المشاركة الأصلية كتبت بواسطة BinRasheed

رواتب ممتازه كبدايه
ولكل مجتهد نصيب

اذا توظف واحد 1200 و اثبت نفسه سوف يتضاعف راتبه بقدر جهده و اجتهاده

فلا احد سوف يوظف احد ما و ينفق عليه 5000 ريال او كثر شهريا وهو لا يعلم ما انتاجيته و فائدته للشركه وخاصه انه لا يملك مؤهلات و مهارات

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريان و دانة

3- مندوب غير متفرغ يقوم بنشر اعلانات الشركة في المنتديات يحصل على عمولة قدرها خمسون

ريال عن كل معاملة مثل بيع شهادة أسهم أو فتح محفظة واحدة ( يحصل على عمولة عن كل شهادة

بمعنى لو حضر عميل لديه عشر شهادات اسهم وفتح محفظتين يكون للمندوب 600 ريال وهكذا تحسب

كل عملية بيع او شراء او فتح محفظة له عمولة عليها حتى لو كانت من عميل واحد )

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريان و دانة

اخوي مضارب ومهارب اتصلت عليك واتصلت على ولدك وطلبته للمقابلة وقسم بالله اننا ما نكتب رواتب عالية عشان ما يجون الشباب الكسالى نبي شاب جاد ومحتاج للوظيفة ونحن نعرف كيف نعطيه عمولات تخليه يعيش في الشركة كأنه في بيته ومن واقع تجربتنا اذا اعلنت عن رواتب عالية اتصلو بك شباب من عوايل شبعانه يبي راتب 7000 ريال وهو نايم و كل ما تطلب منه اي شغل او مشوار يقول لك انا وظيفتي ودراستي ما تسمح لي اروح مشاوير بسيارتي هذا غير اننا نتعب معاهم في الانترنت تلاقيه فاتح الماسنجر في الدوام واذا شلت الانترنت كيف تبي تتابع الاسهم اثناء التداول ..

فالطريقة العملية فعلاً انك تعلن عن وظائف برواتب بسيطة و عمل مجهد ووقت دوام مرهق واذا جاك واحد سنع ويشتغل صح ومستعد يقعد بالمكتب ساعات طويلة ويشيل هم العمل ويحب العمل تجد نفسك تعطيه عمولات لأن نتائجه تحقق للشركة ارباح وبالتالي حلال عليه اذا اعطيته عمولة ومن واقع تجربتي الخاصة عينت شاب سعودي على راتب 1500 ريال ويعمل الصباح والظهر ويرتاح العصر ويعود للعمل بعد المغرب حتى ساعة بعد صلاة العشاء وبهذه الطريقة تكتشف منهو محتاج للوظيفة ومنهو لديه الرغبة الأكيدة في اثبات جدارته .. طبعاً سيقول البعض ان العمل هكذا ظلم للموظف ولكن هل تعتقد ان اي شركة ستفرط في مثل هذا الموظف ؟؟ طبعاً من واقع عملي وادارتي هذا الموظف يستحق راتبين لأنه يعمل كشخصين مختلفين وهنا لابد من منحه بدلات و مكافآت تشجيعية حتى يصل دخله الشهري لأكثر من أربعة آلاف ريال شهري ولو زاد عن ذلك فإن الشركة ستتمسك به أيضاً لأن إنتاجيته هي المهم بالنسبة لشركة تملك استثمارات كبيرة وراتبه وعمولاته لاتساوي شيئاً مقارنة بأرباحها ولكنها طريقة لصنع شخصية عملية وانتاجية عالية وانتمائية للشركة حتى يصل البعض في الشركات لمدير إدارة خلال أقل من سنة ويمنح سيارة آخر موديل وهو مستفيد والشركة مستفيدة ...

,,,,,,,,,,, من واقع تجربتي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متعلمة

هل يحق للفتيات العمل في هذه الوظيفة..؟؟



متعلمة