الاخبار الاقتصادية ليوم الاربعاء12 رمضـان 1427 هـ 4 اكتوبر 2006 والله الموفق

[msazb]

"التجارة" توافق على إنشاء مصنع اسمنت الليث بـ 1.2مليار ريال

جدة - خالد الدماك:
وافقت وزارة التجارة والصناعة على إنشاء مصنع جديد للأسمنت تحت اسم (مصنع اسمنت الليث) بترخيص صناعي رقم 403/ص وبطاقة إنتاجية قدرها مليون وأربعمائة ألف طن سنوياً.
وأوضح مساعد المنصور، المدير التنفيذي للمصنع أن المصنع المقرر إنشاؤه سينتج مليوناً و 400ألف طن سنوياً من الأسمنت البورتلاندي العادي والمقاوم بأنواعه.

وأضاف قائلا: ستقوم إدارة المصنع بإنشاء ملحق بمحطتي الكهرباء وتحلية المياه الخاصتين بالمصنع حتى تتمكن من رفع المعدل الإنتاجي لمحطة الكهرباء إلى 45ميجاوات يومياً، وطاقة محطة التحلية إلى 1500طن يومياً وكذلك مدينة سكنية عمالية للعاملين في المصنع تضم ملاعب وملاهي ترفيهية.

وأشار إلى أن إنشاء المصنع سيتم وفق أحدث النظم العالمية، حيث ستقوم بعملية الإنشاء شركتان ألمانيتان هما شركتا KHD و Polysos، إلى جانب شركة دانمركية هي FLS. كما روعي في تصميم المصنع أن يكون محافظاً على البيئة باستخدام تقنيات إنتاج ذات مواصفات صارمة تقلل من انبعاثات العادم المتخلف عن طحن وتعبئة الأسمنت.

ويبلغ رأسمال المصنع مليار و 266مليون ريال، وسوف يوفر 579فرصة عمل.

وكشف المنصور أن اللجنة التأسيسية للمصنع وافقت على تحويله إلى شركة مساهمة مقفلة بعد موافقة معالي وزير التجارة والصناعة، برأسمال مليار و 266مليون ريال.

وبين انه سيتم طرح 75% من أسهم المشروع لتأسيس اكتتاب خاص بسعر السهم 13ريالاً، منها عشرة ريالات قيمة السهم و 3ريالات مصاريف إدارية وتأسيسية وتسويقية، وبحد أدنى 100ألف سهم للمؤسس.


.

[msazb]

"التصنيع الوطنية" تدعم المشاريع النسائية الصغيرة ب 1.8مليون ريال

الرياض - محمد الحيدر:
وقع محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص ورئيس مجلس إدارة التصنيع الوطنية المهندس مبارك بن عبدالله الخفرة اتفاقية الرعاية لمشروعات المنشآت الصغيرة النسائية للعام 1428/1427ه والتي يشرف عليها مركز تنمية المنشآت الصغيرة التابع للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، حيث سيتم بموجبها تقديم دعم مالي من التصنيع الوطنية يبلغ 1.8مليون ريال لتمويل عدد من مشاريع المنشآت الصغيرة النسائية.
وأوضح الغفيص ان المؤسسة بدأت في تفعيل دور مركز تنمية المنشآت الصغيرة قناعة منها بأهمية الدور الذي يقوم به في نشر ثقافة العمل الحر لأبناء الوطن بشكل عام ولمخرجات المؤسسة بشكل خاص، مشيداً بالجهود التي قام بها المركز لوضع آلية عمل واضحة ومتميزة أشاد بها عدد من المختصين في هذا المجال على المستويين المحلي والدولي.

وعبر المحافظ عن أهمية هذا التعاون بين المؤسسة والتصنيع الوطنية والذي يأتي في ظل التوجهات التنموية الجديدة التي تشهدها المملكة العربية السعودية وخاصة في مجال تنمية وتطوير المنشآت الصغيرة، حيث تبرز الحاجة إلى مزيد من التعاون والعمل المشترك بين القطاعات العاملة في هذا المجال وضرورة إيجاد آليات عمل فعالة وقنوات استثمارية مجدية لأبناء الوطن من خلال تمليكهم لمنشآت صغيرة تساهم في دفع عجلة التنمية للأقتصاد الوطني وتزيد من إيجاد فرص العمل للكوادر الوطنية المؤهلة في المجالات التقنية والمهنية.

