العمالة المنزلية .. الصداع الأسري - الصفحة 4

شرواك · 03-10-2012, 06:06 PM

أقدمت خادمة آسيوية ظهر أمس على ارتكاب جريمة هزت من هول بشاعتها قلب المجتمع، حيث قامت بقتل طفلة 4 سنوات بينبع، ثم فصل رأسها عن جسدها، مستخدمة آلة حادّة “ساطور”. وتعود بدايات الجريمة البشعة عندما عادت الأم “المكلومة”، والتي تعمل معلمة إلى المنزل، وحاولت فتح باب المنزل، إلاّ أنها وجدته مغلقا من الداخل وطلبت من الخادمة فتح الباب، إلاّ أنها رفضت ذلك مهددة بقتل الطفلة الصغيرة!
وعلى الفور قامت الأم -التي انتابتها الريبة من الأمر- بإبلاغ زوجها -الذي كان في العمل- وصُعق من الخبر، وقام بدوره بإبلاغ الدفاع المدني من أجل كسر الباب، وإنقاذ ابنته من الخادمة. وأثناء ذهابه إلى المنزل لإنقاذ ابنته تعرّض لحادث مروري تسبّب في وفاة شخص، وإصابة آخر، ودخوله العناية المركزة. وكان آخر ما قاله “أنقذوا ابنتي، انقذوا ابنتي”!
نجح الدفاع المدني بفك الباب، ودخلت الأم إلى المنزل برفقة رجال الدفاع المدني إلى غرفة نوم الأم التي كانت الخادمة تحتجز الطفلة بداخلها، إلاّ أن المفاجأة كانت في إنهاء الخادمة لمهمتها، وذبح الطفلة على سرير والدتها!!
المشهد “المفزع ” أخرج الأم عن وعيها لتسقط مغشيًّا عليها، وليتم نقلها إلى المركز الطبي بينبع الصناعية.
من جانبه قال الناطق الأمني بمنطقة المدينة المنورة العقيد فهد الغنام “إن بلاغًا تلقيناه في تمام الساعة الواحدة وثلاث وثلاثين دقيقة ظهر الأربعاء من قبل الدفاع المدني مفاده ورود اتصال من قِبل معلمة تقول إنها وجدت باب مسكنها مقفلاً من الداخل، وطلبت من الخادمة فتحه، إلاّ أنها رفضت، ومن ثم انتقل الدفاع المدني إلى الموقع، وقام بفتح الباب، وعند الدخول إلى المنزل تبيّن أن الخادمة الآسيوية قامت بقتل طفلة -4 سنوات- وقامت بفصل رأسها عن جسدها بآلة حادة
“ساطور”، وتم انتقال شرطة ينبع والجهات ذات الاختصاص، وقامت بمعاينة مسرح الجريمة، والتحفظ على الخادمة، وسيتم إحالة الخادمة وأوراق القضية إلى هيئة التحقيق والادّعاء العام، ولا زالت التحقيقات جارية في قضية القتل.

شرواك · 04-10-2012, 10:19 AM

في بيتنا خادمة

سلوى العضيدان

بعد سلسلة حوادث النحر المرعبة التي طالت أطفالنا بدءاً من طفل عرعر أسامة إلى الرضيع مشاري إلى الطفلة البريئة تالا والتي نتمنى أن تكون آخر حادثة مفجعة في مسلسل الرعب المخيف هذا، أقول بعد ذلك كله أظنه آن الأوان أن نفكر بجدية في الحلول الجذرية التي ستسهم ـــ بإذن الله ــــ في الحفاظ على أرواح أطفالنا الصغار قبل أن نفقد مزيداً من الأبرياء منهم.

الأم السعودية العاملة تضطر رغما عنها إلى وضع طفلها الذي يكون دون سن رياض الأطفال عند الخادمة المنزلية لأنها لا تملك بديلاً آخر، فالجدة المُسِنة لا قدرة لها على الإشراف على أحفادها الصغار وأغلب أماكن العمل لا تتوافر فيها حضانة، كما أن الحضانات الأهلية قد لا تتوافر في الحي نفسه ما يجعل من المستحيل التوفيق بين مشاوير العائلة الصباحية ومشوار الذهاب بالطفل لهذه الحضانة البعيدة..!

إذن في ظل هذه الظروف الإجبارية ستجد الأم نفسها مرغمة على ترك طفلها عند الخادمة صباحاً، لكن هل كل خادمة تستحق ثقة الأم التي وضعت أغلى كنوزها وديعة بين يديها؟

بالطبع لا، ويكفيك جواب موجع على ذلك أن تدخل على "يوتيوب" وترى العجب العجاب من التصرفات اللاإنسانية لبعض الخادمات فأولى "تصفق" الطفل وكأنها تهيئ نفسها لمسابقة ملاكمة، وثانية "تجلده" وكأن بينها وبين أهله ثأراً لا يغسل إلا بتعذيب هذا البريء، وثالثة تعاني سادية مخيفة، وكأنها نشأت بين جدران "سجن بو غريب" فتراها تتلذذ بتعذيب الطفل وسماع صرخاته المتوجعة، ورابعة تسهم في زرع بذور الانحراف في شخصية الطفل حين تجعل منه أداة لتفريغ حاجتها الجنسية، وخامسة تضع قذارتها له في الرضاعة وسادسة وسابعة...!

الخادمة لم يتم إعدادها لتكون مربية وجليسة أطفال ومن أكبر الجرائم التي نرتكبها في حق أطفالنا حين نثق بمن لا تستحق ثقتنا بها ففي تلك اللحظة التي تصحح الأم فيها دفتر طالبة أو تتناول فنجان قهوة أو تكتب خطاباً لمديرتها أو تكشف على مريض، ربما في أثناء هذه اللحظة تكون صرخات طفلها تتعالى وهو يشعر بحد السكين يقطع شرايينه أو ربما يرتجف جسده رعباً والخادمة "تصطره" يمينا وشمالاً، ما يحدث هو جريمة بحق الطفولة ويجب ألا تمر هذه الحوادث مرور الكرام فهي قد أصبحت ظاهرة وهناك مئات غيرها تمارس يومياً بحقهم لكنها لم تُكتشف بعد، مع الأسف..!

في المقابل لنكن منصفين فأين هي الخادمة التي تتحمّل تربية طفل طوال النهار وخدمة منزل وطبخ طعام ونوماً متأخراً دون أن تترسخ الكراهية داخلها لأسرة بأكملها؟

الموضوع برمته يحتاج إلى غربلة كبرى ومؤسسات أسرية وإرشادية لبحثه وإيجاد الحلول له، فليس إيجاد الحضانات في أماكن عمل الأم هو الحل الجذري لحماية أطفالنا من أذى الخادمات، وإنما النظرة الشمولية لدور الخادمة في المنزل ونوعية البيئة التي جاءت منها الخادمة ومدى خلوها من الأمراض النفسية والعقلية ومدى الحاجة أصلا إلى وجودها في المنزل، ومدى احتكاكها المباشر بالأطفال وتأثيرها فيهم. المسألة أكبر بكثير مما نتخيل فليتنا نضع الضوابط قبل أن تتحول الخادمة لـ "دراكولا" يعيش بيننا!

شرواك · 04-10-2012, 01:18 PM

بعد توقف دام 15 شهراً

1240 طلب استقدام للعمالة الفلبينية في الشرقية خلال 3 أيام

السماح باستقدام العمالة المنزلية الفلبينية يتسبب في ازدحام مكتب العمل في الشرقية.

تهافت السعوديون على تقديم طلبات استقدام العمالة الفلبينية بعد توقف دام أكثر من 15 شهراً، إلى جانب إيقاف استقدام العمالة الإندونيسية، وهما الجنسيتان اللتان تشكلان النسبة الأكبر في المنازل السعودية. وطبقاً لمصادر مطلعة، استقبل مكتب العمل في الدمام نحو 1240 طلب استقدام لعمالة فلبينية منذ السماح بتأشيرات تلك العمالة يوم الإثنين الماضي. فيما بلغ عدد النساء اللاتي راجعن المكتب النسوي نحو 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن. وبيّنت المصادر أنه بلغ عدد الطلبات التي استقبلها الموظفون، نحو 840 طلباً من قِبل المواطنين، فيما بلغ عدد الطلبات التي تم استقبالها من جانب مكاتب الخدمات العامة والاستقدام نحو 400 طلب.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

قالت لـ «الاقتصادية» مصادر مطلعة إن مكتب العمل في الدمام استقبل خلال الأيام الثلاثة الماضية نحو 1240 طلب استقدام لعمالة فلبينية منذ السماح بتأشيرات تلك العمالة يوم الإثنين الماضي. فيما بلغ عدد النساء اللاتي راجعن المكتب النسوي نحو 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن. وبيّنت المصادر أنه بلغ عدد الطلبات، التي استقبلها الموظفون نحو 280 طلبا يوميا بإجمالي 840 طلبا من قبل المواطنين خلال الأيام الثلاثة، فيما بلغ عدد الطلبات، التي تم استقبالها من جانب مكاتب الخدمات العامة والاستقدام نحو 400 طلب، إذ يبلغ عدد المكاتب 80، ومكتب العمل حدد خمسة طلبات في كل ملف تابع لكل مكتب منها، حيث شهد المكتب ازدحاما كبيرا من قبل المواطنين عقب الإعلان عن السماح باستقدام العمالة المنزلية الفلبينية، ما استلزم معه حالة من الاستنفار شهدها المكتب، إذ حاول العاملون فيه إنهاء الإجراءات بسرعة أمام ذلك الإقبال.

وأكدت أن فتح مكتب نسوي لإنهاء إجراءات استقدام العمالة أسهم في تسهيل معاملات السعوديات من طالبات الاستقدام للسائقين والعاملات المنزلية، إذ إن متوسط المراجعات تجاوز 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن، مشيرة إلى زيادة عدد مراجعي المكتب خلال الأيام الثلاثة الماضية بنحو 60 في المائة بسبب استئناف استخراج التأشيرات الفلبينية.

وبيّنت المصادر أن سبب إلزام المرأة بالوكيل لإنهاء إجراءات طلبات الاستقدام تعود لمشكلة التطبيق الشخصي لطالبات التأشيرات، بينما تم هذا العام إسقاط هذا الشرط بعد افتتاح القسم النسوي، ما يتوقع أن يُتخذ إجراء جديد حسب العقود الجديدة لتكون عملية الاستقدام من خلال المكاتب الأهلية حسب شروط دولة الفلبين، أما حاليا فلا يزال من خلال مكاتب الاستقدام التابعة لوزارة العمل.

