![]() |
![]() |
أنظمة الموقع |
![]() |
تداول في الإعلام |
![]() |
للإعلان لديـنا |
![]() |
راسلنا |
![]() |
التسجيل |
![]() |
طلب كود تنشيط العضوية |
![]() |
تنشيط العضوية |
![]() |
استعادة كلمة المرور |
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
![]() |
#1 |
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Jul 2003
المشاركات: 75
|
![]()
إلى جميع الإخوة منسوبي الشركة (المشتركين في عرض التعاونية للتامين) المحترمين.
إشارة إلى ما تم الإعلان عنه بشأن عرض الشركة الوطنية للتأمين التعاوني ( NCCI ) المقدم لمنسوبي الشركة وحيث اشترك عدد من الموظفين في هذا العرض إلا أن الشركة المذكورة تراجعت عن ما التزمت به في العرض المشار إليه وتم تخفيض مدة التأمين من سنه إلى خمسة أشهر والذي سينتهي بنهاية السنة الميلادية الحالية. ونظرا لعدم التزام الشركة ببنود العرض المقدم من قبلها لذا فقد عقدت عدة اجتماعات مع الشركة المذكورة ومفاوضات مع المسئولين بها لحثهم على الالتزام بما ورد في عرضهم المذكور وكان آخر اجتماع عقد مع الأستاذ / سعد عبدالله المرزوقي نائب رئيس تنفيذي للشؤون الفنية بالشركة مع كلاً من:- · الأستاذ / خالد سعيد العلوني (مدير إدارة المخاطر). · والأستاذ / عبدالرزاق بن شفق الرشيد( مدير إدارة علاقات العملاء والجمهور الداخلي ) بتاريخ 20/09/2005م ولكن دون جدوى حيث أصرت الشركة على موقفها وأبدت استعدادها لإعادة المبالغ المتبقية للمشتركين ، وعليه فقد تم في بعض مناطق الأعمال إعادة المبالغ المتبقية والتي تمثل الفارق في القسط بين الاشتراك لمدة عام والاشتراك لمدة خمسة أشهر. وسيتم خلال الأيام القليلة القادمة إعادة المبالغ المتبقية للمشتركين في منطقة أعمال الوسطى حسب ما هو موضح بالبيان المرفق وجاري التنسيق مع شركة التأمين بخصوص إعادة الفائض لمنطقة أعمال الغربية وسيتم إشعار المشتركين بذلك لاحقاً. هذا وقد اتخذت الشركة السعودية للكهرباء عدة إجراءات رادعه ضد التعامل مستقبلاً مع الشركة المذكورة.وإننا نعتذر لجميع الأخوة الموظفين المشتركين بهذا العرض عن ما تسبب لهم من إزعاج ونؤكد لهم بأن ذلك كان خارج عن إرادتنا سائلين المولى عز وجل ان يحفظ الجميع من كل مكروه. وتقبلوا خالص تحياتي وتقديري - وكل عام وانتم بخير. مدير إدارة علاقات العملاء والجمهور الداخلي الشؤون العامة وعلاقات المساهمين - المركز الرئيس الشركة السعودية للكهرباء |
![]() |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
|
|