رسالة الى كل من يقف ضد سعودة الوظائف

[زيــنــه]

مااصعب ان يعيش الانسان كالغريب في وطنه

حيث اصبح للاجنبي امتيازات لايحلم بها حتى في وطنه !

8 مليون عامل اجنبي في السعوديه

عدد ضخم ومخيف

في بلد تزيد نسبة الشباب فيه عن 70%

شباب من الجنسين يطمح لان يعمل في وطنه ويساعد في بناء هذا الوطن

لكن يصدم بجدار البطاله واللوبي الاجنبي

حيث اصبح للاجانب شوكة وقوة

في بلد يفترض ان تكون الاولويه لابناء الوطن

للسعوديين فقط

اصبحت عباره تكتب لذر الرماد في العيون

والواقع يقول ان الاولويه للاجانب

وان تم تعيين السعودي

فتلك الوظائف المناسبه له
موظف استقبال/معقب/ كاشير/موظف اداري بسيط

حيث اصبحت الشركات السعوديه والمراكز مليئه

بتلك الجنسيات الاخري


وتبقى الوظائف الكبرى للاجانب

كما قال احد الاخوه
منصب مدير اقليمي - مدير عام – مدير فرع

اصبحت من نصيب البقرات الثلاث اي ثلاث جنسيات اخري


مع امتيازات لايحلم بها ابن الوطن من راتب عالي وفيلا وسياره اخر موديل وتذاكر سفر

-من يصدق ان هندي لايملك الا بكالوريس ادارة اعمال يعمل بقطاع حكومي وبراتب 82 الف !!!

-صديقتي ذات التخصص النادر يتم تعيينها ب3 وظائف براتب 2000 ريال!!

ومن يقوم بمقابلتها السكرتيرة المصريه التي ربما راتبها اضعاف راتب صديقتي!

-مديرة قسم التمريض(مصريه) بمستشفى حكومي بشهادة دكتوراه مزوره

تعمل منذ 15 سنه وبراتب 30 الف ريال !! وتحارب تعيين السعوديين

- حرمان سعودي من العمل كفراش رغم حاجته وتعيين سوداني مكانه وبراتب 3000 ريال!!

-دكتورة اردنيه تصفع طالبه سعوديه وتنهال عليها بضرب امام الجميع في جامعة الجوف

حينما فكرت الطالبه بالشكوى ضد تلك الدكتوره

والعميده من الجنسيه المصريه!

سعوديات يحملن الماستر والدكتوراه عاطلات!

بينما يتم توظيف وتجديد عقود اردنيات ومصريات !

وبمناصب كبرى!

حينما يحمل السعودي ملفه للبحث عن وظيفه يصدم بشروط تعجيزيه

وتختفي تلك الشروط حالما يظهر الاجنبي وربما كانت شهادته مزوره!

الحرب ضد السعوديين اصبحت علنيه وقذره

في ظل عدم حماية مكتب العمل لابن الوطن

وتركهم تحت رحمة هولاء الاجانب

ان كانت الحملات الشعبيه نجحت ضد التجار

فمن باب اولى ان تنضم حملات ضد تلك الشركات

والمراكز وكل مكان يتم فيه طرد السعوديين او محاربتهم

وان يتم التشهير بتلك الجهات بالمواقع والنت ويتم مقاطعتها وعدم التعامل معها

حتى يتم تعديل ظروف العمل للسعودين ورفع نسبة تواجد السعوديين بتلك الاماكن

واحلال السعوديين مكان هولاء الاجانب

شباب البلد يملك مؤهلات بكافة التخصصات ولايقل عنهم ذكاء او طموح

نحن بحاجة الى ايجاد حل لمشكلة 8 مليون اجنبي

وان ترجع معظم تلك الجنسيات مشكورة الى بلدانها الاصليه

لان البديل متوفر

فلما لايتم رفع قضيه ضد كل مكان يوظف اجانب وهناك بديل من ابناء الوطن

لما السكوت والاكتفاء بالشكوى فقط

الم يحن وقت العمل وتنظيم حملات للسعوده الاجباريه ؟

والقضاء على اللوبي الاجنبي من جذوره

لانريد شعارات القصيبي

سعودة محلات الخضروات

سعودة الشغالات

سعودة الطباخين

سعودة محلات الذهب

سعودة حراس الامن

نريد الوصول للقمه

نريد حق المواطن بالعمل واعمار وطنه

سعودة المناصب القياديه بتلك الاماكن

واحلال المواطنين من الجنسين في الوظائف التي يشغلها هولاء الاجانب

انتشارالسرقات والعصابات كانت النتجة الحتميه لانعدام الوظائف

" منقول بتصرف "


