منتديات تداول

منتديات تداول (https://www.tdwl.net/vb/index.php)
-   الأسهـــــــــــم الـــــــسعــــود يـــــــة (https://www.tdwl.net/vb/forumdisplay.php?f=3)
-   -   المؤشرات سلبيه ونقطه الارتداد المتوقعه واعتذر عن التاخير ... (https://www.tdwl.net/vb/showthread.php?t=236505)

فيصل ال فيصل 27-11-2007 03:08 PM

المؤشرات سلبيه ونقطه الارتداد المتوقعه واعتذر عن التاخير ...
 
بسم الله الرحمن الرحيم


بعد التحليل الفنى اتضح الاتى :

اولا : بلوغ الهدف الاول للمؤشر العام
وهو 9670 تقريبا وتعد نقطه مقاومه قويه كانت مواجهه لخط الترند الصاعد .

ثانيا : بملامسه هذه النقطه لابد من حدوث جنى ارباح او نزول او ماشئتم تسميته
وكل ما زاد النزول زاد ارتفاع هدف المؤشر العام القادم وهذه وجه نظري الشخصيه ,
وكل ما قل النزول وحدث ارتداد فهو ارتداد تصريفي وسيعقبه حده في النزول . ( ولا اتمنى هذا )

ثالثا : اثناء النزول لا اتمنى نزول المؤشر بطريقه الاندفاع ويجب احترام الدعوم التى
قد تواجهه وساذكر اهمها ,, وكذلك احترام الدعوم لاغلب الاسهم ورسم اهدافا فنيه قادمه لها
وساذكر لكم مثالا بسهم من الاسهم .

رابعا : اهم دعوم المؤشر على التوالى
9400 /9333
وهي منطقه ارتداد لحظيه

يليها في الاهميه ( الاهــــــــــم )
9250 / 9239
وهي مناطق ارتداد قويه ومنطقه داعمه
اي نزول عنها
اوالاغلاق الاسبوعي باقل منها وهذا شرط لابد من توفره
فهذا يعني ان المؤشر العام يرغب باختبار

9000


توقعي لنقطه ال 9000

اتوقع كسرها ليلامس المؤشر
8975
كدعم قوي واختبار لنقاط سابقه للمؤشر العام تم اختراقها
اي اغلاق باقل من هذه النقطه
فاتجاهنا الى

اهم نقاط المستثمر

8540 _ 8615

هذه النقطه وقف الخساره للمستثمر
اي نزول عنها فهدف المؤشر قاع جديد لا سمح الله

حين الارتداد من اخر نقطه تم التنويه عنها
8540 او 8975
وسيبنى هذا على توجيه دقيق ومؤشرات ادق باذن الله
وشارت مرفق

فان هدف المؤشر سيتعدى 10200 _ 10300 باذن الله
بواسطه عوده السيوله الى الاسهم القياديه خصوصا سابك

______________________

افتراض _+ ايجابي
لنقل ان المؤشر ارتد من نقطه قريبه ولتكن احدى هذه النقاط
9400 ^ 9200

فهذا الارتداد يعد تصريفي قوي جدا سيعقبه نزول غير متوقع

اذا لابد من النزول بطريقه واقعيه ومنطقيه وهذا ما اراه
وتبقى وجهه نظر

++++++++++++++++++++
( سهم زجاج على سبيل المثال )

السهم اعطى اشاره خروج للمضارب بسعر 66
واغلق بتداول الاثنين على 61
حال نزول السهم لابد له من احترام اهم الدعوم له
53 وعدم النزول عنها
اي نزول عن هذا الدعم فتعد اشاره خروج حقيقيه للمستثمر من السهم
او من السوق
حال ارتداد السهم من هذا الدعم وعمل نموذج ايجابي فانه يستهدف
75 / 80 باذن الله .

ملاحظه وتوجيه ...
سنراقب اسهم المضاربه خصوصا الطلب من المحافظ الفرديه
فقد تكون مستهدفه حتى بلوغ اهدافها الاولى
ليكن لها اهداف اخرى كما حدث للاسهم القياديه الراجحي وسابك
بعيدا عن متابعه المؤشر العام ...



دمتم بخير

فيصل ال فيصل
,,,

شارت

[IMG]http://www.alsaifonline.com/up/uploads/3d5b1e2610.jpg[/IMG]

elliot 27-11-2007 03:43 PM

جزاك الله خير ,,,,وشكرا لك

هامور رنية 27-11-2007 03:47 PM

بارك الله فيـــــك

bosaleh 27-11-2007 03:48 PM

الله يجزاك خير
المؤشر كون كوب والآن يكون عروة وهدفه فوق 12000
إضافة إلى ذلك فهناك معلومة من صانع سوق تقول الهدف بعد النزول فوق 12000

دعم ثاني 27-11-2007 03:49 PM

اذا نزل السوق فالمؤشرات سلبية واذا صعد فالمؤشرات ايجابية

فيصل ال فيصل 27-11-2007 04:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعم ثاني
اذا نزل السوق فالمؤشرات سلبية واذا صعد فالمؤشرات ايجابية

بني على تحليل فني

http://www.tdwl.net/vb/showthread.php?t=236328

تحياتي لك

واشكر الجميع لمرورهم العطر

فيصل ال فيصل 27-11-2007 04:16 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bosaleh
الله يجزاك خير
المؤشر كون كوب والآن يكون عروة وهدفه فوق 12000
إضافة إلى ذلك فهناك معلومة من صانع سوق تقول الهدف بعد النزول فوق 12000

حفظك الله وسدد خطاك

فعلا كما تفضلت

ونقطه الارتداد ستكون على مشارف ال 8700
لاكمال النموذج الايجابي اذا شاء الله


تقبل تحياتي وشكري اخي العزيز

القفعان 27-11-2007 04:25 PM

يعطيك العااااااااااااااااااااااااافيه

جبل لهيب 27-11-2007 04:31 PM

فيصل آل فيصل انا من المتابعين لكتاباتك حفظك الله .
رايك عن كيان نزيد الكمية .

فيصل ال فيصل 27-11-2007 05:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جبل لهيب
فيصل آل فيصل انا من المتابعين لكتاباتك حفظك الله .
رايك عن كيان نزيد الكمية .

وصل الى هدفه الفنى وبقي هدف تصريفي

واتوقع ال 25 باذن الله

تحياتي لك


الساعة الآن 06:01 PM. حسب توقيت مدينه الرياض

Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.