العمالة المنزلية .. الصداع الأسري

[شرواك]

وزير التجارة يوافق على تأسيس الشركة الوطنية الأولى للاستقدام برأسمال 100 مليون ريال

وافق وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة علـى إعلان تأسيس الشركة الوطنية الأولى للاستقدام (شركة مساهمة مقفلة) برأسمال قدره 100 مليون ريال سعودي مقسم إلى 10 ملايين سهم تبلغ القيمة الإسمية للسهم 10 ريالات , اكتتب المؤسسون في جميع أسهم الشركة وتتخذ الشركة من مدينة الرياض مقراً لها.

وتتمثل أغراض الشركة في: (نشاط التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية "المنزلية أو للقطاعين العام والخاص").

وستكون مدة الشركة 99 سنة ميلادية تبدأ من تاريخ القرار الوزاري الصادر بإعلان تأسيسها، ويجوز إطالة مدة الشركة بقرار تصدره الجمعية العامـة غير العادية، ولا يجوز طرح أسهم الشركة طرحاً عاماً إلا وفق نظام السوق المالية.

ويتولى إدارة الشركة مجلس إدارة مؤلف من سبعة أعضاء تعينهم الجمعية العامة العادية لمدة ثلاث سنوات، واستثناءً من ذلك عين المؤسسون أول مجلس إدارة للشركة لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ صدور القرار الوزاري بإعلان تأسيس الشركة.

وتأتي موافقة الوزارة على تأسيس هذه الشركة في إطار سياسة الدولة الرامية لتعزيز النشاط الاقتصادي في مختلف القطاعات ورفع القدرة التنافسية للاقتصاد الوطني في مواجهة التحديات والمنافسات الإقليمية والدولية.

[شرواك]

http://www.youtube.com/watch?v=e1j5PSnmHGE

[شرواك]

http://www.youtube.com/watch?v=jBbRL...eature=related

[شرواك]

الكويت: قامت خادمة بضرب كفيلتها الكويتية واحتجازها داخل غرفة في مسكنها

[شرواك]

بعد اعتماد مكاتب الاستقدام.. السفير الفلبيني :

اليوم.. مانيلا تستأنف إرسال العاملات الفلبينيات إلى السعودية

تستأنف الفلبين بدءاً من اليوم، إرسال العاملات المنزليات الفلبينيات إلى السعودية، بعد أن تحققت مانيلا وفق مصادر دبلوماسية من نظامية مكاتب الاستقدام في السعودية من حيث السجل التجاري، وعنوان المكتب المحلي، إضافة إلى التأكد من الاتفاقية المبرمة بين البلدين، التي تم بموجبها إعادة العمالة المنزلية الفلبينية لسوق العمل السعودي بعد توقف دام أكثر من عام ونصف العام.

وقال لـ ''الاقتصادية'' عز الدين تاجو السفير الفلبيني لدى الرياض، إنه سيتم بدءاً من اليوم، اعتماد المكاتب السعودية المكمّلة لجميع طلبات وشروط الاستقدام التي وقّعتها الرياض ومانيلا قبل بضعة أشهر، مؤكداً أنه تم إنهاء تعثر طلبات استقدام العمالة المنزلية من بلادها اليوم، وإرسالها إلى مكاتب الاتحادات في مانيلا.

وبررت السفارة الفلبينية تأخر الاستقدام لأكثر من شهرين منذ توصل الرياض ومانيلا إلى اتفاق، بأن طلبات الاستقدام لم تكن مكتملة من قبل المكاتب السعودية، فيما يتعلق بنظامية عملها وعناوين مواقعها.

وحول تعثر ما يزيد على 100 ألف تأشيرة لعاملات منزليات - حسبما ذكر مستثمرون في القطاع - رفض السفير الفلبيني التعليق على ذلك، مبيناً أن السفارة لم تؤخر طلبات الاستقدام، نظراً لأنها كانت طيلة هذه الفترة تعمل على التحقق من مكاتب الاستقدام، كما أنه سيصدر إعلان من قبل السفارة للمكاتب المعتمدة.

