الأخبار الإقتصادية ليوم الأربعاء 27 رجب 1429 هـ الموافق 30 يوليو 2008 م

[bhkhalaf]

الهيئة الملكية تثمّن دور لجنة طوارىء الجبيل

عطية الزهراني – الجبيل

اشاد المهندس عدنان العلوني مدير عام الهيئة الملكية في الجبيل بالانابة بالدور الكبير والبارز الذي تقوم بة لجنة الجبيل للطوارئ (جماعة) تجاه المجمع الصناعي بمنطقة الجبيل الصناعية مشيدا في السياق نفسه بما تقوم به اللجنة من عمل تطوعي لخدمة المدينة وبما حققته من إنجازات متتالية في نطاق عملها.
واشار خلال استقباله امس الاول وفدا يمثل لجنة الجبيل للطوارئ «جماعة» المعنية بمكافحة وإخماد الحرائق الصناعية والبتروكيماوية والاستجابة لحالات الطوارئ في منطقة الجبيل الصناعية الى ان الهيئة الملكية أحد الأعضاء الرئيسيين في اللجنة وانها لن تدخر جهدا في تقديم كافة اشكال الدعم المطلوب للجنة حتى تتمكن من اداء مهامها ورسالتها المنشودة على الوجه المطلوب.
وأثنى العلوني على ما يقوم به أعضاء اللجنة من جهود مثمنا أهمية عملهم مطالبا في الوقت نفسه بضرورة تكاتف جميع الجهات ذات العلاقة مع اللجنة خصوصا أنها تقوم بعمل تطوعي لخدمة المدينة.
من جانبه قدم رئيس اللجنة خالد بن حسن خليل تقريرا شاملا عن آلية عمل اللجنة ورؤيتها وأهدافها وإنجازاتها معربا عن بالغ شكره العميق للهيئة الملكية بالجبيل على توليه من دعم ومساندة مستمرة لأعمال اللجنة.
وفي ختام اللقاء قام أعضاء اللجنة بتقديم درع تذكارية للمهندس العلوني تثمينا لدور الهيئة الملكية المساند والداعم للجنة آملين في استمرار التعاون والتنسيق المتبادل بين الهيئة واللجنة.
الجدير بالذكر أن لجنة الجبيل للطوارئ ((جماعة)) هي لجنة تطوعية مختصة ومعنية بمكافحة وإخماد الحرائق الصناعية والبتروكيماوية والاستجابة لحالات الطوارئ في منطقة الجبيل الصناعية.
وتأسست عام 1983بهدف حماية الأرواح والممتلكات من مخاطر الحريق والتقليل من الخسائر الناجمة عنها من خلال تكاتف وتعاون جميع الأعضاء وتقديم المساعدات الضرورية لأي عضو متضرر يطلب المساعدة.

[bhkhalaf]

تخريج الدفعة الثانية من برنامج الإدارة الإستراتيجية

اليوم - جدة


صورة جماعية للخريجين

اجتازت الدفعة الثانية من الشباب والفتيات البرنامج التدريبي المتخصص بعنوان «المستشار المعتمد في الإدارة الإستراتيجية» والذي قدمه الدكتور المهندس سعيد بن أحمد عسيري رئيس مجلس إدارة بيت المهارات والتطوير والاستشارات بجامعة الملك عبدالعزيز المدرب المعتمد من المركز الوطني لتعليم التفكير بأمريكا NCTT وشركة ترفلقر البريطانية للتدريب.
وبهذه المناسبة أقام المركز بحضور مندوب شركة ترفلقر البريطانية للتدريب حفل تكريم للمشاركين والمشاركات لتوزيع الشهادات والهدايا التذكارية وذلك بمقر الدورة بفندق رمادا كونتيننتال بجدة. وفي تصريحه على خلفية هذه المناسبة أكد الدكتور نبيل بن حمزة النبهاني رئيس مجلس إدارة مركز القادم للتدريب والتطوير على أهمية هذه اللقاءات التي تساهم في رفع قدرات المشاركين وتنمية مهاراتهم، مؤكداً بأن الساحة بحاجة ماسة للشباب والفتيات المؤهلين والذين يمتلكون المهارات الإدارية.

