«الدوام الواحد» في المحال النسائية لمواجهة التسرب الوظيفي

[شرواك]

نسبة المتسربات تصل إلى 80 % .. غرفة جدة :

اعتمد عدد من المراكز التجارية في جدة "الدوام الواحد" للنساء في وظائف المستلزمات النسائية، عبر العمل في الفترة المسائية والإغلاق صباحا، في محاولة لمواجهة أبرز معوقات عمل النساء ومنها "دوام الفترتين".
وأكد لـ "الاقتصادية" محمد الشهري، رئيس لجنة الأقمشة والمنسوجات في غرفة جدة، أن حجم التسرب الوظيفي في وظائف المستلزمات النسائية بلغ نحو 80 في المائة، بسبب معوقات أهمها "دوام الفترتين".
وأضاف: "بدأ التحول إلى دوام الفترة الواحدة، التي تبدأ من الساعة الـ 4.30 مساءً إلى الساعة الـ 11 مساءً، وتم إعداد النظام من قِبل التجار، وبدأ تنفيذ الدوام الجديد في عدد من الأسواق والمراكز التجارية، لتجاوز المعوقات التي تواجه عمل الفتيات".
وذكر أن محال المستلزمات النسائية توفر نحو ستة آلاف وظيفة للنساء في جدة فقط، وأنه بدأ التوظيف حاليا بنسبة تتراوح بين 40 و50 في المائة، مضيفا أن عملية التغيير والتوظيف في محال المستلزمات النسائية ما زالت مستمرة.
وأشار إلى ارتفاع نسبة التسرب الوظيفي في الوظائف النسائية، واستمرار نحو 20 في المائة من الفتيات في أعمالهن، في ظل حداثة التجربة في القطاع الذي يوفر فرصا عديدة للنساء، مؤكدا أن الوضع سيشهد مزيدا من الاستقرار في الفترة القادمة.
وقال الشهري: إن رواتب القطاع تبدأ من أربعة آلاف، وتشتمل على التأمينات ومميزات إضافية أخرى للموظفة، وقد طالبت لجنة الأقمشة والمنسوجات وزارة العمل برفع الدعم من 50 إلى 75 في المائة لمدة أربع سنوات بدلا من ثلاث، لكن لم يأت رد حتى الآن.
واعتبر عبد الله العراقي، عضو لجنة الأقمشة والمنسوجات في غرفة جدة، أن إحلال الفتيات في وظائف المستلزمات النسائية بحاجة إلى الوقت، والتدريب، والتأهيل، ويتطلب أيضا تنسيق وزارة العمل مكاتب أو جهات تدريبية.
وأكد استمرار جهود التجار لتوظيف الفتيات وإتاحة الفرصة لهن بدلا من العمالة الوافدة، وتأييدهم لقرارات وزارة العمل في هذا الصدد، مضيفا أن الأمر يتطلب تكاتف الجهود للقضاء على المعوقات.

[شرواك]

عشوائية وعمالة سائبة في نشاط المشاغل.. إدارة الرقابة:

رصد 878 مخالفة داخل المنشآت النسائية في الشرقية

كشفت أمانة المنطقة الشرقية أمس رصد 878 مخالفة وتوجيه 422 إنذارا بعد زيارات قامت بها المختصات في إدارة الرقابة النسائية في الأمانة لـ 1077 منشأة، في الأشهر الستة الماضية من العام الجاري 1434هـ.

وأضافت الأمانة أن المخالفات المرصودة تمثلت في ممارسة المساج، وسوء النظافة العامة، ووجود مستحضرات منتهية الصلاحية.

وذكر تقرير أداء إدارة صحة البيئة في أمانة منطقة الشرقية أن المختصات لديها قمن بزيارة 265 منشأة في شرق الدمام وتحرير 186 مخالفة، و251 منشأة وسط الدمام وتحرير 229 مخالفة، و148 منشأة في غرب الدمام وتحرير80 مخالفة، و318 منشأة في الخبر وتحرير 305 مخالفات، و95 منشأة في الظهران وتحرير 78 مخالفة.

وأوضح محمد الصفيان المتحدث الإعلامي لأمانة المنطقة الشرقية أن نسبة المخالفات في بلدية شرق الدمام بلغت 21 في المائة، ووسط الدمام 26 في المائة، وغرب الدمام 9 في المائة، والخبر 34 في المائة، والظهران 8 في المائة.