وكان مستثمرون قد اعتبروا أن السعوديين استعجلوا في إصدار التأشيرات التي ما زالت حتى الآن معلقة لامتناع السفارة الفلبينية في الرياض عن تصديق عقود العاملات المنزليات إلا بعد تحقيق الاشتراطات الجديدة.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

كشفت لـ ''الاقتصادية'' السفارة الفلبينية في الرياض، عن إنهاء تعثر طلبات استقدام العمالة المنزلية من بلادها اليوم، وإرسالها إلى مكاتب الاتحادات في مانيلا، وذلك بعد التحقق من نظامية مكاتب الاستقدام في السعودية من حيث السجل التجاري، وعنوان المكتب المحلي، إضافة إلى التأكد من الاتفاقية المبرمة بينه وبين نظيره في الفلبين.

وبررت السفارة الفلبينية تأخر الاستقدام لأكثر من شهرين، منذ توصل الرياض ومانيلا إلى اتفاق تم بموجبه إعادة العمالة المنزلية الفلبينية لسوق العمل السعودي بعد توقف دام أكثر من عام ونصف العام، بأن طلبات الاستقدام لم تكن مكتملة من قبل المكاتب السعودية وذلك فيما يتعلق بنظامية عملها وعناوين مواقعها.

وهنا قال لـ ''الاقتصادية'' عز الدين تاجو السفير الفلبيني لدى الرياض، إنه سيتم بدءا من اليوم اعتماد المكاتب السعودية المكمّلة لجميع طلبات وشروط الاستقدام التي وقعتها الرياض ومانيلا قبل بضعة أشهر.

في خطوة لتنظيم سوق الاستقدام في السعودية رخصت وزارة العمل أخيرا لـ 13 شركة جديدة. تصوير: خالد الخميس - «الاقتصادية»

وحول تعثر ما يزيد على 100 ألف تأشيرة لعاملات منزليات - حسبما ذكر مستثمرون في القطاع - رفض السفير الفلبيني التعليق على ذلك، مبينا أن السفارة لم تؤخر طلبات الاستقدام، نظرا لأنها كانت طيلة هذه الفترة تعمل على التحقق من مكاتب الاستقدام، كما أنه سيصدر إعلان من قبل السفارة للمكاتب المعتمدة.

وكان مستثمرون قد اعتبروا أن السعوديين استعجلوا في إصدار التأشيرات التي ما زالت حتى الآن معلقة لامتناع السفارة الفلبينية في الرياض عن تصديق عقود العاملات المنزليات إلا بعد تحقيق الاشتراطات الجديدة.

وكان الوسيط عبد الله الحربي، قد طالب وزارة العمل، بالدفاع عن المستقدمين السعوديين الذين تكبدوا خسائر كبيرة جراء تعطل إنهاء إجراءات الاستقدام من مانيلا، والتفاوض مع الجانب الفلبيني باتفاقيات ملزمة حتى لا يدفع الجانب السعودي ثمن هذا التعطيل.

ودعا الحربي وزارة العمل للتحرك بعد تواتر الأنباء بتجاوز طلبات الحصول على تأشيرة العاملات المنزليات من الفلبين 100 ألف طلب، وذلك بعد اشتراط الجانب الفلبيني فتح حساب بنكي لكل عاملة منزلية لمتابعة انتظام رواتبها الشهرية وعدم تجاوز ساعات العمل ثماني ساعات يومياً وتحديد إجازة بمعدل يوم واحد أسبوعيا، وهو ما وافقت عليه الأسر السعودية بشرط معرفة الأماكن التي تريد العاملة الذهاب إليها خشية هروبها.

وطالب بأهمية قيام الجهات الرسمية المحلية بتوعية المواطنين بعدم تقديم تأشيراتهم إلى مكاتب الاستقدام في الوقت الحالي ودفع الأموال لهذه المكاتب التي ما زالت تقوم باستقبال الطلبات في ظل عدم استقبال السفارة الفلبينية قبول الطلبات إلا بعد موافقة الجانب السعودي على الشروط الجديدة.

