من يفسر لنا اعلان كيان هذا!!!

المحامي1 · 25-03-2009, 06:37 AM

شركة كيان السعودية تدعو مساهميها إلى حضور اجتماع الجمعية العامة غير العادية
تداول 24/03/2009
يسر مجلس إدارة شركة كيان السعودية للبتروكيماويات (كيان السعودية) دعوة السادة المساهمين الكرام لحضور اجتماع الجمعية العامة غير العادية للشركة المقرر انعقادها بمشيئة الله في مبنى سابك الرئيس في مدينة الجبيل الصناعية في تمام الساعة الخامسة من مساء يوم الأربعاء 4/5/1430هـ ، (حسب تقويم أم القرى) الموافق 29/4/2009م ، للنظر في جدول الأعمال التالي:

1.الموافقة على تقرير مجلس الإدارة للسنة المالية المنتهية في 31 /12/ 2008م.

2.الموافقة على تقرير مراجع حسابات الشركة، و الحسابات الختامية للسنة المالية المنتهية في 31 /12/ 2008م.

3.الموافقة على توصية لجنة المراجعة بشأن اختيار مراقب الحسابات الخارجي لمراجعة القوائم المالية ربع السنوية والسنوية للشركة ، وتحديد أتعابه للعام المالي 2009م.

4.إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية بتاريخ 31 /12/ 2008م

5.الموافقة على تعيين الأستاذ / طه بن عبدالله القويز عضوا بمجلس الإدارة بدلاً عن العضو المستقيل الأستاذ/ أحمد بن عمر العبداللطيف.

6.الموافقة على نظام لجنة المراجعة ونطاق عملها.

7.الموافقة على نظام لجنة الترشيحات والمكافآت ونطاق عملها.

8.الموافقة على تعديل المادة (21) من النظام الأساسي للشركة بحيث يكون كالتالي: (تحدد مكافآت أعضاء مجلس الإدارة من قبل الجمعية العامة العادية على أن تكون بدل حضور أو راتباً معيناً إضافة إلى المكافأة المحددة في المادة (42) من هذا النظام وذلك في حدود ما ينص عليه نظام الشركات أو أية أنظمة أو قرارات أو تعليمات أخرى مكملة له .

9.الموافقة على تعديل البند (4) من المادة (42) من النظام الأساسي للشركة بحيث يكون كالتالي: (يخصص بعد ما تقدم مكافأة أعضاء مجلس الإدارة بنسبة لا تزيد عن (10%) من الأرباح الصافية ويوزع الباقي بعد ذلك إن وجد كحصة إضافية من الأرباح).
فعلى المساهمين الحائزين على عشرين سهم فأكثر الراغبين في الحضور تسجيل أسمائهم بسجل الحضور ، علماً أن سجل الحضور سوف يقفل قبل نصف ساعة من بداية الاجتماع ، كما يمكن لمن يتعذر عليه الحضور توكيل مساهم آخر من غير أعضاء مجلس الإدارة أو موظفي الشركة بموجب توكيل مصدق من جهة رسمية ،على أن ترسل جميع الوكالات لمقر الشركة على العنوان: ص.ب 10302 الجبيل الصناعية 31961 فاكس رقم (033593111) قسم شئون المساهمين قبل الاجتماع بثلاثة أيام عمل على الأقل.

علماً بأن النصاب القانوني لإنعقاد الجمعية هو حضور مساهمون يمثلون ثلثي رأس المال ، والله الموفق ،،،،

المحامي1 · 25-03-2009, 06:42 AM

من يفسر لنا الفقرة رقم (9)
هل يحق للاعضاء الحصول على مانسبتة 10% من الارباح ؟؟؟؟ وبي اي وجة حق اليست حقوق للمستثمرين.
وماهو المقصود في (ويوزع الباقي بعد ذلك ان وجد كحصة اضافية من الارباح ) هل التوزيع هنا للمستثمرين المساهمين ؟؟

لمسة شفاء · 25-03-2009, 06:53 AM

مشكور اخي على التنبية
طبعا لا يحق للاعضاء فقد للكبار من له الحصة الاكبرفي الشركة
.يعني بعد ما يشبعوا الكبار تقسم لنا الفضلة الباقية ان وجد شيء
علية العوض

المحامي1 · 25-03-2009, 07:52 AM

اليك هذا الخبر الذي والله انة بمثابة الصاعقة .
الرياض - الوئام - خالد العايض
أظهرت دراسة أجرتها "أرقام" حول المكافآت والتعويضات التي حصل عليها كبار التنفيذيين في الشركات السعودية المساهمة أن مسئولين في شركات "ساب" و"الكابلات" و "صافولا" و"الأبحاث والتسويق" قد حصلوا على أعلى المكافآت.

