الأخبار الإقتصادية ليوم الأحد 15 ربيع الأول 1429 هـ الموافق 23 مارس 2008 م

[bhkhalaf]

المؤشر استقبلها بالسجادة الحمراء
زين تستحوذ على اهتمام المتعاملين في السوق بعد أن تداولت ما يزيد عن 9 مليارات ريال

ثامر بن فهد السعيد

السجادة الحمراء تستقبل إدراج شركة زين للسوق السعودي وذلك بعد أن انخفض المؤشر العام للسوق السعودي بواقع 66 نقطة بعد أن توقفت تحركات المؤشر عند مستوى 9.421 نقطة وهو انخفاض بما نسبته 0.71%. وكانت التداولات في السوق ليوم أمس تركزت على القادم الجديد للسوق وهي شركة زين السعودية التي استحوذت على قيم تداول تجاوزت 9.04 مليارات ريال من إجمالي قيم تداول في السوق كاملاً جاوزت 12.5 مليار ريال في حين أن شركة زين استحوذت على حجم تداول تجاوز 429 مليون سهم من إجمالي أسهم متداولة في السوق تجاوزت 521 مليون سهم. وبلغ عدد الصفقات المتداولة على الضيف الجديد (زين) 816.526 صفقة من أصل صفقات تم تنفيذها في السوق بلغت 931.205 صفقة. وتشير هذه الأرقام إلى أن شركة زين سيطرت على مجريات التداول في يوم الأمس وسيطرت أيضاً على اهتمام المتعاملين في السوق، فقد شهدنا انخفاض عدد كبير من الشركات في السوق مع انخفاض في أحجام وقيم التداول فيها دلالة على محاولة المتعامل في السوق أن يلحق في ركب المضاربة في الشركة الجديدة المدرجة فيه. وقد حققت شركة زين أعلى مستوياتها عند مستوى 23.75 ريالاً وكان أدنى مستوى سجلته الشركة في تداولات الأمس عند مستوى 19.25 ريالاً وبهذا تكون الشركة استطاعت تحقيق أرباح بما يعادل 107.5% مقارنة بسعر الطرح للشركة بالقيمة الاسمية 10 ريالات للسهم الواحد.

وبالنظر لتحركات القطاعات في السوق فقط كان قطاع الكهرباء هو القطاع الرابح الوحيد في تداولات الأمس بعد أن ارتفع بما يعادل 1.82% ومنيت جميع القطاعات الباقية بانخفاضات كان أكبرها في قطاع الزراعة الذي تراجع بما يعادل 3.07% تلاه قطاع التأمين الذي انخفض 2.8% وكان قطاع الصناعة أقل القطاعات الخاسرة بعد أن انخفض بما يعادل 0.21%

من جهة أخرى فقد استطاعت 20 شركة تحقيق مكاسب في تداولات الأمس وبطبيعة الحال كانت شركة زين على رأس الشركات الأكثر ارتفاعاً بعد أن ارتفعت بما يعادل 107.5% تلتها شركة الخزف السعودي التي حققت ارتفاعاً بما نسبته 6.35% فشركة جرير التي ارتفعت بما يعادل 1.32% وقد انخفضت أسهم 84 شركة، وكانت شركة شمس على رأس هذه القائمة بعد أن خسرت 7.87% وبعدها جاءت شركة ثمار التي تراجعت بما يعادل 7.86% تلتها شركة الباحة التي انخفضت بنسبة 7.69%.

وكانت شركة زين على رأس الشركات الأكثر نشاطاً بعد أن تجاوز حجم التداول فيها 429 مليون سهم تلتها شركة كيان بعد أن تم تداول 13.6 مليون سهم وتلتها شركة بترو رابغ بعد أن تم تداول 8.1 ملايين سهم.

ويبقى السؤال وبعد أن تم إدراج سهم زين للسوق: هل بات السوق قريباً من موجة الهبوط التي ابتدأها منذ أسبوعين تقريباً، أم أن لبقية العوامل الأخرى تأثيرها بالضغط على السوق (الإنماء والقطاعات الجديدة ومعادلة المؤشر العام)؟.

[bhkhalaf]

تداول تضيف أسهم المنحة للبنك العربي والدريس في المحافظ

«الجزيرة» - الرياض

أعلنت السوق المالية (تداول) عن إضافة أسهم المنحة الخاصة للبنك العربي الوطني أمس السبت وذلك على أساس ثلاثة أسهم لكل سبعة أسهم قائمة لملاك أسهم الشركة كما في نهاية تداول يوم الأحد 16-3-2008م.

