الرغبة في العمل الحكومي من بين أبرز الأسباب
تسرب 30% من الشباب العاملين في القطاع الخاص بعد تدريبهم
تغطية - تركي العمري:تصوير - بندر بخش
اكد أمين عام التنظيم الوطني للتدريب المشترك الدكتور شريف بن قاسم العبدالوهاب ان نسبة المتسربين من العمل ممن شاركوا في برامج التدريب المشترك تصل الى30% اكثر من 50% منهم ترك العمل بسبب حصوله على وظيفة حكومية بعد الاستفادة من برنامج التدريب.
واوضح الدكتور العبدالوهاب في اللقاء الصحفي الذي عقده امس في مقر الادارة العامة للتدريب المشترك الى ان التنظيم الوطني يهدف الى التدريب على مهن محددة ووفق متطلبات سوق العمل من اجل التوظيف بالاضافة الى مشاركة القطاع الخاص في العملية التدريبية بهدف تحقيق اكبر قدر من المواءمة مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، والسعي من اجل زيادة الطاقة الاستيعابية لبرامج التدريب الفني والمهني.
وبين الدكتور العبدالوهاب ان التنظيم يسعى الى توطين الوظائف في القطاع الخاص وفق آلية التدريب المرتبط بالتوظيف مع المحافظة على جودة التدريب لضمان نجاح المتدرب في حياته المهنية الجديدة ولمضان مستوى مهني وفق المعايير المطلوبة لكل مهنة، مشيراً الى مشاركة كل من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وصندوق الموارد البشرية والغرف التجارية الصناعية السعودية ومكاتب في تنفيذ كافة البرامج.
واشار الى ان التنظيم ينفذ حالياً اكثر من عشرين مهنة تدريبية شريطة مرونة البرامج للتمكن من ادراج مهنة جديدة في برامج التدريب وفق احتياجات كل منطقة من مناطق المملكة واستجابة لمتطلبات السوق المهنية وذلك شريطة توافر فرص وظيفية لدى منشآت القطاع الخاص.
وقال الدكتور العبدالوهاب برامج التدريب لدينا تنقسم الى جزءين هي التدريب النظري ويمثل 25% من مدة البرنامج ويتم تنفيذه في الوحدات التعليمية والتدريبية التابعة للمؤسسة ويشتمل على المعارف والمهارات الاساسية للمهنة والسلوك الوظيفي المرتبط بها بالاضافة الى اللغة الانجليزية والحاسب الآلي.
اما الجزء الثاني فهو التدريب العلمي الذي يمثل 75% من مدة البرامج ويتم تنفيذه في مواقع العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص وفق برنامج تدريبي محدد يلبي متطلبات سوق العمل من المهارات العملية اللازمة لكل منهة.
وكشف الدكتور العبدالوهاب عن مخالفة عشر معاهد نسائية لبعض الانظمة تم تصحيحها عن طريق المشرفات مشيراً الى تدريب 6917فتاة بدون توظيف في ست مناطق.