ولا توفر بعض الشركات وخصوصا في قطاع البنوك معلومات أكثر تفصيلا عن ما يحصل عليه كبار التنفيذيين بشكل منفرد حيث يتم الإفصاح بشكل مجمع عن ما يتقاضاه مجموعة من التنفيذيين الكبار.

وجاء "جون كفرديل"، البريطاني الجنسية، من بنك ساب في المرتبة الأولى حيث حصل على مكافآت وتعويضات تزيد على 8 مليون ريال كما حصل كل من رئيس مجلس الإدارة خالد يوسف زينل والعضو المنتدب وهيب لنجاوي من شركة الكابلات مجتمعين على أكثر قليلا من 16 مليون ريال لكن دون أن تقوم الشركة بالإفصاح عن ما حصل عليه كل منهما بشكل منفرد.

وقال بنك ساب في تقرير مجلس الإدارة أن أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين حصلوا على 8.29 مليون ريال غير أن مراجعة لأسماء أعضاء مجلس الإدارة بالبنك تشير إلى أن "جون كفرديل" هو عضو مجلس الإدارة التنفيذي الوحيد حيث أن باقي الأعضاء غير تنفيذيين.

وكذلك أشار تقرير مجلس إدارة الكابلات إلى أن أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين حصلوا على 16.05 مليون ريال وحيث أن التنفيذيين من بين أعضاء مجلس الإدارة هما خالد زينل ووهيب لنجاوي فإن ذلك يشير إلى أن الاثنين هما اللذان حصلا على هذه المكافآت والبدلات.

وحصل الدكتور سامي باروم العضو المنتدب لشركة صافولا على 6.45 مليون ريال تنازل عن 2.68 مليون ريال منها لدعم ميزانية المسئولية الاجتماعية بالشركة حسب العقد المبرم معه.

ومما يلفت الانتباه حصول السيد لطفي الزين، رئيس اللجنة التنفيذية بشركة "ميد جلف" الحديثة والتي تعمل في قطاع التأمين، على بدلات ورواتب بلغ اجماليها 3.83 مليون ريال.

وكذلك فقد حصل مسئولون بشركات لم تحقق أرباحا خلال عام 2008 على مكافآت وبدلات عالية من بينهم مسئولون في شركة إعمار وسيسكو كما يوضح الجدول أدناه.

ويجب ملاحظة أن العديد من الشركات لا تقوم بإيراد تفاصيل كافية لذلك فإن هناك أسماء كان يجب أن تكون ضمن القائمة ولكن لم تظهر أسماءهم بسبب نقص المعلومات و عدم توفرها.

حسبنى الله ونعم الوكيل.

<عاشق> · 25-03-2009, 08:23 AM

تاكل الاسود اولا وتترك باقي الفريسة لضعوف الغابة

باراك اوباما ريئس دولة عضمى منع المكافاءات من احدا الشركات الامريكة لكبار المنفذينها واعادها بعد ماصرفت هل تصدق ذالك ؟

وحنا الدرعا ترعا ....

shareswoorld · 25-03-2009, 09:41 AM

طيب ليه ماتقدمو فيهم شكوى؟؟

محمد بن عجاج · 25-03-2009, 10:42 AM

يااخوان ..... المقصود تخصيص 10 % من الارباح لتحويلها الى الاحتياطي الالزامي (النظامي) حسب النظام إلى ان يصبح الاحتياطي الالزامي يعادل 50 % من راسمال الشركة وبعدها يمكن ايقاف تخصيص هذه النسبه