وأضاف أن مكتب العمل الفلبيني قد خاطب سفارة بلاده في السعودية برفض استقبال أي معاملة جديدة حتى يتم استيفاء الشروط المقترحة من الجانب الفلبيني.

وكانت وزارة الخارجية قد أعلنت عن استئناف إصدار تأشيرات العمالة الفلبينية بحلول تشرين الأول (أكتوبر) المقبل.

وقال حينها الأمير خالد بن سعود بن خالد مساعد وزير الخارجية، إنه من المتوقع استئناف إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية خلال شهر تشرين الأول (أكتوبر) المقبل، بعد أن توصلت سفارة السعودية لدى مانيلا واللجان الفنية المشتركة من الجانبين إلى اتفاق ثنائي تم بموجبه تعديل عقد العمل القياسي والمستندات المطلوبة وآليات التصديق، بحيث لا تتعارض هذه الإجراءات مع أنظمة وقوانين السعودية، ولا تمس سيادتها أو تمس حقوق المواطن السعودي أو تنتهك خصوصيته.

وبيّن أن الوزارة مستمرة في سعيها مع وزارة العمل لتسهيل إجراءات التأشير للاستقدام واستخدام التقنية بشكل أكثر فاعلية والتخفيف على المواطن وحفظ حقوقه وحقوق العامل في الوقت نفسه.

وكان مجلس الوزراء قد وافق على تفويض وزير العمل بتوقيع اتفاقيات ثنائية مع الدول المرسلة للعمالة في إطار التنظيم الجديد.

يذكر أن قرار وزارة العمل بإيقاف استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا والفلبين، جاء بعد فرض الدولتين شروطا للاستقدام اعتبرتها الوزارة تجاوزا وتدخلا في خصوصيات المواطن السعودي التي لا يقرها النظام في السعودية.

وكانت الدولتان، وخاصة إندونيسيا، قد أصدرتا شروطا لاستقدام عمالتها، منها: إقرار بعدد أفراد الأسرة، ورسم كروكي لموقع المنزل، وخطاب تعريف من العمل والدخل الشهري، كما تضمنت الشروط إعداد قائمة بالأعمال التي سيقوم بها العامل أو العاملة.

إلى ذلك بذلت وزارة العمل خلال الفترة الماضية جهودا كبيرة لفتح قنوات جديدة لاستقدام العمالة المنزلية من مصادر أخرى، وذلك في ظل استمرار قرار وقف الاستقدام من إندونيسيا والفلبين.

وفي خطوة لتنظيم سوق الاستقدام في السعودية، رخصت وزارة العمل لـ 13 شركة استقدام جديدة، حيث بدأت الشركة السعودية للاستقدام أعمالها قبل ما يزيد على شهرين ونصف.

وفي هذا الصدد أوضح الدكتور الحقباني: ''إن الهدف من تأسيس هذه الشركات هو تنظيم نشاط التوسط في استقدام العمالة المؤهلة علميا ومهنيا، تنظيم تقديم الخدمات العمالية للغير من أفراد ومؤسسات وشركات، تشجيع المنافسة العادلة وتوفير خدمات احترافية وفعّالة، رفع مستوى الخدمات وتنظيم الحقوق والواجبات في نشاطي التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للغير، وتنظيم الاستقدام''.

[شرواك]

ما أسباب تزايد جرائم الخادمات ؟

طرح برنامج "هاش تاج" هذا الأسبوع وجهات نظر متباينة حول أسباب جرائم الخادمات ؟ حيث جاءت الآراء متفاوتة بين من يرى أن سوء التعامل مع الخادمات هو أحد الأسباب وبين من يرى أنه ليس هناك ضوابط تردع الخادمات عن الإقدام على الجرائم. فيما رأى أخرين أن القضية تم تضخيمها بشكل سلبي. الزميل خالد السملق من الاقتصادية الإلكترونية أعد تقريراً مصوراً حول هذه القضية.

