للتسجيل اضغط هـنـا
 |
 |
أنظمة الموقع |
|
تداول في الإعلام |
|
للإعلان لديـنا |
|
راسلنا |
|
التسجيل |
|
طلب كود تنشيط العضوية |
|
تنشيط العضوية |
|
استعادة كلمة المرور |
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||
06-11-2008, 01:04 PM
|
#1 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 643
|
(سابك) تعتمد هيكلاً تنظيمياً جديداً ووظائف تنفيذية تضم 12نائباً للرئيس
جريدة الرياض 06/11/2008 اعتمد مجلس إدارة (سابك) في جلسته التي عقدت برئاسة صاحب السمو الأمير سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود، الهيكل التنظيمي الجديد للشركة، الذي يسري العمل به اعتباراً من مطلع ديسمبر المقبل. ويضم الهيكل (12) نائباً للرئيس على النحو التالي: أولاً: وحدات العمل - نائب الرئيس للكيماويات: المهندس يوسف بن عبد الرحمن الزامل، نائب الرئيس للمعادن: المهندس إبراهيم بن سعد الشويعر، نائب الرئيس للأسمدة: الأستاذ فهد بن سعد الشعيبي، نائب الرئيس للبوليمرات: الأستاذ خالد بن عبد العزيز المانع، نائب الرئيس للكيماويات المتخصصة: المهندس منصور بن صالح الخربوش، نائب الرئيس للبلاستيكيات المبتكرة: السيد شارلي كرو، نائب الرئيس للتصنيع: المهندس علي بن سعيد الخريمي. ثانياً: الوحدات المركزية- نائب الرئيس للمالية: المهندس مطلق بن حمد المريشد، نائب الرئيس للأبحاث والتقنية: الدكتور عبد الرحمن بن صالح العبيد، نائب الرئيس للخدمات المشتركة: المهندس عبد الله بن سعيد بازيد، نائب الرئيس للموارد البشرية: الأستاذ يوسف بن عبد الله البنيان. ثالثاً: الإدارات المركزية- نائب الرئيس للقانونية والمراجعة: الأستاذ حمود بن عبد الله التويجري. وقد أعرب صاحب السمو الأمير سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود عن تطلعه إلى أن يسهم الهيكل الجديد في معاونة الشركة على تنمية إسهاماتها ومجابهة تحدياتها العالمية، وتحقيق رؤياها الطموحة (أن تصبح الشركة العالمية الرائدة المفضلة في مجال الكيماويات) متمنياً للتنفيذيين الذين شملهم القرار كل التوفيق في حمل مسئولياتهم الجديدة . وأوضح المهندس محمد بن حمد الماضي أن الهيكل السابق بوحداته الاستراتيجية والمركزية كان ملائماً تماماً للمرحلة السابقة التي شهدت تصاعد إنجازات (سابك) حتى أصبحت من أكبر خمس شركات بتروكيماوية عالمية، ويأتي الهيكل الجديد متمشياً مع متطلبات المرحلة القادمة بطموحاتها وتحدياتها. أتمنى ان تكون هذا الهيكلة الجديدة سبب في تحسن الانتاج ولاتكون عبء في زيادة المصروفات فقط بدون اي تحسن انتاج أن تكون هذه الهيكلة حسب توصية شركة متخصصة في أدارة المواد البشرية وليس اجتهاد شخصي لان هذا الوظائف ذات الرواتب العالية جدا واستحداثها مكلف جدا الغريب ان ادارة شركة سابك تعتمد على المهندسين في الادارة والمفروض انها تعتمد على الحاصلين على الدكتوارة في ادارة الاعمال المهندس عمله عمل فني وليس اداري ولا ينفع ان يكون اداري وصاحب صنعتين كذاب |
|
|
|
06-11-2008, 03:48 PM
|
#2 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 878
|
كلها كوم الا السيد شارلي كرو، نائب الرئيس للتصنيع السيد وش يطلع ذا السيد
لكن ما نقول الا الى حيث القت ياسابك من سيء الى اسواء |
|
|
|
|
06-11-2008, 04:04 PM
|
#3 |
|
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشاركات: 80
|
--------------------------------------------------------------------------------
كلها كوم الا السيد شارلي كرو، نائب الرئيس للتصنيع السيد وش يطلع ذا السيد لكن ما نقول الا الى حيث القت ياسابك من سيء الى اسواء انت تعرفه؟ او تعرف عنه شيء؟؟ |
