شرواك
27-06-2013, 12:15 PM
نشرت قصته منذ أيام من الشرقية
دخلت المرأة السعودية مجال العمل في العديد من المواقع.
بعد أن نشرت "الاقتصادية" قصته كأول مطعم يشغل سعوديات في قسم العوائل، أوقعت وزارة العمل عقوبات وغرامات مالية على أحد المطاعم الشهيرة للمأكولات العالمية في المنطقة الشرقية.
وصرح مسؤول في وزارة العمل بأن تطبيق العقوبات ضد المطعم المذكور جاء بعد توظيفه سعوديات في عدد من أقسامه دون مراعاة الضوابط والاشتراطات المحددة للقرار الوزاري الخاص بتنظيم عمل المرأة السعودية في المطابخ، موضحا أنه تم أيضاً إشعار المطعم بضرورة الالتزام بتعديل تلك المخالفات خلال الأيام القليلة القادمة، وستتم زيارته زيارات أخرى للتأكد من تهيئة بيئة العمل الآمنة للمرأة.
وقال لـ"الاقتصادية" الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير: "يأتي تحرك وزارة العمل ووقوف مفتشاتها على المطعم، تفاعلا مع ما نشرته "الاقتصادية" في 15 من الشهر الجاري، عن انخراط سعوديات للعمل في أحد المطاعم العالمية الشهيرة في المنطقة الشرقية، إذ يعملن موظفات استقبال ومقدمات خدمات في الفترتين الصباحية والمسائية من عملهن في المطعم".
نشرت "الاقتصادية" في 15 من الشهر الجاري تقريرا عن انخرط أول خمس سعوديات للعمل في أحد المطاعم في قسم العائلات.
وأوضح أنه طبقا للقرار الوزاري يكون عمل النساء في المطابخ في أقسام خاصة بهن ومستقلة، وأضاف: "يحظر على صاحب العمل توظيف عاملين في تلك الأقسام.
في حين تضمن القرار ضرورة أن يكون الحد الأدنى المسموح توظيفه من النساء في المطبخ ثلاث موظفات في الوردية الواحدة، كما نص القرار الوزاري، على ضرورة أن يقتصر عمل النساء في المطابخ المستقلة أو المطابخ المرتبطة بالمطاعم أو المطابخ المرتبطة بمحال تقديم الوجبات السريعة أو المطابخ المرتبطة بالمحال المتخصصة في صناعة وبيع الحلويات، وأكدت إحدى فقرات القرار الوزاري تطبيق العقوبات بحق المطابخ التي تخالف أحكام هذا القرار التي يقضي بها نظام العمل".
وبين التخيفي أن وزارة العمل شددت خلال الفترة الماضية عبر مختلف وسائل الإعلام، وفي عدد من اللقاءات مع أرباب العمل، على محاربة السلوكيات والممارسات الخاطئة في توظيف السعوديات دون تطبيق الاشتراطات التي تحقق بيئة عمل مناسبة للمرأة السعودية.
وكانت "الاقتصادية" قد نشرت في 15 من الشهر الجاري، عن انخرط أول خمس سعوديات للعمل في أحد المطاعم في قسم العائلات ليسجلن أول سعوديات يعملن رسميا بعد حملة تأنيث المحال التي دشنتها وزارة العمل قبل قرابة 24 شهرا، واقتحمت السعوديات بعد هذه الفترة العمل في كل القطاع، خلافا للقطاعات التي ألزمت الوزارة تأنيثها.
وتعمل السعوديات اللاتي التحقن بالعمل منذ أشهر في قسم العائلات لأحد المطاعم العالمية التي افتتحت فروعها حديثا في المنطقة الشرقية كموظفات استقبال يقدمن عروض الأطعمة التي تقدم خلال فترتي الغداء والعشاء في أحد أكبر مراكز التسوق في المنطقة، حيث تعمل فتاتان على "كاشير" الاستقبال في قسم "العائلات"، بينما تعمل الأخريات على تقديم قائمة الطعام" المنيو" لزبائن.
يشار إلى أن وزارة العمل خصصت الرقم الهاتفي 920001173 لخدمة عملائها، وكذلك للتبليغ عن التجاوزات والممارسات الخاطئة، كما خصصت البريد الإلكتروني TaNeeth@mol.gov.sa، لتلقي الشكاوى في حال وجود مخالفات تتعلق بعدم الالتزام بالقرارات الخاصة بالتأنيث أو فيما يخص تهيئة بيئة العمل المناسبة لعمل المرأة السعودية التي تضمن عملها في مكان خاص ومستقل عن مكان عمل الرجال.