من جانبه أوضح رئيس مجلس إدارة التصنيع الوطنية بأن التصنيع الوطنية تتشرف بالتعاون مع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في مثل هذه المشاريع لخدمة المجتمع، مضيفاً بأن التصنيع الوطنية إحدى شركات القطاع الخاص الرائدة التي تقدر مسؤوليتها نحو خدمة المجتمع وتحقيق أهداف النمو الاقتصادي لكافة قطاعاته تحقيقاً لأهداف حكومة خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين والتي تؤكد أهمية دور القطاع الخاص في تبني مثل هذه المشاريع حيث أن المجتمع في أمس الحاجة لتضافر مثل هذه الجهود الهادفة للرقي بالمجتمع وأبنائه، وثمن الخفرة الدور الرائد للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، لدورها في التخطيط ومتابعة سير هذه المشاريع المهمة وقدم شكره لمعالي المحافظ الدكتورعلي بن ناصر الغفيص لإفساح المجال للتصنيع الوطنية لتقدم الدعم لمشاريع المرأة السعودية التي لها دور كبير ومؤثر في حياة المجتمع ومستقبله فهي الأم التي تربي الأجيال ومن حقها أن نوليها كل رعاية واهتمام.


.

[msazb]

الرغبة في العمل الحكومي من بين أبرز الأسباب
تسرب 30% من الشباب العاملين في القطاع الخاص بعد تدريبهم

تغطية - تركي العمري:تصوير - بندر بخش
اكد أمين عام التنظيم الوطني للتدريب المشترك الدكتور شريف بن قاسم العبدالوهاب ان نسبة المتسربين من العمل ممن شاركوا في برامج التدريب المشترك تصل الى30% اكثر من 50% منهم ترك العمل بسبب حصوله على وظيفة حكومية بعد الاستفادة من برنامج التدريب.
واوضح الدكتور العبدالوهاب في اللقاء الصحفي الذي عقده امس في مقر الادارة العامة للتدريب المشترك الى ان التنظيم الوطني يهدف الى التدريب على مهن محددة ووفق متطلبات سوق العمل من اجل التوظيف بالاضافة الى مشاركة القطاع الخاص في العملية التدريبية بهدف تحقيق اكبر قدر من المواءمة مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، والسعي من اجل زيادة الطاقة الاستيعابية لبرامج التدريب الفني والمهني.

وبين الدكتور العبدالوهاب ان التنظيم يسعى الى توطين الوظائف في القطاع الخاص وفق آلية التدريب المرتبط بالتوظيف مع المحافظة على جودة التدريب لضمان نجاح المتدرب في حياته المهنية الجديدة ولمضان مستوى مهني وفق المعايير المطلوبة لكل مهنة، مشيراً الى مشاركة كل من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وصندوق الموارد البشرية والغرف التجارية الصناعية السعودية ومكاتب في تنفيذ كافة البرامج.

واشار الى ان التنظيم ينفذ حالياً اكثر من عشرين مهنة تدريبية شريطة مرونة البرامج للتمكن من ادراج مهنة جديدة في برامج التدريب وفق احتياجات كل منطقة من مناطق المملكة واستجابة لمتطلبات السوق المهنية وذلك شريطة توافر فرص وظيفية لدى منشآت القطاع الخاص.

وقال الدكتور العبدالوهاب برامج التدريب لدينا تنقسم الى جزءين هي التدريب النظري ويمثل 25% من مدة البرنامج ويتم تنفيذه في الوحدات التعليمية والتدريبية التابعة للمؤسسة ويشتمل على المعارف والمهارات الاساسية للمهنة والسلوك الوظيفي المرتبط بها بالاضافة الى اللغة الانجليزية والحاسب الآلي.

اما الجزء الثاني فهو التدريب العلمي الذي يمثل 75% من مدة البرامج ويتم تنفيذه في مواقع العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص وفق برنامج تدريبي محدد يلبي متطلبات سوق العمل من المهارات العملية اللازمة لكل منهة.

وكشف الدكتور العبدالوهاب عن مخالفة عشر معاهد نسائية لبعض الانظمة تم تصحيحها عن طريق المشرفات مشيراً الى تدريب 6917فتاة بدون توظيف في ست مناطق.