[شرواك]

http://www.youtube.com/watch?v=iwZIE...layer_embedded

[شرواك]

سفير الفلبين لـ "الاقتصادية" :

إنهاء طلبات استقدام 600 عاملة منزلية يومياً

كشف السفير الفلبيني في الرياض، عن إنجاز 600 طلب استقدام عمالة منزلية بشكل يومي بعد استئناف الاستقدام، الأحد الماضي، وذلك بعد أن أكملت نحو ست شركات استقدام محلية متطلبات الاستقدام المتعلقة بالجهات المعنية في مانيلا، إضافة إلى اعتماد السفارة نحو 65 مكتباً محلياً، منها خمسة أنهت المتطلبات والبقية ما زالت في طور إكمال الاشتراطات.

ويأتي حديث السفير وسط اتهام عدد من المستثمرين والعاملين في قطاع الاستقدام، سفارة مانيلا بتأخير طلبات الاستقدام التي تجاوزت - حسب المستثمرين - 100 ألف تأشيرة جميعها لعاملات منزليات، فيما رفض السفير الفلبيني التعليق على الرقم في وقت مضى، مبيناً أن السفارة لم تؤخر طلبات الاستقدام بقدر ما تحقق من بيانات المكاتب، إضافة إلى التأكد من التزامها بمتطلبات الاستقدام التي نصّت عليها الاتفاقية الموقعة بين الرياض ومانيلا.

وقال لـ ''الاقتصادية'' عز الدين تاجو السفير الفلبيني لدى الرياض: إن إنجاز طلبات الاستقدام تمّ بعد أن أكملت الشركات والمكاتب السعودية متطلبات الاستقدام، التي تتضمن: نموذج طلب، نسخة من شهادة ترخيص للاستقدام سارية المفعول من وزارة العمل مع الترجمة الإنجليزية المعتمدة، نسخة من شهادة السجل التجاري سارية المفعول من وزارة التجارة والصناعة مع الترجمة الإنجليزية المعتمدة.

كما تتضمن متطلبات الاستقدام - أيضا - نسخة من هوية المالك أو الشخص المرخص من مكتب الاستقدام السعودي، نسخة من رخصة الاستقدام سارية المفعول لمكتب الاستقدام الفلبيني، نسخة من اتفاقية الاستقدام بين مكتبَي الاستقدام السعودي والفلبيني، طلباً للقوى، ورسماً كروكياً أو خريطة جوجل لموقع مكتب الاستقدام السعودي.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

كشفت لـ "الاقتصادية" السفارة الفلبينية في الرياض، عن إنجاز 600 طلب استقدام عمالة منزلية بشكل يومي بعد استئناف الاستقدام من الأحد الماضي، وذلك بعد أن أكملت نحو ست شركات استقدام محلية متطلبات الاستقدام المتعلقة بالجهات المعنية في مانيلا، إضافة إلى اعتماد السفارة لنحو 65 مكتبا محليا، منها خمسة أنهت المتطلبات والبقية ما زالت في طور إكمال الاشتراطات.

ويأتي حديث السفارة، وسط اتهام عدد من المستثمرين والعاملين في قطاع الاستقدام، لسفارة مانيلا بتأخير طلبات الاستقدام التي تجاوزت -بحسب المستثمرين- 100 ألف تأشيرة جميعها لعاملات منزليات، فيما رفض السفير الفلبيني التعليق على الرقم في وقت مضى، مبينا أن السفارة لم تؤخر طلبات الاستقدام بقدر ما هو تحقق من بيانات المكاتب، إضافة إلى التأكد من التزامها بمتطلبات الاستقدام التي نصت عليها الاتفاقية الموقعة بين الرياض ومانيلا.

وقال لـ "الاقتصادية" عز الدين تاجو السفير الفلبيني لدى الرياض: إن إنجاز طلبات الاستقدام تم بعد أن أكملت الشركات والمكاتب السعودية متطلبات الاستقدام، التي تتضمن: نموذج طلب، نسخة من شهادة ترخيص للاستقدام سارية المفعول من وزارة العمل مع الترجمة الإنجليزية المعتمدة، نسخة من شهادة السجل التجاري سارية المفعول من وزارة التجارة والصناعة مع الترجمة الإنجليزية المعتمدة.

