للتسجيل اضغط هـنـا
أنظمة الموقع تداول في الإعلام للإعلان لديـنا راسلنا التسجيل طلب كود تنشيط العضوية   تنشيط العضوية استعادة كلمة المرور
سوق الاسهم الرئيسية مركز رفع الصور المكتبه الصفحات الاقتصادية دليل مزودي المعلومات مواقع غير مرخص لها
مؤشرات السوق اسعار النفط مؤشرات العالم اعلانات الشركات ملخص السوق أداء السوق
 



العودة   منتديات تداول > منتديات سوق المال السعودي > الأسهـــــــــــم الـــــــسعــــود يـــــــة



إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 13-11-2005, 11:03 PM   #11
عبد الله محمد
خبير اسهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2003
المشاركات: 2,966

 
افتراضي

السهم تحت الضغط المكشوف
استثما ري من الدرجة الممتا زة
عبد الله محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-11-2005, 11:10 PM   #12
سلطـــــان
متداول نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2004
المشاركات: 683

 
افتراضي

اللهم اغننا بحلالك عن حرامك وبفضلك عمن سواااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااك

ومن ترك شيئا لوجه الله عوضه الله خيرا منه
سلطـــــان غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-11-2005, 11:16 PM   #13
xجسارx
متداول نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2005
المشاركات: 1,496

 
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بو منصور

صادق يابن الحلال لكن المشكلة هل هي حلال أم لا ؟؟؟
اللهم اغننا بحلالك عن حرامك واغننا من فضلك عن من سواك
xجسارx غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-11-2005, 11:17 PM   #14
xجسارx
متداول نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2005
المشاركات: 1,496

 
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بو منصور

صادق يابن الحلال لكن المشكلة هل هي حلال أم لا ؟؟؟
الله يغنينا بحلاله عن حرامه
xجسارx غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-11-2005, 11:33 PM   #15
أبو الجمايل
متداول فعّال
 
تاريخ التسجيل: Jul 2004
المشاركات: 184

 
افتراضي

يعقد رؤساء أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في دول الخليج اجتماعا مهماً أواخر العام الجاري في الدوحة، لوضع اللمسات النهائية على تطبيق النظام التأميني للمواطنين في دول الخليج.
ومن المنتظر أن يلاقي هذا النظام صدى طيبا إذ سيعزز فرص تنقل العمالة بين هذه الدول، ويبدأ مطلع كانون الثاني (يناير) المقبل مد المظلة التأمينية للمواطنين العاملين في دول مجلس التعاون الخليجي حيث يبدأ التطبيق الفعلي الإجباري للنظام التأميني الموحد لمواطني دول الخليج.
ووفقا لمصادر قطرية فإنه واعتبارا من كانون الثاني (يناير) المقبل ستلتزم قطر بمد مظلة الحماية التأمينية للقطريين العاملين في دول مجلس التعاون الخليجي في القطاعين العام والخاص على أن يكون تطبيق هذا النظام إجباريا، وتسري أحكام هذا النظام إلزامياً على مواطني دول الخليج الذين يعملون خارج دولهم.
وكان قادة دول مجلس التعاون قد أقرّوا خلال اجتماع المجلس الأعلى في دورته الخامسة والعشرين المنعقدة في البحرين في كانون الأول (ديسمبر) 2004، مد الحماية التأمينية لمواطني دول المجلس وذلك بأن تلتزم كل دولة مد مظلة الحماية التأمينية لمواطنيها العاملين خارجها في دول المجلس الأخرى في القطاعين العام والخاص، على أن يكون تطبيق النظام الموحد لمد الحماية التأمينية اختياريا لمدة سنة واحدة تبدأ من كانون الثاني (يناير) الماضي، وإلزاميا اعتبارا من كانون الثاني (يناير) 2006، بحيث تسري قوانين ونظم التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية السارية في كل دولة من دول المجلس على مواطنيها العاملين خارج دولهم في إحدى دول المجلس، الأمر الذي يوفر لمواطني هذه الدول التمتع بحقوق ومزايا التشريع الوطني للتقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية في دولهم كافة أثناء فترة عملهم خارج الدولة، مما يوفر الاستقرار والطمأنينة الاجتماعية لهم ويسهم في تشجيع انتقال العمالة الوطنية فيما بين دول المجلس، كما يزيد بالتالي من فرص التعاون وتبادل الخبرات في مجالات تطبيق نظم التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية
[/QUOTE]

يا أخي هذا الموضوع ليس له علاقه بشركات التأمين التجاريه ومن ضمنها التعاونيّه.