[msazb]

القطاع الخاص ينافس الجمعيات على تفطير الصائمين
المنافسة "الصامتة" على شهر الخير تنعش شركات الأغذية والألبان والتسويق

الرياض - محمد الجماح:
تسعى الشركات السعودية خصوصا الكبيرة والمتوسطة الى ابراز اي منشط تسويقي او اجتماعي من باب اخبار الناس من جهة، ومن باب التنافس او التسابق على تحقيق افضل سمعة بين الجماهير يمكن ان تؤثر على اداء منتجات وخدمات هذه الشركات في السوق.
وفي شهر رمضان تتنوع المنافسات والحملات ووسائل الجذب والاستقطاب وتزداد شراستها تبعا لقوة المنافسة وحدتها في كل قطاع من القطاعات المختلفة، لكن هذه الشراسة تأخذ روح الشهر الكريم وتتحول الى اريحية عندما يتعلق الامر بافطار الصائمين الذي توزعه الشركات على الجمهور في الحرمين الشريفين وبقية مناطق المملكة.

تستقبل شركات الالبان والتمور والمياه المعبأة والعصائر والوجبات الخفيفة الشهر الكريم بمضاعفة الانتاج خصوصا للعبوات الصغيرة الشخصية التي يكثر طلب الموسرين والجمعيات الخيرية عليها لاستهلاكها في خيام تفطير الصائمين او موائد المتبرعين الشخصية.وهذا العام حصلت الشركات نفسها والمنتجات نفسها على قوة دعم قوية تتمثل في الطلب المتنامي من الشركات السعودية التي درجت خلال السنوات الأخيرة على تجهيز عبوات صغيرة باسمها وشعارها وتوزيعها على الصائمين في مختلف مناطق المملكة.

السوق الجديدة التي توسعت هذا العام الى اربعة او خمسة اضعاف قياسا بالعالم الماضي وفقا لمصدر في احدى شركات التسويق تتميز بالمنافسة الصامتة والانفاق بكرم بالغ على هذا المجال.

ويقول المصدر نفسه "تعاملنا العام الماضي مع عدد محدود من الشركات لتجهيز العبوات التي تضم التمر والماء وفطيرة مع لبن او عصير حسب الطلب توضع في علب جذابة تتراوح كلفتها بين 2- 5ريال للعبوة الواحدة حسب المحتوى".

ويضيف "يؤكد الممولون لنا في شركات الاغذية ارتفاع الطلب بنسبة 500في المئة على العبوات الجاهزة "وهو يتوقع ان الشركات السعودية وحدها ستنفق خلال رمضان المبارك لهذا العام بين 100الى 150مليون ريال.

ويشير الى ان الشركات تنتمي لجميع القطاعات "بالنسبة لنا جهزنا ملايين العبوات لكل من مصرف الراجحي، الاتصالات السعودية، الحميضي للساعات، سلسلة صيدليات السقاف، والهدام للساعات، والشركة الدولية للمجوهرات، ولدينا اتفاقات مع مصارف وشركات أخرى تنتظر التعميد النهائي".

ويؤكد العاملون في شركات الالبان والعصائر انتعاش الطلب من القطاع الخاص بغرض التوزيع الخيري بعد ان كان محصوراً في طلبات الجمعيات الخيرية واصحاب السمو ووجهاء المجتمع.

ولا تعلن اي من الشركات التي تقدم الافطار في مدن المملكة عن هذا النشاط مراعاة للعرف الديني والاجتماعي وهي تكتفي غالبا في الشهر الكريم بتهنئة عملائها وتهنئة الجماهير عبر اعلانات الصحف.

ويتوقع العاملون في السوق ازدياد وتيرة هذا النشاط لينضم الى نشاط تجهيز عبوات وجبات الحجاج الخيرية ليشكل رافداً كبيراً ومهما للطلب على المنتجات الغذائية في السعودية التي لا تشاركها تقريبا دولة أخرى في هذه السوق نظراً لتشرفها باستضافة الحجيج، وحتى موسم رمضان يظل الاكبر هنا نظراً لتوجيه معظم الشركات والموسرين لصدقاتهم بما فيها عبوات الافطار الى الصائمين في الحرمين الشريفين بهدف وصولها الى اكبر عدد ممكن من المسلمين وفقرائهم وعابري سبيلهم القادمين من جميع اصقاع المعمورة.


.