طبعا البنوك يكون الاحتياطي 100 % من راسمالها

25-03-2009, 06:37 AM	#1
المحامي1 متداول نشيط تاريخ التسجيل: Jun 2007 المشاركات: 1,398	من يفسر لنا اعلان كيان هذا!!! شركة كيان السعودية تدعو مساهميها إلى حضور اجتماع الجمعية العامة غير العادية تداول 24/03/2009 يسر مجلس إدارة شركة كيان السعودية للبتروكيماويات (كيان السعودية) دعوة السادة المساهمين الكرام لحضور اجتماع الجمعية العامة غير العادية للشركة المقرر انعقادها بمشيئة الله في مبنى سابك الرئيس في مدينة الجبيل الصناعية في تمام الساعة الخامسة من مساء يوم الأربعاء 4/5/1430هـ ، (حسب تقويم أم القرى) الموافق 29/4/2009م ، للنظر في جدول الأعمال التالي: 1.الموافقة على تقرير مجلس الإدارة للسنة المالية المنتهية في 31 /12/ 2008م. 2.الموافقة على تقرير مراجع حسابات الشركة، و الحسابات الختامية للسنة المالية المنتهية في 31 /12/ 2008م. 3.الموافقة على توصية لجنة المراجعة بشأن اختيار مراقب الحسابات الخارجي لمراجعة القوائم المالية ربع السنوية والسنوية للشركة ، وتحديد أتعابه للعام المالي 2009م. 4.إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية بتاريخ 31 /12/ 2008م 5.الموافقة على تعيين الأستاذ / طه بن عبدالله القويز عضوا بمجلس الإدارة بدلاً عن العضو المستقيل الأستاذ/ أحمد بن عمر العبداللطيف. 6.الموافقة على نظام لجنة المراجعة ونطاق عملها. 7.الموافقة على نظام لجنة الترشيحات والمكافآت ونطاق عملها. 8.الموافقة على تعديل المادة (21) من النظام الأساسي للشركة بحيث يكون كالتالي: (تحدد مكافآت أعضاء مجلس الإدارة من قبل الجمعية العامة العادية على أن تكون بدل حضور أو راتباً معيناً إضافة إلى المكافأة المحددة في المادة (42) من هذا النظام وذلك في حدود ما ينص عليه نظام الشركات أو أية أنظمة أو قرارات أو تعليمات أخرى مكملة له . 9.الموافقة على تعديل البند (4) من المادة (42) من النظام الأساسي للشركة بحيث يكون كالتالي: (يخصص بعد ما تقدم مكافأة أعضاء مجلس الإدارة بنسبة لا تزيد عن (10%) من الأرباح الصافية ويوزع الباقي بعد ذلك إن وجد كحصة إضافية من الأرباح). فعلى المساهمين الحائزين على عشرين سهم فأكثر الراغبين في الحضور تسجيل أسمائهم بسجل الحضور ، علماً أن سجل الحضور سوف يقفل قبل نصف ساعة من بداية الاجتماع ، كما يمكن لمن يتعذر عليه الحضور توكيل مساهم آخر من غير أعضاء مجلس الإدارة أو موظفي الشركة بموجب توكيل مصدق من جهة رسمية ،على أن ترسل جميع الوكالات لمقر الشركة على العنوان: ص.ب 10302 الجبيل الصناعية 31961 فاكس رقم (033593111) قسم شئون المساهمين قبل الاجتماع بثلاثة أيام عمل على الأقل. علماً بأن النصاب القانوني لإنعقاد الجمعية هو حضور مساهمون يمثلون ثلثي رأس المال ، والله الموفق ،،،،

25-03-2009, 06:42 AM	#2
المحامي1 متداول نشيط تاريخ التسجيل: Jun 2007 المشاركات: 1,398	من يفسر لنا الفقرة رقم (9) هل يحق للاعضاء الحصول على مانسبتة 10% من الارباح ؟؟؟؟ وبي اي وجة حق اليست حقوق للمستثمرين. وماهو المقصود في (ويوزع الباقي بعد ذلك ان وجد كحصة اضافية من الارباح ) هل التوزيع هنا للمستثمرين المساهمين ؟؟

25-03-2009, 06:53 AM	#3
لمسة شفاء فريق المتابعة اليومية - عضو مميز تاريخ التسجيل: Nov 2008 المشاركات: 13,109	مشكور اخي على التنبية طبعا لا يحق للاعضاء فقد للكبار من له الحصة الاكبرفي الشركة .يعني بعد ما يشبعوا الكبار تقسم لنا الفضلة الباقية ان وجد شيء علية العوض

