![]() |
(خاص جداً) .................المؤشر و أخر نقطة دعم 18,252
1 مرفق
:619: بعد إغلاق اليوم الإثنين 27/02/2006 تم تحديث نقاط الدعم للمؤشر ليتضح لنا وعلى مؤشر فيبوناتشي بأن مؤشر السوق وصل إلي نقطة إرتداد مفترضة مع الترند الأساسي ( اللون الأسود)وهي: فيبو 23.6 = 18,680 أرجوا التركيز هنا : وكلما وجدت نقاط دعم أساسية مقاربة للترند الأساسي الصاعد لمؤشر السوق كلما أعطتها قوة تأكيد ......... وهذا بدون أدني شك لدي..... باللغة الفنية البحته كسر الترند لنقطة دعم الترند الأساسي 18,252 هي المصيبة فعلاً.. والتي أري أنه من المستحيل الوصول لها ليس فنياً وإنما من معطيات السوق على أرض الواقع... أين سيذهب المؤشر أصلاً... لم تحدث كوارث ولا زلالزل ولا حروب والحمد لله.... فالمنطق نفسه لن يقبل بأي تبرير مهما كان المصدر... !! سوف نعود بإذن الله تعالي إلي ال 20,000 و 21,000 و 22,000 و 23,000 وووووو .. إن شاء الله تعالي.... لأن هذا هو (المنطق) |
بارك الله فيك أخي الهرفي والسوق إن شاء الله سيرتد بإذن الله ثم بإصرار المتداولين على عدم العرض .
|
اذا امامنا 485 نقطة تقريبا ولكن هل سيتعافى السوق بسرعة كل التصحيحات التي مرت قبل يأتي بعدها فترة فتور قد تمتد لشهر هل ا سيحصل هذه المرة؟؟
:fly: |
بما أن التداول اليوم صاحبه ( تطنيش ) من صناع السوق لإنقاذه
أتوقع وبناءاً على سلوك تصحيح مايو 2004 أن يرتد عند 38.2% فيبو والتي تعادل 17300 ولا أظن صناع السوق يتجاوزونها وإلا صارت علوم |
بارك الله فيك
نقول إن شاء الله |
اخي الغالي الهرفي تحية طيبه ومساء الخير للجميع
تحية اعجاب فعلاً كما انا اتوقع وان شاء الله يكون توقعنا صائب يارب وبكره سوف نرى ان شاء الله وهو الفاصل وربما يختبرها ولكن ان شاء الله ترتفع والله وحده اعلم حبيت اعطي رايي المتواضع فقط مشاركة للاخوان أخوكم ومحبكم حنون |
انشاء الله المؤشر يرتد غدا
|
السلام عليكم
1 مرفق
واحتمال ايضا ان يرتد من عند نقطة 16300 ولاكن في حالة كسر الترند الصاعد للوصول الى فيبو ناتسي 50%
والتي ستكون نقطة دعم قويه جدا هذا والله أعلم |
بارك الله فيك ..........
|
الله يعطيك العافية على هذا التميز ..
فنيا اتوقع ارتداد ايضا والاقفال على 19110 ان شاء الله .. هذا حسب ما رصده Mr. Elliott .. :) تحياتي |
الساعة الآن 11:04 PM. حسب توقيت مدينه الرياض |
Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.