[bhkhalaf]

الهند تبحث عن فرص استثمارية بالمملكة وزيادة ميزان التبادل التجاري

اليوم- جدة

بحث نائب رئيس الغرفة التجارية الصناعية بجدة مازن بترجي مع القنصل العام الجديد للهند في جدة سعيد أحمد بابا، سبل دعم العلاقات التجارية وزيادة حجم الاستثمار بين المملكة والهند، وجرى تبادل الرأي حول العديد من الموضوعات المشتركة خلال اللقاء الذي جمعهما في حضور أمين عام غرفة جدة المستشار مصطفى أحمد كمال صبري.
وأكد بترجي أن العلاقات السعودية الهندية تشهد منذ عامين تحولا رئيسيا على الصعيد الاقتصادي، حيث شهدت العاصمة نيودلهي معرضاً ضخماً لأكثر من 34 شركة ومؤسسة تجارية سعودية، وشاركت أكثر من 120 شركة سعودية في اجتماع مجلس الأعمال السعودي الهندي المشترك، واستطاع البلدان إقامة علاقات اقتصادية شهدت توسعا كبيراً بعد انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية.
وقال: إن الهند تستورد أكثر من 26 بالمائة من احتياجاتها من النفط من المملكة بقيمة تتجاوز 11مليار دولار ، ويشمل التعاون السعودي - الهندي الثنائي قطاعات أخرى مثل القوى البشرية، واللجنة السعودية الهندية الاقتصادية المشتركة.
وهناك اتفاقيات ثنائية لحماية الاستثمار إلى جانب اتفاقيات تبادل الخبرات العلمية والتعاون العلمي والتقني وتدريب الخبراء الزراعيين والتعاون في قطاع الرعاية الصحية.
من جانبه.. أكد سعيد أحمد بابا القنصل الهندي الجديد في جدة أن بلاده تعتبر رابع أكبر شريك تجاري للمملكة، وتجاوز حجم التجارة بين البلدين في عام 2006م 20.6 مليار دولار، وتعتبر المملكة السوق الخامسة عشرة الأكبر في العالم للصادرات الهندية، حيث بلغت واردات السعودية من الهند نحو 7.1 بليون دولار.
في حين بلغت الصادرات السعودية إلى الهند 13.5 بليون دولار، إذ تصدر السعودية بصورة أساسية النفط ومشتقاته، وأكد أن الشركات الهندية تبحث عن فرص جديدة للاستثمار في السعودية وتبدي اهتماماً كبيراً بهذه السوق، التي تعد الأكبر في الشرق الأوسط والأقوى شرائياً.
وأشار الى أن عدد المشاريع المشتركة بين البلدين والشركات المملوكة بنسبة 100 في المئة للشركات الهندية في المملكة ارتفع إلى أكثر من 100 شركة باستثمارات تتجاوز 1.7 بليون دولار.
مشيراً إلى أن استثمارات المملكة في الهند تتجاوز 250 مليون دولار في نحو 60 مشروعاً، حيث تقوم إحدى الشركات السعودية بتوريد احتياجات الطرق السريعة في الهند من الكهرباء خلال السنوات الأخيرة، كما أن شركة اميانتيت السعودية ومقرها في غوا الهندية تقوم بتأمين احتياجات الهند من خزانات الوقود وأنابيب الألياف الزجاجية وتقوم بالتصدير إلى الخارج.

[bhkhalaf]

400 متدرب استفادوا من برامجه منذ بداية العام
البنك الأهلي يُدرب الطالبات والطلاب خلال الإجازة الصيفية

