![]() |
![]() |
أنظمة الموقع |
![]() |
تداول في الإعلام |
![]() |
للإعلان لديـنا |
![]() |
راسلنا |
![]() |
التسجيل |
![]() |
طلب كود تنشيط العضوية |
![]() |
تنشيط العضوية |
![]() |
استعادة كلمة المرور |
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
![]() |
#1 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Jun 2004
المشاركات: 3,587
|
![]()
الأسهم تمزق إنتاجية دوائرنا*
من المؤكد أن ما يحدث من متابعة الغالبية العظمى من المواطنين لأسعار الأسهم عبر «الإنترنت» قد أدى إلى انخفاض حاد في الإنتاجية في الدوائر الحكومية والقطاع الخاص على حد سواء خاصة على مستوى القيادات والمستويات الإدارية التي يتاح لها متابعة «الإنترنت» من شاشات الحاسب الآلي في المكتب وهي شريحة كبيرة جداً. وهذا النزيف الحاد في الإنتاجية يتضرر منه المراجع في شكل إهمال لشؤون المرضى في المستشفيات وتأخير وإعاقة لمصالح المراجعين في كافة الدوائر الحكومية. وغني عن القول أن تحول الموظف خلف مكتبه إلى عيون شاخصة في شاشة كمبيوتر ولسان يتدلى وكأنه «كرفتة» وذهن يغرد خارج شؤون العمل سيؤدي بالتأكيد إلى شلل في الإنتاجية بشقيها الذهني والجسدي وتوقف للإبداع والابتكار والتخطيط والإنجاز وكل عمل إداري يحتاج إلى صفاء ذهني. صغار الموظفين والكسرتارية ومدراء المكاتب يلاحظون انشغال مديرهم عن عمله وتصبب عرقه وهو يتابع أسعار أسهمه وعدم قيامه بالمسؤوليات المناطة به حتى أنه لم يعد يكلفهم بأعمال تشغلهم لكنهم مجبرون على البقاء لأن العبرة بتواجدك في المكتب، وهذا وربي سيؤدي إلِى إرث سيئ من القدوة السيئة سيكون له تأثير على مستقبل العطاء الوظيفي للأجيال القادمة، وصدقوني ليس أشد من المدير تأثيراً كقدوة سلباً أو إيجاباً. رحم الله طفرة العقار فعندما بدأت في التسعينات الهجرية جذبت عدداً من الموظفين لكنها بطبيعتها لا تستغرق وقتاً ولا تشغل ذهناً، (استئذان) نصف يوم لإفراغ أرض ثم تنساها لأشهر أو سنوات ثم (تستأذن) لإفراغها بيعاً وليس بين الاستئذانين انشغال ذهني. حتى من نجحوا نجاحاً باهراً في العقار كانوا على درجة كبيرة من القناعة فتقاعدوا مبكراً أو استقالوا وتركوا الفرصة لغيرهم. بل أعرف من كان موظفاً صغيراً جداً واختلف مع الوزير شخصياً «كان الوزير يتفق ويختلف مع صغار موظفيه لأنه يشاهدهم ويتابعهم ويستقبلهم!!» فما كان من ذلك الموظف الصغير إلا أن استقال وتحول للعقار حتى أصبح اليوم يدعم مادياً أفكار ومشاريع الوزارة التي «طفشته». هوامير الأسهم هم هوامير وظائف أيضاً وهم لا يتقاعدون ولا يستقيلون ولا يتبرعون ولا لرواتبهم يحللون، وهذا ما يجعلني أشعر دائماً أن كسب العقار ينعم بالبركة مقارنة بكسب الأسهم. أما كيف نحل أزمة هدر الإنتاجية بسبب طفرة تجارة الأسهم ومتابعتها مكتبياً فلابد من رقابة صارمة على الإنتاجية اليومية وشحذ الهمم على مستوى وطني للسيطرة على الموقف أي أنها باختصار تحتاج إلى مخلص يغلب مصلحة الوطن على مصلحة أسهمه. إن طفرة تجارة الأسهم تمزق طاقة الإنتاج خاصة الحكومي فأحذروها. * محمد سليمان الأحيدب http://www.alriyadh.com/2005/04/16/article57157.html |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
كاتب مميز
تاريخ التسجيل: Sep 2004
المشاركات: 9,319
|
![]()
يابن الحلال يعني قبل الاسهم كان شغلهم صح...
حبيبي تعدونا بكل دائرة اذا لم يكن لك معارف الله يعينك وعلى سبيل المثال انا عندي لي صك للوالد فقط تعديل اطوال بيت قائم ولنا اكثر من سنة والموضوع لايحتاج بطاقة الاحوال اذا تعرف احد وانت تشرب((بيالة)) الشاهي واذا ماتعرف رجعنا بعد اسبوع دفتر العائلة وتجديد الرخصة ...الخ الاحيدب بصراحة كاتب رائع لكن اعتقد انه المره هذي ماعرف يحدد الاسباب صح ولا نسى الاخ وقت توصيل الاولاد للمدارس ووقت احضار الاولاد من المدارس الله يعدل الحال بس |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Dec 2004
المشاركات: 99
|
![]()
يا أخي وهذا وقته الله يوفقنا جميعا خل الناس تسترزق
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Jan 2005
المشاركات: 90
|
![]()
والله يا أخوي خبري فيهم قراية جرايد وفول على الصبح وشاهي من الساعه تسع الى الساعه 12 وبعدين توكل على الله خلص الدوام
الله يعين بس |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 245
|
![]()
كلام صحيح
في حالة واحدة وهي اذا كانت الرواتب كافية لمقابلة تكاليف الحياة وماعدا ذلك فاعتقد ان كل شخص يبحث عن مصدر دخل اضافي يقية الحاجة الحالية والمستقبلية |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Jun 2004
المشاركات: 3,587
|
![]()
هوامير الأسهم هم هوامير وظائف أيضاً وهم لا يتقاعدون ولا يستقيلون ولا يتبرعون ولا لرواتبهم يحللون، وهذا ما يجعلني أشعر دائماً أن كسب العقار ينعم بالبركة مقارنة بكسب الأسهم.
|
![]() |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
|
|