أكثر من 200 ألف منشأة سعودتها صفر.. وملاكها ليسوا متفرغين لها

[شرواك]

أكد الدكتور عادل فقيه وزير العمل أن الأصل في المقابل المالي الذي أقره مجلس الوزراء هو لحماية ودعم أبنائنا وبناتنا من أصحاب المنشآت الصغيرة في مواجهة العديد من الأنشطة التي يغلب عليها التستر. وقال: "هناك ما يزيد على 200 ألف منشأة ليس فيها سعودي واحد وتجد صاحب المؤسسة ليس متفرغا للعمل فيها ولكن يعمل في وظيفة في مكان آخر"، مشيرا إلى أن الهدف من هذا المقابل المالي أن نوجد فرص عمل عادلة ومنصفة لأبنائنا وبناتنا لكي يستطيعوا أن ينافسوا في هذه المنشأة الصغيرة.

وحول احتجاجات المقاولين من كافة القطاعات حول بعض القرارات قال فقيه: اجتمعت مع رئيس مجلس الغرف السعودي وتم الاتفاق على أن الأصل في هذه الأشياء أن مجالس الغرف التجارية تقوم بدراسات عن التأثيرات التي تمس بعض القطاعات وإذا اتضح أن هناك قطاعات متأثرة بشكل معين من الممكن أن ترفع هذه الدراسات لمراجعتها ومن ثم ترفع إلى مجلس الوزراء للدراسة وكيف يمكن التعامل معها.

وحول تمديد حافز لمن أمضوا 12 شهرا وتم إيقافه قال: مجلس الوزارء الموقر أقر ضوابط وآليات تقوم الوزارة بتنفيذها إذا تم إقرار ضوابط مختلفة تم تنفيذها في الوقت الحاضر فالضوابط الموجودة تعني استمرار حافز كل شهر يتقدم ألف من المتقدمين وينتهي مجموعة من المسجلين للفترة المخصصة لهم وهي اثنا عشر شهرا.

جاء ذلك عقب زيارة لمعهد ريادة الأعمال الوطني أمس وقال: نأمل أن يكون نموذجا قدوة لأبناء وبنات هذا الوطن. لقد سمعنا كثيرا عن النماذج المشرقة الذين بدأوا بأعمال صغيرة ونمت. لقد تحدثنا عن إيجاد تكامل مع المؤسسات الشقيقة الأخرى. كذلك بحثنا إمكانية التوسع ونشر مراكز زيادة في كافة مواقع ومقار المؤسسة العامة للتدريب المهني.

[شرواك]

«العمل» تطالب الأمانات والبلديات بإغلاق المحال النسائية المخالفة للسعودة

قصر العمل في محال بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية.

طالبت وزارة العمل الشؤون البلدية والقروية بإغلاق كافة محال المستلزمات النسائية التي لم تطبق قرار قصر العمل فيها على المواطنات السعوديات. وتأتي هذه المطالبة انطلاقاً من حرص الوزارة على تنفيذ برنامج السعودة، في إطار الخطة التفصيلية والجدول الزمني للحلول العاجلة قصيرة المدى والحلول المستقبلية لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات.

وطالب المهندس عادل فقيه وزير العمل الشؤون البلدية والقروية، عبر خطاب رسمي، برصد المحال غير الملتزمة بتطبيق الأمر الملكي على الرغم من إعطائها مهلة لتعديل أوضاعها، ودعم الوزارة بما يكفل فاعلية تنفيذه من خلال توجيه الأمانات والبلديات بالتعاون مع مكاتب العمل، بإغلاق المحال المخالفة التي تم منحها مهلة ولم تلتزم بالتنفيذ.

وحددت لجنة مشكلة من وزارتي العمل والشؤون البلدية والقروية المهام والإجراءات التي سيتم اتباعها لتنفيذ القرار الملكي، وهي أن تقوم وزارة العمل بجولات ميدانية لمتابعة تطبيق قرار قصر العمل في محال بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية، وفي حال تبين للفرق الميدانية وجود مخالفات لا تستطيع ''العمل'' التعامل معها وترى أنها من اختصاص الشؤون البلدية والقروية فيمكن لمدير الفرع إرسال خطاب إلى الأمانة أو البلدية التي تتبعها هذه المحال المخالفة للنظر فيها وتطبيق العقوبة المناسبة، وفق لائحة الغرامات والجزاءات عن المخالفات البلدية.