وذكر المتحدث الإعلامي أن إدارة التراخيص والشهادات الصحية نظمت دورات متعددة بلغات مختلفة، بلغ أعداد المتدربين فيها 7127 متدربا، اجتازها 6873 شخصا، في حين بلغ إجمالي الشهادات الصحية الصادرة من الإدارة 18693 شهادة، وبلغ عدد المتدربات في الصحة العامة وسلامة الغذاء 120 متدربة، كما بلغ عدد المتدربات في مراكز التجميل 176 متدربة.

من جانبها، أكدت لـ "الاقتصادية" مسؤولة في الغرفة التجارية الصناعية في المنطقة الشرقية وجود "عشوائية" و"عمالة سائبة" في قطاع المشاغل، وأن الغرفة تتعاون مع أمانة المنطقة الشرقية للحد من العشوائية التي أسهمت الجولات الميدانية في تقليلها أخيرا.

وقالت شعاع الدحيلان، رئيسة لجنة المشاغل النسائية في غرفة الشرقية: إن كثيرا من المشاغل ومراكز التجميل النسائية غير مرخصة، ومجرد لوحات على منازل، وبالتالي لا تُراقب من قِبل صحة البيئة في أمانة المنطقة.

وأضافت أن بعض سيدات المراكز غير المرخصة يجهلن مدى صلاحية مواد التجميل، وينقصهن الوعي في الإجراءات السليمة لاستخراج السجل التجاري، والتأكد من جودة المواد المستخدمة.

وأشارت الدحيلان إلى وجود مطالب بإصدار لائحة تحدد آلية العمل في المراكز والمشاغل النسائية، وفقا للصلاحيات المتاحة لها، في ظل شمولية بعض المنشآت وتحولها من مراكز تجميل إلى مراكز صحية، مشددة على أهمية توعية المستهلكات بخطورة المواد المستخدمة فيها من حقن وخلطات ومواد تجميل.

واعتبرت أن الغرامات المالية التي تفرضها الأمانة على المشاغل المخالفة تمثل "رادعا" للمشغل عن الوقوع في أي مخالفة مستقبلية، مستدركة أن ثمة من يمتهن حرفة التجميل "بشكل غير معلن وغير مرخص"، وبالتالي لا يمكن مراقبتهن لأنهن غير مسجلات في قائمة المشاغل المرخصة.

وتابعت أن توجه بعض المستهلكات إلى المشاغل الأرخص والأقل تكلفة يساعد في استمرار المشاغل غير المرخصة في القطاع، مضيفة: "النساء اللاتي يبحثن عن الأقل تكلفة، بجودة معدومة أو شبه معدومة، سيدفعن في المقابل أضعاف ما دفعنه لعلاج ما تلف، بسبب استخدام مواد سيئة وغير صالحة للاستهلاك، أو لأنهن وقعن تحت إشراف أيد غير مختصة في إعطاء الحقن واستخدام الأجهزة ونحو ذلك".

[شرواك]

مسح شامل لرصد «تأنيث» المحال النسائية في 5 أيام

مدربات لتأهيل السعوديات على وظائف «التأنيث»

تطلق وزارة العمل حملة تفتيشية مكثفة على محال المستلزمات النسائية للتأكد من التزامها بقرار التأنيث.

أبلغ الدكتور فهد التخيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، أن الوزارة ستطلق بعد 48 ساعة حملة مكثفة للتفتيش على محال المستلزمات النسائية، تستمر لمدة خمسة أيام، ويجري فيها مسح شامل للتحقق من الالتزام بالاشتراطات التي حددتها الوزارة لتأنيث الوظائف.

يأتي ذلك في وقت يسعى فيه أصحاب العمل إلى الاستعانة بمدربات من الجامعات التي تطرح تخصصات جديدة تواكب سوق العمل، لتأهيل السعوديات الراغبات في العمل على المهن الجديدة المطروحة للتأنيث في المرحلة الثانية.
وأكد التخيفي أن وزارة العمل لا تمانع من الاستعانة بمدربات متخصصات في التدريب اللاتي يشغلن هذه المهن في القطاع الخاص، (سواء سعوديات أو من جنسيات أخرى)، بشرط أن يكون لديهن شهادات خبرة في هذا المجال لا تقل عن ثلاث سنوات، ويتم إخضاعهن للاختبار المهني المعد من قبل الإدارة العامة للتدريب الأهلي.