وجهة نظري
أن هناك الكثير من المناصب يشغلها الأجانب مع أمكانية وجود السعودي المتمكن من شغل الوظيفه وحتى لايقال بأني عاطفيه ومنحازة الى أبناء بلدي أقول فعلا هناك وظائف مثل التخصصات الصعبه والنادرة يستحق الأجنبي شغلها ولكن هذا لايمنع من تعليم المواطن بنفس المجال وتدريبه حتى يشغل المنصب مستقبلا ...

[أ\سعيد الغامدي]

والوسطه يااختي لاتنسوها والفزعه لمن لايملك الكفاءه

بارك الله بكي

[دافور.نت]

والله انك زينة صدق على اسمك ..

هذا الكلام الصحيح .. قال محلات خضار قال .. والله المفروضص يستحي على وجهة اعنبو ابليسة في شركة سابك بس اكثر من 1000 مقاول يسعود هالمقاولين بدل مايسعود محلات الخضار وقتها اللي يشتغل مع مقاول يتوسع ويفتح لة محلات خضار 2000ريال من المقاول + دخل التكسي 1000 + كفالة محل الخضار 300ريال = 3300ريال اخر الشهر فكة زنقة السعودي المسكين ياقصيبي بدل ماتوضفة في محل خضار شغال 12 ساعة بـ 1500 ريال مصروف التتن ويسرق من صاحب المحل االلي هو اجنبي اصلاً 5000 ريال وينسجن ويضيع مستقبلة .. يا قصيبي لو اللزمت كل المقاولين بسعودة شركاتهم من بداية توقيع العقد ماجبرت السعودي على محلات الخضار

اهم شي عندك انك تنال الاوسمة بغض النظر .. هل حليت المشكلة بالشكل الصحيح او لا

[جوهره نجد]

تسلمين ختي زينه ..موضوع مهم جدا ويقهر !! حسبنا الله ونعم الوكيل .. للاسف اصبح الحصول على الوظيفة زي الحلم !!

هل هو بهذه الصعوبه !! الازام القطاع الخاص بتوظيف الشباب السعودي وان لايقل الراتب عن

5000 ريال ليلبي احتياجاتهم ويسهم في تحسين مستواهم المعيش .

[زيــنــه]

والوسطه يااختي لاتنسوها والفزعه لمن لايملك الكفاءه

بارك الله بكي


اشكرك أخي الكريم وبارك الله فيك ..

شكرا لك اخي الكريم
اتمنى من الجميع وضع مواقف حصلت معه أو مع أي شخص قريب منه سواء شاب أو فتاه فى مجال التوظيف لتوضيح المشكلة
لننقل صور من معاناة مواطنيين لايطالبون الأ بحق أساسي في بلدهم
وما ذكرته بخصوص الواسطه صحيح ومنتشر ..

[زيــنــه]

والله انك زينة صدق على اسمك ..

هذا الكلام الصحيح .. قال محلات خضار قال .. والله المفروضص يستحي على وجهة اعنبو ابليسة في شركة سابك بس اكثر من 1000 مقاول يسعود هالمقاولين بدل مايسعود محلات الخضار وقتها اللي يشتغل مع مقاول يتوسع ويفتح لة محلات خضار 2000ريال من المقاول + دخل التكسي 1000 + كفالة محل الخضار 300ريال = 3300ريال اخر الشهر فكة زنقة السعودي المسكين ياقصيبي بدل ماتوضفة في محل خضار شغال 12 ساعة بـ 1500 ريال مصروف التتن ويسرق من صاحب المحل االلي هو اجنبي اصلاً 5000 ريال وينسجن ويضيع مستقبلة .. يا قصيبي لو اللزمت كل المقاولين بسعودة شركاتهم من بداية توقيع العقد ماجبرت السعودي على محلات الخضار

اهم شي عندك انك تنال الاوسمة بغض النظر .. هل حليت المشكلة بالشكل الصحيح او لا


شكرا لك أخي الكريم ..
للأسف الوزير القصيبي اعتقد يريد أن يذكرة الزمن بأنه أول من جعل الشباب السعودي يعمل بهذة الوظائف وتكون ميزة لفترة وزراته ((خضار - طبخ - أمن )) لايوجد عيب بهذا العمل وهناك من يحتاج ويقبل ولكن ليكن جهدة بحجم أهمية مسمى الوزراة ..