كما تتضمن المهام قيام وزارة الشؤون البلدية والقروية بالتأكيد على الأمانات والبلديات بشأن أهمية التعاون مع مكاتب العمل في تنفيذ القرار فيما يقع في اختصاصها، شريطة قيامها باستنفاد محاولاتها لتصحيح وضع هذه المحال النسائية المخالفة.

[م.الكثيري]

اللي يدير ويلهف ويسرق هالمصانع زليط وعليط .. وأصحابها ليس لهم سوى أسم المنشأة للأسف

[شرواك]

اللي يدير ويلهف ويسرق هالمصانع زليط وعليط .. وأصحابها ليس لهم سوى أسم المنشأة للأسف

هذا بلا ابوك ياعقاب

[شرواك]

أكد استفادة 25 ألف معلم ومعلمة في التعليم الأهلي من دعم «هدف»

مدير «الصندوق» : رفض طلبات مليون متقدم على برنامج «حافز»

كشف الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، عن رفض الصندوق طلبات لنحو مليون متقدم على برنامج إعانة الباحثين عن العمل "حافز"، وذلك من أصل مليونين و400 طلب، وذلك لعدم انطباق شروط التقديم عليهم.

ويأتي كشف آل معيقل ردا على سؤال لـ "الاقتصادية" حول أعداد من تم استبعادهم من "حافز"، مبينا أن مبررات الرفض تعود لأسباب عدة، منها كأن يكون المتقدم طالبا أو يمتلك سجلا تجاريا أو غيرها من الأمور الأخرى.

يذكر أن عدد المشمولين في برنامج حافز الآن، يصل إلى مليون و400 ألف.

وقال آل معيقل في المؤتمر الصحافي الذي عقده في مقر صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إن عدد الشكاوى التي وصلت للصندوق والمتعلقة ببرنامج حافز تصل إلى 140 ألف شكوى تم حل 110 آلاف منها، بينما الـ 30 ألف شكوى المتبقيه لا تزال في إجراءات الحل.

وفي سؤال حول خصم 200 ريال عن مستفيدي حافز، الذين لم يحدثوا بياناتهم بشكل أسبوعي وهو ما لاقى تذمرا بين أوساط المستفدين، رد آل معيقل بقوله: "هناك آلية تظلم اتخذت في برنامج حافز، وذلك لإنصاف جميع المستفيدين دون استثناء".

وبين آل معيقل أن أبناء السعوديات لم يتم حتى الآن صرف إعانتهم في حافز، مبينا أنه سيتم صرفها خلال الفترة المقبلة، مبينا في الوقت ذاته أن نحو 500 ألف من المشمولين في برنامج حافز استفادوا من برنامج التدريب الإلكتروني الذي يقدمه البرنامج لمنتسبيه.

وذكر مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أن الصندوق تمكن حتى الآن من دعم مرتبات 25 ألف معلم ومعلمة في التعليم الأهلي، حيث كان عددهم في بداية الدعم خمسة آلاف معلم ومعلمة، ومن ثم ارتفع إلى 15 ألفا، إلى أن وصل 25 ألفا، متوقعا أن يصل الدعم خلال الفترة المقبلة إلى 39 ألف معلم ومعلمة في قطاع التعليم الأهلي.

وبين مدير الصندوق، أن برنامج حافز لم يتوقف لمن أمضوا 12 شهرا، وذلك من حيث التدريب والتأهيل، أما بالنسبة للدعم المالي فتوقف، مؤكدا أن الصندوق سيعمل جاهدا لتأمين وظائف للملتحقين في برنامج حافز في مختلف منشآت القطاع الخاص.

وكان مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) قد أقر في جلسته، التي عقدت في الرياض أمس، برنامجاً نوعياً لدعم عملية التوطين في منشآت القطاع الخاص.

ويقدم برنامج الدعم الإضافي للأجور (المرتبط بالتوطين) مزايا مالية وزمنية إضافية لتوظيف الأيدي العاملة الوطنية في المنشآت المصنفة في النطاقين الأخضر والممتاز من برنامج نطاقات وذلك بزيادة الدعم من 2000 ريال في برنامج الدعم الحالي إلى مبلغ يصل إلى 4000 ريال شهريا، وزيادة مدة الدعم من سنتين إلى فترة تصل إلى أربع سنوات.

وسيتم تطبيق البرنامج على المواطنين، الذين سيتم استقطابهم كموظفين جدد في المنشآت الواقعة في النطاقين الأخضر والممتاز.