وكان إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية قد توقف نحو 15 شهرا، فيما تم استئنافه هذا الأسبوع بعد أن توصلت سفارة السعودية في مانيلا واللجان الفنية المشتركة من الجانبين إلى اتفاق ثنائي تم بموجبه تعديل عقد العمل القياسي والمستندات المطلوبة وآليات التصديق، بحيث لا تتعارض هذه الإجراءات مع أنظمة وقوانين السعودية، ولا تمس سيادتها أو تمس حقوق المواطن السعودي أو تنتهك خصوصيته. وستنعش عودة العمالة الفلبينية سوق مكاتب الاستقدام الأهلية التي بدأت الإعلان عن تقديم خدماتها للمواطنين، والبدء في تغيير لوحاتهم الإعلانية وإضافة العمالة الفلبينية في قائمة العمالة التي تعمل على استقدامها.

من جهة أخرى، أكدت مصادر أن العقد يتضمن 19 بنداً، وتم تحريره في سفارة الفلبين في الرياض، وأبرز بنوده عدم عمل العاملة في أي مكان آخر غير مكان كفيلها، وأن تتقاضى راتبا نحو 400 دولار أي ما يعادل 1500 ريال، مع تمكين حصول العاملة المنزلية على يوم راحة في الأسبوع، على أن يكون عدد ساعات عملها اليومية 16 ساعة مقابل راحة متواصلة لا تقل عن 8 ساعات يومياً، كما تضمن العقد أن يكون جواز السفر وبطاقة الإقامة في حوزة العاملة، إضافة إلى إلزام صاحب العمل بفتح حساب بنكي خاص بالعاملة، وإيداع الراتب في نهاية كل شهر بانتظام والمساعدة في تحويل الرواتب عبر القنوات المصرفية النظامية. وفي حالة هروب العامل أو العاملة المنزلية أو رفض العمل دون أسباب مقبولة، فإن مكتب تصدير العمالة المنزلية في الفلبين يتحمل تكاليف تأمين بديل للعامل والعاملة المنزلية أو إعادة تكاليف الاستقدام، حسب العقد الموقع بين صاحب العمل ومكتب تصدير العمالة في الفلبين، إضافة إلى أنه يتحمل صاحب العمل تأمين للعامل والعاملة المنزلية السكن الملائم والأكل الكافي أو تعويض ذلك ببدل مادي، فيما يتحمل صاحب العمل التكاليف العلاجية وسماحه للعاملة المنزلية الراحة الطبية لأسباب تكون مقبولة طبياً، وتستمر في تقاضي راتبها النظامي، كما ينص العقد، الذي من المنتظر أن يبرمه الطرفان أنه في حالات النزاع بينهما يتم اللجوء إلى الجهات السعودية المختصة للتقاضي والتسوية.

شرواك · 06-10-2012, 06:24 AM

اتفاقية الاستقدام مع مانيلا لم تحدّد الأجور

«اتفاقية مفتوحة» ترفع رواتب الخادمات الفلبينيات إلى 1900 ريال

تعود الخادمات الفلبينيات إلى العمل في السعودية برواتب 1900 ريال شهريا.

رفعت عقود العمل المفتوحة أجور العاملات المنزلية الفلبينيات إلى نحو 1900 ريال شهرياً دون منح الإجازة الأسبوعية وإلى 1500 ريال في حال منح العاملة إجازة أربعة أيام في الشهر، بعد أن كانت قبل توقيع اتفاقية الاستقدام الأخيرة بين الرياض ومانيلا لا تتجاوز الأجور الشهرية للخادمات الفلبينيات 1200 ريال شهرياً.

وهنا قالت لـ "الاقتصادية" مصادر في وزارة العمل: إن الوثيقة الموقعة بين الرياض ومانيلا أخيراً التي سمحت بإعادة فتح استقدام العمالة الفلبينية إلى السعودية، لم تضع أجراً محدّداً للمستقدمات.

وبيّنت المصادر أن الاتفاقية تركت خيار تحديد قيمة الراتب الشهري للعاملة المنزلية من الجنسية الفلبينية مفتوحاً بين المستقدم وصاحب العمل.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

علمت ''الاقتصادية'' من مصادر في وزارة العمل، أن الوثيقة الموقعة بين الرياض ومانيلا والخاصة بإعادة فتح استقدام العمالة الفلبينية إلى السعودية، لم تضع أجرا محددا للمستقدمين.

وقالت المصادر، إن الاتفاقية تركت خيار تحديد قيمة الراتب الشهري للعاملة المنزلية من الجنسية الفلبينية مفتوحا بين المستقدم وصاحب العمل، ما يعني أن أجور العاملات الفلبينيات قد تكون متفاوتة بين مكتب وآخر أو شركة وأخرى بحسب ما يتفق عليه الأطراف المعنية، موضحة أن الوثيقة تضمنت إجازة أسبوعية للعاملة.

وفي هذا السياق انتقد وليد السويدان رئيس مجلس إدارة الشركة الوطنية الأولى للاستقدام (تحت التأسيس)، أحد بنود العقد القياسي الجديد المتعلقة برواتب العمالة الفلبينية، حيث غاب تحديد الأجر، واكتفى بعبارة ''يتم حسب الأنظمة المتبعة في البلدين''، ولا سيما أن الفلبين حددت 400 دولار أجرا (أي ما يعادل 1500 ريال)، وهو ما يعني أن المرتبات هي 1500 ريال دون الإجازة الأسبوعية.

وقال في حال عمل الخادمة في إجازتها الأسبوعية طيلة شهر كامل فإن أجرها يصل في هذه الحالة إلى 1900 ريال شهريا.

وتعد هذه هي المرة الأولى التي تسمح بها السلطات الحكومية بترك أجرة العمالة خيارا مفتوحا بين رب العمل وصاحب العمل، حيث جرت العادة أن يتم تحديد الرواتب ضمن عقود الاستقدام والعمل التي تشرف عليها مكاتب العمل.

وكانت السعودية ممثلة في وزارة الخارجية قد أعلنت الأسبوع الماضي، استئناف إصدار تأشيرات العمالة الفلبينية بحلول تشرين الأول (أكتوبر) المقبل.

وقال حينها الأمير خالد بن سعود بن خالد مساعد وزير الخارجية: إنه من المتوقع استئناف إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية خلال شهر تشرين الأول (أكتوبر) المقبل، بعد أن توصلت سفارة المملكة لدى مانيلا واللجان الفنية المشتركة من الجانبين إلى اتفاق ثنائي تم بموجبه تعديل عقد العمل القياسي والمستندات المطلوبة وآليات التصديق، بحيث لا تتعارض هذه الإجراءات مع أنظمة وقوانين المملكة ولا تمس سيادتها أو تمس حقوق المواطن السعودي أو تنتهك خصوصيته.

هذا وقد استقبلت مكاتب الاستقدام في مختلف مناطق المملكة طلبات المتقدمين على تأشيرة العمالة المنزلية الفلبينية مع إعلان وزارة العمل بدء التقديم في الأول من تشرين الأول (أكتوبر) الجاري، إذ وصل أعداد الطلبات خلال الأيام الثلاثة الماضية من الأسبوع المنصرم بمكتب الاستقدام في الدمام إلى نحو 1240 طلب استقدام، وذلك منذ السماح بتأشيرات تلك العمالة يوم الإثنين الماضي.

وبلغ عدد النساء اللاتي راجعن المكتب النسوي نحو 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن.

وكان إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية قد توقف نحو 15 شهرا، فيما تم استئنافه هذا الأسبوع بعد أن توصلت سفارة السعودية في مانيلا واللجان الفنية المشتركة من الجانبين إلى اتفاق ثنائي تم بموجبه تعديل عقد العمل القياسي والمستندات المطلوبة وآليات التصديق، بحيث لا تتعارض هذه الإجراءات مع أنظمة وقوانين السعودية، ولا تمس سيادتها أو تمس حقوق المواطن السعودي أو تنتهك خصوصيته.

وستنعش عودة العمالة الفلبينية سوق مكاتب الاستقدام الأهلية التي بدأت الإعلان عن تقديم خدماتها للمواطنين، والبدء في تغيير لوحاتهم الإعلانية وإضافة العمالة الفلبينية في قائمة العمالة التي تعمل على استقدامها.

من جهة أخرى، أكدت مصادر أن العقد يتضمن 19 بندا، وتم تحريره في سفارة الفلبين في الرياض، وأبرز بنوده عدم عمل العاملة في أي مكان آخر غير مكان كفيلها، وأن تتقاضى راتبا نحو 400 دولار أي ما يعادل 1500 ريال، مع تمكين حصول العاملة المنزلية على يوم راحة في الأسبوع، على أن يكون عدد ساعات عملها اليومية 16 ساعة مقابل راحة متواصلة لا تقل عن ثماني ساعات يوميا، كما تضمن العقد أن يكون جواز السفر وبطاقة الإقامة في حوزة العاملة، إضافة إلى إلزام صاحب العمل بفتح حساب بنكي خاص بالعاملة، وإيداع الراتب في نهاية كل شهر بانتظام والمساعدة في تحويل الرواتب عبر القنوات المصرفية النظامية.

وفي حالة هروب العامل أو العاملة المنزلية أو رفض العمل دون أسباب مقبولة، فإن مكتب تصدير العمالة المنزلية في الفلبين يتحمل تكاليف تأمين بديل للعامل والعاملة المنزلية أو إعادة تكاليف الاستقدام، حسب العقد الموقع بين صاحب العمل ومكتب تصدير العمالة في الفلبين، إضافة إلى أنه يتحمل صاحب العمل تأمينا للعامل والعاملة المنزلية السكن الملائم والأكل الكافي، أو تعويض ذلك ببدل مادي، فيما يتحمل صاحب العمل التكاليف العلاجية وسماحه للعاملة المنزلية الراحة الطبية لأسباب تكون مقبولة طبيا، وتستمر في تقاضي راتبها النظامي، كما ينص العقد، الذي من المنتظر أن يبرمه الطرفان، أنه في حالات النزاع بينهما يتم اللجوء إلى الجهات السعودية المختصة للتقاضي والتسوية.

شرواك · 07-10-2012, 06:15 AM

السماح للمتزوجات بأجانب بالاستقدام

6 الآف سعودية استقدمن خادمات بعد إلغاء شرط الوكيل الشرعي

تُخيّر السعودية التي راتبها 3500 ريال بين استقدام سائق أو خادمة فقط.

بلغ عدد السعوديات الحاصلات على تأشيرات العمالة المنزلية بعد إسقاط شرط الوكيل الشرعي لاستخراج التأشيرات من مكتب استقدام الأفراد في فرع وزارة العمل في المنطقة الشرقية قرابة سبعة آلاف سيدة.