وأضافت تداول أيضا أسهم المنحة الخاصة لشركة الدريس للخدمات البترولية اليوم السبت 22 مارس 2008م، وذلك على أساس سهم لكل أربعة أسهم قائمة لملاك أسهم الشركة كما في نهاية تداول يوم الاثنين 9-3-1429هـ الموافق17-3-2008م.

[bhkhalaf]

الجوف الزراعية تبحث توزيع 5% كأرباح عن 2007 وزيادة رأس المال 25%

الجوف - خالد المسلم

دعا مجلس إدارة شركة الجوف للتنمية الزراعية (الجوف) المساهمين الذين يمتلكون عشرة أسهم فأكثر لحضور اجتماع الجمعية العامة العادية التاسعة عشرة والجمعية العامة غير العادية الخامسة المقرّر عقدهما بمقر الشركة السابق بسكاكا الجوف عصر يوم الأحد 7-4- 1429هـ الموافق 13-4- 2008م. وسيتم خلال الاجتماع الموافقة على تقرير مجلس الإدارة والتوصية بتوزيع أرباح للمساهمين بواقع 5% من رأس مال الشركة والذي يمثّل نصف ريال للسهم وبإجمالي عشرة ملايين ريال للسنة المالية المنتهية 2007م، كما سيتم التصويت على توصية زيادة رأسمال الشركة من 200 مليون ريال إلى 250 مليون ريال بنسبة زيادة قدرها 25% وبذلك يزيد عدد أسهم الشركة من 20 مليون سهم إلى 25 مليون سهم وذلك عن طريق منح سهم مجاني عن كل 4 أسهم على أن تتم تغطية الزيادة المقترحة من الأرباح المبقاة كما في 31-12- 2007م مع العلم بأن التوزيعات النقدية والأسهم المجانية تستحق للمساهمين المقيدين بسجلات الشركة بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة العادية وغير العادية، علماً بأن النصاب القانوني لانعقاد الجمعية هو حضور 50% على الأقل من أسهم الشركة.

[bhkhalaf]

دار الأركان تدعو مساهميها للجمعية غير العادية

دعا مجلس إدارة شركة دار الأركان للتطوير العقاري مساهميه الذين يملكون 20 سهماً فأكثر إلى حضور اجتماع الجمعية العامة غير العادية الأولى المزمع عقدها مساء السبت 19 أبريل 2008م وذلك في تمام الساعة الرابعة مساءً بقاعة المملكة بفندق الفورسيزون بالرياض وذلك للتداول والتقرير في زيادة أعضاء مجلس إدارة الشركة وذلك بتعيين عضوين جديدين ليصبح عدد أعضاء مجلس الإدارة بعد الزيادة (11) عضوا وذلك عن الفترة المتبقية لأعضاء مجلس الإدارة, وتعديل المادة رقم (22) من النظام الأساسي بعدم الجمع بين منصب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، كما تبحث الجمعية المصادقة على قرار مجلس الإدارة رقم (3) لعام 2007م الصادر بتاريخ 21- 12-1427هـ الموافق 11-1- 2007م القاضي بإلغاء المكافأة الممنوحة لأعضاء المجلس المحددة بواقع (150.000ريال) بالإضافة إلى (10%) من صافي الأرباح، علماً بأن أعضاء مجلس الإدارة لم يسبق لهم صرف هذه النسبة المقررة من المكافأة طيلة الأعوام المالية السابقة, واعتماد توصية لجنة الترشيحات والمكافآت لتكون المكافأة بواقع (200.000 ريال) سنوياً لكل عضو بالإضافة إلى بدل حضور وقدره (3.000 ريال) عن كل اجتماع يحضره من اجتماعات مجلس الإدارة أو اجتماعات لجان العمل المتخصصة.

[bhkhalaf]

الجماعي تدعم أسطولها بـ 300 حافلة

قامت الشركة السعودية للنقل الجماعي ضمن خططها المستمرة لتحديث أسطولها من الحافلات باستكمال مباحثاتها مع شركة إبراهيم الجفالي وإخوانه لتعزيز أسطولها بعدد إضافي من الحافلات من طراز مرسيدس ترافيجو ليصبح إجمالي عدد الحافلات التي سيتم توريدها 300 حافلة وبقيمة إجمالية قدرها 365.753.250 ريال .

