مبروك لملا كها ونصيحة ارفعوا عروضكم وبا لدليل سهمكم لا يفرط به

[عبد الله محمد]

البعض للا سف يتسرعون في التفريط با سهم شركا ت استثما رية بجنيهم اربا ح متواضعة
وتجدهم يتندمون بعد ان تتضح لهم الرؤية با ن ما كا ن في محفظتهم وفرطوا فيه حقق مكا سب لا تخطر على با لهم لمن احتفظوا به
اجد ان التعا ونية احدى تلك الشركا ت والتي ينصح بها واضغط على هذة الكلمة بقوة للمستثمر ولعل تحويل اربا ح سا بقة تتخطى راس ما لها الحا لي في الا جتما ع القا دم للشركة يشير الى ان الشركة مقبلة على طفرة غير مسبوقة
الخبر التا لي قد يكون مؤشرا لمستقبل التعا ونية
تذكر الربح لك والخسا رة عليك
عند تحقيقك للا ربا ح لا تنسا نا من خا لص الدعا ء
يعقد رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في دول الخليج اجتماعا مهماً أواخر العام الجاري في الدوحة، لوضع اللمسات النهائية على تطبيق النظام التأميني للمواطنين في دول الخليج.
ومن المنتظر أن يلاقي هذا النظام صدى طيبا إذ سيعزز فرص تنقل العمالة بين هذه الدول، ويبدأ مطلع كانون الثاني (يناير) المقبل مد المظلة التأمينية للمواطنين العاملين في دول مجلس التعاون الخليجي حيث يبدأ التطبيق الفعلي الإجباري للنظام التأميني الموحد لمواطني دول الخليج.
ووفقا لمصادر قطرية فإنه واعتبارا من كانون الثاني (يناير) المقبل ستلتزم قطر بمد مظلة الحماية التأمينية للقطريين العاملين في دول مجلس التعاون الخليجي في القطاعين العام والخاص على أن يكون تطبيق هذا النظام إجباريا، وتسري أحكام هذا النظام إلزامياً على مواطني دول الخليج الذين يعملون خارج دولهم.
وكان قادة دول مجلس التعاون قد أقرّوا خلال اجتماع المجلس الأعلى في دورته الخامسة والعشرين المنعقدة في البحرين في كانون الأول (ديسمبر) 2004، مد الحماية التأمينية لمواطني دول المجلس وذلك بأن تلتزم كل دولة مد مظلة الحماية التأمينية لمواطنيها العاملين خارجها في دول المجلس الأخرى في القطاعين العام والخاص، على أن يكون تطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية اختياريا لمدة سنة واحدة تبدأ من كانون الثاني (يناير) الماضي، وإلزاميا اعتبارا من كانون الثاني (يناير) 2006، بحيث تسري قوانين ونظم التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية السارية في كل دولة من دول المجلس على مواطنيها العاملين خارج دولهم في إحدى دول المجلس، الأمر الذي يوفر لمواطني هذه الدول التمتع بحقوق ومزايا التشريع الوطني للتقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في دولهم كافة أثناء فترة عملهم خارج الدولة، مما يوفر الاستقرار والطمأنينة الاجتماعية لهم ويسهم في تشجيع انتقال العمالة الوطنية فيما بين دول المجلس، كما يزيد بالتالي من فرص التعاون وتبادل الخبرات في مجالات تطبيق نظم التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية

[بو منصور]

صادق يابن الحلال لكن المشكلة هل هي حلال أم لا ؟؟؟

[almoghamis]

التعاونيه ؟!!!!!!!

الله يرزق الجميع

[الخسرانة]

ميرسي ع الخبريـــــه

[سهم2002]

انظمام المملة لل WTO
في غير صالح الشركة

[سهم2002]

انظمام المملكة لل WTO
في غير صالح الشركة

و الله اعلم
تحيتي يا عبدالله

[غازي الحربي]

جزاك الله الف خير استاذى العزيز عبدالله محمد

[المعتز 20]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بو منصور

صادق يابن الحلال لكن المشكلة هل هي حلال أم لا ؟؟؟

a4 a4 a4
اللهم اغننا بحلالك عن حرامك

[Abu Hammad]

هذه شارات التعاونيه لخبراء التحليل

[محمد ابواحمد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهم2002

انظمام المملكة لل WTO
في غير صالح الشركة

و الله اعلم
تحيتي يا عبدالله

هذه العباره استغلها البعض وسلط الضو على جانب المنافسه الخارجيه ولاكن اخي العزيز العارفين في بواطن الامور يعلمو علم اليقين ان الشركة هي من اكبر المستفيدين
اولا لان معظم بنود الاتفاقيه تعتمد على ان التامين امر اساسي في جميع الانشطه الاقتصاديه لذلك ترى المملكه بدات تخطو في هذا الاتجاه لا لشي سوا للاتزام في تطبيق الاتفاقيه
اما السبب الاخر ان شركة التامين لها خبره طويله في سوق المملكه والذي قد يعتبر خطر لشركات جديده وهو بخلاف القطاع البنكي الذي قد تكون المخاطره فيه معدومه والفرصه للمنافسه به كبيره

وخيرا اعيد ان هذه العباره تستغل في ناحيتين لرفع اسهم شركات هي في الحقيقة تتظرر من الانظمام ومن ناحيه اخرى لظغط شركه هي في الحقيقه من اكبر المستفدين من بواطن ومضمون الاتفاقيه وذلك لتجميع اكبر الكميات باقل الاسعار

اخي هذا نظره واحده ناهيك عن قوة ومتانه الشركه التي انصحك برجوع لقوائمها الماليه فيكفي استثمارات تفوق 700 مليون ريال في السوق المحلي مقيمه جلها بسعر التكلفها
اخي من يقول ان سعرها سوف يصل 1000 هو ينظر الى سعر قصير المدى ولاكن بمقارنتها في السوق فسعرها العادل يفوق ذلك كثيرا ومن الممكن رفعها بسهولها لو رغبو ولاكن الرغبه في امتلاك حصص كبيره جدا هو مايدفع السهم حاليا للاستقرار