اليوم - الرياض

أطلق البنك الأهلي مؤخراً برنامج التدريب الصيفي الموجَّه لطلاب وطالبات الجامعات والمدارس .ذكر ذلك سعود الصبان مدير إدارة الموارد البشرية بالبنك الأهلي الذي أوضح أن البرنامج سيستمر لمدة شهرين اعتباراً من بداية شهر يوليو وسيتم تدريب 100 متدرب ومتدربة من مختلف مناطق المملكة.
وأبان أن البنك يوفر أيضاً 160 فرصة تدريب على يد مدربين متخصصين على مدى شهر كامل بمراكز التدريب بكل من الرياض وجدة و الدمام حيث تقدم البرامج التدريبية مهارات الإتصال الفعال وحل المشكلات وإتخاذ القرارات وبناء الفريق وكيفية بدء المشاريع ومهارات الإلقاء والصحة العامة. واستطرد حديثه بالقول ان البنك قد درب ما يقارب 400 طالب و طالبة منذ بداية العام الحالي و ذلك في مختلف الإدارات و الفروع بالمملكة.
وأشار إلى أن المتدربين سيتُاح لهم الاستفادة من التدريب العملي في مختلف قطاعات البنك والإطلاع عن كثب على أداء الأعمال المصرفية والمالية والمشاركة الفعلية في إنجاز هذه الأعمال.
وذكر الصبان ان البنك الأهلي يحرص على المضي قدماً في هذا البرنامج وتطويره باستمرار وذلك استشعاراً من البنك لمسئوليته الاجتماعية ودعماً لبرنامج توطين الوظائف وتنمية وتأهيل الموارد البشرية السعودية والاسهام في توفير الفرص الوظيفية الملائمة للشباب السعودي.
وأضاف ان البنك الأهلي كان سباقاً في عملية التدريب الصيفي للطلاب حيث بدأ برنامجه التدريبي قبل أكثر من 24 عاماً، كما يعتبر البنك الأهلي في مقدمة البنوك الوطنية التي أتاحت فرص تدريب الطالبات خلال الإجازة الصيفية في الفروع والأقسام الخاصة بالنساء بالبنك حيث أسهم ذلك في رفع نسبة استفادة الطالبات من خلال إلحاقهن ببرنامج تعريفي مُركَّز حول العمل المصرفي بشكل عام و البنك الأهلي وخدماته ومنتـجاته المختـلفة على وجه الخصـوص مع التركـيز على البرامج المـصرفية الموجهة للسيدات ، كما يقدم البنك في ختام التدريب شهادة لكل طالب وطالبة يثبت انهاءه البرنامج التدريبي.
واختتم مدير إدارة الموارد البشرية بالبنك الأهلي حديثه بالقول إن البنك الأهلي يعي دوره الاجتماعي نحو إعداد الخريجين والطلاب لسوق العمل من خلال وسائل عديدة منها توجيه جزء من مخصصات البنك للعمل الاجتماعي نحو انشاء ودعم معامل الحاسب الآلي في الجامعات السعودية وتقديم برامج التدريب الصيفي والتعاوني للطلاب والطالبات إضافة لبرامج تدريبية وتأهيلية للموظفين الجدد.

[bhkhalaf]

خلال زيارته مجمع الملك عبدالعزيز
السفير الباكستاني: الاتصالات السعودية هي الواجهة الحقيقية للتقنية في المملكة

اليوم - الرياض

قام السفير الباكستاني في المملكة شاهد كريم الله بزيارة لمقر شركة الاتصالات السعودية بالرياض بمجمع الملك عبد العزيز للاتصالات في المرسلات, وكان في استقباله المهندس سعود بن ماجد الدويش رئيس شركة الاتصالات السعودية, ونواب الرئيس وبحضور عدد من المسئولين في الشركة .
وأعرب السفير كريم الله عن شكره وتقديره لدعوة الاتصالات السعودية وإعجابه بما شاهده خلال جولته في مركز خدمة العملاء ومركز الملك خالد للتحكم بالشبكة مؤكدا «أن ما شاهده على الطبيعة من إمكانات مميزة واستثنائية للاتصالات السعودية، يفوق ما يتابعه عبر وسائل الإعلام المختلفة».
وأضاف: «إن التقنيات والأنظمة المستخدمة في دعم وتوفير مختلف الخدمات التي تقدمها الاتصالات السعودية تعد الأحدث تقنيا مؤكدا في الوقت نفسه أن الاتصالات السعودية هي الواجهة التقنية الحقيقية في المملكة خصوصا في قطاع الاتصالات, متمنيا للاتصالات السعودية استمرار النجاح وتفوقها الخدمي خصوصا في ظل ما تتمتع به من إمكانات تقنية وطاقات بشرية هائلة ومميزة معبرا في الوقت نفسه عن سعادته بالوقوف على تجربة رائدة وناجحة مثل تجربة الاتصالات السعودية.
وفي نهاية الجولة قدم المهندس سعود بن ماجد الدويش رئيس شركة الاتصالات السعودية درعا تكريمية للسفير معربا عن أمله في أن تنعكس هذه الزيارة بشكل ايجابي على قطاعي الاتصالات في المملكة وباكستان.