25-03-2009, 07:52 AM	#4
المحامي1 متداول نشيط تاريخ التسجيل: Jun 2007 المشاركات: 1,398	اليك هذا الخبر الذي والله انة بمثابة الصاعقة . الرياض - الوئام - خالد العايض أظهرت دراسة أجرتها "أرقام" حول المكافآت والتعويضات التي حصل عليها كبار التنفيذيين في الشركات السعودية المساهمة أن مسئولين في شركات "ساب" و"الكابلات" و "صافولا" و"الأبحاث والتسويق" قد حصلوا على أعلى المكافآت. ولا توفر بعض الشركات وخصوصا في قطاع البنوك معلومات أكثر تفصيلا عن ما يحصل عليه كبار التنفيذيين بشكل منفرد حيث يتم الإفصاح بشكل مجمع عن ما يتقاضاه مجموعة من التنفيذيين الكبار. وجاء "جون كفرديل"، البريطاني الجنسية، من بنك ساب في المرتبة الأولى حيث حصل على مكافآت وتعويضات تزيد على 8 مليون ريال كما حصل كل من رئيس مجلس الإدارة خالد يوسف زينل والعضو المنتدب وهيب لنجاوي من شركة الكابلات مجتمعين على أكثر قليلا من 16 مليون ريال لكن دون أن تقوم الشركة بالإفصاح عن ما حصل عليه كل منهما بشكل منفرد. وقال بنك ساب في تقرير مجلس الإدارة أن أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين حصلوا على 8.29 مليون ريال غير أن مراجعة لأسماء أعضاء مجلس الإدارة بالبنك تشير إلى أن "جون كفرديل" هو عضو مجلس الإدارة التنفيذي الوحيد حيث أن باقي الأعضاء غير تنفيذيين. وكذلك أشار تقرير مجلس إدارة الكابلات إلى أن أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين حصلوا على 16.05 مليون ريال وحيث أن التنفيذيين من بين أعضاء مجلس الإدارة هما خالد زينل ووهيب لنجاوي فإن ذلك يشير إلى أن الاثنين هما اللذان حصلا على هذه المكافآت والبدلات. وحصل الدكتور سامي باروم العضو المنتدب لشركة صافولا على 6.45 مليون ريال تنازل عن 2.68 مليون ريال منها لدعم ميزانية المسئولية الاجتماعية بالشركة حسب العقد المبرم معه. ومما يلفت الانتباه حصول السيد لطفي الزين، رئيس اللجنة التنفيذية بشركة "ميد جلف" الحديثة والتي تعمل في قطاع التأمين، على بدلات ورواتب بلغ اجماليها 3.83 مليون ريال. وكذلك فقد حصل مسئولون بشركات لم تحقق أرباحا خلال عام 2008 على مكافآت وبدلات عالية من بينهم مسئولون في شركة إعمار وسيسكو كما يوضح الجدول أدناه. ويجب ملاحظة أن العديد من الشركات لا تقوم بإيراد تفاصيل كافية لذلك فإن هناك أسماء كان يجب أن تكون ضمن القائمة ولكن لم تظهر أسماءهم بسبب نقص المعلومات و عدم توفرها. حسبنى الله ونعم الوكيل.

25-03-2009, 08:23 AM	#5
<عاشق> متداول نشيط تاريخ التسجيل: Sep 2007 المشاركات: 339	تاكل الاسود اولا وتترك باقي الفريسة لضعوف الغابة باراك اوباما ريئس دولة عضمى منع المكافاءات من احدا الشركات الامريكة لكبار المنفذينها واعادها بعد ماصرفت هل تصدق ذالك ؟ وحنا الدرعا ترعا ....

25-03-2009, 09:41 AM	#6
shareswoorld متداول جديد تاريخ التسجيل: Dec 2006 المشاركات: 9	طيب ليه ماتقدمو فيهم شكوى؟؟

25-03-2009, 10:42 AM	#7
محمد بن عجاج متداول نشيط تاريخ التسجيل: May 2008 المشاركات: 300	يااخوان ..... المقصود تخصيص 10 % من الارباح لتحويلها الى الاحتياطي الالزامي (النظامي) حسب النظام إلى ان يصبح الاحتياطي الالزامي يعادل 50 % من راسمال الشركة وبعدها يمكن ايقاف تخصيص هذه النسبه طبعا البنوك يكون الاحتياطي 100 % من راسمالها