سداسي
11-10-2006, 01:38 AM
المصدر : الجبيل - ياسر الوادعي
أصدر مجلس إدارة شركة سابك العديد من القرارات بشأن موظفيها بالمملكة العربية السعودية ، والتوصية إلى مجلس إدارات الشركات التابعة للموافقة عليها ، ويسري اعتبارا من أول أكتوبر 2006م وهي :
- تعديل سلم الرواتب بالشركة.
- تسوية وتعديل رواتب الموظفين الذين تقل رواتبهم عن الحد الادنى الجديد بنسبة لا تتعدى 10 % حدا اقصى ، دون اشتراط حصولهم عل تقدير كفاية الاداء عن الفترة المنتهية في ابريل 2006 م ( ممتاز ) أو ( جيد جدا ) .
- منح زيادات في الرواتب للموظفين الحاصلين على تقدير كفاية عن الفترة المنهية في ابريل 2006 م بدرجة ( ممتاز) أو (جيد جدا ) .
- الغاء الحد الاعلى لبدل السكن المحدد بمبلغ 50 الف ريال .
- زيادة عدد ابناء موظفي الشركة غير السعوديين المقيمين بالمملكة العربية السعودية ، الذين تشملهم السياسة المنظمة لبدل التعليم ، وخطة العلاج الطبي الى اربعة حدا اقصى .
- تعديل الحد الاعلى لعمر الموظف الذي يحق له الاشتراك في برنامج تمليك الوحدات السكنية ليصبح 50 عاما هجرية بدلا من 45 عاما .
كما اصدر المجلس عدة قرارات اخرى تنظيمية تسري اعتبارا من 1/11/2006 م على النحو التالي :
- انشاء وحدة عمل استراتيجي جديدة للمنتجات المتخصصة ، وتعيين الاستاذ مساعد بن سليمان العوهلي نائب الرئيس لهذه الوحدة .
- دمج وحدة البولي اوليفينات ووحدة بولي كلوريد الفينيل والبوليستر في وحدة واحدة تسمى (وحدة البوليمرات ) ، وتعيين د عبدالرحمن صالح العبيد نائب الرئيس لهذه الوحدة .
- تعيين الاستاذ فهد سعد الشعيبي نائب الرئيس لوحدة الاسمدة .
- فصل وظيفة نائب الرئيس للمعادن عن وظيفة رئيس شركة حديد وتعيين الاستاذ محمد صالح الجبر نائب الرئيس للمعادن.
مبروك الزيادة بداية من راتب هذا الشهر
أصدر مجلس إدارة شركة سابك العديد من القرارات بشأن موظفيها بالمملكة العربية السعودية ، والتوصية إلى مجلس إدارات الشركات التابعة للموافقة عليها ، ويسري اعتبارا من أول أكتوبر 2006م وهي :
- تعديل سلم الرواتب بالشركة.
- تسوية وتعديل رواتب الموظفين الذين تقل رواتبهم عن الحد الادنى الجديد بنسبة لا تتعدى 10 % حدا اقصى ، دون اشتراط حصولهم عل تقدير كفاية الاداء عن الفترة المنتهية في ابريل 2006 م ( ممتاز ) أو ( جيد جدا ) .
- منح زيادات في الرواتب للموظفين الحاصلين على تقدير كفاية عن الفترة المنهية في ابريل 2006 م بدرجة ( ممتاز) أو (جيد جدا ) .
- الغاء الحد الاعلى لبدل السكن المحدد بمبلغ 50 الف ريال .
- زيادة عدد ابناء موظفي الشركة غير السعوديين المقيمين بالمملكة العربية السعودية ، الذين تشملهم السياسة المنظمة لبدل التعليم ، وخطة العلاج الطبي الى اربعة حدا اقصى .
- تعديل الحد الاعلى لعمر الموظف الذي يحق له الاشتراك في برنامج تمليك الوحدات السكنية ليصبح 50 عاما هجرية بدلا من 45 عاما .
كما اصدر المجلس عدة قرارات اخرى تنظيمية تسري اعتبارا من 1/11/2006 م على النحو التالي :
- انشاء وحدة عمل استراتيجي جديدة للمنتجات المتخصصة ، وتعيين الاستاذ مساعد بن سليمان العوهلي نائب الرئيس لهذه الوحدة .
- دمج وحدة البولي اوليفينات ووحدة بولي كلوريد الفينيل والبوليستر في وحدة واحدة تسمى (وحدة البوليمرات ) ، وتعيين د عبدالرحمن صالح العبيد نائب الرئيس لهذه الوحدة .
- تعيين الاستاذ فهد سعد الشعيبي نائب الرئيس لوحدة الاسمدة .
- فصل وظيفة نائب الرئيس للمعادن عن وظيفة رئيس شركة حديد وتعيين الاستاذ محمد صالح الجبر نائب الرئيس للمعادن.
مبروك الزيادة بداية من راتب هذا الشهر