[ehtmam]

السلام عليكم
الموضوع والفكرة عموما رائعة
ولكن: 8 ملايين اجنبي هنا ماذا يعملون؟
هل الشباب السعودي يقبل ان يعمل مكانهم؟
انا عاصرت عالفكرة عموما ورايت ان الاجنبي ماعنده اشكال باي عمل يدر ربح.
==
عموما: لو حسبنا المبالغ الخارجية التي تذهب للخارج مع تكاليف الاستقدام لوجدنا انها مبالغ مخيفة جدا
اعتقد انها تفي بتوظيف عدد كبير جدا.
==
بحسبة شيبان :) :
8ملايين لو كانوا يحصلون على الف ريال شهريا كمتوسط والمبالغ اكبر بكثير من هالرقم.
تكون المبالغ بحدود 8 مليار شهريا.
احسبها بالسنة تطلع مبلغ مخيف.
مع العلم ان عدد الاجانب الغير رسمي يمكن ضعف هالعدد للاسف وهم البلاء الاكبر.
هذا طبعا غير التكلفة من استقدام ومعيشه وغيرة.
انا لست ضد عمل الاجنبي عموما.
ولكن عمل عن عمل يختلف. واحتياج عن احتياج يختلف.
موفقين جميعا
مشكوره اخت زينه على طرح الموضوع

[زيــنــه]

من نتائج الدراسة التي أعدها الدكتور خالد بن رشيد النويصر وقام مركز رؤية للدراسات الاجتماعية بنشرها في كتاب متخصص تحت عنوان ” بطالة الجامعيين السعوديين – واقعها وأسبابها وحلولها ”

احتلت المنطقة الشرقية المرتبة الثانية على مستوى المملكة فى عدد العاطلين الباحثين عن فرص

عمل فى القطاع الخاص بنسبة 17 بالمائة، فيما جاءت منطقة الرياض فى المركز الاول بنسبة 66.5

بالمائة وحلت مكة المكرمة فى المرتبة الثالثة بنسبة 5.7 بالمائة.

وأشارت دراسة بحثية اجريت مؤخرا إلى أن العدد الأكبر من جملة طالبي العمل يحملون الشهادة

الجامعية وبلغت نسبتهم 84.5 بالمائة وبفارق كبير يأتي حملة شهادة الدبلوم دون الجامعي بنسبة 7,7

بالمائة، وحملة الشهادة الجامعية مع دبلوم بعدها يأتون في المرتبة الثالثة بنسبة 2 بالمائة ، أما حملة

الماجستير فإن نسبتهم لا تزيد على 1 بالمائة.

[زيــنــه]

تسلمين ختي زينه ..موضوع مهم جدا ويقهر !! حسبنا الله ونعم الوكيل .. للاسف اصبح الحصول على الوظيفة زي الحلم !!

هل هو بهذه الصعوبه !! الازام القطاع الخاص بتوظيف الشباب السعودي وان لايقل الراتب عن

5000 ريال ليلبي احتياجاتهم ويسهم في تحسين مستواهم المعيش .