[msazb]

المقال
العلاقة بين السعودة والوظيفة الحكومية؟

صالح السلطان*
استوقفتني كلمة "أسف" في بيان لوزارة العمل جاء فيه:
"وأوضحت الوزارة ان الفرصة مواتية لتوظيف أعداد أكبر من طالبي العمل في القطاع الخاص. لأن هناك وظائف كثيرة لا تزال متاحة لدى مكاتب العمل في جميع مناطق المملكة، كما لاحظت الوزارة وبكل أسف أن كثيرا من المواطنين لا يسعون إلى الاستفادة من هذه الفرص مفضلين الانتظار للحصول على وظائف في القطاع الحكومي، بدلاً من القطاع الخاص، بمبررات مثل مستوى الأجر والاستقرار الوظيفي وغير ذلك من المبررات الأخرى ...".

البيان نشرته جريدة "الرياض" في عددها الصادر يوم الثلاثاء 14جمادى الأولى 1426( 21يونيو 2005). ومن يقرأ أو يستمع إلى تصريحات مسؤولي الوزارة اللاحقة يفهم أن التفكير لم يتغير، وهذا مبرر لإثارة الموضوع رغم مرور اكثر من سنة عليه.

علام الأسف؟ صدور الأسف يدل على جهل أو تجاهل لمبادئ بسيطة للسلوك الاقتصادي.

يسعى كل فرد إلى الحصول على أفضل الأسعار. هذا المبدأ البديهي، لا ينطبق فقط على المستهلكين، بل ينطبق على أصحاب الأعمال والشركات والمؤسسات عند وضعها سياسات التوظيف، واستئجار القوى البشرية، وينطبق أيضا على الراغبين في الحصول على عمل. الجميع يبحث عن أفضل الأسعار.

البحث عن أفضل الأسعار بالنسبة للأخيرين (أعني الراغبين في الحصول على وظيفة) يعني البحث عن أفضل المستحقات من رواتب وغيرها، مأخوذا بعين الاعتبار عوامل ذات صلة في تقييم المستحقات مثل مقدار الأجر، ودرجة الاستقرار الوظيفي، وطول الدوام ونوعية العمل...الخ.

أفضل سعر لا يكون في العادة متاحا فورا، بل يتطلب بعض الوقت للبحث عنه، وكلما كان التفاؤل أكبر بالحصول على هذه السعر الأفضل كلما كان الحافز على البحث والانتظار أقوى. هذه مبادئ تحكم سوق العمل (تماما مثلما تحكم سوق السلع والخدمات الأخرى).

فهم هذه المبادئ والاقتناع بها لا يتطلب دراسة أكاديمية في الاقتصاد، ولا خبرات علمية، لانها تصرفات تتفق مع السلوك البشري العادي، ونمارسها يوميا في حياتنا.

وباختصار فإن البحث عن أفضل الأسعار ليس مجرد نظرية، بل هو تصرف طبيعي، وقانون يحكم سلوك الانسان العاقل.

ماذا يعني ذلك بالنسبة لبيان وزارة العمل؟

المبررات التي تأسف عليها بيان وزارة العمل هي مبررات أساسية عند البشر حال البحث عن وظيفة، وليس من المقبول بتاتا من الوزارة أن تتأسف على سلوكيات منطقية يمارسها الجميع بما ذلك من ساهموا في صياغة البيان من موظفي الوزارة.

من عوامل نجاح سياسات واستراتيجيات وسياسات العمل والتوظيف مراعاتها للسلوك الطبيعي أو المتوقع، وابتعادها عن المثاليات.

تكالب كثير من المواطنين على الوظيفة الحكومية يتفق مع السلوك الطبيعي، وهذا التكالب يدل على وجود تجزئة في سوق العمل.

تجزئة سوق العمل تعني وجود سوق عمل مجزأ إلى جزئين أو أكثر، لكل جزء ظروف سوقية (أجور وساعات عمل وأمان وظيفي ...الخ)، تتفاوت فيما بينها تفاوتا جوهريا دون مبرر. وتستند التجزئة على أساس قطاعي أو جنسي أو عرقي أو اقليمي أو ديني ونحو ذلك. من أوضح أمثلة تجزئة سوق العمل وجود قطاع حكومي بظروف سوقية تختلف اختلافا بينا عن ظروف سوق العمل في القطاعات الأخرى غير الحكومية.

