![]() |
![]() |
أنظمة الموقع |
![]() |
تداول في الإعلام |
![]() |
للإعلان لديـنا |
![]() |
راسلنا |
![]() |
التسجيل |
![]() |
طلب كود تنشيط العضوية |
![]() |
تنشيط العضوية |
![]() |
استعادة كلمة المرور |
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
![]() |
#1 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Apr 2004
المشاركات: 1,036
|
![]()
زيادة الرواتب 25 في المئة للاماراتيين و15 للأجانب
قررت دولة الامارات زيادة رواتب الموظفين في الحكومة الاتحادية وحكومة امارة أبو ظبي بدءاً من الاول من أيار (مايو) المقبل بنسبة 25 في المئة من الراتب الاساس للموظفين من ابناء الامارات و15 في المئة من الراتب الاساس للموظفين من الجنسيات الأخرى. وقال بيان اذاعته وكالة أنباء الامارات امس ان رئيس الدولة الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان أمر بزيادة رواتب المواطنين وغير المواطنين من مدنيين وعسكريين العاملين في الحكومة الاتحادية وحكومة امارة أبو ظبي اعتباراً من الاول من الشهر المقبل، في مكرمة سامية في اطار "حرصه البالغ على تخفيف الاعباء المعيشية عن المواطنين والمقيمين في البلاد، وتوفير الحياة المستقرة والرغيدة لهم ولعائلاتهم". وحدد الأمر الرئاسي الإماراتي نسبة الزيادة للمواطنين بـ25 في المئة ولغير المواطنين 15 في المئة من الراتب الاساسي". وأمل رئيس الدولة بأن "تساهم هذه الزيادة في مواجهة تكاليف المعيشة ومتطلباتها وتوفير الحياة الكريمة للمواطنين والمقيمين". وكان قرار الزيادة مفاجئاً علماً بأنها كانت موضع بحث منذ شهور عدة. وكانت دولة الامارات قررت الزيادة الاخيرة لموظفي الحكومة الاتحادية من المواطنين والوافدين في 1977 ، فيما قررت قبل عشر سنوات زيادة رواتب الموظفين المواطنين بنسبة عشرة في المئة. يذكر ان قرار الشيخ خليفة بزيادة الرواتب هو الاول من نوعه منذ تسلمه مقاليد الحكم رئيساً لدولة الامارات وحاكماً لامارة أبو ظبي في اوائل تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي. ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Apr 2004
المشاركات: 1,036
|
![]()
(بلدي وان ظنت علي عزيزةً *** واهلي وان جاروا علي كراماً)
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2004
المشاركات: 306
|
![]() اقتباس:
(تفائلو بالخير تجدوه) وعن قريب انشاء الله المملكه العربيه السعوديه |
|
![]() |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
|
|