للتسجيل اضغط هـنـا
 |
 |
أنظمة الموقع |
|
تداول في الإعلام |
|
للإعلان لديـنا |
|
راسلنا |
|
التسجيل |
|
طلب كود تنشيط العضوية |
|
تنشيط العضوية |
|
استعادة كلمة المرور |
 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||
10-12-2008, 04:49 AM
|
#1 |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Sep 2005
المشاركات: 217
|
ملاك ينساب #
الاغلاق فوق مستوى 17 ريال
أستثمار للسهم وأول اهداف السهم 24.35 بالتوفيق,,, , للتذكير أرفع الموضوع في حينه ... .. . |
|
|
10-12-2008, 05:11 AM
|
#2 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 892
|
ان شاء الله............
|
|
|
|
10-12-2008, 12:57 PM
|
#3 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 1,028
|
احب اسئل سوال ماتاثير منح شركة سابك اسهم شركه ينساب لموظفيه بمعل 1000 سهم لكل ب10 ريال هل سوف نشوف ينساب ب10 ريالات
|
|
|
|
10-12-2008, 04:58 PM
|
#4 |
|
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 45
|
احتمال كبير جدا ينزل السهم الى 10
ولكنه من الاسهم الجيدة في السوق للمستقيل الا ما ندري ما يخبي لنا مجرد احساس وتوقع.. |
|
|
|
11-12-2008, 12:41 AM
|
#5 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Oct 2005
المشاركات: 486
|
من رأيي لاتنظر للشركة الان هذا استثمار طووووووووووووويل الأجل من 8-10سنوات
|
|
|
|
11-12-2008, 01:31 AM
|
#6 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 268
|
بخصوص الاستثمار
الواحد مايعلم وش يجري بكرى فمابالك 8-10سنوات |
|
|
|
11-12-2008, 02:33 AM
|
#7 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 2,292
|
الأجل من 8-10سنوات
|
|
|
|
11-12-2008, 01:08 PM
|
#8 |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Jun 2006
المشاركات: 184
|
ما اتوقع أن 4 ملايين سهم سوف تقوم الشركة بمنحها لموظفيها بسعر 10 ريالات راح يضر السهم مع العلم ان سعر السهم الأن منخفض
|
|
|
|
01-07-2009, 09:31 PM
|
#9 |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Sep 2005
المشاركات: 217
|
وماذا بعد 30 ريال كانت قمة النموذج
|
|
|
|
31-08-2009, 02:50 PM
|
#10 |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Sep 2005
المشاركات: 217
|
السهم حقق نموذج شراء بنسبه كبيره التأمينات الاجتماعيه ؟؟؟
الان السهم 27.90 ماذا لديها ولماذا لم يتم الاختراق وتعدي مرحلة 50 ريال كل ذلك يثير الشكوك بتسجيل 22 ريال كقاع صاعد . . |
|
|
 |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| أدوات الموضوع | |
|
|