[bhkhalaf]

كارير السعـودية تتوقع نمواً عاليـاً لأسـواق منتجات التكييف في المدينة المنورة والجبيـل

اليوم - الرياض

سلطت شركة كارير السعودية الضوء على الطلب الكبير وغير المسبوق على منتجات التكييف الذي تشهده أسواق الجبيل والمدينة المنورة، وذلك خلال حلقة بحث متخصصة أقيمت مؤخراً في المملكة برعاية كارير السعودية.
كما أشارت الشركة أيضاً إلى تزايد العملاء على التقنيات المستدامة والتي تتمتع بكفاءة عالية فيما يتعلق بالطاقة .. وتعود ملكية شركة كارير السعودية لكل من شركة إبراهيم الجفالي وإخوانه وشركة كارير كورب - وحدة الأعمال التابعة لشركة يونايتد تكنولوجيز كورب المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: UTX.
وتناولت حلقة البحث التوجهات الجديدة التي يشهدها عالم التكييف فيما يتعلق بكبار المتعهدين والمصممين والشركات التي تتخذ من الجبيل والمدينة المنورة مقراً لها.
كما ركزت الحلقة على أحدث منتجات كارير التي تم إطلاقها مؤخراً، بما في ذلك أجهزة تكييف «اكوا فورس 30XA» ونظام التكييف المركزي UVC- والتي حظيت باهتمام بالغ من قبل العملاء.
وفي معرض حديثه خلال الفعالية، قال باقر علي جوهر، المدير العام لشركة كارير السعودية: «شهد السوق طلباً كبيراً على أنظمة التكييف المتطورة في مدينتي الجبيل والمدينة المنورة، متأثراً بالنمو الصناعي السريع والطفرة العقارية.
ويشهد السوق تحولاً واضحاً تجاه أنظمة التكييف التي تتمتع بكفاءة عالية يما يتعلق باستخدام الطاقة. كما أن هنالك وعياً متزايدا حول التقنيات التي تقلل الإضرار بالبيئة وتساهم في الحفاظ على سلامتها.
وقد تم تجهيز مجموعة منتجات كارير الشاملة بأحدث التقنيات للتعامل مع توجهات التغيير في هذه الأسواق».
وسلط جوهر الضوء على استجابة السوق القوية لاثنين من منتجات كارير الجديدة وكفاءتهما في استخدام الطاقة والمواصفات المستدامة والتي تراعي سلامة البيئة .. حيث تعتمد أجهزة تكييف «اكوا فورس 30XA» على ضاغطات لولبية تستخدم مادة تبريد غير ضاره بطبقة الأوزون هي R-134a، ومبادلا حراريا فريدا يعتمد على تقنية قنوات الهواء الصغيرة، مما يسمح لها باستهلاك مواد تبريد أقل بنسبة 30 بالمائة من الأجهزة الأخرى.
ويأتي نظام التكييف المركزي UVC الجديد ليرسي معايير جديدة لجودة الهواء الداخلي في المملكة، حيث يعزز جودة الهواء الداخلي باستخدام الأشعة فوق البنفسجية التي تساهم في الحد من بعض أنواع البكتريا في الهواء.. وقد تم تركيب هذا النظام المتطور في عدة مشاريع بما في ذلك بعض المستشفيات والفلل.
وقال جوهر إنه ومع الاهتمام والطلب الكبيرين على تقنيات كارير كورب في المملكة، تعمل شركة كارير السعودية على تعزيز مجموعة منتجاتها الحالية بمنتجات جديدة سيتم إطلاقها خلال العام الحالي، وأضاف قائلاً: «يأتي الجيل الجديد من منتجاتنا ليؤكد التزام كارير السعودية بالمحافظة على الطاقة وحماية البيئة».
وتمثل مدينة الجبيل الوجهة الصناعية الأكثر اهتماماً في منطقة الشرق الأوسط، حيث حققت مبيعات كبيرة من منتجات التكييف التجارية. ففي المدينة المنورة، أثمرت الطفرة العقارية القوية عن ارتفاع ثابت في الطلب على منتجات التكييف التجارية ذات الأداء العالي هذا فضلاً عن حلول التكييف الخاصة بالمباني السكنية.

