[شرواك]

قال: تم تلافيه بسرعة.. مدير «عمل المدينة» :

خلل فني في «الجوازات» يعطل تعديل وثائق المراجعين

مراجعون لمكتب العمل في المدينة المنورة.

أكد مدير عام مكتب العمل المكلف في منطقة المدينة المنورة أن خللا فنيا آليا حدث لدى إدارة الجوازات لم يتح لهم تسجيل المهن المعدلة في وثائق العاملين، وأنه تم تلافيه بسرعة، مشيراً إلى أن تصحيح الأوضاع أتاحت لأصحاب العمل تغيير مهن العاملين لديهم دون رسوم خلال فترة التصحيح التي تمتد حتى 24 شعبان 1434هـ.
وقال عواد بن عايد الحازمي مدير مكتب العمل المكلف في المدينة المنورة إنه تم تخصيص 30 موظفاً للعمل على تصحيح أوضاع العمالة، مشيراً إلى أن العدد قابل للزيادة في حال دعت الحاجة إلى ذلك، حيث إن الهدف هو تقديم الخدمات لعملاء المكتب بأفضل صورة، إضافة للخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة للعملاء من أصحاب العمل والعاملين، وذلك بمتابعة من الأمير فيصل بن سلمان أمير منطقة المدينة المنورة الذي يحرص على متابعة أداء جميع الإدارات في المنطقة، ويحث الجميع على تقديم أفضل الخدمات للمواطنين والمقيمين، ثم بتوجيه وإشراف ومتابعة من المهندس عادل محمد فقيه وزير العمل ونائبه الدكتور مفرج الحقباني.
وأوضح أن مكتب العمل قام قبل بدء أعمال حملة التصحيح بتشكيل فريق عمل لاستقبال ودراسة معاملات التصحيح المقدمة للمكتب والبت فيها بالتعاون مع إدارة الجوازات في منطقة المدينة المنورة، إذ إن الاتصال والتنسيق مستمر بين الإدارتين لمحاولة تذليل أي تحديات وعقبات قد تواجههما.
وحول الرسوم التي ألزم بعض أصحاب العمل في فترة سابقة بدفعها عند تغيير مهنة العامل، أكد الحازمي أن آلية التصحيح أتاحت الفرصة لأصحاب العمل تغيير مهن العاملين لديهم دون رسوم خلال فترة التصحيح، تسهيلاً عليهم ولتمكين الجميع من تعديل أوضاع العاملين لديهم لتتطابق مهنهم المسجلة في وثائقهم مع الأعمال التي يؤدونها.
وقال: ''هناك خلل فني آلي حدث لدى إدارة الجوازات فلم يتح لهم تسجيل المهن المعدلة في وثائق العاملين، لكن سرعان ما عملوا على تلافيه''، مشيراً إلى أن عملية تغيير المهن ميسرة وسهلة وتتم إلكترونياً دون الحاجة إلى مراجعة مكتب العمل عدا المهن الصحية والهندسية التي يتطلب التغيير إليها مراجعة الإدارة المختصة بمكتب العمل للتأكد من مؤهلات العاملين وتدقيقها، وقال: ''إن هناك 19 مهنة أشار إليها قرار مجلس الوزراء رقم ''50'' وتاريخ 21/4/1415هـ مقصور العمل فيها على السعوديين ولا يتم التغيير إليها والنظام الآلي لدى الوزارة لا يسمح بالتغيير إليها''.
وحول ما ذكره بعض أصحاب المنشآت حول عدم إتاحة الفرصة لهم للاستفادة من مهلة نقل خدمات العاملين في فترة التصحيح قال: ''المنشآت التي سجلت بياناتها في قاعدة البيانات في وزارة العمل من تاريخ 25/5/1434هـ لا تتاح لها فرصة الاستفادة من نقل خدمات الوافدين خلال فترة التصحيح المحددة وكذلك المنشآت الواقعة في النطاقين الأصفر والأحمر لعدم تعاونهما في تحقيق الحد الأدنى من النسب المطلوبة لتشغيل السعوديين''، مضيفا أن المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر يتاح للعاملين المسجلين بها من الوافدين الذين انتهت رخص عملهم ورخص إقامتهم نقل خدماتهم إلى منشآت النطاقين البلاتيني ''الممتاز'' والأخضر دون الرجوع لصاحب العمل المسجلين لديه، وكذلك الحال للوافدين الذين أمضوا ست سنوات داخل السعودية وانتهت رخص عملهم ورخص إقاماتهم ومنشآتهم تقع في النطاق الأصفر يتاح لهم نقل خدماتهم أيضاً دون الرجوع لأصحاب العمل الذين لديهم.
ولفت إلى أن انتقال الأيدي العاملة من النطاقين الأحمر والأصفر – وفق تلك الضوابط – أمر متاح وملاحظ من قبل بدء فترة التصحيح، ولا يزال مستمراً وسيظل كذلك بعد انقضاء مهلة التصحيح التي وجه بها خادم الحرمين الشريفين.
وأكد الحازمي أن هناك وافدين لا تشملهم آلية التصحيح وهم الذين دخلوا البلاد بطريقة غير مشروعة (متسللين)، حيث لا يتاح لهم التصحيح لأنهم دخلوا بطريقة غير مشروعة، وكذلك الذين دخلوا بتأشيرات حج أو عمرة بعد تاريخ 28/6/1429هـ والذين دخلوا السعودية بتأشيرات حج أو عمرة قبل تاريخ 28/6/1429هـ لكنهم لا يحملون وثائقهم الرسمية التي دخلوا بها للحج أو العمرة.