مصانع» البطالة
«ثمانون من موظفي وموظفات أحد البنوك في مهب الريح، يتوقع أن القرار صدر أو سيصدر للاستغناء عنهم مع نشر هذا المقال. والموظفون والموظفات من قسم معيّن في البنك، ما يعني أن هناك 80 أسرة أو مشروع أسرة في مهب الريح. توصف مثل هذه الإجراءات بأنها إعادة هيكلة، لكنها تتم على حساب الصغار. إنهم الصغار الذين تزدان بهم قائمة توطين الوظائف عند الحاجة الإعلانية والحصول على شهادات «السعودة»، ويتم «كبّهم» بالجملة لاحقاً.
وجدت إدارة البنك أو مديره الجديد أن قسم الوساطة الذي راهنت عليه صار عبئاً، فكانت التضحية بالصغار. يتذكر المهتمون كيف تم استقطاب هؤلاء أو أكثرهم من وظائف كانوا مستقرين فيها بالإغراءات، وفجأة يتم الاستغناء عنهم بجرة قلم، صاحبه يحصل على أكثر مما يحصلون عليه مجتمعين!
نعم ما هي حقيقة الكلفة؟ يقول العارفون ببواطن الأمور إن جملة ما يتسلمه المدير الجديد من رواتب وبدلات اجتماعات و»بونصات» يزيد على جملة ما يتسلمه أولئك الـ 80 من الموظفين والموظفات في العام! ولن أذكر أرقاماً حتى لا يصاب سعادة المدير بعين حسود. من هنا نرى حقيقة «توطين الوظائف»، وما يقال عن الإحلال الذي تحوّل إلى «إخلال» باستقرار 80 موظفاً وموظفة وأسرة على قارعة الرصيف الساخن.
بالطبع، أنا لا أوجّه الحديث لمؤسسة النقد العربي السعودي، إنها مشغولة بمؤشر التضخم، و… «من يزود»، لا أتذكر للمؤسسة وقفة عدل… واضحة معلنة، لمصلحة موظفي البنوك، مثلهم مثل العملاء.
لكني أوجّه المقال للدكتور غازي القصيبي الذي لم يترك فرصة لحض الشباب على العمل، فلبس طاقية الطباخ والجرسون في تواضع مشهود يحسب له. نعم نحن في حاجة إلى توطين الوظائف في كل قطاع، من ذوي الياقات الزرقاء إلى البيضاء، لكن، في هذه الزحمة أرجو ألا تنهار استراتيجية توطين الوظائف بانشغال الوزير العزيز بالباب عن النافذة. إن الوظائف الوسطى ذات الدخل المعقول الذي يتناسب مع حال المعيشة في البلاد تحتاج إلى عناية. في هذا التوجّه لا تتحرك وزارة العمل للإحلال فيها بالصورة المناسبة، ولا تراقبها المراقبة الجيدة، لهذا تنشأ ثقوب واسعة. أتحدث عن الإحلال، فكيف بالاستغناء «بالكوم»، وضم قائمة جديدة للعاطلين عن العمل والمحبطين، حتى أصبح رأس المدير بـ 80 رأساً من صغار المواطنين.
البنوك تعيش على المجتمع، وتعاملها معه هو الذي يجب أن يحدد تعامل المجتمع معها. لو كان لدينا رأي عام فاعل لاختلفت الصورة.

[زيــنــه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الإخوة والأخوات الأعضاء

حتى لا يتم تحويل قضية رئيسية " نبيلة " إلى قضايا فرعية غير نبيلة

أتمنى الالتزام بالمحور الأساسي للموضوع ..

وهو " حق السعودي والسعوديه بالحصول على وظيفة في بلدة بدل من أخوة المقيم"

لا نهدف إلى الأساءة إلى احد بل إلى التنبيه فقط إلى قضية نبيلة وهي " السعودة" و"البطاله "

[دانة الاسهم]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الإخوة والأخوات الأعضاء

حتى لا يتم تحويل قضية رئيسية " نبيلة " إلى قضايا فرعية غير نبيلة

أتمنى الالتزام بالمحور الأساسي للموضوع ..

وهو " حق السعودي والسعوديه بالحصول على وظيفة في بلدة بدل من أخوة المقيم"

لا نهدف إلى الأساءة إلى احد بل إلى التنبيه فقط إلى قضية نبيلة وهي " السعودة" و"البطاله "

ابشري

اجل من اليوم جالسه تستردين حقك كفو والله

هههههههههههه

[زيــنــه]

ابشري

اجل من اليوم جالسه تستردين حقك كفو والله

هههههههههههه



أختي الكريمه دانة ..

ان الادارة فى المنتدي وجهت تنبية مشكورة ينص

انه سوف يتم حذف الموضوع فى حالة تم تحويلة عن مسارة الحقيقي

او وجود اي سب او شتم فيه للأعضاء

ولحرصي على الموضوع والقضية حرصت على التنبية للجميع

أتمنى وضع ردود هادفه وطرح راقي ولابد من تقبل الأختلاف بالاراء ..


دانه تمنيت قراءة وجهة نظرك على الموضوع .. شكرا لك

[اشراقة قلم]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إن افضل مايجمعنا في منتدانا الغالي ..
العلاقات الإنسانية والتي تتمثل في الحوار وتبادل الأفكار والشعور بالأخوة بيننا جميعا..
عندما نتناول فكرة أو موضوعا ما ..بنقاشا منطقيا.
نخرج بفكرة جديدة ربما لم تلاقي استحسانا منا في السابق

الاخت الراقية دوما في أطروحاتها زينه
نقلت لنا موضوعا هاما يدل على وطنية صادقة وإحساسا بما يعانيه مجتمعنا
وهو قلة الأيدي العاملة السعودية رغم كثرة الفرص وزيادة أعداد العاطلين..


