علي بن سعود
16-10-2009, 02:02 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على رسول الله سيدنا محمد وعلى آله وصحبه اجمعين:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد؛
في يوم الاثنين الموافق 13\10\2009 توجهت الى مقر عملي المعتاد في احد فروع شركة زين للإتصالات التي ليس لها من اسمها نصيب.
وقد اخبرنا مشرف الفرع انه ينبغي على الموظفين اللذين لا تعمل يوزراتهم الخاصة بالنظام مراجعة الادارة.
وتوجهنا الى الادارة انا ومجموعة من الزملاء وعندما وصلنا الى هناك كانت الابتسامه المعتادة غائبة عن وجيه منسوبي الادارة وكأننا في حالة عزاء.
انتظرنا قليلاً وسألنا عن سبب استدعائنا ولم نجد الرد وبعد ذلك سألنا احد الاخوان واخبرنا انه تم الاستغناء عن خدماتنا ؟
ذُهلنا جميعاً من هذا الخبر و توجهنا الى مدير الموارد البشرية واكد هذا الخبر وسألنا عن السبب واخبرنا انه لا توجد رواتب للموظفين علماً بأن راتب شهر 9 ميلادي تأخر اكثر من 10 ايام .
نقاط متفرقة
* جميع موظفين فروع زين ومركز خدمة العملاء 959 موظفين على شركات مشغلة وزين هي التي تضع القوانين
* عدد الموظفين الذين فصلوا 143 موظف بحجة عدم توفر السيولة لدفع رواتب هؤلاء الموظفين
* الموظفين المفصلوين كانوا على وكيل اسمه مؤسسة ابعاد المدار وكانوا موقعين عقد سنوي يجدد تلقائياً من تاريخ 1\8\2008 وقبل نهاية السنة تم اندماج هذا الوكيل مع شركة موبيكوم تحت مسمى " شركة ابعاد موبيكم المحدودة" ولم يتم توقيع عقود جديدة مع هذه الشركة
*معلومة من مدير الموارد البشرية لشركة ابعاد موبيكم المحدودة يقول انهم طلبوا من شركة زين دفع رواتب الموظفين بسبب انهم لا يملكون السيولة لدفع الرواتب وانهم سوف يفصلون الموظفين بسبب عدم توفر السيولة وقد كان رد شركة زين بالرفض والموافقة على عملية الفصل
* معلومة موثوقة من موظف من شركة زين السعودية يقول انه بالفعل تمت الموافقة على عملية الفصل من قبل الادارة العليا بشركة زين مع العلم ان ادارة المنطقة الغربية لشركة زين نفت هذا الخبر وقالوا انهم لا علم لهم بالموضوع وان الوكيل هو من اتخذ هذا القرار
* تم رفع شكوى لدى مكتب العمل بمدينة جدة ومكتب حقوق الانسان
صورة الى وزير العمل السعودي
وفي الختام نسأل الله ان يعوضنا خيراً
علي سعود
احد الموظفين المفصولين
والصلاة والسلام على رسول الله سيدنا محمد وعلى آله وصحبه اجمعين:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد؛
في يوم الاثنين الموافق 13\10\2009 توجهت الى مقر عملي المعتاد في احد فروع شركة زين للإتصالات التي ليس لها من اسمها نصيب.
وقد اخبرنا مشرف الفرع انه ينبغي على الموظفين اللذين لا تعمل يوزراتهم الخاصة بالنظام مراجعة الادارة.
وتوجهنا الى الادارة انا ومجموعة من الزملاء وعندما وصلنا الى هناك كانت الابتسامه المعتادة غائبة عن وجيه منسوبي الادارة وكأننا في حالة عزاء.
انتظرنا قليلاً وسألنا عن سبب استدعائنا ولم نجد الرد وبعد ذلك سألنا احد الاخوان واخبرنا انه تم الاستغناء عن خدماتنا ؟
ذُهلنا جميعاً من هذا الخبر و توجهنا الى مدير الموارد البشرية واكد هذا الخبر وسألنا عن السبب واخبرنا انه لا توجد رواتب للموظفين علماً بأن راتب شهر 9 ميلادي تأخر اكثر من 10 ايام .
نقاط متفرقة
* جميع موظفين فروع زين ومركز خدمة العملاء 959 موظفين على شركات مشغلة وزين هي التي تضع القوانين
* عدد الموظفين الذين فصلوا 143 موظف بحجة عدم توفر السيولة لدفع رواتب هؤلاء الموظفين
* الموظفين المفصلوين كانوا على وكيل اسمه مؤسسة ابعاد المدار وكانوا موقعين عقد سنوي يجدد تلقائياً من تاريخ 1\8\2008 وقبل نهاية السنة تم اندماج هذا الوكيل مع شركة موبيكوم تحت مسمى " شركة ابعاد موبيكم المحدودة" ولم يتم توقيع عقود جديدة مع هذه الشركة
*معلومة من مدير الموارد البشرية لشركة ابعاد موبيكم المحدودة يقول انهم طلبوا من شركة زين دفع رواتب الموظفين بسبب انهم لا يملكون السيولة لدفع الرواتب وانهم سوف يفصلون الموظفين بسبب عدم توفر السيولة وقد كان رد شركة زين بالرفض والموافقة على عملية الفصل
* معلومة موثوقة من موظف من شركة زين السعودية يقول انه بالفعل تمت الموافقة على عملية الفصل من قبل الادارة العليا بشركة زين مع العلم ان ادارة المنطقة الغربية لشركة زين نفت هذا الخبر وقالوا انهم لا علم لهم بالموضوع وان الوكيل هو من اتخذ هذا القرار
* تم رفع شكوى لدى مكتب العمل بمدينة جدة ومكتب حقوق الانسان
صورة الى وزير العمل السعودي
وفي الختام نسأل الله ان يعوضنا خيراً
علي سعود
احد الموظفين المفصولين