التحليل الاقتصادي لسوق العمل يبين أن تجزئة سوق العمل تضر بالاقتصاد أكثر مما تنفع، فهي على سبيل المثال تخلق أو تعمق مشكلات اقتصادية هيكلية تأثيرها بعيد المدى على الانتاجية والتوظيف (وعكسها البطالة) وتوزيع الموارد وعدالة الفرص. ونظرا لهذه الأضرار فإن دولا كثيرة تسن تشريعات للحد منها.

المطلوب تقليل الفروق بين نظامي العمل والخدمة المدنية.

متخصص في الاقتصاد الكلي والمالية العامة - دكتوراه

[msazb]

اللجنة النسائية بغرفة الأحساء تنظم دورة حول إدارة الاجتماعات

الأحساء - صالح المحيسن:
تنظم اللجنة النسائية بالغرفة التجارية الصناعية بالاحساء محاضرة حول إدارة الاجتماعات تنفذها الاستاذة نادية الصالح المديرة الإقليمية لمعاهد العالمية بالمنطقة الشرقية وذلك في العاشرة من مساء يوم الاثنين 16/9/1427ه بمقر الغرفة، وذكر الدكتور عادل بن أحمد الصالح أمين عام الغرفة أن هذا اللقاء سوف يكون بحضور أعضاء اللجنة التي تم تشكيلها مؤخرا وتضم في عضويتها بعض سيدات الأعمال بمنطقة الاحساء.
الجدير بالذكر أن اللجنة تعمل على إنشاء قاعدة بيانات أساسية لسيدات الأعمال تجمع كدليل مرجعي يوزع على جميع عضوات اللجنة.


.

[msazb]

بقيمة 50ريالاً للشريحة و 180يوماً فترة الصلاحية
موبايلي تطرح باقة "رحال" لضيوف الرحمن والزوار

الرياض:
طرحت شركة اتحاد اتصالات "موبايلي" عرضا خاصا بضيوف الرحمن، يستطيعون من خلاله الاشتراك بباقة "رِحال" وهي باقة خاصة بالحجاج والزوار والمعتمرين بقيمة (50) ريالاً سعودياً ويوجد بها رصيد مكالمات ب (50) ريالاً، و مدة صلاحيتها 6أشهر، ومزودة بخاصية المكالمات الدولية . وتتوفر هذه الشريحة بنقاط البيع المخصصة بجميع المنافذ الحدودية والمطارات الدولية والموانئ والمواقيت وفي المشاعر المقدسة، في أي من مراكز موبايلي المنتشرة في أنحاء المملكة .
هذا ويستطيع المشتركون في هذه الباقة أو في جميع الباقات الأخرى أو الذين يستخدمون هواتف متحركة من خارج المملكة، الاستفادة من شبكة موبايلي في المشاعر المقدسة و التي تغطي جميع المشاعر المقدسة بما فيها مزدلفة ومنى وعرفات، علماً بأن مكة المكرمة والمدينة المنورة قد تمت تغطيتها بشبكة الجيل الثالث المطور، إضافة إلى أن شريحة رحال تتميز بوجود كافة الخدمات ذات القيمة المضافة عليها ومن ذلك خدمات الجيل الثالث المتطور وامكانية التجوال الدولي فيها في حوالي 40بلداً حول العالم مما يعد أكبر اتفاقية للتجوال الدولي للبطاقات المسبقة الدفع في الخليج والمملكة، حيث يشتمل التجوال على الاستقبال والارسال وليس استقبال المكالمات فقط كما عند بعض المشغلين.


.

[المستأنس]

مشكور وماقصرت وتسلم ايديك ..........بالتوفيق ان شاالله

[msazb]

مذكرة تفاهم حول توطين الوظائف بالقطاع الصناعي بالمنطقة الشرقية

وقعت الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية، واللجنة الصناعية بالغرفة، أمس الثلاثاء على مذكرة تفاهم مع معهد الجبيل الصناعي، وصندوق تنمية الموارد البشرية تهدف إلى تدريب القوى العاملة الوطنية على برامج تقنية محددة، وتأهيلهم للعمل في القطاع الصناعي.
وقد وقع المذكرة كل من عضو مجلس ادارة الغرفة سلمان الجشي عن اللجنة الصناعية، ونائب أمين عام الغرفة عدنان النعيم، ومدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية د. حسن الأحمدي ومدير عام المعهد التقني بالجبيل احمد محمد دبروم، ونصت المذكرة على أن يتم تبني برامج تدريبية حول عدد من التخصصات هي (تقنية الكهرباء الصناعية، تقنية الآلات الدقيقة، تقنية الآلات الصناعية، تثنية خرائط المعادن)، وتدريب الراغبين عليها تمهيدا لتوظيفهم في المؤسسات والشركات الصناعية.

