للتسجيل اضغط هـنـا
أنظمة الموقع تداول في الإعلام للإعلان لديـنا راسلنا التسجيل طلب كود تنشيط العضوية   تنشيط العضوية استعادة كلمة المرور
سوق الاسهم الرئيسية مركز رفع الصور المكتبه الصفحات الاقتصادية دليل مزودي المعلومات مواقع غير مرخص لها
مؤشرات السوق اسعار النفط مؤشرات العالم اعلانات الشركات ملخص السوق أداء السوق
 



العودة   منتديات تداول > المنتديات الإدارية > اســــتراحـة الــــمســاهــمين



إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 24-05-2007, 04:38 AM   #1
EFH
متداول نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 901

 

افتراضي نتحفظ على مبدأ التقاعد المبكر لآثاره السالبة على صندوق التأمينات





فيما أكد رفع الكثير من الدول المتقدمة سن التقاعد إلى (62 و 65) عاماً.. الحميد لـ (الجزيرة ):
نتحفظ على مبدأ التقاعد المبكر لآثاره السالبة على صندوق التأمينات






* الرياض - الجزيرة:



أكد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ سليمان الحميد بأنه ليس لدى المؤسسة دراسة لخفض سن التقاعد المبكر من 25سنة عمل (300 شهر اشتراك) إلى20 سنة عمل (240 شهر اشتراك) مشيراً إلى أن المؤسسة تتحفظ على مبدأ التقاعد المبكر أساساً لما له من آثار سلبية على صندوق التأمينات، وقال: هناك الكثير من الدول المتقدمة قد ألغت التقاعد المبكر وتتجه إلى رفع سن التقاعد إلى (62 و 65) سنة بدلاً من60 سنة.

وأكد الحميد عدم صحة أن المؤسسة لا تؤمن إلا على أخطار التقاعد موضحاً أن نظام التأمينات يشتمل على فرعين وهما فرع المعاشات ويطبق على السعوديين ويقدم العديد من المنافع من أهمها معاش التقاعد عند بلوغ سن الستين ومعاش التقاعد المبكر ومعاش العجز غير المهني ومعاش الوفاة، وفي حال عدم توفر الشروط النظامية لصرف المعاش يتم صرف تعويض مقطوع دفعة واحدة.

والنوع الآخر فرع الأخطار المهنية والذي يطبق على السعوديين وغير السعوديين ويغطي إصابات العمل، ويقدم العناية الطبية الشاملة للمشترك المصاب، وكذلك صرف البدلات اليومية والتعويضات عن العجز المتخلف نتيجة الإصابة.

وجدد الحمدي التأكيد أن لا صحة لخفض سن التقاعد المبكر مؤكداً على الشفافية العالية التي تتمتع بها المؤسسة في توفير المعلومة حول أية مستجات تطرأ على عمل المؤسسة.



http://www.al-jazirah.com/104684/ec3d.htm
EFH غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 24-05-2007, 12:17 PM   #2
عاشق ترابها
متداول نشيط
 
تاريخ التسجيل: Oct 2005
المشاركات: 896

 
افتراضي

ياأخي لو فيه تقاعد مبكر زي دول الخليج الاخرى
وشراء ماتبقى من الخدمه بدفع نسبةالـ9% لمدة السنوات الباقيه من خدمتك كاش وتحصل على راتبك التقاعدي كامل حسب رتبتك اومرتبتك
لو طبق هذا المستفيد الدوله
1- نسبة التقاعد التي يفترض ان تخصم منك 9% جاءتها كامله مكملة
2- دفعت لها كاش بدل التقسيط او الخصم الشهري
3- وفرت بقيت رواتبك ل15سنه قادمة (( الفروقات))
4-وظفت موطن جديد عاطل بنفس الفروقات التي كان يفترض ان تستلمها لوكنت على راس العمل
5- دماء جديدة نشيطه

هذا بالنسبه لمؤسسة التقاعد وبالنسبه لتأمينات الأجتماعية
عاشق ترابها غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:55 PM. حسب توقيت مدينه الرياض

Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.