وعن الحملة التفتيشية، بيّن أنها ستكون مكثفة على محال المستلزمات النسائية كالفساتين، والعباءات، والإكسسوارات، مضيفا أن الفرق التفتيشية ستعمل في خمسة أيام على مسح جميع محال المستلزمات، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، للتحقق من تطبيق القرار الوزاري القاضي بتأنيث تلك المحال.وعاود الدكتور التخيفي، حديثه عن دور الجهات الموظفة للمرأة السعودية، وقال: "يتمحور دورها حول ترشيح طالبات العمل المدربات ممن تنطبق عليهن شروط دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وتوقيع عقد توظيف مبتدئ بالتدريب لمدة ثلاث سنوات بين المنشأة والمتدربة طالبة العمل". وأضاف: "يجب على جهة العمل توفير التدريب على رأس العمل في السنة الأولى للمتدربات، وتسجيل المتدربات في نظام التأمينات الاجتماعية بدءا من تاريخ توقيع عقد التوظيف المبتدئ بالتدريب وفقا للراتب المحدد للوظيفة ووفق نسبة التحمل التأميني بين الموظف وجهة التوظيف، والمساهمة بما لا يقل عن 50 في المائة من الراتب خلال فترتي التدريب والتوظيف". وأشار إلى أنه يمكن لأصحاب العمل التوظيف والتدريب من خلال الجهد الذاتي في البحث عن الكوادر وتدريبهن وتحمل جميع الأتعاب المالية، وكذلك الاستفادة من الدعم المقدم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتمكينهم من استقطاب وتدريب الكوادر الفنية وفق اشتراطات الصندوق والمؤسسة. وشدد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، على عدم تهاون الفرق التفتيشية مع المخالفين لقرار توظيف السعوديات والاشتراطات الواجب مراعاتها لتنظيم عمل المرأة في المحال المتخصصة في بيع المستلزمات النسائية، والتطبيق الأمثل لقرارات عمل المرأة من خلال جولات التفتيش المستمرة في مختلف مدن ومحافظات السعودية. ولفت إلى أن الوزارة أكدت أن العقوبات ستطول كل من لا يلتزم بتوظيف السعوديات أو من لم يلتزم بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحل، وكذلك من لم يلتزم بالاشتراطات الأخرى مثل العلاقات التعاقدية، وأنه في حال ثبوت المخالفة على المحل، فستتعرض المنشأة والكيانات التي ترتبط بها لعقوبات النطاق الأحمر في برنامج نطاقات، إضافة إلى إيقاف كل خدمات الوزارة عنها، وعقوبات أخرى نص عليها نظام العمل. وعن النطاق المكاني لتطبيق القرار، بيّن الدكتور التخيفي، أن الحملات التفتيشية ستشمل المراكز التجارية المغلقة، مثل المولات وما في حكمها، في جميع مدن ومحافظات السعودية، إضافة إلى المحال التجارية القائمة بذاتها في جميع المدن والمحافظات، على أن يقتصر العمل في محال بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية.كما خصصت وزارة العمل عدة طرق للتواصل معها في سبيل تلقي الشكاوى عن عدم الالتزام بتوظيف السعوديات أو عدم الالتزام بتهيئة بيئة العمل المناسبة أو للتبليغ عن أي ممارسات خاطئة، ويتم التعامل مع تلك الشكاوى عبر منظومة التفتيش بإرسال مفتشين أو مفتشات لضبط المخالفات واتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها - أو كما قالت وزارة العمل.

[أليا صهل]

http://www.karom.net/up/uploads/132809046910.gif

[شرواك]

http://www.karom.net/up/uploads/132809046910.gif

جزاك الله خيررررررررررر

[شرواك]

تشمل كشف هويات العاملات .. مسؤول :

«العمل» توثق مخالفات التأنيث بالصور وتعلق الخدمات

تقوم وزارة العمل بالتأكد من نظامية عمل وسعودة العاملات في المحال النسائية المستهدفة بالحملات التفتيشية.

