![]() |
![]() |
أنظمة الموقع |
![]() |
تداول في الإعلام |
![]() |
للإعلان لديـنا |
![]() |
راسلنا |
![]() |
التسجيل |
![]() |
طلب كود تنشيط العضوية |
![]() |
تنشيط العضوية |
![]() |
استعادة كلمة المرور |
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
![]() |
#121 |
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586
|
![]()
http://www.albiladdaily.com/styles/d...es/arroww2.gifتحجيم اهدار الورق بالتقنية
جدة ـ عبدالله الدماس قدرت دراسات استهلاك الموظف الواحد للورق بعشرة الاف ورقة طباعة سنويا ..وقد امكن تقليص هذه النفقات بحلول الكترونية تسمح للموظفين بالاطلاع على مستند واحد في نفس الوقت .كما يمكن التعامل مع الصور والمستندات دون الحاجة للطباعة أو ترتيب المستندات يدويا .وتوفر الحلول الالكترونية فرصا اكبر للاتصال والتعاون وصنع القرار كما تسهم في توفير الوقت والمال والموارد البشرية . |
![]() |
![]() |
#122 |
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586
|
![]()
«طيران ناس» تُطلق رحلات إلى الإسكندرية وبيروت وعمّان
الرياض الحياة - 24/07/08// http://www.alhayat.com/business/07-2...jpg_200_-1.jpg أطلقت «الشركة الوطنية للخدمات الجوية» (ناس) السعودية، أولى رحلاتها الدولية الجديدة إلى كل من الإسكندرية وبيروت وعمّان، من الرياض وجدّة ابتداء من يوم أمس، بأسعار خاصة تبدأ من 250 ريالاً سعودياً للرحلة (67 دولاراً)، مستخدمة طائرات «آرباص 320» الجديدة. و «طيران ناس» أول شركة طيران اقتصادي في السعودية وتمتلك أحدث أسطول طائرات في منطقة الشرق الأوسط. وأوضح رئيسها طاهر عقيل ان إطلاق الوجهات الجديدة إلى كل من الإسكندرية وبيروت وعمّان، يأتي من ضمن سلسلة رحلات دولية تخطط الشركة لإعلانها، ويتوقع أن تصل إلى 12 وجهة خلال السنة الجارية. وأضاف ان الرحلات الدولية الجديدة تعتبر الأولى خارج نطاق دول مجلس التعاون الخليجي. وتسعى «ناس» إلى تغطية الوجهات الجديدة بمعدل 4 إلى 6 رحلات أسبوعياً. وتسيّر الشركة حالياً أكثر من 300 رحلة أسبوعياً إلى أكثر من 20 وجهة داخل السعودية، إضافة إلى وجهات دولية بتشغيل طائرات «آرباص 320» و «إمبراير» الحديثة. |
![]() |
![]() |
#123 |
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586
|
![]()
«خلاف» يوقف رواتب موظفي «الأرصاد» و"المتحدث» يصف إصرار «المال» بـ «الكارثة»
جدة - فهد الغامدي الحياة - 24/07/08// تقدم موظفو الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة، بشكوى رسمية إلى فرع الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان في منطقة مكة المكرمة، بعد تأخر صرف رواتبهم للشهر الثاني على التوالي، نتيجة خلاف بين «الرئاسة» ووزارة المال، حول صرف علاوة فنية كانت تمنح لموظفي الرئاسة بنسبة 25 في المئة من رواتبهم، وترى وزارة المال أنها غير مستحقة. وقال الموظف المكلف من زملائه برفع القضية لحقوق الإنسان مسعد بن متعب الحارثي لـ «الحياة»: «منذ 25 من الشهر الماضي إلى الآن لم تصرف رواتبنا، مما جعلنا نعيش وأسرنا في حالة صعبة جداً، بسبب تأخر صرف الرواتب». وسأل الحارثي: «ما ذنبنا أن نستدين ونجوع، وتفرض البنوك علينا المزيد من الفوائد البنكية، وتهديدنا من تلك الجهات باللجوء إلى الحقوق المدنية من أجل مستحقاتها؟ وما ذنبنا إذا كان يوجد خلاف بين وزارة المال والرئاسة العامة؟»، مطالباً بالتعويض عما لحق بهم من معاناة طوال هذه المدة. من جهته، أكد المتحدث الرسمي في الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة حسين القحطاني لـ «الحياة»، أن إصرار وزارة المال على عدم صرف رواتب الموظفين في الرئاسة، سيتحول إلى كارثة لمنسوبي الرئاسة، خصوصاً وأن القضية بدأت تتفاقم مع دخولها الشهر الثاني، ومازال الموظفون ينتظرون صرف رواتبهم»، مشيراً إلى أن الزيادة المالية المقدرة بـ25 في المئة من الراتب وهي محور الخلاف، تشكل جزءاً مهماً من مصاريف الموظفين الشهرية، إذ إنها تشكل أكثر من ربع الراتب لبعض الموظفين. وأضاف: «إن العلاوات التي يحصل عليها موظفو الرئاسة تعد من أقدم العلاوات الحكومية، إذ بدأ صرفها منذ ما يقارب 50 عاماً، بناءً على توصية منظمة الأرصاد العالمية، وصدور قرار مجلس دول الجامعة العربية، باستحقاق العاملين في مجالات الرصد والتنبؤ الجوي والبيئي لتلك العلاوات، وصدور الموافقة من المقام السامي بمنحها لهم». وكان الرئيس العام للأرصاد وحماية البيئة الأمير تركي بن ناصر بن عبدالعزيز، حمّل وزارة المال مسؤولية تأخر صرف رواتب ألف موظف يعملون في 25 مرصداً في مختلف المناطق السعودية. وأوضح المشرف على الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان في مكة المكرمة الدكتور حسين الشريف لـ «الحياة»، «أنه سيتم درس الأوراق والشكوى المقدمة من موظفي الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة، ومن ثم نخاطب الجهات المسؤولة، بناءً على ما تقدم من أوراق ومستندات». وطالب الشريف بصرف الرواتب بشكل سريع وعاجل للموظفين، ومن ثم النظر في محور المشكلة وحلها بالطرق النظامية، لتمكين هؤلاء الموظفين من العيش الكريم، الذي هو حق لهم. |
