منتديات تداول

منتديات تداول (https://www.tdwl.net/vb/index.php)
-   الأسهـــــــــــم الـــــــسعــــود يـــــــة (https://www.tdwl.net/vb/forumdisplay.php?f=3)
-   -   " قد " يستمر المؤشر داخل هذا المثلث واذا كانت هذه الفرضية صحيحة (https://www.tdwl.net/vb/showthread.php?t=217178)

Kan zman 23-12-2006 01:42 AM

هلا فيك يالمنسي

يعطيك العافية على طرحك الرائع

اتوقع والعلم عند الله ان ما زال للنزول بقية وذلك لإنجراف اكبر
كمية من المتداولين خلف شركات المضاربة التي اري انها من
يعطل تصحيح المؤشر واستقراره منذ شهرين فهي التي شدت
المتداولين والمحافظ الكبري بل حتي صناديق البنوك !!

وتركت القياديات التي يعول عليها كثيراً في رفع المؤشر واستقراره

اتوقع ان نرى المزيد من النسب الحمراء هذا الاسبوع وغموض غدا
السبت ونسب الاحد والاثنين واتوقع الاغلاق يوم الثلاثاء والاربعاء
اخضر كموجة تصريفية بعد النزول

والله اعلم

مرجد رأي

ولك اطيب تحيه اخي المنسي

almnsi55 23-12-2006 06:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Kan zman
هلا فيك يالمنسي

يعطيك العافية على طرحك الرائع

اتوقع والعلم عند الله ان ما زال للنزول بقية وذلك لإنجراف اكبر
كمية من المتداولين خلف شركات المضاربة التي اري انها من
يعطل تصحيح المؤشر واستقراره منذ شهرين فهي التي شدت
المتداولين والمحافظ الكبري بل حتي صناديق البنوك !!

وتركت القياديات التي يعول عليها كثيراً في رفع المؤشر واستقراره

اتوقع ان نرى المزيد من النسب الحمراء هذا الاسبوع وغموض غدا
السبت ونسب الاحد والاثنين واتوقع الاغلاق يوم الثلاثاء والاربعاء
اخضر كموجة تصريفية بعد النزول

والله اعلم

مرجد رأي

ولك اطيب تحيه اخي المنسي

صدقت اخي العزيز فالقياديات مهجوره .. والناس كلها بالخشاش ..!


نصيحتي لك وفر جزء من السيولة
واحتفظ بالكاش الى ان تستقر العوائد والخشاش .. :606:


تحياتي لكـ :dinmt:

almnsi55 23-12-2006 11:23 PM

http://www.alresha.com/up/uploads/1ec231c3f2.gif

وفر جزء من السيولة وضارب عندما يكون السوق يستحق المضاربه
قد نرى ارتفاعات في بعض الاسهـم حتى اخر يوم قبل الاجازة
وبعد الاجازة يستقبولنا بلون اخضر .. لكن اتمنـى توفير جزء من السيولة حتى لا نقع في المصيدة


تحياتي لكم


الساعة الآن 02:39 PM. حسب توقيت مدينه الرياض

Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.