اتجهت وزارة العمل إلى توثيق المخالفات عبر التقاط الصور للمحال المخالفة أثناء حملاتها التفتيشية التي انطلقت قبل ثلاثة أيام، بعد انتهاء المهلة الممنوحة لأصحاب وملاك محال المستلزمات النسائية المستهدفة في المرحلة الثانية، وهي تأنيث محال الإكسسوارات والعباءات وفساتين السهرة.
كما تقوم الوزارة عبر مفتشيها بالتأكد من مدى نظامية عمل وسعودة العاملات في الأسواق التجارية ضمن المحال المستهدفة من خلال تسجيل بياناتهن الرسمية، لتأكد من تسجيل الموظفات السعوديات حسب الأنظمة المتعبة في التوظيف.
وأوضح لـ "الاقتصادية" عمر العمري مدير مكتب العمل فرع الدمام، أن مفتشي مكاتب العمل يتجهون إلى توثيق المخالفات عبر تصوير المحال المخالفة لتوثيقها عند رصد مخالفتها، وأن المحال المستهدفة بالتأنيث تم إنذارها إنذاراً أوليا قبل ثلاثة أشهر لتصحيح وضعها، ومع بدء الحملة وانتهاء المهلة التي يتم خلالها تعليق "خدمات" ملاك المحال المخالفة، يمنحون أسبوعان فقط من إنطلاقة الحملة قبل إغلاق محالهم التجارية.
وبيّن أن عدد المحال العاملة في الأنشطة المعنية في هذه المرحلة أعدادها أكثر من المرحلة الأولى المقتصرة على المستلزمات النسائية "اللانجري"، وأن مفتشي هذه المرحلة مطلوب منهم تغطية أكبر عدد من المحال المستهدفة في اليوم الواحد في المواقع المستهدفة، والتي يزيد عددها على ثمانية محال يومياً، ويتم تسجيل عدد المحال والزيارات إلكترونياً على النظام للرصد اليومي، والربط مع رئيس فريق العمل الإشرافي على أعمال الفرق الميدانية في مكاتب العمل، وأن الحملة تستهدف تسجيل بيانات كافة المحال الملتزمة بالتأنيث والمخالفة.
كما أكد أنه يتم التأكد من عملية تأنيث المحال وسعودتها من خلال أخذ بيانات العاملات مثل رقم السجل المدني للتأكد من حقيقة توظيفها وتسجيلها نظامياً للعمل، لتعرف على حقيقة العمالة المشغلة مع تلك المحال حتى وإن كان من العمالة الوافدة.
وقال إنه تم في الأيام الثلاثة الماضية خروج أكثر من ثمانية مفتشين لعدد من المحال في المجمعات التجارية المستهدفة، وفي حال رصد المخالفة يتم إيقاف النظام الوزاري "خدمات" لحين تصحيح وضعه، ويعطى إنذارا ويبقى المحل مفتوحاً, ويقوم خلال هذه الأيام مفتشو مكاتب العمل بتقديم النصح والإرشاد إلى ملاك وأصحاب المحال المستهدفة، وإغلاق النظام لحين تصحيح وضعهم، لافتاً إلى أنه سيتم الأسبوع المقبل الإعلان عن الأرقام الآولية للمخالفات والإنذارات التي رصدتها حملة الشرقية التفتيشية.
من جانبه، أكد محمد المناع مدير فرع وزارة العمل في المنطقة الشرقية, أن أصحاب المحال المعنيين بتطبيق قرار تأنيث المحال المستهدفة بالقرار يعلق على مخالفيه نظام وزارة العمل الإلكتروني "خدمات الوزارة"، و بعد مرور 14 يوم من انطلاق الحملة يتم إغلاق المحال المخالفة نهائياً.
وكان مسؤول في وزارة العمل قد أكد لـ "الاقتصادية"، أن الوزارة عينت مرشدات في المنطقة الشرقية، للمساعدة على تطبيق قرار تأنيث محال المستلزمات النسائية، مضيفاً أن عملهن سينحصر في المجمعات التجارية في أيام العمل الرسمي، بمعدل مشرفتين في كل مجمع تجاري, بجانب 14 مفتشا ومفتشة يباشرون مهام التفتيش في 46 مجمعاً تجارياً في سبع مدن في المنطقة.