كما تتضمن متطلبات الاستقدام أيضا، نسخة من هوية المالك أو الشخص المرخص من مكتب الاستقدام السعودي، نسخة من رخصة الاستقدام سارية المفعول لمكتب الاستقدام الفلبيني، نسخة من اتفاقية الاستقدام بين مكتبي الاستقدام السعودي والفلبيني، طلب للقوى، ورسم كروركي أو خريطة جوجل لموقع مكتب الاستقدام السعودي.

وكانت سفارة الفلبين قد أعلنت، أن مكتبي الملحق العمالي في مدينتي الرياض وجدة سيقومان باستقبال الطلبات لاعتماد مكاتب الاستقداﻡ المحلية التي أبدت عزمها على استقدام ﺍلعمالة ﺍلمنزلية الفلبينية نيابة عن الكفلاء السعوديين.

في حين عملت السفارة الفلبينية في وقت سابق، على إنهاء تعثر طلبات استقدام العمالة المنزلية من بلادها الأحد الماضي، وإرسالها إلى مكاتب الاتحادات في مانيلا، وذلك بعد التحقق من نظامية مكاتب الاستقدام في السعودية من حيث السجل التجاري، وعنوان المكتب المحلي، إضافة إلى التأكد من الاتفاقية المبرمة بينه وبين نظيره في الفلبين.

وبررت السفارة الفلبينية تأخر الاستقدام لأكثر من شهرين، منذ توصل الرياض ومانيلا إلى اتفاق تم بموجبه إعادة العمالة المنزلية الفلبينية لسوق العمل السعودي بعد توقف دام أكثر من عام ونصف العام، بأن طلبات الاستقدام لم تكن مكتملة من قبل المكاتب السعودية، وذلك فيما يتعلق بنظامية عملها وعناوين مواقعها.

وهنا قال حينها لـ "الاقتصادية" السفير الفلبيني لدى الرياض: إنه تم بدءا من الأحد الماضي، اعتماد المكاتب السعودية المكمّلة لجميع طلبات وشروط الاستقدام التي وقعتها الرياض ومانيلا قبل بضعة أشهر.

وكان مستثمرون قد اعتبروا أن السعوديين استعجلوا في إصدار التأشيرات التي ما زالت حتى الآن معلقة لامتناع السفارة الفلبينية في الرياض عن تصديق عقود العاملات المنزليات إلا بعد تحقيق الاشتراطات الجديدة.

وكان الوسيط عبد الله الحربي، قد طالب وزارة العمل، بالدفاع عن المستقدمين السعوديين الذين تكبدوا خسائر كبيرة جراء تعطل إنهاء إجراءات الاستقدام من مانيلا، والتفاوض مع الجانب الفلبيني باتفاقيات ملزمة حتى لا يدفع الجانب السعودي ثمن هذا التعطيل.

ودعا الحربي وزارة العمل للتحرك بعد تواتر الأنباء بتجاوز طلبات الحصول على تأشيرة العاملات المنزليات من الفلبين 100 ألف طلب، وذلك بعد اشتراط الجانب الفلبيني فتح حساب بنكي لكل عاملة منزلية لمتابعة انتظام رواتبها الشهرية وعدم تجاوز ساعات العمل ثماني ساعات يوميا وتحديد إجازة بمعدل يوم واحد أسبوعيا، وهو ما وافقت عليه الأسر السعودية بشرط معرفة الأماكن التي تريد العاملة الذهاب إليها خشية هروبها.

وطالب بأهمية قيام الجهات الرسمية المحلية بتوعية المواطنين بعدم تقديم تأشيراتهم إلى مكاتب الاستقدام في الوقت الحالي ودفع الأموال لهذه المكاتب التي ما زالت تقوم باستقبال الطلبات في ظل عدم استقبال السفارة الفلبينية قبول الطلبات إلا بعد موافقة الجانب السعودي على الشروط الجديدة.

وأضاف أن مكتب العمل الفلبيني قد خاطب سفارة بلاده في السعودية برفض استقبال أي معاملة جديدة حتى يتم استيفاء الشروط المقترحة من الجانب الفلبيني.