دخلت المرأة السعودية مجال العمل في العديد من المواقع.
بعد أن نشرت "الاقتصادية" قصته كأول مطعم يشغل سعوديات في قسم العوائل، أوقعت وزارة العمل عقوبات وغرامات مالية على أحد المطاعم الشهيرة للمأكولات العالمية في المنطقة الشرقية.
وصرح مسؤول في وزارة العمل بأن تطبيق العقوبات ضد المطعم المذكور جاء بعد توظيفه سعوديات في عدد من أقسامه دون مراعاة الضوابط والاشتراطات المحددة للقرار الوزاري الخاص بتنظيم عمل المرأة السعودية في المطابخ، موضحا أنه تم أيضاً إشعار المطعم بضرورة الالتزام بتعديل تلك المخالفات خلال الأيام القليلة القادمة، وستتم زيارته زيارات أخرى للتأكد من تهيئة بيئة العمل الآمنة للمرأة.
وقال لـ"الاقتصادية" الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير: "يأتي تحرك وزارة العمل ووقوف مفتشاتها على المطعم، تفاعلا مع ما نشرته "الاقتصادية" في 15 من الشهر الجاري، عن انخراط سعوديات للعمل في أحد المطاعم العالمية الشهيرة في المنطقة الشرقية، إذ يعملن موظفات استقبال ومقدمات خدمات في الفترتين الصباحية والمسائية من عملهن في المطعم".
نشرت "الاقتصادية" في 15 من الشهر الجاري تقريرا عن انخرط أول خمس سعوديات للعمل في أحد المطاعم في قسم العائلات.
وأوضح أنه طبقا للقرار الوزاري يكون عمل النساء في المطابخ في أقسام خاصة بهن ومستقلة، وأضاف: "يحظر على صاحب العمل توظيف عاملين في تلك الأقسام.
في حين تضمن القرار ضرورة أن يكون الحد الأدنى المسموح توظيفه من النساء في المطبخ ثلاث موظفات في الوردية الواحدة، كما نص القرار الوزاري، على ضرورة أن يقتصر عمل النساء في المطابخ المستقلة أو المطابخ المرتبطة بالمطاعم أو المطابخ المرتبطة بمحال تقديم الوجبات السريعة أو المطابخ المرتبطة بالمحال المتخصصة في صناعة وبيع الحلويات، وأكدت إحدى فقرات القرار الوزاري تطبيق العقوبات بحق المطابخ التي تخالف أحكام هذا القرار التي يقضي بها نظام العمل".
وبين التخيفي أن وزارة العمل شددت خلال الفترة الماضية عبر مختلف وسائل الإعلام، وفي عدد من اللقاءات مع أرباب العمل، على محاربة السلوكيات والممارسات الخاطئة في توظيف السعوديات دون تطبيق الاشتراطات التي تحقق بيئة عمل مناسبة للمرأة السعودية.
وكانت "الاقتصادية" قد نشرت في 15 من الشهر الجاري، عن انخرط أول خمس سعوديات للعمل في أحد المطاعم في قسم العائلات ليسجلن أول سعوديات يعملن رسميا بعد حملة تأنيث المحال التي دشنتها وزارة العمل قبل قرابة 24 شهرا، واقتحمت السعوديات بعد هذه الفترة العمل في كل القطاع، خلافا للقطاعات التي ألزمت الوزارة تأنيثها.
وتعمل السعوديات اللاتي التحقن بالعمل منذ أشهر في قسم العائلات لأحد المطاعم العالمية التي افتتحت فروعها حديثا في المنطقة الشرقية كموظفات استقبال يقدمن عروض الأطعمة التي تقدم خلال فترتي الغداء والعشاء في أحد أكبر مراكز التسوق في المنطقة، حيث تعمل فتاتان على "كاشير" الاستقبال في قسم "العائلات"، بينما تعمل الأخريات على تقديم قائمة الطعام" المنيو" لزبائن.
يشار إلى أن وزارة العمل خصصت الرقم الهاتفي 920001173 لخدمة عملائها، وكذلك للتبليغ عن التجاوزات والممارسات الخاطئة، كما خصصت البريد الإلكتروني TaNeeth@mol.gov.sa، لتلقي الشكاوى في حال وجود مخالفات تتعلق بعدم الالتزام بالقرارات الخاصة بالتأنيث أو فيما يخص تهيئة بيئة العمل المناسبة لعمل المرأة السعودية التي تضمن عملها في مكان خاص ومستقل عن مكان عمل الرجال.