للتسجيل اضغط هـنـا
 |
 |
أنظمة الموقع |
|
تداول في الإعلام |
|
للإعلان لديـنا |
|
راسلنا |
|
التسجيل |
|
طلب كود تنشيط العضوية |
|
تنشيط العضوية |
|
استعادة كلمة المرور |
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||
14-09-2006, 03:24 PM
|
#1 |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 220
|
رئيس "الكهرباء": لا تراجع عن الاستقالة
نقلا عن صحيفة الاقتصادية
رئيس "الكهرباء": لا تراجع عن الاستقالة - عبد الله البصيلي من الرياض - 21/08/1427هـ أكد عبد العزيز الصقير الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء، أن قرار استقالته من الشركة لا رجعة فيه، وأنه سيتم اعتبارا من 30 أيلول (سبتمبر) الجاري. وقال الصقير خلال حديثه لـ "الاقتصادية" بعد أن افتتح الملتقى السنوي لإدارة الجودة الشاملة للشركة السعودية للكهرباء أمس "إن وجودي في هذه المناسبة يأتي بحكم أني لا أزال على رأس العمل. وفي مايلي مزيداً من التفاصيل أكد عبد العزيز الصقير، الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء، أن قرار استقالته من الشركة لا رجعة فيه، وأنه سيتم اعتبارا من 30 أيلول (سبتمبر) الجاري. وقال الصقير خلال حديثه لـ "الاقتصادية" بعد أن افتتح الملتقى السنوي لإدارة الجودة الشاملة للشركة السعودية للكهرباء أمس "إن وجودي في هذه المناسبة يأتي بحكم أني لا أزال على رأس العمل"، نافيا ما تردد عن إمكان تراجعه عنها بعد ضغوط من مسؤولين في الشركة. وحول المشاكل التي تعاني منها الشركة أوضح الصقير أن وضع الشركة حالياً جيد، وأن هناك جهوداً إصلاحية مستمرة في داخل الشركة وخارجها.وأضاف أن تزايد الطلب على الكهرباء أمر تعيشه مختلف دول العالم، وأن ذلك انعكس على أداء الشركات، من حيث تزايد الضغط عليها.وعن تجزئة الشركة، أكد الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء أن قرار تجزئة الشركة إلى عدة شركات لا يزال تحت الدراسة، مشيراً إلى أن هناك توجها قويا للبدء في إجراءات التقسيم، في الوقت الذي لم يرغب فيه الحديث عن زمن هذا القرار. وكان الصقير قد أكد في حفل افتتح الملتقى السنوي لإدارة الجودة الشاملة للشركة السعودية للكهرباء عزم الشركة على الاستمرار في طريق الجودة وجعل إدارة الجودة الشاملة الوسيلة لمزيد من الإبداع وصولاً إلى التميز. وأفاد، خلال الكلمة التي ألقاها بهذه المناسبة، أن الشركة أصحبت تجني ثمرات تطبيق الجودة الشاملة من خلال إسهام البرنامج في خفض التكاليف وتحسين نوعية الخدمات المقدمة للعملاء داخل الشركة وخارجها. ولفت الصقير إلى أن الشركة بدأت في تطبيق الجودة الشاملة في منطقة أعمال الشرقية منذ عام 1415 هـ، وفي منطقة أعمال الغربية منذ عام 1418 هـ، والوسطى عام 1420هـ، والجنوبية عام 1422هـ، مؤكدا أن التطبيق شمل جميع مناطق أعمال الشركة. وقال الصقير إن الفرق التي شكلتها شركة الكهرباء عند البدء في تطبيق برامج الجودة الشاملة تمكنت من إنجاز أكثر من 1200 دراسة خرجت بتوصيات بناءة. وأكد اعتماد نحو ستة آلاف توصية منها، وتم تطبيق أكثر من 4800 توصية، مبيناً أنه كان لهذه التوصيات آثار إيجابية في أداء العاملين تمثلت في زيادة الفاعلية التنظيمية بين منسوبي الشركة من خلال تنمية وإذكاء روح العمل الجماعي وتحسين الاتصال وغرس بيئة ومفاهيم جديدة. وأفاد الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء أن الشركة، بعد أن خاضت مرحلة إعادة الهيكلة، أدركت أن تحقيق الآمال المعقودة عليها يتطلب تضافر جهود العاملين فيها لتحقيق أعلى مستويات الآداء الممكنة عن طريق البحث الدءوب عن أفضل الممارسات والتحسين المستمر. وأشار الصقير