![]() |
![]() |
#124 |
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586
|
![]()
نائب رئيس «لجنة المقاولين» حمّل «المنافسة» مسؤولية تفشي هذه الظاهرة العطاس لـ «الحياة»:
تسرُّب العمالة ... المدربة أخّر أعمال الشركات بنسبة 30 في المئة جدة - منى المنجومي الحياة - 24/07/08// كشف نائب رئيس اللجنة الوطنية للمقاولين في مجلس الغرف التجارية السعودية محمد العطاس عن تسرب العمالة المدربة بين الشركات، بنسب تصل إلى 50 في المئة، وقال لـ «الحياة»: «إن تسرب العمالة المدربة أسهم بشكل مباشر في تأخر أعمال الشركات بمعدلات تصل إلى 30 في المئة». وأوضح العطاس أن السبب الرئيسي في تسرب العمالة المدربة هو المزايدة في أجر ورواتب العمالة، وقال: «ارتفع أجر العامل في مجال المقاولات من 1200 ريال في الشهر إلى 2500 ريال، وهذا الارتفاع أسهم في تسرب العمالة إلى الشركات التي تمنح رواتب أعلى وبنسب تصل 50 في المئة». ولفت إلى أن التنافس بين شركات المقاولات في جذب العمالة المدربة كان العامل الرئيسي في تفشي هذه الظاهرة بين الشركات العاملة في مجال المقاولات. وأكد العطاس أن شركات المقاولات تعاني من نقص في الكوادر الوطنية المدربة والمؤهلة للعمال في مجال البناء والتعمير، وقال: «حدت مكاتب العمل لدينا من استقدام العمالة المدربة من الخارج، إضافة إلى صعوبة عملية نقل الكفالة، خصوصاً أن آليات انتقال العامل تشهد إجراءات طويلة وصعبة في كثير من الأحيان». وأشار إلى أن غالبية العمالة الأجنبية في مجال المقاولات مخالفة لأنظمة العمل والعمال، وقال: «غالبية العاملين في مجال المقاولات من العمالة الأجنبية ذات الاقامات النظامية، ولكنهم مخالفون لأنظمة العمل والعمال لدينا، خصوصاً أن غالبيتهم يعملون في مجالات مخالفة لنوع العمل المسجل في إقامتهم». وأضاف: «كما توجد نسبة كبيرة منهم يعملون لدى غير كفلائهم، إذا إن ارتفاع أجور العمالة في مجال المقاولات أدى إلى تسرب هؤلاء العمال من المدن الصغيرة للعمل في المدن الكبيرة والتي يرتفع فيها أجر العامل بما يقارب 48 في المئة». وأوضح العطاس أن اللجنة الوطنية عملت على مخاطبة وزارة العمل ومكاتبها للحد من تسرب العمالة الأجنبية المؤهلة والمدربة من شركة لأخرى، وقال: «عملنا في اللجنة على مخاطبة وزارة العمل لتسهيل إجراءات انتقال العامل وعملية الاستقدام من الخارج». واستدرك بالقول: «للأسف فإن مكاتب العمل لدينا لديها عدد كبير من الإجراءات المعقدة والتي تستغرق وقتاً طويلاً لإتمامها، ما يتسبب في زيادة معدلات الخسائر لدى عدد من شركات المقاولات، والتي تعطلت أعمالها بسبب تسرب العمالة من لديها». وشدد على أهمية وجود كوادر فنية مدربة داخل مكاتب العمل تعمل على إجراء الاختبارات اللازمة للعامل لمنحه الإقامات المناسبة لنوعية العمل الذي يجيده، خصوصاً في مجال المقاولات. |
![]() |
![]() |
#125 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 2,947
|
![]()
لا حرمك الله بركة جهدك حبيبنا
|
![]() |
![]() |
#126 |
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 63
|
![]()
بارك الله فيك ...............
|
![]() |
![]() |
#127 |
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2003
المشاركات: 84
|
![]()
الله يعطيك العافية
|
![]() |
![]() |
#128 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Jul 2004
المشاركات: 1,465
|
![]()
الله يعطيك العافيه
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... |
![]() |
![]() |
#129 |
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 157
|
![]()
بارك الله فيك .............................
|
![]() |
![]() |
#130 | |
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Oct 2007
المشاركات: 110
|
![]() اقتباس:
|
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
|
|