[bhkhalaf]

عاجل للافادة
الكفاءة والقطاع الخاص

فهد العجلان

16 عاماً تمثل المدة النظامية التي يقضيها الطالب من ساعة دخوله إلى بستان التعليم وحتى قطفه لورقة التخرج, تاريخ من الصباحات الطويلة المعجونة بلهيب الصيف وزمهرير الشتاء, قبل أن ينضم إلى طابور البحث عن وظيفة ومصدر رزق!!

هذا البحث يتزامن مع التوسع في انفراج زوايا الاقتصاد تجاه المنافسة الكاملة والذي يستلزم بناء موارد بشرية تستطيع الركض بذات سرعة المنافسة كي لا تتعثر غير أن صياغة علاقة البطالة والسعودة في كثير من الأحيان تبدو وكأننا نتحدث عن فطر نبت في سوق العمل دون بذور!!

المؤلم أن كثيراً من الأطروحات الاقتصادية التي نتداولها حالياً تقرن بين البطالة والسعودة وكأن إحداهما علاج للأخرى. بينما روح السعودة تكمن في تطوير مورد بشري قادر على المنافسة من خلال التأهيل الذي يجعله الخيار الأفضل في الإنتاج وهو ما أثبتته الكثير من التجارب.

القطاع الخاص اليوم قد لا يكون مسؤولاً عن مستوى كفاءة الموارد البشرية في قطاع الأعمال لكن المسؤولية الكاملة ستقع عليه مستقبلاً مع بزوغ عصره وتلاشي جاذبية وظائف (الميري) كما يقول اخوتنا المصريون!

[bhkhalaf]

مختل يحرم (المسارحة) من أول يوم (زين)

جازان-أحمد حكمي

لم يكن الأمس يوماً عادياً لكثير من المكتتبن في أسهم زين والذين حاولوا التخلص مما معهم من أسهم لبيعها في يومها الأول دون الدخول في متاهات الزيادة والنقصان وتأنيب الضمير سواء بارتفاعها أو انخفاضها في الأيام المقبلة.

وشهدت صرافات جازان أمس زحاماً كبيراً يتوارى لمن يشاهده للوهلة الأولى حدوث كارثة لا تحمد عقباها لكن عند الاقتراب تجد التحاماً شديداً بالأكتاف. البعض لم يسعفه الحظ وكان يوماً مشيناً بالنسبة له عندما وقف لساعات طويلة وكانت النهاية توقف الصرافة لعطل فني ولا تلام لأخذها استراحة ربما تكون كمثل الصاعقة على بعض الناس.

ارتفاع أصوات وصلت في بعض الأحيان لنرفزة وتراشق بالكلمات لمحاولات ثني الكثير من المتداخلين على طابور الصمود الذي بقي متوقفا لفترة ليست بالقصيرة ليعض البعض أصابع الندم على اختيار بنك بعينه ناسيا أن تكون المشكلة ليست في بنك معين بل إن سابق الزمن الذي يعيشه ومن معه.

في ظل التسابق الحميم لم يكن أقل المتشائمين في أحد المسارحة على دراية بما فعله أحد المختلين عقلياً من تكسير لصرافات المحافظة ليعلن استراحة غير مرغوب فيها لدى الكثير هناك فعندما يمر أحد المكتتبين للتخلص مما معه من أسهم لا يجد أمامه سوى شاشات مكسرة لا توحي شظاياها بإتمام أي عملية.

البعض فسر ذلك باستراحة أرادها الله لهؤلاء الناس من الزحام التي شهدته المحافظات فكان هذا العمل بمثابة الضارة النافعة.