إلى أنه أصبح من الأهمية بمكان أن تتعرف الشركة على القدرات والطاقات الكامنة لدى العاملين فيها بغض النظر عن مستوياتهم الإدارية ومن ثم توظيف البرامج والأساليب الإدارية الحديثة المناسبة للرقي بأداء الشركة. وأفاد الصقير أن إدارة الجودة الشاملة في الشركة السعودية للكهرباء هي إحدى الأساليب التي تتيح لأفراد الشركة أداء العمل والتعرف على حاجة العملاء داخل الشركة وخارجها. وأضاف أن دور قادة الشركة يبرز في تحقيق التلاحم المطلوب وتهيئة الأجواء المشجعة على الإبداع والمبادرات الذاتية والعمل بروح الفريق الواحد. واعتبر الصقير بناء الأفراد من أهم أهداف إدارة الجودة الشاملة، مؤكداً أن فرق الجودة ستصبح أكثر قدرة على اتخاذ القرارات وتحديد المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة. وكانت الشركة السعودية للكهرباء قد عقدت ملتقاها السنوي الحادي عشر في إدارة الجودة الشاملة أمس تحت شعار "الجودة وتحديات المنافسة"حيث تمت مناقشة 12 ورقة عمل قدمها مختصون من داخل المملكة وخارجها بهدف إلقاء الضوء على التطورات العالمية والإقليمية في مجال الجودة الشاملة في ظل التحديات التي تواجهها الشركات والمنظمات العالمية واشتداد المنافسة فيما بينها نتيجة انفتاح الأسواق من خلال تحرير اتفاقية التجارة الدولية. وعرض أحمد نصيرات، مستشار برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، نتائج تجربة دبي في التميز المؤسسي، وكيف تمت هذه التجربة الناجحة بكل المقاييس، كما قدم أمثلة على أسلوب الإدارة ونهج الجودة الشاملة في تلك التجربة. في حين استعرض 11 مختصاً تجاربهم ودراساتهم في مجال الجودة الشاملة حيث تحدث المهندس مصطفى محمد سعيد عالم عن برامج الجودة في الشركة السعودية للكهرباء، كما قدم لدكتور محمد عبد الله عبد المقصود حسان ورقة عمل عن العلاقة بين جودة الخدمة ورضا العميل في بيئة التجارة الإلكترونية، وقدم المهندس سامي إبراهيم سرحان ورقة عمل عن جودة البيانات في الأنظمة المساندة في اتخاذ القرارات، وقدم عبد الرحمن محمد العبيّد ورقة عمل عن التغيير كوسيلة القادة للتميز، وقدم علي أحمد الغامدي ورقة عمل بعنوان: "دورك في الجودة". |
|
|
|
14-09-2006, 03:26 PM
|
#2 |
|
فريق المتابعة اليومية
تاريخ التسجيل: Jan 2006
المشاركات: 2,731
|
ما ينلام ...
الفساد الإداري في الشركة زاد عن حده ... ويوم حاول يصلحها بالقوة قام الكبار ووقفوه عند حده ... AM7 |
|
|
|
|
14-09-2006, 03:33 PM
|
#3 | |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 220
|
اقتباس:
يقال ان الشركة تعاني من متاعب في القدرة الانتاجية بشكل مخيف وانة لابد من حلول جذرية تكلف المليارات من الريالات |
|
|
|
|
|
14-09-2006, 05:22 PM
|
#4 |
|
متداول جديد
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 6
|
[من يوم ربطو شرط تركيب العداد بموافقة البلديه وإذا طلبهم واحد يركبون له عداد إضافي قالو رح جب ورقه من البلديه .. إقر عليهم الفاتحه
ولا المفروض هذه شركه مساهمه وتدور على الربح .... مالها ومال البلديه .. الله كم طقيت مشاوير على البلديه على شأن اركب عداد الكهرب ..  دورو على الربح يالعقرب
|
|
|
|
|
14-09-2006, 05:48 PM
|
#5 |
|
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Sep 2005
المشاركات: 86
|
صدق الفساد الادارى ذاد عن حده
|
|
|
|
|
14-09-2006, 06:10 PM
|
#6 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 863
|
السهم الوحيد اللي ماينخاف منه بالاسعار هاذي الكهرب والله اعلم
|
|
|
|
 |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| أدوات الموضوع | |
|
|