هذا يتعلق بالتأمين التقاعدي الوظيفي فيما بين دول الخليج بحيث لو أشتغل المواطن الخليجي في عدة دول خليجيّه مختلفه يمكن أحتساب أشتراكه في التامينات الأجتماعيّه لهذه الدول وبالتالي يستطيع أن يحصل على معاش تقاعدي يؤمن به مستقبله ومستقبل أسرته.

شركات التأمين التجاريّه ليس لها علاقه بالموضوع.
أبو الجمايل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 14-11-2005, 12:00 AM   #16
عبد الله محمد
خبير اسهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2003
المشاركات: 2,966

 
افتراضي

بعد انطلا قة قطا ع المصا رف بقوة
جا ء الدور على قطا ع التا مين
ترى لما ذا ستلجا التعا ونية لتحويل اربا حها السا بقة والتي تتخطى راس ما لها الى بند الا حتيا طي
قا عدة اقتصا دية الشركا ت ذات الا حتيا طيا ت الجيدة تصف تحت مسمى الشركا ت النا جحة
ويكفي ان التعا ونية ينتظرها مشا ريع حيوية في مقدمتها التا مين الصحي و تا مين منا سك والخا ص بضيوف الرحمن
اعتقد ان من يستثمر الى نها ية العا م القاد م سيدبل راس ما له
عبد الله محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 14-11-2005, 12:14 AM   #17
abdrazak2005
متداول نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2005
المشاركات: 1,238

 
افتراضي

التعاونية
من فرص السوق النائمة

أرباح خيالية
أحتياطي ضخم
مشاريع كبيرة
مكرر ربحي قليل

سهم أستثماري من الدرجة الأولى
abdrazak2005 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 14-11-2005, 12:40 AM   #18
راعي طويلة
متداول جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2005
المشاركات: 23

 
افتراضي

الأخ عبدالله محمد أرجو الرد سريعا على الزميل أبو الجمايل , حيث انني أويده فيما ذهب اليه من أن الموضوع ليس له علاقة فيما أستندت عليه . لذا نتمنى مناقشة ذلك حتى لايكون هناك نقل أي خبر الا بعد التاكد منه(علما بأنني لاأملك في السهم) ولكنني متاكد من راي زميلنا أبو الجمايل. وشششششششششششششششكرا.
راعي طويلة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 14-11-2005, 12:45 AM   #19
عبد الله محمد
خبير اسهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2003
المشاركات: 2,966

 
افتراضي

الرد كما يقا ل في الميدان
هي وجهة نظر شخصية احترمها واختلا ف الا راء ظا هرة صحية بدلا من الدخول في مها ترات لا تجدي
نحن نتحدث عن اصول واحتيا طيا ت ونمو مستقبلي وهذا هو الا هم
عبد الله محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 14-11-2005, 12:55 AM   #20
راعي طويلة
متداول جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2005
المشاركات: 23

 
افتراضي

الأخ عبدالله مثل هذا النقاش لا يعتبر ***** للدخول في المهاترات أنا اتحدث عن الخبر فقط , وهذا لايمنع من قوة الشركة وأنت اعلم منا في ذلك. وأتمنى أن تبدي رأيك في شركة اسمنت تبوك لأن رايك يهمنا ولانك من الكتاب الذي بمجرد أرى اسمك أطلع على توصياتك. وشكرا جزيلا يا اخ عبدالله.
راعي طويلة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:29 PM. حسب توقيت مدينه الرياض

Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.