جاء ذلك على خلفية قرار السماح للسعوديات المتزوجات من الأجانب باستقدام العمالة المنزلية شريطة إحضارها لشهادة بنكية تثبت مقدرتها على الاستقدام إن لم تكن موظفة في أحد القطاعات الحكومية أو الأهلية، مشيرة إلى أنه لا يسمح لمن تقل رواتبهن عن 3500 ريال بالاستقدام للسعوديات المسموح لهن بطلب العمالة المنزلية دون الوكيل الشرعي وهن من فئة المطلقات والأرامل فقط.

ولم يكن يسمح للسعوديات قبل عام بالاستقدام دون وجود وكيلها الشرعي لصعوبة التطبيق الشخصي لهوية المرأة، مما دعا إدارة الاستقدام في مكتب العمل في الشرقية إلى المبادرة برفع طلب رسمي لوزارة العمل بفتح قسم نسوي لاستقبال النساء.

وتعمل حاليا في القسم النسوي الواقع في إدارة استقدام الأفراد في الدمام موظفتان فقط، تباشران تسلّم الأوراق النسائية وتطبيق الهوية الشخصية، وتقومان برفع الطلبات للإدارة العليا للنظر فيها، التي بلغت - بحسب المصادر- نحو 6750 طلبا، من بينهن قرابة الـ 300 طلب لم ينته من اعتمادها لحداثة تقديمها.

ويستقبل القسم النسوي يوميا 20 سيدة يستطعن إنهاء أوراقهن دون شرط الوكيل الشرعي الذي كان إلزاميا قبل أشهر، والاكتفاء بالأوراق الرسمية التي تثبت هويتها وجهة عملها ومدى مقدرتها المادية بحسب راتبها، حيث يرفض طلب من تقل رواتبهن عن 3500 ريال، بينما تمنح صاحبة هذا الراتب عاملة منزلية واحدة وتخيّر بين السائق أو خادمة، بينما تمنح الموظفات اللاتي رواتبهن تصل إلى ثمانية آلاف ريال وأكثر سائقا وخادمة منزلية.

ورصدت ''الاقتصادية'' في جولتها أمس في مقر مكتب استقدام الأفراد في الدمام عددا من السعوديات تم تمكينهن من مراجعات كل أقسام الإدارة دون حصر مراجعتهن في القسم النسوي، حيث يمكن لكل السعوديات متابعة ومراجعة إجراءات معاملات عمالتها المنزلية بكل سهولة في الإدارة العليا دون اشتراط المحرم أو الوكيل الشرعي كبديل عنهن.

يذكر أن شروط الاستقدام موحدة لكل من الرجل والمرأة من حيث الأوراق الرسمية باستثناء الحالة الاجتماعية للنساء، كما يمكنهن الحصول على خادمة أو سائق ضمن اشتراطات سنّتها وزارة العمل على كل مستقدمي العمالة المنزلية للمواطنين.

وكانت ''الاقتصادية'' نشرت الأسبوع الماضي تقريرا ذكرت فيه أن إدارة استقدام الأفراد في الشرقية شهدت إقبالا من قبل السعوديات لاستقدام العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية بعد استئناف استقدامهن في الثاني من تشرين الأول (أكتوبر) الجاري بعد توقف دام 15 شهرا، إذ استقبل المكتب خلال ثلاثة أيام نحو 1240 طلب استقدام لعمالة فلبينية منذ السماح بتأشيرات تلك العمالة الإثنين الماضي.

وبلغ عدد النساء اللاتي راجعن المكتب النسوي نحو 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن، وبيّنت المصادر أنه بلغ عدد الطلبات، التي استقبلها الموظفون نحو 280 طلبا يوميا بإجمالي 840 طلبا من قبل المواطنين خلال الأيام الثلاثة، فيما بلغ عدد الطلبات، التي تم استقبالها من جانب مكاتب الخدمات العامة والاستقدام نحو 400 طلب، إذ يبلغ عدد المكاتب 80، ومكتب العمل حدد خمسة طلبات في كل ملف تابع لكل مكتب منها، حيث شهد المكتب ازدحاما كبيرا من قبل المواطنين عقب الإعلان عن السماح باستقدام العمالة المنزلية الفلبينية، ما استلزم معه حالة من الاستنفار شهدها المكتب، إذ حاول العاملون فيه إنهاء الإجراءات بسرعة أمام ذلك الإقبال.

وأكد التقرير أن فتح مكتب نسوي لإنهاء إجراءات استقدام العمالة أسهم في تسهيل معاملات السعوديات من طالبات الاستقدام للسائقين والعاملات المنزلية، إذ إن متوسط المراجعات تجاوز 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن، مشيرا إلى زيادة عدد مراجعي المكتب خلال الأيام الثلاثة الماضية بنحو 60 في المائة بسبب استئناف استخراج التأشيرات الفلبينية.

وبيّن أن سبب إلزام المرأة بالوكيل لإنهاء إجراءات طلبات الاستقدام يعود لمشكلة التطبيق الشخصي لطالبات التأشيرات، بينما تم هذا العام إسقاط هذا الشرط بعد افتتاح القسم النسوي، ما يتوقع أن يُتخذ إجراء جديد حسب العقود الجديدة لتكون عملية الاستقدام من خلال المكاتب الأهلية حسب شروط دولة الفلبين، أما حاليا فلا يزال من خلال مكاتب الاستقدام التابعة لوزارة العمل.

شرواك · 08-10-2012, 06:34 AM

أوكلت محامياً للقاتلة كارني

القنصل الإندونيسي: نثق بالقضاء السعودي وحزينون على «تالا»

أكد واسلام كاهيوند روستام القنصل العام لسفارة إندونيسيا في السعودية، احترام بلاده للأنظمة القانونية والإجراءات القضائية المتبعة في قضية العاملة المنزلية كارني التي أقدمت على قتل الطفلة ''تالا'' ابنة كفيلها في جريمة هزّت وجدان المجتمع السعودي.

وأبدى القنصل الإندونيسي أسف البعثة الدبلوماسية لبلاده في السعودية لحادثة مقتل الطفلة ''تالا''، معزياً في الوقت ذاته أسرة الطفلة المقتولة تالا الشهري ذات الأربعة أعوام.

في حين أبلغت ''الاقتصادية'' مصادر أن القنصلية الإندونيسية في جدة وكّلت محامياً للخادمة كارني وذلك على خلفية حادثة القتل التي أقدمت عليها وراحت ضحيتها الطفلة البريئة.

من ناحيتها، أوضحت لـ ''الاقتصادية'' مصادر في الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، أن الجمعية وردتها خلال العام الجاري أكثر من عشر شكاوى قدّمتها أسر ضدّ خادمات من مختلف الجنسيات.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

أكد لـ''الاقتصادية'' واسلام كاهيوند روستام القنصل العام لسفارة إندونيسيا في السعودية، أسف البعثة الإندونيسية في السعودية لحادثة مقتل الطفلة ''تالا''، معربا في الوقت ذاته عن عميق حزنها لحادثة القتل التي تمت عن طريق إحدى مواطنيها.

وقال:''من هذا المنطلق نحترم كل الأنظمة القانونية والإجراءات القضائية المتبعة لمحاكمة العاملة الإندونيسية كارني'' معزيا في الوقت ذاته أسرة الطفلة المقتولة تالا الشهري ذات الأربعة أعوام.

في حين أبلغت ''الاقتصادية'' مصادر أن القنصلية الإندونيسية في جدة وكلت محاميا للخادمة كارني وذلك على خلفية حادثة القتل التي أقدمت عليها وراحت ضحيتها طفلة بريئة.

من ناحيتها، أوضحت لـ ''الاقتصادية'' مصادر في الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، أن الجمعية وردتها خلال العام الجاري أكثر من عشر شكاوى قدمتها أسر ضد خادمات من مختلف الجنسيات. وقالت المصادر إن هذه الشكاوى تركزت في مضمونها على أمور عدة من أبرزها: نقل بعض الأمراض، إساءة التعامل مع الأبناء، تغذية الأطفال بطريقة غير سليمة ومنافية لصحة الجسم.

وبحسب المصادر، فإن الأسر تبتغي من وراء ما تقدمت به للجمعية، هو إنصافها واسترداد حقوقهم المالية سواء من مكاتب الاستقدام أو من

خلال اللجوء وإيصال شكواها للجهات العدلية في البلاد لمقاضاة المشتكى عليهم.

وطالبت المصادر، مكاتب الاستقدام وشركاته كذلك بضرورة إجراء الكشف النفسي على جميع العاملات القادمات للعمل في المملكة وذلك للتأكد من خلوهن من الأمراض والاعتلالات النفسية والاضطرابات المزمنة.

وتضاربت المعلومات حول عدد حالات القتل التي راح ضحيتها أطفال على أيدي خادمات في منازل الأسر السعودية، ففي الوقت الذي ذكرت فيه مواقع تابعة لصحف يومية وأخرى إلكترونية وإخبارية، أن عددهم يصل إلى نحو تسع حالات وذلك خلال الـ 14 عاما الماضية، وأوضحت لـ''الاقتصادية'' الدكتورة غادة الطريف أستاذة علم الاجتماع الجنائي المشارك في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، أنه لا يمكن الجزم برقم محدد لعدد حالات القتل، وذلك نظرا لعدم وجود إحصائيات معلنة من قبل الجهات الرسمية، الأمر الذي يجعل التهكن صعبا، مستدركة أن العدد يفوق الرقم آنف الذكر بكثير.

وشددت،على ضرورة تحديد صلاحيات ومهام العاملات المنزليات، محذرة في الوقت نفسه من اعتماد الأمهات في تربية أبنائهن على الخادمات، مطالبة بضرورة الفحص أو الكشف النفسي على العاملة قبل الفحص عن السلامة الجسدية.

ومن أبرز جرائم القتل المسجلة خلال الأعوام الثلاثة الماضية، هي قيام خادمة إثيوبية بقتل طفلة مكفولها عمرها ثلاثة أعوام في مدينة حفر الباطن، بينما أقدمت خادمة (آسيوية) في عرعر على قتل طفل (أربعة أعوام) نحرا.

وتأتي المطالبات بالكشف النفسي في ظل تزايد حالات العنف من الخادمات تجاه الأطفال. ومن القصص على سبيل المثال وليس الحصر ما قامت به خادمة فلبينية من سكب الكيروسين على بطن أحد أطفال الأسرة والذي لم يتجاوز عمره سنتين وأشعلت النار فيه.