وفقا لإحصائية رسمية لعام 1428هـ تشير إلى أن عدد المشتغلين من المواطنين
بلغ 3600851 فرداً
منهم 86% رجالا و14% نساء.
وبمتوسط اجور بلغ 3624 ريالا شهريا

فيما بلغ إجمالي العاطلين منهم453994 فرداً
منهم 60 %رجالا و40 % نساء.

إن عدد 8 مليون عامل في السعوديه من جنسيات اخرى ..وباجور عالية .
وإحتلال السعودية المرتبة الاولى عالميا
كمُـصدر لعائدات العمال المهاجرين العاملين فيها بمبالغ تصل نحو 17 مليار دولارا .
إن صحت الإحصائية.
وفي ظل تنامي البطالة التي إزدادت،إضافة الى أزمة سوق الاسهم والأزمة الإقتصادية العالمية.
شي مقلق للغاية لما له من آثار سلبية متمثلة في تغييرات اجتماعية وإضطرابات سلوكية نفسية
لا يحد منها إلا الإيمان بالله وإهتمام المسؤولين ومؤازرتهم وذلك بتقديم الحلول الواقعية..


ولكن يؤلمني جدا وجود نسبة كبيرة تصل الى 91%
عازفة عن الوظائف المتدنية اجتماعيا مع حاجتهم الماسة للعمل

لماذا نتغافل عن عاملا هاما وهو تقصير البعض منا ..
بالإضافة الى التشرط في قبول الوظائف
رغم محدودية جهودهم المبذولة في السعي الي ماهو أفضل منها..

لماذا لايكون هناك استعداد نفسيا لقبول الأعمال ذات الطابع اليدوي الذي لم يألفوه؟
لماذا لايكون هناك متابعة من وزارة العمل لوضع الحوافز المادية التي تزيل الحواجز النفسية؟

حاولت قدر الإمكان الإختصار في توضيح وجهة نظري..

بإنتظار المشاركة من الجميع مع خالص الشكر والتقدير..تحياتي

http://www.ss1ss.com/albumsm/105699.gif

[الـبـلاد]

شكرا لك زينه موضوع مهم ويستحق المناقشه والشفافيه وبكل صراحه انا كااااان لدي موظفين سعوديين

ومع الاسف حد الموظف شهر واحد فقط ثم يهرب بلا رجعه وبدون سابق انذار ؟؟ وبعد ان فرض شروطه كلها

هناك شباب سعودين تسلمه المنشأه كلها وتحس انها في يد امينه وهم قله والبعض واتمنى لايكونون كثره

انواع الغش والتدليس وبدون خوف من الرقيب ولكي لااخرج عن الموضوع لن اطيل

موضوع رائع من شخص رائع وجدير بالمتابعه والمشاركه

[صاااااافي]

لا تزعلون أرجوكم من دون زعل >>>>> من بغى الشغل لقآه >>> بس ثقافتنا للأسف لكلى الجنسيين
عن العمل ضحـــــــــــــــــــــــــله جداً ليس بها رؤيا ولو حتى للغد القريب

المجتمع كله شيــــــــــــــــــــوخ وشيخـــــــــــــــــــات

[راكان``]

http://up2.m5zn.com/photo/2009/3/23/08/8iddk91yv.jpg/jpg (http://up2.m5zn.com)

[زيــنــه]

السلام عليكم
الموضوع والفكرة عموما رائعة
ولكن: 8 ملايين اجنبي هنا ماذا يعملون؟
هل الشباب السعودي يقبل ان يعمل مكانهم؟
انا عاصرت عالفكرة عموما ورايت ان الاجنبي ماعنده اشكال باي عمل يدر ربح.
==
عموما: لو حسبنا المبالغ الخارجية التي تذهب للخارج مع تكاليف الاستقدام لوجدنا انها مبالغ مخيفة جدا
اعتقد انها تفي بتوظيف عدد كبير جدا.
==
بحسبة شيبان :) :
8ملايين لو كانوا يحصلون على الف ريال شهريا كمتوسط والمبالغ اكبر بكثير من هالرقم.
تكون المبالغ بحدود 8 مليار شهريا.
احسبها بالسنة تطلع مبلغ مخيف.
مع العلم ان عدد الاجانب الغير رسمي يمكن ضعف هالعدد للاسف وهم البلاء الاكبر.
هذا طبعا غير التكلفة من استقدام ومعيشه وغيرة.
انا لست ضد عمل الاجنبي عموما.
ولكن عمل عن عمل يختلف. واحتياج عن احتياج يختلف.
موفقين جميعا
مشكوره اخت زينه على طرح الموضوع