[bhkhalaf]

اللقاء الأول لبرنامج تبادل المواهب في «سابك»

اليوم - الرياض

رعى المهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس إدارة (سابك) الرئيس التنفيذي الملتقى الأول لبرنامج (تبادل المواهب) ، الذي نظمته وحدة الموارد البشرية بالشركة يوم الأربعاء 20 رجب 1429هـ ( 23 يولية 2008م) في المقر الرئيس بالرياض، حيث التقى بموظفيها والشركات التابعة لها ، الذين سيوفدون للعمل خارج المملكة لمدة سنتين في بعض مواقع شركة (سابك للبلاستيكيات المبتكرة) بكل من أمريكا وأوروبا وآسيا ، وكذلك في أحد مواقع شركة (سابك أوروبا) ، لهدف زيادة الخبرات العملية وتبادل المعلومات العلمية ورفع الكفايات الإنتاجية وتعزيز المهارات الوظيفية بين الموظفين السعوديين وغير السعوديين ، وذلك في إطار التكامل بين (سابك) وشركاتها داخل المملكة وخارجها.
وقد تحدث الماضي عن أهمية البرنامج لتعزيز التكامل الشامل بين (سابك) وشركاتها، داعياً الجميع لبذل الجهد العملي والالتزام الوظيفي والتركيز العالي لتحقيق تطلعات الشركة لرسم صورة مشرقة ومتكاملة بين مواردها البشرية في كل مواقعها الإدارية والإنتاجية حول العالم ، كما أجاب عن الاستفسارات والتساؤلات التي طرحها الحضور .
وثمن يوسف بن عبد الله البنيان نائب الرئيس للموارد البشرية هذه الخطوة الرائدة، مشيراً إلى استمرار البرنامج خلال السنوات القادمة بمشيئة الله، وملقياً الأضواء على البرنامج وأهدافه الاستراتيجية بالنسبة للشركة، كما استمع المرشحون إلى عرض موجز قدمه بعض نواب الرئيس الذين حضروا الملتقى - وهم المهندس مطلق بن حمد المريشد (نائب الرئيس للمالية) ، وفهد بن سعد الشعيبي (نائب الرئيس للأسمدة)، والدكتور عبد الرحمن بن صالح العبيد (نائب الرئيس للأبحاث والتقنية) ، وخالد بن عبد العزيز المانع ( نائب الرئيس للوسطيات) - عن تجاربهم العملية خلال مسيرتهم الوظيفية خارج المملكة.

[bhkhalaf]

برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع تقدم برنامج القدوة الحسنة