ومن القصص التي تناقلتها وسائل الإعلام في وقت مضى قيام إحدى الخادمات الفلبينيات بوضع طفل في فريزر الثلاجة أثناء الليل لكثرة بكائه واعتماد أمه نهائيا على الخادمة.

واستكمالا لسرد القصص، ما قامت به خادمة إندونيسية من غرس أكثر من دبوس في رأس طفل ما أدى إلى وفاته وذلك انتقاما من مخدومتها.

وشهدت الأيام القليلة الماضية حادثة هزت أوساط المجتمع السعودي، والتي كانت ضحيتها الطفلة ''تالا الشهري'' والتي لم تتجاوز الأربعة أعوام، وذلك بعد أن قتلتها العاملة الإندونيسية كارني نحرا.

وقالت العاملة المنزلية كارني في وقت سابق، إنها كانت في وعيها لحظة وقوع الجريمة، مشيرة إلى أنها ليست خائفة من شيء.

وكانت ''تالا'' قد قتلت على يد الخادمة المنزلية أثناء تواجد والديها خارج المنزل ولديها أربع أخوات هن: يارا (16 سنة)، ولمى (15 سنة)، وجنى (10 سنوات)، وتعمل والدتها معلمة في المرحلة المتوسطة في حي ''العيون 1'' في مدينة ينبع الصناعية.

شرواك · 10-10-2012, 06:37 AM

استئجارهن من شركات الاستقدام يفوق رواتبهن

750 ريالاً راتب عاملات قيرغيزستان وطاجيكستان

استمرار مفاوضات وزارة العمل مع دول عدة لفتح باب الاستقدام منها.

قالت لـ ''الاقتصادية'' مصادر مطلعة، إن راتب العاملة المنزلية من دولتي قيرغيزستان وطاجيكستان يبلغ 750 ريالا شهرياً إذا تم فتح الاستقدام منهما.

وأوضحت أن هذا الأجر سيكون في نظام التوسط فقط الذي لا يزال معمولاً به، بينما في نظام التأجير قد يفوق ذلك، نظراً لشموله تذكرة سفر، تأميناً طبياً، استخراج إقامة، تأميناً ضدّ الهرب أو رفض العمل، وغيرها من المزايا الأخرى التي ستقدمها شركات الاستقدام الـ 13.

وتأتي تقديرات المصادر، في الوقت الذي تتجه فيه وزارة العمل، لفتح الاستقدام من دولتَي قيرغيزستان وطاجيكستان (شرقي آسيا)، في خطوة من الوزارة لفتح قنوات استقدام جديدة تلبي حاجة الأسر السعودية، وتزامناً مع المفاوضات التي تجريها وزارة العمل مع إندونيسيا لإعادة عمالتها لسوق العمل.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

قدرت مصادر مطلعة راتب العاملة المنزلية في حالة تم فتح باب استقدامها من كل من دولتي قيرغيزستان وطاجيكستان، بـ 200 دولار (ما يعادل 750 ريالا).

وتأتي تقديراتها في الوقت الذي تتجه فيه وزارة العمل لفتح الاستقدام من دولتي قيرغيزستان وطاجيكستان (شرقي آسيا)، وذلك في خطوة منها لفتح قنوات استقدام جديدة، مع استمرار المفاوضات مع إندونيسيا، التي تم إيقاف الاستقدام منها منذ 15 شهرا تقريبا. وقالت المصادر لـ "الاقتصادية"، إن الأجر المتوقع لعمالة هاتين الدولتين والمقدر بـ 750 ريالا سيكون في نظام التوسط فقط الذي لا يزال معمولا به، بينما في نظام التأجير قد تفوق ذلك، نظرا لشمولها على تذكرة سفر، وتأمين طبي، واستخراج إقامة، وتأمين ضد الهرب أو رفض العمل، وغيرها من المزايا الأخرى التي ستقدمها شركات الاستقدام الـ 13.

وكان المهندس عادل محمد فقيه وزير العمل، قد أعلن في مؤتمر صحافي مطلع الأسبوع المنصرم فتح الاستقدام من دول جديدة، دون أن يفصح عن هذه الدول، مؤكدا في الوقت ذاته حرص وزارته على تنويع الدول، التي سيتم استقدام العمالة منها تيسيرا على المواطنين.

وبحسب المصادر التي تحدثت لـ "الاقتصادية" في وقت سابق، فإن المفاوضات لا تزال جارية حاليا مع مسؤولي الاستقدام في قيرغيزستان وطاجيكستان، مؤكدة أن مفاوضات نيبال وكمبوديا في مراحلها النهائية، لافتة إلى زيادة أعداد الاستقدام من فيتنام. وفي حال الاتفاق نهائيا على استقدام العمالة المنزلية من طاجيكستان وقيرغيزستان، فإن السعودية تعد بذلك أول دولة خليجية تستقدم من الدولتين. وفي إطار بحث وزارة العمل عن أسواق جديدة للعمالة المنزلية، قامت بالعديد من الجهود بالتنسيق مع اللجنة الوطنية للاستقدام، ومنها زيارات عدد من الدول التي يُستقدم منها حاليًا بهدف تحسين إجراءات الاستقدام وتسريعها، إضافة إلى زيارة بلدان أخرى بهدف فتح أسواق جديدة، وبحث إمكانية الاستقدام منها. ولم تكتف الوزارة بتنويع الدول التي سيستقدم منها، بل تجاوزت ذلك إلى ضرورة تحسين بيئة العمل وجعلها جاذبة، بعد توفير كل الضمانات لكل من أصحاب العمل والعمالة، الأمر الذي حدا بها إلى إقرار نظام شركات الاستقدام والترخيص لـ 13 شركة منها، حيث بدأت الشركة السعودية للاستقدام أعمالها قبل نحو ثلاثة أشهر، إذ تمكنت في تلك الفترة من استقدام ما يزيد على ألفي عامل وعاملة. وتسعى وزارة العمل لتوفير الأيدي العاملة لأصحاب الأعمال، من أجل استقرار سوق الاستقدام، إذ سبق أن أعلن الدكتور مفرج الحقباني نائب وزير العمل، أن هناك مفاوضات مع مسؤولي العمل في إندونيسيا، وذلك بشأن عودتها للسوق من جديد بعد توقف دام أكثر من 15 شهرا من إعلان وقف التأشيرات، مؤكدا ضرورة أن تكون العودة في مصلحة الطرفين، وألا يهضم حق طرف على حساب الآخر. وزاد الحقباني: "إنه من الضرورة أن تكون شروط الاستقدام معقولة ولا تدخل في خصوصية الوطن أو المواطن، وهذا هو السبب الذي أدى إلى إيقاف الاستقدام من إندونيسيا". وأوضح لـ "الاقتصادية" في حينها، أن مهيمن إسكندر الوزير الإندونيسي سيناقش خلال زيارته المرتقبة للسعودية بنود الاتفاقية، تمهيدا للتوقيع عليها في حالة توافقها مع المبادئ التي سبق ذكرها.

وتوقع نائب وزير العمل، أن يتم التوقيع على الاتفاقية بين الجانبين الإندونيسي والسعودي قبيل عيد الأضحى المبارك، متى ما تفهم كل طرف ماذا يريد، وتوافق شروطه مع طبيعة الآخر. وكان مجلس الوزراء قد وافق على تفويض وزير العمل بتوقيع اتفاقيات ثنائية مع الدول المرسلة للعمالة في إطار التنظيم الجديد.

شرواك · 11-10-2012, 01:46 PM

حل أزمة الخادمات بالاستقدام من دول جديدة

شدد قراء ''الاقتصادية الإلكترونية'' على أن فتح الاستقدام من دول جديدة من شأنه أن يسهم في حل إشكالات الاستقدام التي تعانيها السعودية في الأعوام الأخيرة نظراً إلى كثرة الشروط التي تطالب بها بعض الدول المستقدم منها. ومن أهم الشروط مطالبتهم بمرتبات عالية، وأنظمة لمصلحتهم، وهو ما يتعارض مع بعض القوانين في المملكة وما تعارف عليه الناس سابقاً، لافتين إلى أن توسيع قاعدة الدول المستقدم منها سيسهم في توفير عمالة منزلية قليلة التكلفة تسهم في حل مشكلة الاستقدام.

ودعا قراء، الجهات المعنية إلى ضرورة العناية بالتدريب والطلب من الدول التي تصدر العمالة بتدريبهم على العمل والقوانين في المملكة حتى لا تقع إشكالات لهم أثناء عملهم بسبب جهلهم وافتقادهم المعلومات والمهارات اللازمة التي من شأنها أن تعينهم على أداء أعمالهم بكل يسر.

وجاءت تعليقات القراء إثر ما ذكرته مصادر لـ ''الاقتصادية'' أن راتب العاملة المنزلية من دولتي قيرغيزستان وطاجيكستان يبلغ 750 ريالا شهرياً إذا تم فتح الاستقدام منهما. وهذا الأجر سيكون في نظام التوسط فقط الذي لا يزال معمولاً به، بينما في نظام التأجير قد يفوق ذلك، نظراً لشموله تذكرة سفر، تأميناً طبياً، استخراج إقامة، تأميناً ضدّ الهرب أو رفض العمل، وغيرها من المزايا الأخرى التي ستقدمها شركات الاستقدام الـ 13.

وتحفّظ قراء على استقدام عاملات منزليات من دول قيرغيزستان وطاجيكستان مبررين ذلك بأنها دول جديدة لا ينبغي التوسع في الاستقدام منها إلا بعد التأكد من كفاءة عمالتها للعمل في المملكة، إلى جانب الحرص على تدريبهم وعدم فتحها إلا لفئة معينة حتى يتم التأكد من كفاءتهم للعمل.

ولفت آخرون إلى أن ما يميز أي عمالة عن أخرى هو قوة التدريب والتأهيل ومدى إلمامهم بالعمل في المنازل، وهذه من الأمور التي يحرص عليها أي مستقدم بدلاً من قيامه هو بالتعليم والتدريب، مضيفين أن أولى الخطوات الصحيحة للاستقدام هو جلب عمالة مدربة قادرة على العمل.

خطوات أنثى · 13-10-2012, 02:16 AM

للأسف رغم كل المشاكل المتسببه بها العمالة المنزليه لكنها شر لابد منه و اصبح لاغنى عنه ..

شرواك · 17-10-2012, 09:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خطوات أنثى

للأسف رغم كل المشاكل المتسببه بها العمالة المنزليه لكنها شر لابد منه و اصبح لاغنى عنه ..

هذا الواقع !!!!!!!!!!!!!!!!!!