أثرت نقاط عديدة ..أنا لست مع مبدأ التعميم أطلاقا .. نظرة الشباب تغيرت عن السابق وأصبحوا يرغبون بالعمل وأيضا هناك من يقبل بعملين بوقت واحد وهذا شي جيد له من ناحيه شغل وقت الفراغ وزيادة الدخل ..

معك كل الحق بأن الأجنبي لايرفض أي طريقه لزيادة دخله ويقبل بكل شي ..

أنت حسبتها بحسبة شيبان :)

أنا اضع لك أحصائيات واراقام مثبته ورسميه ..

صندوق النقد العربي أشاد بنا لأننا نجحنا في خفض تحويلات الوافدين إلى (5.4%) بواقع (50%) من الناتج القومي الإجمالي خلال الـ(15) عاماً الماضية، حيث هبطت تحويلات المغتربين العاملين في السعودية من (9.6%) إلى (5.4%) في الفترة من عام (1990م) إلى عام (2005م).

خبر مثل هذا يسعدك ولا شك، إلا أن تفاصيله تدعو إلى التفكير.

فطبقاً لتقارير البنك الدولي للإنشاء والتعمير في واشنطن (وهذا مصدر ثانٍ)، فإن السعودية تعد ثاني أكبر مصدر للتحويلات في العالم بعد الولايات المتحدة.. وتقدر التحويلات الصادرة عنها بنحو (16.2) بليون دولار سنوياً، متجاوزة ما يصدر عن كل من الإمارات ولبنان والكويت وقطر مجتمعة، إذ تصل تحويلاتها إلى نحو (13) بليون دولار سنوياً.

وفي الفترة من (1993 - 2002م) وحدها قامت العمالة الوافدة في المملكة بتحويل نحو (585.4) بليون ريال سعودي، (156.1) بليون دولار، بمعدل (60) بليون ريال (15 بليون دولار) سنوياً.

وكانت إحصاءات رسمية أصدرتها مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) قد كشفت من قبل أن تحويلات العمالة الأجنبية في السعودية بلغت (14.4) بليون ريال (3.8 بلايين دولار) في النصف الأول وحده من عام (2006م)، وهذا المبلغ يساوي نحو (5%) من إجمالي الإيرادات السعودية، ونحو ما يزيد على (2%) تقريباً من إجمالي الناتج المحلي


الأجانب الغير مقيمين بطريقه رسميه حدث ولاحرج بأضرار المترتبه على بقائهم داخل الوطن ..

شكرا لتعليقك الكريم ..

وبارك الله فيك ..

[زيــنــه]

[CENTER]بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إن افضل مايجمعنا في منتدانا الغالي ..
العلاقات الإنسانية والتي تتمثل في الحوار وتبادل الأفكار والشعور بالأخوة بيننا جميعا..
عندما نتناول فكرة أو موضوعا ما ..بنقاشا منطقيا.
نخرج بفكرة جديدة ربما لم تلاقي استحسانا منا في السابق



لماذا نتغافل عن عاملا هاما وهو تقصير البعض منا ..
بالإضافة الى التشرط في قبول الوظائف
رغم محدودية جهودهم المبذولة في السعي الي ماهو أفضل منها..

لماذا لايكون هناك استعداد نفسيا لقبول الأعمال ذات الطابع اليدوي الذي لم يألفوه؟
لماذا لايكون هناك متابعة من وزارة العمل لوضع الحوافز المادية التي تزيل الحواجز النفسية؟







أختي الرائعه دوما أشراقه قلم ..

لاننا أعضاء بمنتدى راقي حريص بطرح المواضيع ..
ذلك يحثنا دوما على تناول أفكار جيدة ومثمرة للجميع وانتقاء كل ماهو مفيد نقاشه للفكر وفائدته للأفراد و للمجتمع ..