.

[msazb]

"الخدمات التوربينية" تدشن أول غرفة للتحكم في الطاقة

أعلن المهندس صلاح بن عبد العزيز العفالق الرئيس التنفيذي لشركة الخدمات التوربينية أن الشركة افتتحت أول غرفة تدير العديد من المحطات في مختلف مناطق المملكة والتي تعمل أوتوماتيكيا وبدون أي تدخل بشري.
وأوضح العفالق أن غرفة التحكم الجديدة تعمل على مدار الساعة لمتابعة كافة المشاريع التي تقدمها الشركة للقطاعين الخاص والحكومي وفق برنامج BOT بتقنية اتصالات متقدمة.

وأضاف أن شركة الخدمات التوربينية ستكون بمثابة نواة رئيسة لتأسيس الشركة الوطنية للإنتاج الثلاثي للطاقة المزمع إقامتها في مدينة الرياض لافتاً أن الشركة الوطنية للإنتاج الثلاثي للطاقة ستكون شركة سعودية مساهمة مقفلة . والتي سبق وتم التصريح لها من قبل هيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج بدراسة إنشاء محطات الإنتاج الثلاثي للطاقة في مواقع مختلفة من المملكة بطاقة إنتاجية من الكهرباء تقدر ب 1000ميجاوات ومن التبريد والتدفئة ب 261ألف طن/ ساعة ومن المياه المحلاة ب 160ألف متر مكعب في اليوم. وأبان العفالق أن الشركة الوطنية للإنتاج الثلاثي للطاقة ستخصص في إنشاء وامتلاك وتشغيل المحطات المتخصصة في الإنتاج الثلاثي للكهرباء والتبريد والمياه المحلاة كمحطات مركزية للطاقة مملوكة من قبل الشركة باستطاعتها تزويد أكثر من عميل في نفس الوقت أوعميل بعينه وتقدم له الخدمة وفق احتياجاته من الطاقة لشركة الخدمات التربينية حالياً.

وقد ركزت شركة الخدمات التوربينية منذ عام 2000م في مجال الإنتاج الثلاثي للطاقة الذي يضم إنتاج الكهرباء والتبريد والمياه المحلاة كمحطات مركزية للطاقة .خلال تلك الفترة أقامت الشركة تحالفات إستراتيجية مع شركات عالمية متخصصة وذات خبرة طويلة في مجال التوليد الثلاثي للطاقة من خلال الحصول على وكالات عالمية ونقل التكنولوجيا والتقنية إلى المملكة.وذكر العفالق أن الشركة صممت ونفذت العديد من المحطات لصالح الغير كما أبرمت في عام 2003أول عقد مع البنك الأهلي لتقديم خدمة الطاقة الثلاثية في مركز المعلومات بالبنك في جدة عبر نظام BOT لمدة 17سنة.

وأشار إلي أن هناك مشاريع أخرى تتم دراستها حاليا مع القطاعين العام والخاص.

الجدير بالذكر أنه يأتي تأسيس الشركة الوطنية للإنتاج الثلاثي للطاقة مع قيام مجلس الشورى بوضع جدول زمني لإعادة هيكلة قطاع الكهرباء في المملكة كما أقر تذليل العقبات التي تواجه استثمارات القطاع الخاص في مجال الإنتاج المزدوج في الكهرباء والمياه وجار وضع جدول زمني لإعادة هيكلة قطاع الكهرباء، طبقا لما ورد في المادة 11من نظام الكهرباء، التي تنص على "فصل المناشط الكهربائية المصرح بها عند صدور هذا النظام بما يدعم الإنتاج المزدوج وإنتاج الطاقة الكهربائية ونقلها وتوزيعها والتزود بها والمتاجرة بها، وبما يسهم في زيادة مشاركة القطاع الخاص في التنافس المشروع والحد من الاحتكار" مع تأكيد المجلس على تفعيل دور هيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج في التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي لقطاع الكهرباء والتأكيد على شركات الكهرباء بالالتزام بتنفيذ الخطط الإستراتيجية للهيئة..