03-10-2012, 06:06 PM	#31
شرواك فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Nov 2004 المشاركات: 20,000	أقدمت خادمة آسيوية ظهر أمس على ارتكاب جريمة هزت من هول بشاعتها قلب المجتمع، حيث قامت بقتل طفلة 4 سنوات بينبع، ثم فصل رأسها عن جسدها، مستخدمة آلة حادّة “ساطور”. وتعود بدايات الجريمة البشعة عندما عادت الأم “المكلومة”، والتي تعمل معلمة إلى المنزل، وحاولت فتح باب المنزل، إلاّ أنها وجدته مغلقا من الداخل وطلبت من الخادمة فتح الباب، إلاّ أنها رفضت ذلك مهددة بقتل الطفلة الصغيرة! وعلى الفور قامت الأم -التي انتابتها الريبة من الأمر- بإبلاغ زوجها -الذي كان في العمل- وصُعق من الخبر، وقام بدوره بإبلاغ الدفاع المدني من أجل كسر الباب، وإنقاذ ابنته من الخادمة. وأثناء ذهابه إلى المنزل لإنقاذ ابنته تعرّض لحادث مروري تسبّب في وفاة شخص، وإصابة آخر، ودخوله العناية المركزة. وكان آخر ما قاله “أنقذوا ابنتي، انقذوا ابنتي”! نجح الدفاع المدني بفك الباب، ودخلت الأم إلى المنزل برفقة رجال الدفاع المدني إلى غرفة نوم الأم التي كانت الخادمة تحتجز الطفلة بداخلها، إلاّ أن المفاجأة كانت في إنهاء الخادمة لمهمتها، وذبح الطفلة على سرير والدتها!! المشهد “المفزع ” أخرج الأم عن وعيها لتسقط مغشيًّا عليها، وليتم نقلها إلى المركز الطبي بينبع الصناعية. من جانبه قال الناطق الأمني بمنطقة المدينة المنورة العقيد فهد الغنام “إن بلاغًا تلقيناه في تمام الساعة الواحدة وثلاث وثلاثين دقيقة ظهر الأربعاء من قبل الدفاع المدني مفاده ورود اتصال من قِبل معلمة تقول إنها وجدت باب مسكنها مقفلاً من الداخل، وطلبت من الخادمة فتحه، إلاّ أنها رفضت، ومن ثم انتقل الدفاع المدني إلى الموقع، وقام بفتح الباب، وعند الدخول إلى المنزل تبيّن أن الخادمة الآسيوية قامت بقتل طفلة -4 سنوات- وقامت بفصل رأسها عن جسدها بآلة حادة “ساطور”، وتم انتقال شرطة ينبع والجهات ذات الاختصاص، وقامت بمعاينة مسرح الجريمة، والتحفظ على الخادمة، وسيتم إحالة الخادمة وأوراق القضية إلى هيئة التحقيق والادّعاء العام، ولا زالت التحقيقات جارية في قضية القتل.

04-10-2012, 10:19 AM	#32
شرواك فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Nov 2004 المشاركات: 20,000	في بيتنا خادمة سلوى العضيدان بعد سلسلة حوادث النحر المرعبة التي طالت أطفالنا بدءاً من طفل عرعر أسامة إلى الرضيع مشاري إلى الطفلة البريئة تالا والتي نتمنى أن تكون آخر حادثة مفجعة في مسلسل الرعب المخيف هذا، أقول بعد ذلك كله أظنه آن الأوان أن نفكر بجدية في الحلول الجذرية التي ستسهم ـــ بإذن الله ــــ في الحفاظ على أرواح أطفالنا الصغار قبل أن نفقد مزيداً من الأبرياء منهم. الأم السعودية العاملة تضطر رغما عنها إلى وضع طفلها الذي يكون دون سن رياض الأطفال عند الخادمة المنزلية لأنها لا تملك بديلاً آخر، فالجدة المُسِنة لا قدرة لها على الإشراف على أحفادها الصغار وأغلب أماكن العمل لا تتوافر فيها حضانة، كما أن الحضانات الأهلية قد لا تتوافر في الحي نفسه ما يجعل من المستحيل التوفيق بين مشاوير العائلة الصباحية ومشوار الذهاب بالطفل لهذه الحضانة البعيدة..! إذن في ظل هذه الظروف الإجبارية ستجد الأم نفسها مرغمة على ترك طفلها عند الخادمة صباحاً، لكن هل كل خادمة تستحق ثقة الأم التي وضعت أغلى كنوزها وديعة بين يديها؟ بالطبع لا، ويكفيك جواب موجع على ذلك أن تدخل على "يوتيوب" وترى العجب العجاب من التصرفات اللاإنسانية لبعض الخادمات فأولى "تصفق" الطفل وكأنها تهيئ نفسها لمسابقة ملاكمة، وثانية "تجلده" وكأن بينها وبين أهله ثأراً لا يغسل إلا بتعذيب هذا البريء، وثالثة تعاني سادية مخيفة، وكأنها نشأت بين جدران "سجن بو غريب" فتراها تتلذذ بتعذيب الطفل وسماع صرخاته المتوجعة، ورابعة تسهم في زرع بذور الانحراف في شخصية الطفل حين تجعل منه أداة لتفريغ حاجتها الجنسية، وخامسة تضع قذارتها له في الرضاعة وسادسة وسابعة...! الخادمة لم يتم إعدادها لتكون مربية وجليسة أطفال ومن أكبر الجرائم التي نرتكبها في حق أطفالنا حين نثق بمن لا تستحق ثقتنا بها ففي تلك اللحظة التي تصحح الأم فيها دفتر طالبة أو تتناول فنجان قهوة أو تكتب خطاباً لمديرتها أو تكشف على مريض، ربما في أثناء هذه اللحظة تكون صرخات طفلها تتعالى وهو يشعر بحد السكين يقطع شرايينه أو ربما يرتجف جسده رعباً والخادمة "تصطره" يمينا وشمالاً، ما يحدث هو جريمة بحق الطفولة ويجب ألا تمر هذه الحوادث مرور الكرام فهي قد أصبحت ظاهرة وهناك مئات غيرها تمارس يومياً بحقهم لكنها لم تُكتشف بعد، مع الأسف..! في المقابل لنكن منصفين فأين هي الخادمة التي تتحمّل تربية طفل طوال النهار وخدمة منزل وطبخ طعام ونوماً متأخراً دون أن تترسخ الكراهية داخلها لأسرة بأكملها؟ الموضوع برمته يحتاج إلى غربلة كبرى ومؤسسات أسرية وإرشادية لبحثه وإيجاد الحلول له، فليس إيجاد الحضانات في أماكن عمل الأم هو الحل الجذري لحماية أطفالنا من أذى الخادمات، وإنما النظرة الشمولية لدور الخادمة في المنزل ونوعية البيئة التي جاءت منها الخادمة ومدى خلوها من الأمراض النفسية والعقلية ومدى الحاجة أصلا إلى وجودها في المنزل، ومدى احتكاكها المباشر بالأطفال وتأثيرها فيهم. المسألة أكبر بكثير مما نتخيل فليتنا نضع الضوابط قبل أن تتحول الخادمة لـ "دراكولا" يعيش بيننا!

04-10-2012, 01:18 PM	#33
شرواك فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Nov 2004 المشاركات: 20,000	بعد توقف دام 15 شهراً 1240 طلب استقدام للعمالة الفلبينية في الشرقية خلال 3 أيام السماح باستقدام العمالة المنزلية الفلبينية يتسبب في ازدحام مكتب العمل في الشرقية. تهافت السعوديون على تقديم طلبات استقدام العمالة الفلبينية بعد توقف دام أكثر من 15 شهراً، إلى جانب إيقاف استقدام العمالة الإندونيسية، وهما الجنسيتان اللتان تشكلان النسبة الأكبر في المنازل السعودية. وطبقاً لمصادر مطلعة، استقبل مكتب العمل في الدمام نحو 1240 طلب استقدام لعمالة فلبينية منذ السماح بتأشيرات تلك العمالة يوم الإثنين الماضي. فيما بلغ عدد النساء اللاتي راجعن المكتب النسوي نحو 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن. وبيّنت المصادر أنه بلغ عدد الطلبات التي استقبلها الموظفون، نحو 840 طلباً من قِبل المواطنين، فيما بلغ عدد الطلبات التي تم استقبالها من جانب مكاتب الخدمات العامة والاستقدام نحو 400 طلب. في مايلي مزيد من التفاصيل: قالت لـ «الاقتصادية» مصادر مطلعة إن مكتب العمل في الدمام استقبل خلال الأيام الثلاثة الماضية نحو 1240 طلب استقدام لعمالة فلبينية منذ السماح بتأشيرات تلك العمالة يوم الإثنين الماضي. فيما بلغ عدد النساء اللاتي راجعن المكتب النسوي نحو 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن. وبيّنت المصادر أنه بلغ عدد الطلبات، التي استقبلها الموظفون نحو 280 طلبا يوميا بإجمالي 840 طلبا من قبل المواطنين خلال الأيام الثلاثة، فيما بلغ عدد الطلبات، التي تم استقبالها من جانب مكاتب الخدمات العامة والاستقدام نحو 400 طلب، إذ يبلغ عدد المكاتب 80، ومكتب العمل حدد خمسة طلبات في كل ملف تابع لكل مكتب منها، حيث شهد المكتب ازدحاما كبيرا من قبل المواطنين عقب الإعلان عن السماح باستقدام العمالة المنزلية الفلبينية، ما استلزم معه حالة من الاستنفار شهدها المكتب، إذ حاول العاملون فيه إنهاء الإجراءات بسرعة أمام ذلك الإقبال. وأكدت أن فتح مكتب نسوي لإنهاء إجراءات استقدام العمالة أسهم في تسهيل معاملات السعوديات من طالبات الاستقدام للسائقين والعاملات المنزلية، إذ إن متوسط المراجعات تجاوز 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن، مشيرة إلى زيادة عدد مراجعي المكتب خلال الأيام الثلاثة الماضية بنحو 60 في المائة بسبب استئناف استخراج التأشيرات الفلبينية. وبيّنت المصادر أن سبب إلزام المرأة بالوكيل لإنهاء إجراءات طلبات الاستقدام تعود لمشكلة التطبيق الشخصي لطالبات التأشيرات، بينما تم هذا العام إسقاط هذا الشرط بعد افتتاح القسم النسوي، ما يتوقع أن يُتخذ إجراء جديد حسب العقود الجديدة لتكون عملية الاستقدام من خلال المكاتب الأهلية حسب شروط دولة الفلبين، أما حاليا فلا يزال من خلال مكاتب الاستقدام التابعة لوزارة العمل. وكان إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية قد توقف نحو 15 شهرا، فيما تم استئنافه هذا الأسبوع بعد أن توصلت سفارة السعودية في مانيلا واللجان الفنية المشتركة من الجانبين إلى اتفاق ثنائي تم بموجبه تعديل عقد العمل القياسي والمستندات المطلوبة وآليات التصديق، بحيث لا تتعارض هذه الإجراءات مع أنظمة وقوانين السعودية، ولا تمس سيادتها أو تمس حقوق المواطن السعودي أو تنتهك خصوصيته. وستنعش عودة العمالة الفلبينية سوق مكاتب الاستقدام الأهلية التي بدأت الإعلان عن تقديم خدماتها للمواطنين، والبدء في تغيير لوحاتهم الإعلانية وإضافة العمالة الفلبينية في قائمة العمالة التي تعمل على استقدامها. من جهة أخرى، أكدت مصادر أن العقد يتضمن 19 بنداً، وتم تحريره في سفارة الفلبين في الرياض، وأبرز بنوده عدم عمل العاملة في أي مكان آخر غير مكان كفيلها، وأن تتقاضى راتبا نحو 400 دولار أي ما يعادل 1500 ريال، مع تمكين حصول العاملة المنزلية على يوم راحة في الأسبوع، على أن يكون عدد ساعات عملها اليومية 16 ساعة مقابل راحة متواصلة لا تقل عن 8 ساعات يومياً، كما تضمن العقد أن يكون جواز السفر وبطاقة الإقامة في حوزة العاملة، إضافة إلى إلزام صاحب العمل بفتح حساب بنكي خاص بالعاملة، وإيداع الراتب في نهاية كل شهر بانتظام والمساعدة في تحويل الرواتب عبر القنوات المصرفية النظامية. وفي حالة هروب العامل أو العاملة المنزلية أو رفض العمل دون أسباب مقبولة، فإن مكتب تصدير العمالة المنزلية في الفلبين يتحمل تكاليف تأمين بديل للعامل والعاملة المنزلية أو إعادة تكاليف الاستقدام، حسب العقد الموقع بين صاحب العمل ومكتب تصدير العمالة في الفلبين، إضافة إلى أنه يتحمل صاحب العمل تأمين للعامل والعاملة المنزلية السكن الملائم والأكل الكافي أو تعويض ذلك ببدل مادي، فيما يتحمل صاحب العمل التكاليف العلاجية وسماحه للعاملة المنزلية الراحة الطبية لأسباب تكون مقبولة طبياً، وتستمر في تقاضي راتبها النظامي، كما ينص العقد، الذي من المنتظر أن يبرمه الطرفان أنه في حالات النزاع بينهما يتم اللجوء إلى الجهات السعودية المختصة للتقاضي والتسوية.

