|
مالفرق بين M و W شعرة معاوية للمتفائلين ...والمؤشر العام
اعزائي ............. في ضل التشائم السائد ..احببت ان اتفائل قليلا ..... وهذا شارت للمتفائلين فقط .... وعلى امل ان يتحقق النموذج . فهل اخذ الصناع ذلك في الحسبان ؟؟؟ بعد ان اقترب المؤشر من هدف موجي للهابط .. ام مزيد من النزيف ... ؟؟؟ نتابع لنتحقق .. http://www.upload2world.com/pic69/up...orld_acb58.jpg وهذه ليست دعوة للبيع او الشراء انما للتفائل ... وافضل وسيلة هي المضاربة السريعة للمتمكن ... اما من يرغب الاستثمار فهي فرصة للتجميع ..وعلى دفعات ..... والله تعالى اعلم .. محبكم / مجدي |
يعطيك العافيه
وأنا لدي نفس الإحساس والشعور وأتمنى أن يتماسك المؤشر يوم غد ولا ننسى أن نقارن بين ما حدث في 2005 وما يحدث الآن نفس الحركه في نفس المستوى الله كريم |
بارك الله فيك ...
|
الفرق كبير ,,,
شكل W ( دبل بوتوم ) يتكون في قاع و M ( دبل توب ) يتكون في قمة الشكل الفني المتكون على الشارت M ( دبل توب ) و يتأكد بكسر 10550 |
اقتباس:
عموما .. كما ذكرت بالموضوع .. المضاربة سيدة الموقف لحين التاكد من الوضع العام .. تحياتي .. |
بارك الله فيكم اعزائي ....... واسعدني مروركم ..
وجهة النظر مازالت مستمرة .... والتجميع مع كل هبوط ... دعوم الغد باذن الله .. 10332_10270_واخيرا 10121 ...الارتداد منها نقطة دخول صريحة .... كسرها وابقاء تحتها لاسمح الله قد ياخذنا الى 9895 ... الاغلاق فوق 10573 بداية المسار الايجابي ان شاء الله .. والله اعلم . بالتوفيق للجميع .. |
بارك الله فيك ...................
|
اقتباس:
الأخ ماجد لك التحية لا أعلم كيف يتحول نموذج ( دبل توب) من نموذج سلبي إلى إيجابي! ومن نموذج انعكاسي إلى نموذج استمراري!!!! هل التفاؤل هو من يحوله !!! هذا أولا ثانياً من أين حصلت على نقاط الدعم المذكورة ثالثاً: التحرش ( المذكور ) في الأمر الأول والصادر بمرسوم ملكي تقسيم 1 تقسيم ب بقصد أن ترد الحرش بتحرش بي حينما أطرح بعض الشارتات لعلي استفيد من نقدك:rolleyes: تحياتي يا أخي |
أعتقد أن الشكل M قد تكون وهو ما يطلق عليه Murder
أتمنى أن يخالف توجه السوق هذا الشكل المرعب |
أخي الكريم نموذج M و W هما من النماذج الإنعكاسية وإن ارتدا فسيصبحان تروبل توب أو تروبل بوتوم ولك تحياتي |
| الساعة الآن 04:41 AM. حسب توقيت مدينه الرياض |
Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.