وكانت وزارة الخارجية قد أعلنت عن استئناف إصدار تأشيرات العمالة الفلبينية بحلول تشرين الأول (أكتوبر) المقبل.

وقال حينها الأمير خالد بن سعود بن خالد مساعد وزير الخارجية: إنه من المتوقع استئناف إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية خلال شهر تشرين الأول (أكتوبر) المقبل، بعد أن توصلت سفارة السعودية لدى مانيلا واللجان الفنية المشتركة من الجانبين إلى اتفاق ثنائي تم بموجبه تعديل عقد العمل القياسي والمستندات المطلوبة وآليات التصديق، بحيث لا تتعارض هذه الإجراءات مع أنظمة وقوانين السعودية، ولا تمس سيادتها أو تمس حقوق المواطن السعودي أو تنتهك خصوصيته.

وبيّن أن الوزارة مستمرة في سعيها مع وزارة العمل، لتسهيل إجراءات التأشير للاستقدام واستخدام التقنية بشكل أكثر فاعلية والتخفيف على المواطن وحفظ حقوقه وحقوق العامل في الوقت نفسه.

وكان مجلس الوزراء قد وافق على تفويض وزير العمل بتوقيع اتفاقيات ثنائية مع الدول المرسلة للعمالة في إطار التنظيم الجديد.

يذكر أن قرار وزارة العمل بإيقاف استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا والفلبين، جاء بعد فرض الدولتين شروطا للاستقدام اعتبرتها الوزارة تجاوزا وتدخلا في خصوصيات المواطن السعودي التي لا يقرها النظام في السعودية.

وكانت الدولتان، خاصة إندونيسيا، قد أصدرتا شروطا لاستقدام عمالتها، منها: إقرار بعدد أفراد الأسرة، ورسم كروكي لموقع المنزل، وخطاب تعريف من العمل والدخل الشهري، كما تضمنت الشروط إعداد قائمة بالأعمال التي سيقوم بها العامل أو العاملة.

إلى ذلك بذلت وزارة العمل خلال الفترة الماضية جهودا كبيرة لفتح قنوات جديدة لاستقدام العمالة المنزلية من مصادر أخرى، وذلك في ظل استمرار قرار وقف الاستقدام من إندونيسيا والفلبين.

وفي خطوة لتنظيم سوق الاستقدام في السعودية، رخصت وزارة العمل لـ 13 شركة استقدام جديدة، حيث بدأت الشركة السعودية للاستقدام أعمالها قبل ما يزيد على شهرين ونصف.

وفي هذا الصدد أوضح الدكتور الحقباني: "أن الهدف من تأسيس هذه الشركات هو تنظيم نشاط التوسط في استقدام العمالة المؤهلة علميا ومهنيا، تنظيم تقديم الخدمات العمالية للغير من أفراد ومؤسسات وشركات، تشجيع المنافسة العادلة وتوفير خدمات احترافية وفعّالة، رفع مستوى الخدمات وتنظيم الحقوق والواجبات في نشاطي التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للغير، وتنظيم الاستقدام".

[شرواك]

مشاكل الخادمات في البيوت

عبد الله باجبير

..وما زالت مشاكل عاملات المنازل في البيوت السعودية مستمرة .. وكل يوم تطالعنا الصحف والبرامج بقصص جديدة عنهن إن لم يكن والعياذ بالله جرائم قتل تثير الفزع، فإن القصص تتفرع بين الهروب والسرقة ومعاكسة الزوج والأبناء وغير ذلك.