06-10-2012, 06:24 AM	#34
شرواك فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Nov 2004 المشاركات: 20,000	اتفاقية الاستقدام مع مانيلا لم تحدّد الأجور «اتفاقية مفتوحة» ترفع رواتب الخادمات الفلبينيات إلى 1900 ريال تعود الخادمات الفلبينيات إلى العمل في السعودية برواتب 1900 ريال شهريا. رفعت عقود العمل المفتوحة أجور العاملات المنزلية الفلبينيات إلى نحو 1900 ريال شهرياً دون منح الإجازة الأسبوعية وإلى 1500 ريال في حال منح العاملة إجازة أربعة أيام في الشهر، بعد أن كانت قبل توقيع اتفاقية الاستقدام الأخيرة بين الرياض ومانيلا لا تتجاوز الأجور الشهرية للخادمات الفلبينيات 1200 ريال شهرياً. وهنا قالت لـ "الاقتصادية" مصادر في وزارة العمل: إن الوثيقة الموقعة بين الرياض ومانيلا أخيراً التي سمحت بإعادة فتح استقدام العمالة الفلبينية إلى السعودية، لم تضع أجراً محدّداً للمستقدمات. وبيّنت المصادر أن الاتفاقية تركت خيار تحديد قيمة الراتب الشهري للعاملة المنزلية من الجنسية الفلبينية مفتوحاً بين المستقدم وصاحب العمل. في مايلي مزيد من التفاصيل: علمت ''الاقتصادية'' من مصادر في وزارة العمل، أن الوثيقة الموقعة بين الرياض ومانيلا والخاصة بإعادة فتح استقدام العمالة الفلبينية إلى السعودية، لم تضع أجرا محددا للمستقدمين. وقالت المصادر، إن الاتفاقية تركت خيار تحديد قيمة الراتب الشهري للعاملة المنزلية من الجنسية الفلبينية مفتوحا بين المستقدم وصاحب العمل، ما يعني أن أجور العاملات الفلبينيات قد تكون متفاوتة بين مكتب وآخر أو شركة وأخرى بحسب ما يتفق عليه الأطراف المعنية، موضحة أن الوثيقة تضمنت إجازة أسبوعية للعاملة. وفي هذا السياق انتقد وليد السويدان رئيس مجلس إدارة الشركة الوطنية الأولى للاستقدام (تحت التأسيس)، أحد بنود العقد القياسي الجديد المتعلقة برواتب العمالة الفلبينية، حيث غاب تحديد الأجر، واكتفى بعبارة ''يتم حسب الأنظمة المتبعة في البلدين''، ولا سيما أن الفلبين حددت 400 دولار أجرا (أي ما يعادل 1500 ريال)، وهو ما يعني أن المرتبات هي 1500 ريال دون الإجازة الأسبوعية. وقال في حال عمل الخادمة في إجازتها الأسبوعية طيلة شهر كامل فإن أجرها يصل في هذه الحالة إلى 1900 ريال شهريا. وتعد هذه هي المرة الأولى التي تسمح بها السلطات الحكومية بترك أجرة العمالة خيارا مفتوحا بين رب العمل وصاحب العمل، حيث جرت العادة أن يتم تحديد الرواتب ضمن عقود الاستقدام والعمل التي تشرف عليها مكاتب العمل. وكانت السعودية ممثلة في وزارة الخارجية قد أعلنت الأسبوع الماضي، استئناف إصدار تأشيرات العمالة الفلبينية بحلول تشرين الأول (أكتوبر) المقبل. وقال حينها الأمير خالد بن سعود بن خالد مساعد وزير الخارجية: إنه من المتوقع استئناف إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية خلال شهر تشرين الأول (أكتوبر) المقبل، بعد أن توصلت سفارة المملكة لدى مانيلا واللجان الفنية المشتركة من الجانبين إلى اتفاق ثنائي تم بموجبه تعديل عقد العمل القياسي والمستندات المطلوبة وآليات التصديق، بحيث لا تتعارض هذه الإجراءات مع أنظمة وقوانين المملكة ولا تمس سيادتها أو تمس حقوق المواطن السعودي أو تنتهك خصوصيته. هذا وقد استقبلت مكاتب الاستقدام في مختلف مناطق المملكة طلبات المتقدمين على تأشيرة العمالة المنزلية الفلبينية مع إعلان وزارة العمل بدء التقديم في الأول من تشرين الأول (أكتوبر) الجاري، إذ وصل أعداد الطلبات خلال الأيام الثلاثة الماضية من الأسبوع المنصرم بمكتب الاستقدام في الدمام إلى نحو 1240 طلب استقدام، وذلك منذ السماح بتأشيرات تلك العمالة يوم الإثنين الماضي. وبلغ عدد النساء اللاتي راجعن المكتب النسوي نحو 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن. وكان إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية قد توقف نحو 15 شهرا، فيما تم استئنافه هذا الأسبوع بعد أن توصلت سفارة السعودية في مانيلا واللجان الفنية المشتركة من الجانبين إلى اتفاق ثنائي تم بموجبه تعديل عقد العمل القياسي والمستندات المطلوبة وآليات التصديق، بحيث لا تتعارض هذه الإجراءات مع أنظمة وقوانين السعودية، ولا تمس سيادتها أو تمس حقوق المواطن السعودي أو تنتهك خصوصيته. وستنعش عودة العمالة الفلبينية سوق مكاتب الاستقدام الأهلية التي بدأت الإعلان عن تقديم خدماتها للمواطنين، والبدء في تغيير لوحاتهم الإعلانية وإضافة العمالة الفلبينية في قائمة العمالة التي تعمل على استقدامها. من جهة أخرى، أكدت مصادر أن العقد يتضمن 19 بندا، وتم تحريره في سفارة الفلبين في الرياض، وأبرز بنوده عدم عمل العاملة في أي مكان آخر غير مكان كفيلها، وأن تتقاضى راتبا نحو 400 دولار أي ما يعادل 1500 ريال، مع تمكين حصول العاملة المنزلية على يوم راحة في الأسبوع، على أن يكون عدد ساعات عملها اليومية 16 ساعة مقابل راحة متواصلة لا تقل عن ثماني ساعات يوميا، كما تضمن العقد أن يكون جواز السفر وبطاقة الإقامة في حوزة العاملة، إضافة إلى إلزام صاحب العمل بفتح حساب بنكي خاص بالعاملة، وإيداع الراتب في نهاية كل شهر بانتظام والمساعدة في تحويل الرواتب عبر القنوات المصرفية النظامية. وفي حالة هروب العامل أو العاملة المنزلية أو رفض العمل دون أسباب مقبولة، فإن مكتب تصدير العمالة المنزلية في الفلبين يتحمل تكاليف تأمين بديل للعامل والعاملة المنزلية أو إعادة تكاليف الاستقدام، حسب العقد الموقع بين صاحب العمل ومكتب تصدير العمالة في الفلبين، إضافة إلى أنه يتحمل صاحب العمل تأمينا للعامل والعاملة المنزلية السكن الملائم والأكل الكافي، أو تعويض ذلك ببدل مادي، فيما يتحمل صاحب العمل التكاليف العلاجية وسماحه للعاملة المنزلية الراحة الطبية لأسباب تكون مقبولة طبيا، وتستمر في تقاضي راتبها النظامي، كما ينص العقد، الذي من المنتظر أن يبرمه الطرفان، أنه في حالات النزاع بينهما يتم اللجوء إلى الجهات السعودية المختصة للتقاضي والتسوية.

