صدق ستعوض خسائر ابن رشد والخزفية بزيادة رأس المال

[mashal2010]

عبدالله الطياري - باريس (هاتفيا)

اشار المرشح الأوحد لكرسي رئاسة شركة (صدق) بندر بن عبدالله الحميضي، والذي سيكون الرئيس الثالث في عمر الشركة، الى ان مشاريع صدق بدأت الانطلاق وتخلصت من عثراتها ومشاريعها التي تحمل ميزانيتها سنوياً اعباء مالية كبيرة ، كما تحدث عن رؤياه حول الخطط التي يحملها في حقيبته لإدارة الشركة، مشيرا الى ان مجالس إدارات الشركات المساهمة لا بد ان تبحث عن دماء جديدة بعد الدخول لمنظمة التجارة العالمية ، فادارة التغيير أصبحت هدفا لجميع الشركات والقطاعات التجارية والاقتصادية، وهي ممارسات إدارية متبعة في جميع الشركات العالمية، لتحقيق النمو والاستمرار والقدرة على المنافسة، وهذا طبعاً يتطلب الاعداد الجيد وبرنامجا واضحا وخطوات تنفيذية مدروسة.

وحول خطوات المجلس الجديد لتعيين عضوين بدلا من المستقيلين، وهل تم الاتصال بأحد كبار حملة الأسهم للدخول لعضوية مجلس الإدارة قال: لا أستطيع أن احدد شخصا باسمه ولكن لدينا الكثير من رجال الأعمال الذين أبدوا رغبتهم في عضوية المجلس وأبدوا رغبتهم بالاستثمار بالشركة استثمارا طويل الأجل، وسيكون اختيارنا مدروساً يحقق الأهداف التي يتطلبها المجلس، وأحد هذين العضوين تم اختياره وهو من البيوت التجارية المشهود لها بالنجاح في إدارة الشركات المساهمة وأعني فهد بن ثنيان وهو عضو مجلس إدارة شركتي الجبس الأهلية وأسمنت اليمامة مما سيثري المجلس ويدعمه لتحقيق طموحاته ، اما العضو الآخر فلن يقل شأنا عن الثنيان.

وحول الأفكار التي يحملها لتطوير الشركة قال: جميع الأفكار لا تزال مبدئية، ومتداولة فيما بين الاعضاء ، وعند الانتهاء من جميع إجراءات الاستلام سنجتمع لنقرر كيفية الاختيار والآلية التي سيتم بها اختيار الأعضاء ، ونحن نملك العديد من الأفكار التي سنناقشها لمصلحة الشركة بعد اكتمال المجلس ولكن ستأخذ هذه الأفكار الأولوية بعضها عن بعض ، وبعد اكتمال الصورة كاملة لدينا عن الشركة ، ولكن الذي أحب أن أبلغه لمساهمي (صدق) هو أننا في مجلس الإدارة الجديد سنضع في مقدمة اهتمامنا المصلحة العليا للمساهم، ونعوضه الانتظار الطويل الذي قضاه في الشركة بدون أي ربحية ، وأقول له بأن السنوات الأربع القادمة ستجد الربحية ولكن عليكم بمساعدتنا بأفكاركم ورؤياكم لصالح الشركة.

وحول طلب رئيس مجلس الإدارة السابق صالح التركي تسليم الشركة للادارة الجديدة بأسرع وقت ممكن وتحديدا في بداية يوليو القادم، اشار الحميضي الى انه يسجل عميق شكره وتقديره للتركي علي الدور الذي قام به في ادارة الجمعية العمومية للشركة وحرصه على التقيد بالنظم والقوانين المعمول بها في الجمعيات العمومية ، ونحن أبدينا رغبتنا لاستلام الشركة في أقرب وقت ممكن، وصالح التركي تحمس أكثر عندما تعرف علينا عن قرب.وحول قضية الشركة مع شركة ابن رشد، خلال فترة الرئيسين السابقين قال: قضية ابن رشد لم يكن لا وهيب بن زقر ولا صالح التركي يهدف من الدخول في شركة ابن رشد لاجل تعطيل أو عرقلة إعمال شركة صدق ، خصوصا وان سابك هي الشركة التي تديرها ، . وآنا شخصياً لا ألقي اللوم عليهما إطلاقا، لأنهما من الأشخاص الناجحين جداً في إعمالهم الخاصة، ولكن أعتقد بأن الشركة واجهت بعض المشاكل في بدايتها أو بعض الضغوط، مما احدث تغيرا في مسار الشركة واعتقد انه من الأفضل لنا كإدارة جديدة، أن نكون ما بين الاثنين (التحفظ والتحفز).وحول خطة المجلس الجديد للتعامل مع مساهمة الشركة في ابن رشد (الخاسرة) تحدث قائلا: لو عدنا الى تصريح الرئيس السابق صالح التركي قبل فترة لوجدناه يقول ان مجلس الادارة حاول عرض الشركة على سابك لكي تشتريها وتخلصهم منها، لكن سابك لم تبد رغبة، ونحن سنقوم باعادة المفاوضات مع سابك حول ابن رشد، ولدي أخبار بان ابن رشد غيرت من خط الإنتاج، وقللت من التكلفة وغطت التكاليف العام الماضي، ونحن سنقيس معدل النمو لابن رشد، وبناء عليه سيقوم المجلس بدراسة وضع مساهمتنا في ابن رشد لاتخاذ القرار الصائب إن شاء الله.

