![]() |
![]() |
أنظمة الموقع |
![]() |
تداول في الإعلام |
![]() |
للإعلان لديـنا |
![]() |
راسلنا |
![]() |
التسجيل |
![]() |
طلب كود تنشيط العضوية |
![]() |
تنشيط العضوية |
![]() |
استعادة كلمة المرور |
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
![]() |
#1 |
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: May 2004
المشاركات: 170
|
![]()
مقال منقول ----- ومع هذا يتحدثون عن الاستثمار الأجنبي
علي سعد الموسى يقول مسؤول بشركة اتحاد اتصالات، القادمة غداً إلى مجالنا الفضائي، إن نسبة السعودة في الشركة الوليدة تقارب 80% من مجموع كوادر الشركة. أولاً، نرحب بالشركة كقناة استثمار في مجال الاتصالات المحلية وإن كنا نتحفظ على مثل هذا النوع من الاستثمار الأجنبي لأننا نعرف أن أصوله المالية جاءت من الجيوب الداخلية للمواطنين عبر المساهمة والاكتتاب في السواد الأعظم. ثانياً، لقد مللنا من أرقام الوهم النسبية التي تصدرها الشركات المحلية والأجنبية عن نسب السعودة لأننا نعرف أن هذا تمويه فوق الحقائق التي يعرفها الجميع. الذي نعرفه جيداً اليوم أن شركة اتحاد اتصالات قد منحت بفتح الميم، في آخر الأيام خمسمئة تأشيرة بنظام الورق الكاش لسد النقص في مجالات تدعو للدهشة حين تحليلها بحسب المصدر الموثوق: عمالة أجنبية في مجالات المحاسبة والتدقيق المالي والمراجعة. الأدهى من ذلك أن من بين هذه التأشيرات نسبة لا بأس بها من تأشيرات العمل كمندوبي مبيعات وهذا أمر لا يقبله واقع السوق ولا يمكن هضمه أو إعادته إلى نقص الكوادر المحلية التي تستطيع ملء هذه الفراغات الاعتيادية. أتعلمون ماذا تعني هذه الأرقام وكيف يمكن تفصيلها على كوادرنا الوطنية المؤهلة؟ خمسمئة تأشيرة في تلك المجالات الإدارية والمحاسبية المصرفية هي ضعف الرقم الذي تستطيع أقسام الإدارة والمحاسبة وإدارة الأعمال في جامعتي أن تضخه في السوق لعامين. مئات، بل آلاف الطلاب الجامعيين المؤهلين في هذه الأقسام ما زالوا على أرصفة الشوارع لسنوات في انتظار أقرب فرصة سانحة لوظائف قضوا سنوات طويلة من أجل التأهيل الفعلي الواقعي لها ثم كانت هذه النهاية. إما أن تقفلوا أقسامهم الأكاديمية الجامعية إذا لم تكن على مستوى طموح هذه الشركات وإما أن تعطوهم تذاكر مجانية إلى بيروت ودمشق والقاهرة ونيودلهي ومانيلا وإسلام آباد كي يصطفوا طوابير على الأقسام القنصلية بسفاراتنا ليحظوا بثقة كل الشركات والمؤسسات وعلى رأسها بالطبع اتحاد اتصالات. ما هي المعجزة التي يحتاجها ابننا الشاب المواطن وأية مؤهلات خارقة تلك التي يحتاجها مندوب مبيعات للترويج لمزايا الجيل الثالث من الجوال؟ إما، وبكل صدق وصراحة، أنه حتى جامعاتنا صارت أقل كفاءة من طموح شركة اتصالات أو أن بالأمر سراً سحرياً لا أستطيع فك رموزه ومعرفة "شفرته". ترحب كل دول العالم بتدفق الاستثمار الأجنبي مع اشتراط حالتين: أن يجلب هذا الاستثمار من رأس المال ما يمكن له أن يكون إضافة للمجتمع المستقبل للاستثمار وأن يضم في ذات الوقت فرصاً وظيفية لأبناء ذات المجتمع في مقابل التسهيلات التي منحناها لهذا الاستثمار. فكرة أخيرة: لماذا لا أدفع فاتورتي القادمة مع الهاتف الجديد مباشرة إلى شباك القنصلية في أي من سفاراتنا العتيدة المحترمة. انتهى المقال مداخلتى الا تلزم شركاتنا الكبيرة بانشاء معاهد تدريب فنية وتقنية تناسب احتياجيات الشركات -- مجانية لانها هى التى ستحصد الثمرة خريجو جامعاتنا عاطلون بنين وبنات من ادارة اعمال ومحاسبة وقانون وانجليزى وووووووو هل نترك الحرية و العبث باموالنا للشركات لا ارباح مجزية ولا تشغيل لابناء الوطن دلعنا الشركات اكثر من