وفي دراسة ميدانية أجرتها أستاذة علم الاجتماع الجنائي المشاركة بجامعة الأميرة "نورة" الدكتورة "غادة الطريفي" بعنوان: "جرائم الخادمات بالمجتمع السعودي"، فقد بلغت نسبة عاملات المنازل اللاتي يحاولن التقرب من الزوج أو الزواج به 54.3 في المائة وفقا لنتائج الدراسة .. وليس ببعيد ما قرأناه عن العاملة المنزلية التي تزوجت رجل أعمال كانت تعمل في بيته وورثت 20 مليون ريال بعد وفاته .. وكذلك تضمنت الدراسة عدة جرائم تقدم عليها الخادمات منها السرقة بنسبة 3.57 في المائة للانتقام من ربة المنزل وأولادها .. والحقيقة أن هذه جرائم تجمع بين الجوانب الثقافية والأخلاقية والاجتماعية والاقتصادية وتتكرر بصفة متوسطة. أما عن هروب الخادمات فحدِّث ولا حرج فقد بات ظاهرة منتشرة والكارثة فيما يشكله هذا الهروب من خطورة على المجتمع كانتشار الجرائم الأخلاقية والسرقة والقتل وبيع المخدرات وغيرها .. وإن كان معظم الهاربات يهربن للعمل في بيوت أخرى بأجور مرتفعة ولتحقيق عائد مادي أكبر في أقصر فترة ممكنة.

المطلوب إيجاد حل لهذه الظاهرة المتفاقمة وتدخل الجهات المعنية بإيجاد أنظمة وحلول تكفل حق الكفيل والمكفول، ووضع عقوبات رادعة للهاربة من منزل كفيلها إضافة إلى مناشدة المواطنين عدم تشغيل خادمة أو سائق هارب، وهذا يحتاج إلى حملات توعية ضخمة تقوم بها الجهات المسؤولة. المطلوب أيضاً الاستغناء قليلاً عن ثقافة الخدم والاعتماد الكامل عليهم وتتم معالجة هذا الأمر بالتوسع في إنشاء دور الحضانة ورياض الأطفال على أن يتم إلحاقها بكافة المدارس والجامعات والوزارات والدوائر الحكومية التي تكون فيها أقسام نسائية وتوفيرها بأجور رمزية لرعاية أطفال النساء الدارسات والعاملات أثناء خروجهن للعمل.

وإن كان لا بد من وجود العاملة المنزلية فالمطلوب توخي الحذر أثناء استقدامها بوضع ضوابط وشروط لمكاتب الاستقدام .. وإلزام المكاتب بمنح العاملات دورات تدريبية لا تقل عن شهر توضح القوانين واللوائح المعمول بها في المملكة والعادات والتقاليد وتوفيرها من خلال كتيبات يتم توزيعها في المطارات عند وصول الخادمة.

وفي النهاية يجب ألا ننسى أن هؤلاء الأشخاص تركوا الأهل والبيت والأبناء بحثاً عن لقمة العيش الكريمة.

[شرواك]

«العمل» تفتش مساكن عمالة «الاستقدام» وسبل إعاشتهم

قال الدكتور عبد الله السبيعي وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل، إن مفتشي العمل أصبحوا مخولين لضبط مخالفات أحكام لائحة الاستقدام، وتنظيم استقدام العمالة للغير وتقديم الخدمات العمالية". لافتاً إلى أن ***** (أجير) التي ستطلقها وزارة العمل ستساهم في تعريف المواطنين بالشركات وأسعار خدماتها.

وأوضح أن "شركات الاستقدام تقدم خدماتها في مجالين، الأول: ممارسة نشاطي التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية، "ويشترط ألا يقل رأسمال الشركة المدفوع التي تعمل في هذا المجال عن 50 مليون ريال سعودي، والمجال الثاني: ممارسة نشاطي التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية، والعمالة للقطاع العام والقطاع الخاص معاً، ويشترط ألا يقل رأسمال الشركة في هذا المجال عن 100 مليون ريال سعودي".

وأشار إلى أن الوزارة رخصت لـ 13 شركة، مبيناً أن كل شركة استقدام ملزمة بافتتاح فرعين لها في كل منطقة، كحد أدنى.

وعد وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل التنظيم الجديد لشركات الاستقدام "أحد الحلول الفعالة للارتقاء بمستوى الخدمات في قطاع الاستقدام، وتلافي الكثير من السلبيات والتجاوزات التي صاحبت خدمات القطاع في السابق، كما سيضمن الترخيص لشركات تأجير العمالة - بنوعيها التجاري والمنزلي- حصول المستقدم أو المؤجر على الخدمة المتعاقد عليها مع الحفاظ على كل حقوق العمالة".