07-10-2012, 06:15 AM	#35
شرواك فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Nov 2004 المشاركات: 20,000	السماح للمتزوجات بأجانب بالاستقدام 6 الآف سعودية استقدمن خادمات بعد إلغاء شرط الوكيل الشرعي تُخيّر السعودية التي راتبها 3500 ريال بين استقدام سائق أو خادمة فقط. بلغ عدد السعوديات الحاصلات على تأشيرات العمالة المنزلية بعد إسقاط شرط الوكيل الشرعي لاستخراج التأشيرات من مكتب استقدام الأفراد في فرع وزارة العمل في المنطقة الشرقية قرابة سبعة آلاف سيدة. جاء ذلك على خلفية قرار السماح للسعوديات المتزوجات من الأجانب باستقدام العمالة المنزلية شريطة إحضارها لشهادة بنكية تثبت مقدرتها على الاستقدام إن لم تكن موظفة في أحد القطاعات الحكومية أو الأهلية، مشيرة إلى أنه لا يسمح لمن تقل رواتبهن عن 3500 ريال بالاستقدام للسعوديات المسموح لهن بطلب العمالة المنزلية دون الوكيل الشرعي وهن من فئة المطلقات والأرامل فقط. ولم يكن يسمح للسعوديات قبل عام بالاستقدام دون وجود وكيلها الشرعي لصعوبة التطبيق الشخصي لهوية المرأة، مما دعا إدارة الاستقدام في مكتب العمل في الشرقية إلى المبادرة برفع طلب رسمي لوزارة العمل بفتح قسم نسوي لاستقبال النساء. وتعمل حاليا في القسم النسوي الواقع في إدارة استقدام الأفراد في الدمام موظفتان فقط، تباشران تسلّم الأوراق النسائية وتطبيق الهوية الشخصية، وتقومان برفع الطلبات للإدارة العليا للنظر فيها، التي بلغت - بحسب المصادر- نحو 6750 طلبا، من بينهن قرابة الـ 300 طلب لم ينته من اعتمادها لحداثة تقديمها. ويستقبل القسم النسوي يوميا 20 سيدة يستطعن إنهاء أوراقهن دون شرط الوكيل الشرعي الذي كان إلزاميا قبل أشهر، والاكتفاء بالأوراق الرسمية التي تثبت هويتها وجهة عملها ومدى مقدرتها المادية بحسب راتبها، حيث يرفض طلب من تقل رواتبهن عن 3500 ريال، بينما تمنح صاحبة هذا الراتب عاملة منزلية واحدة وتخيّر بين السائق أو خادمة، بينما تمنح الموظفات اللاتي رواتبهن تصل إلى ثمانية آلاف ريال وأكثر سائقا وخادمة منزلية. ورصدت ''الاقتصادية'' في جولتها أمس في مقر مكتب استقدام الأفراد في الدمام عددا من السعوديات تم تمكينهن من مراجعات كل أقسام الإدارة دون حصر مراجعتهن في القسم النسوي، حيث يمكن لكل السعوديات متابعة ومراجعة إجراءات معاملات عمالتها المنزلية بكل سهولة في الإدارة العليا دون اشتراط المحرم أو الوكيل الشرعي كبديل عنهن. يذكر أن شروط الاستقدام موحدة لكل من الرجل والمرأة من حيث الأوراق الرسمية باستثناء الحالة الاجتماعية للنساء، كما يمكنهن الحصول على خادمة أو سائق ضمن اشتراطات سنّتها وزارة العمل على كل مستقدمي العمالة المنزلية للمواطنين. وكانت ''الاقتصادية'' نشرت الأسبوع الماضي تقريرا ذكرت فيه أن إدارة استقدام الأفراد في الشرقية شهدت إقبالا من قبل السعوديات لاستقدام العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية بعد استئناف استقدامهن في الثاني من تشرين الأول (أكتوبر) الجاري بعد توقف دام 15 شهرا، إذ استقبل المكتب خلال ثلاثة أيام نحو 1240 طلب استقدام لعمالة فلبينية منذ السماح بتأشيرات تلك العمالة الإثنين الماضي. وبلغ عدد النساء اللاتي راجعن المكتب النسوي نحو 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن، وبيّنت المصادر أنه بلغ عدد الطلبات، التي استقبلها الموظفون نحو 280 طلبا يوميا بإجمالي 840 طلبا من قبل المواطنين خلال الأيام الثلاثة، فيما بلغ عدد الطلبات، التي تم استقبالها من جانب مكاتب الخدمات العامة والاستقدام نحو 400 طلب، إذ يبلغ عدد المكاتب 80، ومكتب العمل حدد خمسة طلبات في كل ملف تابع لكل مكتب منها، حيث شهد المكتب ازدحاما كبيرا من قبل المواطنين عقب الإعلان عن السماح باستقدام العمالة المنزلية الفلبينية، ما استلزم معه حالة من الاستنفار شهدها المكتب، إذ حاول العاملون فيه إنهاء الإجراءات بسرعة أمام ذلك الإقبال. وأكد التقرير أن فتح مكتب نسوي لإنهاء إجراءات استقدام العمالة أسهم في تسهيل معاملات السعوديات من طالبات الاستقدام للسائقين والعاملات المنزلية، إذ إن متوسط المراجعات تجاوز 20 متقدمة يوميا دون اشتراط الوكيل الشرعي لاستقبال طلباتهن، مشيرا إلى زيادة عدد مراجعي المكتب خلال الأيام الثلاثة الماضية بنحو 60 في المائة بسبب استئناف استخراج التأشيرات الفلبينية. وبيّن أن سبب إلزام المرأة بالوكيل لإنهاء إجراءات طلبات الاستقدام يعود لمشكلة التطبيق الشخصي لطالبات التأشيرات، بينما تم هذا العام إسقاط هذا الشرط بعد افتتاح القسم النسوي، ما يتوقع أن يُتخذ إجراء جديد حسب العقود الجديدة لتكون عملية الاستقدام من خلال المكاتب الأهلية حسب شروط دولة الفلبين، أما حاليا فلا يزال من خلال مكاتب الاستقدام التابعة لوزارة العمل.

08-10-2012, 06:34 AM	#36
شرواك فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Nov 2004 المشاركات: 20,000	أوكلت محامياً للقاتلة كارني القنصل الإندونيسي: نثق بالقضاء السعودي وحزينون على «تالا» أكد واسلام كاهيوند روستام القنصل العام لسفارة إندونيسيا في السعودية، احترام بلاده للأنظمة القانونية والإجراءات القضائية المتبعة في قضية العاملة المنزلية كارني التي أقدمت على قتل الطفلة ''تالا'' ابنة كفيلها في جريمة هزّت وجدان المجتمع السعودي. وأبدى القنصل الإندونيسي أسف البعثة الدبلوماسية لبلاده في السعودية لحادثة مقتل الطفلة ''تالا''، معزياً في الوقت ذاته أسرة الطفلة المقتولة تالا الشهري ذات الأربعة أعوام. في حين أبلغت ''الاقتصادية'' مصادر أن القنصلية الإندونيسية في جدة وكّلت محامياً للخادمة كارني وذلك على خلفية حادثة القتل التي أقدمت عليها وراحت ضحيتها الطفلة البريئة. من ناحيتها، أوضحت لـ ''الاقتصادية'' مصادر في الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، أن الجمعية وردتها خلال العام الجاري أكثر من عشر شكاوى قدّمتها أسر ضدّ خادمات من مختلف الجنسيات. في مايلي مزيد من التفاصيل: أكد لـ''الاقتصادية'' واسلام كاهيوند روستام القنصل العام لسفارة إندونيسيا في السعودية، أسف البعثة الإندونيسية في السعودية لحادثة مقتل الطفلة ''تالا''، معربا في الوقت ذاته عن عميق حزنها لحادثة القتل التي تمت عن طريق إحدى مواطنيها. وقال:''من هذا المنطلق نحترم كل الأنظمة القانونية والإجراءات القضائية المتبعة لمحاكمة العاملة الإندونيسية كارني'' معزيا في الوقت ذاته أسرة الطفلة المقتولة تالا الشهري ذات الأربعة أعوام. في حين أبلغت ''الاقتصادية'' مصادر أن القنصلية الإندونيسية في جدة وكلت محاميا للخادمة كارني وذلك على خلفية حادثة القتل التي أقدمت عليها وراحت ضحيتها طفلة بريئة. من ناحيتها، أوضحت لـ ''الاقتصادية'' مصادر في الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، أن الجمعية وردتها خلال العام الجاري أكثر من عشر شكاوى قدمتها أسر ضد خادمات من مختلف الجنسيات. وقالت المصادر إن هذه الشكاوى تركزت في مضمونها على أمور عدة من أبرزها: نقل بعض الأمراض، إساءة التعامل مع الأبناء، تغذية الأطفال بطريقة غير سليمة ومنافية لصحة الجسم. وبحسب المصادر، فإن الأسر تبتغي من وراء ما تقدمت به للجمعية، هو إنصافها واسترداد حقوقهم المالية سواء من مكاتب الاستقدام أو من خلال اللجوء وإيصال شكواها للجهات العدلية في البلاد لمقاضاة المشتكى عليهم. وطالبت المصادر، مكاتب الاستقدام وشركاته كذلك بضرورة إجراء الكشف النفسي على جميع العاملات القادمات للعمل في المملكة وذلك للتأكد من خلوهن من الأمراض والاعتلالات النفسية والاضطرابات المزمنة. وتضاربت المعلومات حول عدد حالات القتل التي راح ضحيتها أطفال على أيدي خادمات في منازل الأسر السعودية، ففي الوقت الذي ذكرت فيه مواقع تابعة لصحف يومية وأخرى إلكترونية وإخبارية، أن عددهم يصل إلى نحو تسع حالات وذلك خلال الـ 14 عاما الماضية، وأوضحت لـ''الاقتصادية'' الدكتورة غادة الطريف أستاذة علم الاجتماع الجنائي المشارك في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، أنه لا يمكن الجزم برقم محدد لعدد حالات القتل، وذلك نظرا لعدم وجود إحصائيات معلنة من قبل الجهات الرسمية، الأمر الذي يجعل التهكن صعبا، مستدركة أن العدد يفوق الرقم آنف الذكر بكثير. وشددت،على ضرورة تحديد صلاحيات ومهام العاملات المنزليات، محذرة في الوقت نفسه من اعتماد الأمهات في تربية أبنائهن على الخادمات، مطالبة بضرورة الفحص أو الكشف النفسي على العاملة قبل الفحص عن السلامة الجسدية. ومن أبرز جرائم القتل المسجلة خلال الأعوام الثلاثة الماضية، هي قيام خادمة إثيوبية بقتل طفلة مكفولها عمرها ثلاثة أعوام في مدينة حفر الباطن، بينما أقدمت خادمة (آسيوية) في عرعر على قتل طفل (أربعة أعوام) نحرا. وتأتي المطالبات بالكشف النفسي في ظل تزايد حالات العنف من الخادمات تجاه الأطفال. ومن القصص على سبيل المثال وليس الحصر ما قامت به خادمة فلبينية من سكب الكيروسين على بطن أحد أطفال الأسرة والذي لم يتجاوز عمره سنتين وأشعلت النار فيه. ومن القصص التي تناقلتها وسائل الإعلام في وقت مضى قيام إحدى الخادمات الفلبينيات بوضع طفل في فريزر الثلاجة أثناء الليل لكثرة بكائه واعتماد أمه نهائيا على الخادمة. واستكمالا لسرد القصص، ما قامت به خادمة إندونيسية من غرس أكثر من دبوس في رأس طفل ما أدى إلى وفاته وذلك انتقاما من مخدومتها. وشهدت الأيام القليلة الماضية حادثة هزت أوساط المجتمع السعودي، والتي كانت ضحيتها الطفلة ''تالا الشهري'' والتي لم تتجاوز الأربعة أعوام، وذلك بعد أن قتلتها العاملة الإندونيسية كارني نحرا. وقالت العاملة المنزلية كارني في وقت سابق، إنها كانت في وعيها لحظة وقوع الجريمة، مشيرة إلى أنها ليست خائفة من شيء. وكانت ''تالا'' قد قتلت على يد الخادمة المنزلية أثناء تواجد والديها خارج المنزل ولديها أربع أخوات هن: يارا (16 سنة)، ولمى (15 سنة)، وجنى (10 سنوات)، وتعمل والدتها معلمة في المرحلة المتوسطة في حي ''العيون 1'' في مدينة ينبع الصناعية.