اليوم - الرياض

قدمت برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع مؤخراً عدداً من الأفلام الإعلانية للمجتمع السعودي والعربي وذلك بالتعاون مع شركة الإعلان السعودية 3points وتبين هذه الإعلانات أهمية (الحب و الاحترام والتقدير ) في حياتنا بصفة خاصة وفي العالم بشكل عام وقد تم إنتاج هذه الإعلانات بجودة فائقة واختتم كل إعلان منها بعبارة مميزة فبالنسبة لإعلان الحب وضعت في نهايته عبارة (الحب دفء الحياة) ، وبالنسبة لإعلان الاحترام وضعت في نهايته عبارة (الاحترام نبض الحياة) وبالنسبة لإعلان التقدير وضعت في نهايته عبارة (التقدير عصب الحياة) ، وقد بدأ نشر هذه الإعلانات في أهم القنوات التليفزيونية مثل قناة العربية والتلفزيون السعودي وغيرها من القنوات الأخرى.
وتأتي هذه الإعلانات ضمن برنامج إعلاني اطلق عليه اسم (برنامج القدوة الحسنة الإعلاني) وهو يتكون من سلسلة من الأفلام الإعلانية الهادفة إلى نشر المفاهيم الحسنة بين أفراد المجتمع ، وقد بدأ هذا البرنامج منذ عام 2003م حيث قدمت البرامج 4 إعلانات بالتعاون مع وكالة درايف للتشجيع على العمل الحرفي بعنوان (أنا فخور) حرصت من خلالها على تشجيع الشباب للعمل في مجالات مهنية مثل الحلاقة وإعداد المأكولات والأجرة العامة والخياطة ، ثم قدمت البرامج 6 أفلام إعلانية تهدف إلى تحفيز الشباب على الزواج وكانت بعنوان ( وحداني ؟ .. تزوج واملأ حياتك ) وكذلك التحفيز على ربط حزام السيارة والامتناع عن التدخين ، ثم قامت البرامج بعمل 3 أفلام لتشجيع الشباب والشابات لبدأ مشاريعهم الصغيرة وذلك بالتعاون مع وكالة Full stop السعودية وتم خلال هذه الأفلام استعراض نماذج لرجال وسيدات أعمال ممن نجحوا في مشاريعهم وقدموا تجربتهم لتحفيز الشباب للمضي في نفس الطريق ، ثم تم عمل حملة إعلانية مميزة بالتعاون مع مجموعة البيارق بعنوان (مين قال الشغل عيب) تكونت من 11 فيلماً إعلانياً تم خلالها التركيز على مفهوم أهمية العمل وجودته والحرص على التفاني فيه وزرع الثقة في نفوس الشباب والشابات وتشجيعهم على العمل في المجالات المختلفة .
وقد أوضح المهندس محمد عبداللطيف جميل رئيس برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع أن البرامج قامت بعمل مجموعة جديدة من أفلام القدوة الحسنة تضاف إلى 27 فيلماً سبق أن أعدت وتركز الأفلام الجديدة على أهمية نشر مفهوم الحب والاحترام والتقدير بين كافة أفراد المجتمع مشيراً الى أن هناك مجموعة أخرى من الأفلام الإعلانية الهادفة سيتم نشرها مستقبلاً ، كما أوضح أن الإعلام هو أحد المجالات الرئيسية التي تهتم بها برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع لنشر المفاهيم الحسنة . علما بأن موقع الأفلام هو
http://www.youtube.com/user/ALJCSP

[bhkhalaf]

«المراعي» تدعم السياحة الداخليـة من خلال «ملتقى أبها 29»

اليوم - أبها

رعت شركة المراعي «ملتقى أبها 29» إضافة إلى دعم فعاليات الفروسية تحت شعار (الشباب ومتطلبات المستقبل) والتي ستقام على ميدان نادي جياد الشرق للفروسية ومنتزه الأمير سلطان بن عبد العزيز بالفرعا.
ويأتي دعم المراعي كمساهمة في إنجاح الملتقى وفعالياته المصاحبة في الجانبين السياحي والرياضي وذلك من خلال تواجدها في أماكن عدة من هذا الملتقى.
وأوضح عبد الرحمن بن عبد المحسن الفضلي مدير عام شركة المراعي أن هذا الدعم للملتقى يأتي في إطار دعمنا العديد من المناسبات التي تحظى باهتمام المواطنين في شتى المجالات الاجتماعية والرياضية.
كما أكد على أهمية مشاركة القطاع الخاص إلى جانب القطاع الحكومي في السعي لتحقيق التنمية، وضرورة دعم ومساندة الفعاليات الوطنية ذات المردود الإيجابي الفعال وضرورة القيام بدورهم تجاه المجتمع ومؤسساته الاقتصادية والاجتماعية.
يذكر أن شركة المراعي تساهم في إنجاح المهرجانات السياحية دعما منها للسياحة الوطنية بكافة مناطق المملكة وكان آخرها رعايتها الرسمية لمهرجان الباحة السياحي 29.

[bhkhalaf]

غازي بن صالح الشلهوب
تساؤلات عن دور حماية المستهلك من ارتفاع المواد الاستهلاكية
مطالبة التعليم الفني والتدريب المهني بزيادة الكليات التقنية المهنية

يقدمها : أحمد معيض

طالب رئيس مجلس إدارة شركة مصنع التلفزيون والجوال السعودي رجل الأعمال غازي بن صالح الشلهوب القائمين على بنك التسليف بأن يقوموا بتحديث أنظمتهم وزيادة أعداد الموظفين في الفروع خاصة ممن يحملون شهادات علمية وتقنية وحاسب آلي، لحل مشكلة الزحام والتدافع وبيع استمارات البنك في السوق السوداء.