[bhkhalaf]

الأمن يتدخل لفك الاشتباكات في حائل بسبب (زين)

حائل - مفرح العمعوم

تلقت صحيفة الجزيرة من خلال مكتبها في حائل عدداً من الاتصالات بشكل مكثف من عدد من المواطنين يطالبون فيه نشر معاناتهم بشأن تعطل أجهزة الصراف الآلي داخل مدينة حائل أمس السبت وهو اليوم الأول لتدول شركة الاتصالات المتنقلة زين. وقال للجزيرة المواطن رشيد الشمري: إنني وجدت معاناة كبيرة منذ بداية التداول لشركة زين لغرض البيع، وقد تنقلت لعدد من أجهزة الصراف الآلي المنتشرة في عدد من شوارع مدينة حائل لكن للأسف هناك عدد من الصرافات كانت معطلة. ومن خلال مشاهدة الجزيرة لاحظنا مدى معاناة الجميع في محاولة البيع أمام أجهزة الصراف الآلي وأمام برج حائل مما حدا بقوات المهام الخاصة للتدخل لفك الزحام الشديد, والمشادات الكلامية بين المواطنين والموظفين، هذا بالإضافة إلى تعطل حركة السير وسط المدينة بالشوارع التي تتوفر فيها مكائن الصرف الآلي.

[bhkhalaf]

جوائز القادة التنفيذيين للعام

سلطان بن محمد المالك

تطالعنا وسائل الإعلام المختلفة بين حين وآخر بأخبار عن فوز شخصيات سعودية قيادية من القطاعين العام والخاص، بجوائز عالمية خاصة بالقادة التنفيذيين. والغريب في هذه الجوائز أن غالبية الفائزين هم من المملكة العربية السعودية !!!، وإن صدقت تلك

النتائج فهذا مؤشر ممتاز إلى أنّ لدينا قيادات تنفيذية على المستوى المطلوب!!!. ولكن حينما نشاهد ونقرأ أسماء الفائزين بتلك الجوائز، فإننا نضع علامات استفهام على كيفية فوزهم بتلك الجوائز؟؟ وماذا قدم هؤلاء القادة من عمل ليفوزوا بتلك الجوائز؟؟

حقيقة، لا أعلم كيف تتم عملية اختيار الشخصيات المرشحة للفوز بالجوائز، وآلية تقييم النتائج واختيار الفائزين، فكل ما أعرفه شخصياً أنه يتم إرسال طلبات لبعض الشخصيات بترشيحهم للفوز بجائزة القائد التنفيذي الأول على مستوى الشرق الأوسط، وفي حال الموافقة في المشاركة يفوز الشخص مباشرة بدون أي ضوابط وشروط. وقد اطلعت شخصياً على دعوات من جهات من خارج المملكة تنظم مثل تلك الفعاليات، وكل ما تطلبه من الشخص المرشح الموافقة على المشاركة بدون أي شروط أخرى، والذي يحدث بعد ذلك أن تقوم هذه الجهة بدعوة شخصيات أخرى من جهات مختلفة وتدعو شركات للرعاية والدعاية لهذا الحدث،

ومن ثم يقام حفل كبير بهذه المناسبة وتسلّم الجوائز لأفضل قادة تنفيذيين على مستوى الشرق الأوسط.

وهناك نوع آخر من الجوائز أن تأتي بعض وكالات الدعاية والإعلان (وما أكثرها) والتي تسوّق لمجلة متخصصة في ترشيح أحد القيادات التنفيذية للفوز في جائزة الرئيس التنفيذي الأول للعام، بشرط ضمان الإعلان بهذه المجلة، وفي نفس الوقت تطالعنا مجلة أخرى بفوز قائد تنفيذي لشركة منافسة ، ولاحظنا أن التنافس بين الشركات قد امتد لفوز قادتها في جوائز على مستوى القيادات التنفيذية.

إن أقرب وصف لما يحدث هو ما نقوله بلهجتنا المحلية (ضحك على الدقون) واستغلال من شركات وجهات أجنبية لقادتنا التنفيذيين الذي من الأولى بهم الاهتمام بشئون عملهم بدلاً من الانجراف نحو الفوز بجوائز وهمية لا قيمة لها. وأعتقد أن القادة التنفيذيين البارعين والمميزين في وطننا الغالي معروفون وليسوا بحاجة إلى جوائز (بهرجة)، وأعمالهم وأنشطة منشآتهم تتحدث عنهم، وكفاية أن نكون تابعين لهذه الجهات والوكالات التي تخدم مصالحها من خلال مؤسساتنا العامة والخاصة.

[bhkhalaf]

تعيين (الزياد) مساعداً لأمين اتحاد غرف الخليج

تلقي عبد العزيز الزياد المزيد من التهاني والتبريكات من الأوساط الرسمية والخاصة في دول الخليج بمناسبة تعيينه بمنصب الأمين العام المساعد لاتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي.. تهانينا.