وبخصوص مصنع الخزفية الذي لا يزال متعثرا ولم يأخذ حجمه بالسوق كما ينبغي، قال: عرض الخطط والأفكار بخصوص مصنع الخزفية من الأولويات التي سيعمل عليها المجلس ، وسيحظى باهتمام مباشر من رئاسة المجلس مباشرة، اما بخصوص اعادة هيكلة (صدق) وهل سيتم من قبل مجلس الإدارة أم ستتم الاستعانة بمكاتب استشارية لهذا الغرض، اشار الى ان برنامج هيكلة ادارة الشركة من اختصاص مجلس الإدارة، اما التحديث والتغيير في الشركة فستوكل المهمة لمكتب استشاري، وهو الذي سيعيد النظر في الشركة والخطط التي يبني عليها التحديث والتطوير لأعمال الشركة، وهذه المرئيات والأفكار التي سيتوصل لها المكتب الاستشاري ستعرض على مجلس إدارة الشركة لاتخاذ القرار المناسب. وحول ما يتردد بشأن تصنيف (صدق) من الشركات غير النقية، قال: نحن لا نؤيد أي تعاملات ربوية في أي من الشركات التي نديرها، لهذا سنعمل على تنقيتها فوراً، وسنبدأ في اعادة الهيكلة المالية في تعاملات الشركة، اما بخصوص زيادة راسمال الشركة فقال: رفع به المجلس السابق، ولكن لا أخفيك بان الشركة تحتاج الى تدفقات نقدية جديدة، وهذه التدفقات لن تؤخذ من المساهمين قبل ان يحدد تحديداً كاملاً الموضوع الاستثماري الموضوعة فيه، على ان يكون مبنيا على دراسات كاملة، ونحن بشكل مبدئي سنكمل ما عملته الادارة السابقة، وموافقة هيئة سوق المال على زيادة رأس مال الشركة ، ولا بد ان نعترف ان هذه الزيادة ناتجة عن اعمال المجلس السابق.

[أبو جلال]

يا لله ياكريم

يمكن تعوض خسائرنا



بارك الله فيك

[ahmed almohsen]

الله يوفقك ويرزقك على قد نيتك وتكون انت اول من بدأ تغيير الحرس القديم للشركات المساهمه وبدايه دخول رجال الاعمال الشباب في اداره الشركات المساهمه في ضل التغي الحاصل في الاقتصاد السعودي والذي ينمو بشكل متسارع يتطلب التغيير في ادارات الشركات لتواكب هذا التسارع في الاقتصاد
ونتمنى من رجال الاعمال الشباب التوجه للدخول في هذه الكيانات الاقتصاديه الكبيره واللتي وللأسف تحقق خسائر سنه تلو السنه وكل ذلك بسب سؤء الادارات في تلت الشركات او الاداره على النظام القديم(بشت وكرشه وحاضر ياسعه البيه)
نحن نحتاج الى الشباب يخططون ويناقشون ويتابعون جميع الامور وايضا لا نبخس ابائنا حقهم ولكن في الاستشارات فقط وليس في الاداره(خلوهم يوسعون صدورهم في بيروت مع صباح وسميره توفيق.....)

[قصد خير]

الله يعطيك الصحة والعافية

[mashal2010]

بارك الله فيكم والله ما املك في هذي الشركة سهم واحد