10-10-2012, 06:37 AM	#37
شرواك فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Nov 2004 المشاركات: 20,000	استئجارهن من شركات الاستقدام يفوق رواتبهن 750 ريالاً راتب عاملات قيرغيزستان وطاجيكستان استمرار مفاوضات وزارة العمل مع دول عدة لفتح باب الاستقدام منها. قالت لـ ''الاقتصادية'' مصادر مطلعة، إن راتب العاملة المنزلية من دولتي قيرغيزستان وطاجيكستان يبلغ 750 ريالا شهرياً إذا تم فتح الاستقدام منهما. وأوضحت أن هذا الأجر سيكون في نظام التوسط فقط الذي لا يزال معمولاً به، بينما في نظام التأجير قد يفوق ذلك، نظراً لشموله تذكرة سفر، تأميناً طبياً، استخراج إقامة، تأميناً ضدّ الهرب أو رفض العمل، وغيرها من المزايا الأخرى التي ستقدمها شركات الاستقدام الـ 13. وتأتي تقديرات المصادر، في الوقت الذي تتجه فيه وزارة العمل، لفتح الاستقدام من دولتَي قيرغيزستان وطاجيكستان (شرقي آسيا)، في خطوة من الوزارة لفتح قنوات استقدام جديدة تلبي حاجة الأسر السعودية، وتزامناً مع المفاوضات التي تجريها وزارة العمل مع إندونيسيا لإعادة عمالتها لسوق العمل. في مايلي مزيد من التفاصيل: قدرت مصادر مطلعة راتب العاملة المنزلية في حالة تم فتح باب استقدامها من كل من دولتي قيرغيزستان وطاجيكستان، بـ 200 دولار (ما يعادل 750 ريالا). وتأتي تقديراتها في الوقت الذي تتجه فيه وزارة العمل لفتح الاستقدام من دولتي قيرغيزستان وطاجيكستان (شرقي آسيا)، وذلك في خطوة منها لفتح قنوات استقدام جديدة، مع استمرار المفاوضات مع إندونيسيا، التي تم إيقاف الاستقدام منها منذ 15 شهرا تقريبا. وقالت المصادر لـ "الاقتصادية"، إن الأجر المتوقع لعمالة هاتين الدولتين والمقدر بـ 750 ريالا سيكون في نظام التوسط فقط الذي لا يزال معمولا به، بينما في نظام التأجير قد تفوق ذلك، نظرا لشمولها على تذكرة سفر، وتأمين طبي، واستخراج إقامة، وتأمين ضد الهرب أو رفض العمل، وغيرها من المزايا الأخرى التي ستقدمها شركات الاستقدام الـ 13. وكان المهندس عادل محمد فقيه وزير العمل، قد أعلن في مؤتمر صحافي مطلع الأسبوع المنصرم فتح الاستقدام من دول جديدة، دون أن يفصح عن هذه الدول، مؤكدا في الوقت ذاته حرص وزارته على تنويع الدول، التي سيتم استقدام العمالة منها تيسيرا على المواطنين. وبحسب المصادر التي تحدثت لـ "الاقتصادية" في وقت سابق، فإن المفاوضات لا تزال جارية حاليا مع مسؤولي الاستقدام في قيرغيزستان وطاجيكستان، مؤكدة أن مفاوضات نيبال وكمبوديا في مراحلها النهائية، لافتة إلى زيادة أعداد الاستقدام من فيتنام. وفي حال الاتفاق نهائيا على استقدام العمالة المنزلية من طاجيكستان وقيرغيزستان، فإن السعودية تعد بذلك أول دولة خليجية تستقدم من الدولتين. وفي إطار بحث وزارة العمل عن أسواق جديدة للعمالة المنزلية، قامت بالعديد من الجهود بالتنسيق مع اللجنة الوطنية للاستقدام، ومنها زيارات عدد من الدول التي يُستقدم منها حاليًا بهدف تحسين إجراءات الاستقدام وتسريعها، إضافة إلى زيارة بلدان أخرى بهدف فتح أسواق جديدة، وبحث إمكانية الاستقدام منها. ولم تكتف الوزارة بتنويع الدول التي سيستقدم منها، بل تجاوزت ذلك إلى ضرورة تحسين بيئة العمل وجعلها جاذبة، بعد توفير كل الضمانات لكل من أصحاب العمل والعمالة، الأمر الذي حدا بها إلى إقرار نظام شركات الاستقدام والترخيص لـ 13 شركة منها، حيث بدأت الشركة السعودية للاستقدام أعمالها قبل نحو ثلاثة أشهر، إذ تمكنت في تلك الفترة من استقدام ما يزيد على ألفي عامل وعاملة. وتسعى وزارة العمل لتوفير الأيدي العاملة لأصحاب الأعمال، من أجل استقرار سوق الاستقدام، إذ سبق أن أعلن الدكتور مفرج الحقباني نائب وزير العمل، أن هناك مفاوضات مع مسؤولي العمل في إندونيسيا، وذلك بشأن عودتها للسوق من جديد بعد توقف دام أكثر من 15 شهرا من إعلان وقف التأشيرات، مؤكدا ضرورة أن تكون العودة في مصلحة الطرفين، وألا يهضم حق طرف على حساب الآخر. وزاد الحقباني: "إنه من الضرورة أن تكون شروط الاستقدام معقولة ولا تدخل في خصوصية الوطن أو المواطن، وهذا هو السبب الذي أدى إلى إيقاف الاستقدام من إندونيسيا". وأوضح لـ "الاقتصادية" في حينها، أن مهيمن إسكندر الوزير الإندونيسي سيناقش خلال زيارته المرتقبة للسعودية بنود الاتفاقية، تمهيدا للتوقيع عليها في حالة توافقها مع المبادئ التي سبق ذكرها. وتوقع نائب وزير العمل، أن يتم التوقيع على الاتفاقية بين الجانبين الإندونيسي والسعودي قبيل عيد الأضحى المبارك، متى ما تفهم كل طرف ماذا يريد، وتوافق شروطه مع طبيعة الآخر. وكان مجلس الوزراء قد وافق على تفويض وزير العمل بتوقيع اتفاقيات ثنائية مع الدول المرسلة للعمالة في إطار التنظيم الجديد.

11-10-2012, 01:46 PM	#38
شرواك فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Nov 2004 المشاركات: 20,000	حل أزمة الخادمات بالاستقدام من دول جديدة شدد قراء ''الاقتصادية الإلكترونية'' على أن فتح الاستقدام من دول جديدة من شأنه أن يسهم في حل إشكالات الاستقدام التي تعانيها السعودية في الأعوام الأخيرة نظراً إلى كثرة الشروط التي تطالب بها بعض الدول المستقدم منها. ومن أهم الشروط مطالبتهم بمرتبات عالية، وأنظمة لمصلحتهم، وهو ما يتعارض مع بعض القوانين في المملكة وما تعارف عليه الناس سابقاً، لافتين إلى أن توسيع قاعدة الدول المستقدم منها سيسهم في توفير عمالة منزلية قليلة التكلفة تسهم في حل مشكلة الاستقدام. ودعا قراء، الجهات المعنية إلى ضرورة العناية بالتدريب والطلب من الدول التي تصدر العمالة بتدريبهم على العمل والقوانين في المملكة حتى لا تقع إشكالات لهم أثناء عملهم بسبب جهلهم وافتقادهم المعلومات والمهارات اللازمة التي من شأنها أن تعينهم على أداء أعمالهم بكل يسر. وجاءت تعليقات القراء إثر ما ذكرته مصادر لـ ''الاقتصادية'' أن راتب العاملة المنزلية من دولتي قيرغيزستان وطاجيكستان يبلغ 750 ريالا شهرياً إذا تم فتح الاستقدام منهما. وهذا الأجر سيكون في نظام التوسط فقط الذي لا يزال معمولاً به، بينما في نظام التأجير قد يفوق ذلك، نظراً لشموله تذكرة سفر، تأميناً طبياً، استخراج إقامة، تأميناً ضدّ الهرب أو رفض العمل، وغيرها من المزايا الأخرى التي ستقدمها شركات الاستقدام الـ 13. وتحفّظ قراء على استقدام عاملات منزليات من دول قيرغيزستان وطاجيكستان مبررين ذلك بأنها دول جديدة لا ينبغي التوسع في الاستقدام منها إلا بعد التأكد من كفاءة عمالتها للعمل في المملكة، إلى جانب الحرص على تدريبهم وعدم فتحها إلا لفئة معينة حتى يتم التأكد من كفاءتهم للعمل. ولفت آخرون إلى أن ما يميز أي عمالة عن أخرى هو قوة التدريب والتأهيل ومدى إلمامهم بالعمل في المنازل، وهذه من الأمور التي يحرص عليها أي مستقدم بدلاً من قيامه هو بالتعليم والتدريب، مضيفين أن أولى الخطوات الصحيحة للاستقدام هو جلب عمالة مدربة قادرة على العمل.

13-10-2012, 02:16 AM	#39
خطوات أنثى متداول نشيط تاريخ التسجيل: Mar 2010 المشاركات: 2,959	للأسف رغم كل المشاكل المتسببه بها العمالة المنزليه لكنها شر لابد منه و اصبح لاغنى عنه ..