اللازم لا نكتفى ونرمى حملنا على الغرفة التجارية لانها هى البلاء لانهم هم اهل الشركات والمصانع والتجارة وهم اهل البنوك ومع الاسف ليس عند اكثرهم وطنية وانما اتخذوها شماعة يبنون عليها ثرواتهم ش اتحاد الاتصالات راسمال وطنى انتاجها من جيوبنا والنهاية تهاجر الى بنجلادش والهند ووووووووووووووووووووووووو اليست جديرة بان تقاطع الا نفتح المنافسة وبسرعة لشركات متعددة لا شركتين تتفقان على توحيد الاسعار ومص ما فى جيب المواطن عن طريق جوال بانواعه واساليبه واستغلال حاجة المواطن له اكثر المواطنين لا يراجع فاتورته سواء جوال او هاتف ومن يامنهم ان يضاعفوا المبالغ وخاصة ان الذن يديرونها اجانب يتخيلون ان عند كل مواطن بئر بترول بطونهم خالية خضراء جائعة يعرفون انهم مؤقتون فسيتلاعبون بالحيل على الشركات وهى مال المواطن الا محاسبة الا عقاب الا تشهير كفى عبثا من الشركات على المواطن غالب المواطنين عنده سكنه وراتبه ولم يتغير حاله من عشرات السنين وواقع بين شركة الاتصالات واتحاد الاتصالات لنهب ما تبقى فى جيبه من مصاريف ضرورية افراد العائلة غالبا 8 اشخاص الموظف واحد راتبه ما تغير من عشرات السنين لكل فرد جوال من عمره 12 فاكثر وهنك كهرباء وماء وغذاء وملبس وسيارات واصلاح سيارات وبنزين ووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووالنهاية شهار ليرتاح من العناء واسرته للضياع ليتولاهم محسنون والجمعيات الصورية وووووووووووو نقل معاناة مواطن التعديل الأخير تم بواسطة نور الليل ; 27-04-2005 الساعة 10:09 PM |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 632
|
![]()
صح السانك اخي الكريم وياريت الكل يهتم بفلذات اكبادنا الخيريجين المشردين بدون وظائف ..وما أكثر الخير بهل البلد وربك رزاق.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
أبو مهند
تاريخ التسجيل: Oct 2004
المشاركات: 3,513
|
![]()
نقل موفق تشكر عليه , ومداخلة متميزة تنم عن رؤية ممتازة
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2004
المشاركات: 258
|
![]()
و الله عالم عجيب . نساهم ب اموالنا حتى نوفر اعمال للاجانب و ابن البلد على سوق الخضار ومحلات الذهب و راتب 1500 و احمد ربك . يجب على و زاره العمل فرض السعوده علي ا تحاد الاتصالت اسوه باالاتصالات السعوديه التي بعمل بها الكثير من الشباب السعودي وهم فخر لنا جميع .
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Feb 2005
المشاركات: 180
|
![]()
أخي نور الليل
شكرا على هذا الموضوع. و أريد أن ضيف أن آلآف المتقدمين و الذين يحملون كفاأت نادرة يعملون في الإتصالات السعودية و أرامكوا السعودية و عدة شركات أخرى تقدموا الى الشركة و لم يتم قبولهم أو على الأقل إجراء مقابلات معهم |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: May 2004
المشاركات: 170
|
![]()
ثبتت جدارة الشباب السعودى فى جميع المجالات وانهم مخلصون ومتعطشون الى العمل يكفى دليلا سابك وهذا من اسباب نجاحها
ايضا مثلما قال اخى الذين يحملون كفاأت نادرة يعملون في الإتصالات السعودية و أرامكوا السعودية و عدة شركات أخرى |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Nov 2004
المشاركات: 5,871
|
![]()
اخوي نور الليل وهناك الكثير من الشباب الذين يعملون في القطاعات الحكومية ايضا وهم على مستوى عالي من التعليم والتدريب ان احببت الاشارة الى قطاعات مهمة وزاراة النقل و وزارة البلديات ووزرارة المياة وتحلية المياة وغيرها من القطاعات الحيوية ويقوم عليها شباب سعوديون
|
![]() |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
|
|