|
|
|
|
06-11-2008, 04:55 PM
|
#4 | |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Mar 2005
المشاركات: 788
|
اقتباس:
الشركات الصناعية الناجحه تعتمد على مهندسين لادارتها بالاضافه الى سابك عندك ارامكو طاقمها الاداري يعتمد على مهندسين |
|
|
|
|
|
06-11-2008, 05:13 PM
|
#5 |
|
فريق المتابعة اليومية
تاريخ التسجيل: Jan 2006
المشاركات: 9,342
|
لا يصلح العطار ما افسد الدهر
شركة الفساد ينخر فيها لايمكن تستقيم المفروض الرئيس يستبدل برئيس وليس النواب يستبدلون بنواب ،سابك إراداتها خيالية لكن جماعة شد لي واقطع لك ..! ياليتني رئيس الشركة والله لأخليها مكروسوفت العرب .. مالله خلقني صاحب سمو |
|
|
|
|
06-11-2008, 08:48 PM
|
#6 | |
|
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Feb 2006
المشاركات: 71
|
اقتباس:
|
|
|
|
|
|
06-11-2008, 09:48 PM
|
#7 | |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 229
|
اقتباس:
|
|
|
|
|
|
07-11-2008, 01:39 AM
|
#8 | |
|
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Jan 2006
المشاركات: 36
|
اقتباس:
دكتور في الإدارة والإقتصاد ليس دائما هو الرجل المناسب و الدليل شف وزاراتنا و احكم بنفسك |
|
|
|
|
|
07-11-2008, 10:50 AM
|
#9 | |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 643
|
اقتباس:
الوزرات تعتمد على الاشخاص من هو الشخص هل هو متمكن وذات نفوذ واكبر دليل ان المستشفيات العسكرية افضل من مستشفيات الصحة بكثير ومراحل متقدمه والسبب الامكانيات والفرق بين نفوذ وزير ووزير آخر لكن عندما نتكلم عن الشركات يجب نركز على المؤهل لان الشركة تعتمد على الربح بينما الوزرات غير ربحية فلا تقاران الوزاره بالشركة لان الهدف يختلف مابين هدف ربحي وهدف تقديم خدمه مجانية ولا تعتقد ان من يدير شركة سابك هو المهندسين بل مكاتب استشارات وصفقة جنرال الكتريتك المستشار كان بنك ستي قروب ولان المهندسين لم يعرفوا حقيقة الصفقة البالغة 45 مليار ريال لجهلهم في الامور المالية والمحاسبية فقد قبلت شركة سابك هذا الصفقة والغريب ان المستشار بنك امريكي والشركة المراد شرائها هي امريكية والمفروض ان يتم اختيار مستشار محايد بحيث لا يكون مؤسسة امريكية فلو كان مجلس ادارة الشركة متخصصين في الادارة المحاسبية او ادارة الاعمال هل سوف يقدمون على هذه الصفقة انا لا اقول عين دكتور من الجامعة بل اقول حاصل على شهادة في ادارة الاعمال وذات خبره في المجال الاداري لا تقل عن 5 سنوات في ادارة شركة من الشركات الكبرى على فكرة سابك لا يتم ترشيح الادارة بطريقة تجارية وانما بطريقة حكومية اتعرف لماذا لان الحكومة تملك 70% من الشركة والحكومة هي من تختار الادارة ومن جهل من يمثل الحكومة هو يختار المهندسين وحتى اعطي مثال على الشركات الناجحة ومن القطاع الخاص وليس الحكومي ومن يديرها من حملة شهادة ادارة الاعمال شركة صافولا وهي شركة قوية ومن الشركات الناجحة من يديرها الدكتور سامي باروم حاصل على درجة (الدكتوراة) في إدارة العمليات ونظم المعلومات الإدارية, كذلك شهادة الماجستير في إدارة الأعمال (مع مرتبة الشرف)من مدرسة وارتون للإدارة جامعة بنسلفانيا بالولايات المتحدة الأمريكية. ثانيا لو سئلت مهندسين ارامكو ماهي شهادة الماجستير الذي تريد التقديم عليها سوف يجيبك ماجستير في ادارة الاعمال لانها هذه الشهادة مطلوبا عالميا خاصة في امريكا وكندا في النهاية هذه وجهة نظر شخصية أرجو ان تتقبلها بصدر رحب |
|
|
|
|
 |
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
