![]() |
السلام عليكم. إقفال اليوم لم يتعد قيمتين مهمتين: الأولى متوسط 100 يوم. الممثل بالخط الأزرق الفاتح الثانية مستوى 50% فيبوناتشي. http://www.viafy.com/uploads/7b4ce6db44.jpg المستويات المقبلة: إذا كسر المؤشر مستوى 50% فيبوناتشي، يقابله مستوى 61.8% فيبوناتشي عند 6170 نقطة تقريبا. وهذا المستوى يتقاطع مع ترند نازل مكسور ممثل بالخط الأزرق المستقيم يمثل دعما نسبيا للمؤشر. وإذا كسرها، يقابله ما قد يمثل ترندا صاعدا (الخط المتوازي الأخضر). وإذا كسرها يقابله دعم تاريخي عند حوالي 6000 نقطة، وهي تمثل دعما تاريخيا تم اختباره مرتين في السابق، كما أنها حاجز نفسي. توقعاتي للأسابيع القليلة المقبلة: أسوأ الاحتمالات، أن يصل المؤشر إلى 6000 نقطة ويرتد منها، ليتحرك المؤشر جانبيا بين مستويي 6450 نقطة و 6000 نقطة. أحسن الاحتمالات، أن يختبر الخط المتوازي الأخضر السفلي، خط ترند صاعد، إذا لم يكسره وارتد منه معناه تحقق الترند، ليتجه عندها المؤشر للأعلى محاولا تجاوز المقاومة التاريخية عند حوالي 6450 نقطة. إذا كسرها، تحول هذا المستوى إلى دعم قوي. أخيرا أقول احذروا عمليات كسر المقاومات صعودا من أجل التصريف. في رعاية الله |
يعطيك العافية وبالنسبة لنزول له وقت محدد او حتى يصل لنقطة التي ذكرت ثم يرتد
وشووووكرن |
اقتباس:
شاكر مرورك العطر حبيب البي |
اقتباس:
لكن سحبتك للفيبو والترندات اللي حاطها كلها خطأ في خطأ مع احترامي لك بارك الله فيك |
اقتباس:
القسم الاول 30% شراء عند مستويااات 6181 تقريبا القسم الثاني 30% شراء عند مستويات 6106 تقريبا القسم الثالث 40% شراء عند مستويات 5940 تقريبا وباذن الله يحصل ارتداد على اقل تقدير الى 6332 وممكن تحققين ربح يقارب 10 الى 20 % بالتوفيق يارب |
اقتباس:
الله يعطيك العافية يارب للاسف انا بسوق بيدي ورجولي يعني مالنا الا الصبر تسلم اخووي ماقصرت |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
صباحكم/مساؤكم ورد و فل و ياسمين حياك الله يا اخي وستاذنا سعودي كويتي وبارك الله فيك وفي جهودك المميزة وروئيا موفقة إن شاء الله تعالى ،،، اسال الله العظيم رب العرش العظيم,,, ان يرزق الجميع من واسع فضلة وكرمة وجودة... |
اقتباس:
|
اقتباس:
صباح الورد اخي الكريم وشرفني حظورك والله يجزاك خير الجزاء دمت بحفظ الله |
اقتباس:
|
الساعة الآن 08:47 PM. حسب توقيت مدينه الرياض |
Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.