أشراقه .. أغلب الشباب والشابات من يتخرج حديثا يواجه مشاكل عديدة أهمها أشتراط الخبرة بالمقابل لايكون ذلك عند أستقدام الأجانب ..
أتفق معك بأن البعض منهم متشرط ولكن 1200 أو 1800 ماذا تصنع له في الوقت الحاضر (مواصلات +سكن + فواتير+ غلاء معيشه .........)

وعندما يكون هناك جهد للبحث عن بديل يواجه عقبات وجود الاجانب وخاصه في القطاع الخاص
أذكر لكي مثال لقريب لي الشاب24سنه مجتهد جدا وذكي وطموح لدرجه كبيرة ماشاء الله
أشتغل في 8 شركات خاصه أجمع على نقطه واحد أن الأجانب في الشركات يعمدون لتطفيش السعودي وأعطاءة وظائف ذات راتب متدني وأحضار أقاربهم لشغل المناصب الجيدة ..


الآن أصبح الشباب أكثر وعي وتقبل لفكرة الأعمال اليدويه وبدأت تدريجيا تخف نقطه الحرج الأجتماعي من تلك الوظائف .. ولو أنها غير مقبوله لهذة النقطه أن تكون موجودة بالاساس لان بالسابق كانوا يعملون بذلك ..


لماذا لايكون هناك مسح للوظائف من مكتب العمل وسعودتها فعليا ؟؟
لماذا لاتفتح وزارة العمل المجالات أمام الشباب بتدريبهم وصقلهم جيدا بالمهارات والدورات ؟؟
لماذا لا يسلط الضوء للاكتشافات الجيدة للشباب والشابات ودعمهم ؟؟


شاكرة تعليقك القيم
وبأنتظار مشاركات أكثر ..

[زيــنــه]

وفق دراسه منشورة في جريدة الوطن السعوديه يوم السبت 28-3-2009

عدد المشتغلين السعوديين 3.75 ملايين فرد

بلغت جملة قوة العمل في المملكة بنهاية شهر رجب الماضي نحو 8.45 ملايين فرد تمثل 50.2 % من إجمالي عدد السكان (15 سنة فأكثر) منهم 7.2 ملايين فرد من الذكور.

وبلغ عدد المشتغلين، حسب نتائج بحث القوى العاملة في دورته الثانية الذي أجرته مصلحة الإحصاءات العامة خلال شعبان الماضي، نحو 8.01 ملايين فرد أي ما نسبته 94.8 % من إجمالي قوة العمل يمثل الذكور منهم 86.7 %. فيما بلغ عدد المتعطلين 437.64 ألف فرد يمثل الذكور ما نسبته 58.5 %, في حين بلغ معدل البطالة الإجمالي 5.2%.

وأظهرت نتائج البحث أن قوة العمل السعودية بلغت 4.14 ملايين فرد منهم 3.5 ملايين من الذكور يمثلون 84.2 %, وبلغ إجمالي عدد المشتغلين السعوديين 3.75 ملايين فرد يمثلون 90 % من قوة العمل السعودية منهم 3.27 ملايين من الذكور يمثلون 87.2%. في حين بلغ عدد المتعطلين السعوديين 416.35 ألف فرد يمثلون 10% من قوة العمل السعودية منهم 239.17 ألفا من الذكور.

وأشارت النتائج إلى أن أكثر من ثلثي قوة العمل السعودية تتركز بين الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 39 سنة أي ما نسبته 67.3 %، فيما سجلت النسبة لنفس فئة العمر للذكور 64.2 % وللإناث 84.1 %.

وأوضحت أن نسبة التعلم بين السكان السعوديين داخل قوة العمل بلغت 96.6 % وسجلت نسبة التعلم بين الذكور 96.3 % وبين الإناث 98.4 %.

كما أوضحت أن الأفراد الحاصلين على شهادة الثانوية أو ما يعادلها يمثلون أعلى نسبة من قوة العمل السعودية إذ بلغت 28.3 %, يليهم الحاصلون على شهادة البكالوريوس بنسبة 26.5 %, ومثل الذكور الحاصلون على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها أعلى نسبة بين قوة العمل السعودية الذكور حيث بلغت 31.6 %, بينما تركزت هذه النسبة بين الإناث على الحاصلات على شهادة البكالوريوس إذ بلغت 66.3 %.

وفيما يتعلق بالسكان غير السعوديين فقد بلغت نسبة قوة العمل 79.9 %, من إجمالي عدد السكان غير السعوديين (15 سنة فأكثر) وشكل المشتغلون ما نسبته 99.5 % من إجمالي قوة العمل لغير السعوديين.

