نائب رئيس «لجنة المقاولين» حمّل «المنافسة» مسؤولية تفشي هذه الظاهرة العطاس لـ «الحياة»:
تسرُّب العمالة ... المدربة أخّر أعمال الشركات بنسبة 30 في المئة
جدة - منى المنجومي الحياة - 24/07/08//
كشف نائب رئيس اللجنة الوطنية للمقاولين في مجلس الغرف التجارية السعودية محمد العطاس عن تسرب العمالة المدربة بين الشركات، بنسب تصل إلى 50 في المئة، وقال لـ «الحياة»: «إن تسرب العمالة المدربة أسهم بشكل مباشر في تأخر أعمال الشركات بمعدلات تصل إلى 30 في المئة».
وأوضح العطاس أن السبب الرئيسي في تسرب العمالة المدربة هو المزايدة في أجر ورواتب العمالة، وقال: «ارتفع أجر العامل في مجال المقاولات من 1200 ريال في الشهر إلى 2500 ريال، وهذا الارتفاع أسهم في تسرب العمالة إلى الشركات التي تمنح رواتب أعلى وبنسب تصل 50 في المئة».
ولفت إلى أن التنافس بين شركات المقاولات في جذب العمالة المدربة كان العامل الرئيسي في تفشي هذه الظاهرة بين الشركات العاملة في مجال المقاولات.
وأكد العطاس أن شركات المقاولات تعاني من نقص في الكوادر الوطنية المدربة والمؤهلة للعمال في مجال البناء والتعمير، وقال: «حدت مكاتب العمل لدينا من استقدام العمالة المدربة من الخارج، إضافة إلى صعوبة عملية نقل الكفالة، خصوصاً أن آليات انتقال العامل تشهد إجراءات طويلة وصعبة في كثير من الأحيان».
وأشار إلى أن غالبية العمالة الأجنبية في مجال المقاولات مخالفة لأنظمة العمل والعمال، وقال: «غالبية العاملين في مجال المقاولات من العمالة الأجنبية ذات الاقامات النظامية، ولكنهم مخالفون لأنظمة العمل والعمال لدينا، خصوصاً أن غالبيتهم يعملون في مجالات مخالفة لنوع العمل المسجل في إقامتهم».
وأضاف: «كما توجد نسبة كبيرة منهم يعملون لدى غير كفلائهم، إذا إن ارتفاع أجور العمالة في مجال المقاولات أدى إلى تسرب هؤلاء العمال من المدن الصغيرة للعمل في المدن الكبيرة والتي يرتفع فيها أجر العامل بما يقارب 48 في المئة».
وأوضح العطاس أن اللجنة الوطنية عملت على مخاطبة وزارة العمل ومكاتبها للحد من تسرب العمالة الأجنبية المؤهلة والمدربة من شركة لأخرى، وقال: «عملنا في اللجنة على مخاطبة وزارة العمل لتسهيل إجراءات انتقال العامل وعملية الاستقدام من الخارج». واستدرك بالقول: «للأسف فإن مكاتب العمل لدينا لديها عدد كبير من الإجراءات المعقدة والتي تستغرق وقتاً طويلاً لإتمامها، ما يتسبب في زيادة معدلات الخسائر لدى عدد من شركات المقاولات، والتي تعطلت أعمالها بسبب تسرب العمالة من لديها».
وشدد على أهمية وجود كوادر فنية مدربة داخل مكاتب العمل تعمل على إجراء الاختبارات اللازمة للعامل لمنحه الإقامات المناسبة لنوعية العمل الذي يجيده، خصوصاً في مجال المقاولات.
|