حماية المستهلك
في ظل الارتفاع المتزايد لأسعار المواد الاستهلاكية تساءل المواطنون : أين حماية المستهلك؟ في الحقيقة أن مسلسل ارتفاع الأسعار أصبح تحديا بين المحلات التجارية فكل محل يرغب في أن يكون هو الأكثر ربحا من الآخر حتى لو زاد السعر إلى أكثر من مائة بالمائة وهناك الكثير من الأسر لا يتعدى دخلها الشهري 2000 ريال، وعليهم التزامات أخرى مثل إيجار المنزل والسيارة فكيف يستطيع أن يوفق بين كل تلك المطالب في هذه الأوضاع السيئة التي يعيشها كثير من الأسر ؟ وهناك أسباب لارتفاع الأسعار منها ما هو منطقي ومعروف ومنها ما يعود سببه إلى جشع وطمع من قبل التجار. فهناك بعض رجال الأعمال يقومون باحتكار عدد من السلع وحفظها في المستودعات حتى تقل في السوق، ومن ثم استغلال حاجة الناس للسلعة ورفع سعرها إلى رقم خيالي لا يستطيع كثير من الأسر شراءها، وأنا من وجهة نظري أن اللوم في ارتفاع الأسعار يقع على وزارة التجارة التي أصبح دورها دور المتفرج، فالواجب عليها أن تراقب أسعار السوق مراقبة دقيقة، بالإضافة إلى تفعيل دور حماية المستهلك.

بنك التسليف والادخار
فرح الموطنون عندما أعلن بنك التسليف والادخار عن منح قروض جديدة للزواج وترميم المنازل والأسرة وبعد ذلك انطلق المواطنون إلى فروع بنك التسليف في المملكة رغبة منهم في الاستفادة من الزيادة الجدية، ولكن للأسف الشديد اصطدموا بالكثير من العوائق التي جعلت الكثير منهم يتراجع عن طلب القرض، حيث شهدت فروع بنك التسليف والادخار الكثير من حالات التدافع والزحام الشديدين أدت إلى وقوع حالات إغماء لبعض المتقدمين بطلب الاقتراض من البنك. ورصد الكثير من الصحف مشاهد الازدحام والتدافع ، حيث أكد عدد غير قليل من المواطنين أن إجراءات بنك التسليف مازالت قديمة مما تتسبب في تأخر استلام القرض لأكثر من شهر ، بالإضافة إلى عدم وجود أعداد كافية من الموظفين بل إن بعض البنوك لايعمل في استقبال طلبات القروض سوى موظفين ، بينما يصل عدد المراجعين في اليوم الواحد إلى 400 مراجع فكيف يمكن للموظفين أن يستقبلوا كل هذه الأعداد الكبيرة، والمطلوب من القائمين على بنك التسليف أن يقوموا بتحديث أنظمتهم.

التعليم الفني والتدريب المهني
لا شك في أن المملكة تشهد تطورا غير مسبوق لها في النهضة الصناعية والحضارية. وقد يكون اكبر دليل على ذلك المدن الصناعية التي بدأت تنتشر في أنحاء المملكة، وهذا بدون شك يحتاج إلى كوادر بشرية مهنية وصناعية ولن يتحقق ذلك بالمستوى الذي نراه الآن في أعداد الشباب على المهن الحرفية. فكل ما نرجوه من التعليم الفني والتدريب المهني زيادة عدد الكليات التقنية المهنية وليست الإدارية، وحبذا لو يلغى جميع التخصصات الإدارية من تلك الكليات والمعاهد المهنية مثل : المكتبات, والسكرتارية, والإدارات المكتبية، وان تحول إلى وزارة التربية والتعليم بدلا من المعاهد والكليات التقنية.
كما نرجو أن يكون للتعليم الفني والتدريب المهني دور كبير في أعداد الأجيال القادمة منذ بداية دراستها في المراحل الأولى الابتدائية والمتوسطة وان تدخل مواد عملية لهم منذ تلك المراحل حتى نرقى بمستوانا المهني أسوة بالدول المتقدمة.