وبالنظر للتوزيع النوعي للسكان غير السعوديين نجد أن نسبة الذكور في قوة العمل 86.3 % , والإناث 13.7 %.

وتشير نتائج البحث إلى أن نسبة التعلم بين السكان غير السعوديين داخل قوة العمل بلغت 91.7 %, وسجلت نسبة التعلم بين الذكور 91.2 % وبين الإناث 94.6 %.

وأظهرت النتائج أن عدد المتعطلين السعوديين وصل إلى 416.35 ألف فرد مقارنة بـ 400 ألف في الدورة السابقة المنفذة في صفر 1429 بارتفاع قدره 16.33 ألف فرد, وبلغ معدل البطالة 10 % مقارنة بـ 9.8 % في صفر 1429, في حين بلغ معدل البطالة للذكور 6.8 % مقارنة بـ 6.9 %, وللإناث 26.9 % مقارنة بـ 24.9 %.

من جانب آخر انخفض عدد المتعطلين السعوديين بمقدار 37644 فردا عن عددهم في الدورة المنفذة خلال نفس الفترة من شعبان 1428 حيث كان عددهم 453.99 ألف ومعدل البطالة الإجمالي للسعوديين 11.2 % وللذكور 8 % وللإناث 26.6 %.

وبينت النتائج أن غالبية المتعطلين السعوديين يتركزون في الفئة العمرية 20 إلى 24 سنة وذلك بنسبة بلغت 46.3% ويلاحظ ذلك أيضا لدى الذكور بنسبة 48.6% أما فيما يخص الإناث فتمثل الفئة من 25 إلى 29 سنة الفئة الأعلى من حيث عدد المتعطلات وذلك بنسبة 47.2% من جملة المتعطلات السعوديات.

ومن خلال التوزيع المهني توصل البحث إلى أن غالبية المشتغلين السعوديين هم من المشتغلين في مهن الخدمات بنسبة بلغت 34.6 % يليهم المشتغلون في مهن الفنيين في المجالات العلمية والفنية والإنسانية بنسبة بلغت حوالي 18.4 % أما أدنى نسبة فهي نسبة المشتغلين في مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية حيث بلغت 1.1 % وللسكان المشتغلين السعوديين الذكور سجلت أعلى النسب للمشتغلين في الخدمات أيضاً, إذ بلغت 38.8 %.

وأظهرت نتائج البحث أن أكثر من نصف السعوديات المشتغلات يعملن في مهن الفنيين في المجالات العلمية والفنية والإنسانية حيث بلغت نسبتهن 55.3 % في حين بلغت أدنى نسبة للمشتغلات في مهن الزراعة وتربية الحيوانات وصيد الأسماك حيث بلغت نسبتهن 0.1%.

وأشارت نتائج البحث إلى أن أغلب المشتغلين السعوديين يتركزون في نشاط الإدارة العامة حيث بلغت نسبتهم 39.1 % من إجمالي عدد المشتغلين السعوديين ويأتي في المرتبة الثانية المشتغلون في نشاط التعليم بنسبة 21.8 % أما أدنى نسبة فهي لفئة المشتغلين في نشاط المنظمات والهيئات الدولية بنسبة 0.04 %.

وبينت النتائج أن المشتغلين السعوديين للذكور العاملين في نشاط الإدارة العامة يمثلون أغلب المشتغلين الذكور حيث بلغت نسبتهم 44 % يليهم المشتغلون في نشاط التعليم بنسبة 13.6 %.
وأظهرت أن أكثر من ثلاثة أرباع المشتغلات السعوديات يعملن في نشاط التعليم بنسبة بلغت 77.6 % تليهن المشتغلات في نشاط الصحة والعمل الاجتماعي بنسبة 10.5 %.


مؤشرات قوة العمل في المملكة.


• 8.45 ملايين فرد جملة قوة العمل في المملكة بينهم 4.14 ملايين سعودي.

• 8.01 ملايين فرد عدد المشتغلين بينهم 3.75 ملايين سعودي.

• عدد المتعطلين 437.64 ألف فرد بينهم 416.35 ألف سعودي.

• معدل البطالة الإجمالي 5.2%.

• ثلثا قوة العمل السعودية تتراوح أعمارهم بين 20 و39 سنة.


http://www.alwatan.com.sa/news/newsdetail.asp?issueno=3102&id=95520&groupID=0