للتسجيل اضغط هـنـا
أنظمة الموقع تداول في الإعلام للإعلان لديـنا راسلنا التسجيل طلب كود تنشيط العضوية   تنشيط العضوية استعادة كلمة المرور
تداول مواقع الشركات مركز البرامج
مؤشرات السوق اسعار النفط مؤشرات العالم اعلانات الشركات الاكثر نشاط تحميل
 



العودة   منتديات تداول > المنتديات الإدارية > اســــتراحـة الــــمســاهــمين



إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 21-09-2009, 02:32 PM   #1
د. أحمد الخضير
ابو مروان
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
المشاركات: 21,342

 

افتراضي التغيير.....

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

التغير يعرف على أنه الإنتقال من وضع إلي آخر .

وهناك تغير إجتماعي وتغير سياسي وتغير صناعي .

متي يحدث التغير : يحدث التغير متي ماكان هنك فجوه بينما هو قائم وبينما يجب أن يكون عليه الوضع

المطلوب .

يقول الله سبحانه وتعالى ((إن الله لا يغير مافي قوم حتي يغيروا مابأنفسهم ))

يقول الله سبحانه وتعالي (سنريهم اياتنا في الافاق وفي انفسهم)

هذه الآيات لخصت لنا سنه التغير في الكون واضحه إذا فهمها الإنسان فهما صحيحا

وبعد هذا الإستشهاد بما جاء في القرآن الكريم من حقائق عن سنه التغير في الكون .

أصبح التغير ضروري في إداره هذا القسم

والتركيز على أهميه النوعيه فيما يطرح وليس بكميه الطرح وعدد المشاركات .

وستكون الفرصه متاحه للجميع للتعبير عن رغباتهم ومشاعرهم ولن يكون هناك فرض آراء بل

أنتظر إبداعات .

بما تجود به أنفسكم وما ترتاح لها وليس هناك شئ ثابت بل كل شئ سيتحرك من آن إلي آخر .

وأتمنا أن تكون المصلحة العامة هي هدفنا وليس علاقاتنا الخاصة ومكاسبنا الشخصية.
د. أحمد الخضير غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 21-09-2009, 06:20 PM   #2
فداالخالد
فريق المتابعة اليومية
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 2,956

 
افتراضي

التغيير في السلوكيات هو فن بحد ذاتة

و هو تغيير باستراتيجية الحياة عندما لا تسير الامور كما نريد


والتغيير يمسُّ الحاضر كما يمسُّ المستقبل. فمن أجل الاستمرار في الحاضر لا بُدَّ من التغيير، وإلا فإننا سنصبح ضحايا التغيير ما لم نتغير. والمستقبل المنظور هو الذي يأتي بالتغيير. فقد قال سقراط: "هناك نوعان من الوجود: مرئي متغير، وغير مرئي غير متغير".



و اليكم القصة التالية :

جلس رجل أعمى على إحدى عتبات عمارة ووضع قبعته بين قدميه وبجانبه
لوحة مكتوب عليها

:: أنا أعمى أرجوكم ساعدوني ::

فمر رجل إعلانات ووقف ليرى أن قبعته لا تحوي سوى قروش قليلة فوضع
المزيد فيها ومن دون أن يستأذن الأعمى أخذ لوحته وكتب إعلاناً آخر .
عندما انتهى أعاد وضع اللوحة عند قدم الأعمى وذهب بطريقه .
وفي نفس ذلك اليوم مر رجل الإعلانات بالأعمى ولاحظ أن قبعته قد امتلأت
بالقروش والأوراق النقدية .
وعرف الأعمى الرجل من وقع خطواته فسأله إن كان هو من أعاد كتابة
اللوحة وماذا كتب عليها ؟؟
فأجاب الرجل : لا شيء غير الصدق ، فقط أعدت صياغتها
وابتسم وذهب . لم يعرف ماذا كتب عليها . لكن اللوحة الجديدة كتب عليها

:: نحن في فصل الربيع لكنني لا أستطيع رؤية جماله
فداالخالد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 21-09-2009, 08:49 PM   #3
عزيز الدين
متداول فعّال
 
تاريخ التسجيل: Oct 2005
المشاركات: 218

 
افتراضي

أسجل إعجابي بقسم الإستراحة ..

و هو خيار رائع للإستمتاع بوقت الفراغ !
عزيز الدين غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 22-09-2009, 12:34 AM   #4
د. أحمد الخضير
ابو مروان
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
المشاركات: 21,342

 
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فداالخالد
التغيير في السلوكيات هو فن بحد ذاتة

و هو تغيير باستراتيجية الحياة عندما لا تسير الامور كما نريد


والتغيير يمسُّ الحاضر كما يمسُّ المستقبل. فمن أجل الاستمرار في الحاضر لا بُدَّ من التغيير، وإلا فإننا سنصبح ضحايا التغيير ما لم نتغير. والمستقبل المنظور هو الذي يأتي بالتغيير. فقد قال سقراط: "هناك نوعان من الوجود: مرئي متغير، وغير مرئي غير متغير".



و اليكم القصة التالية :

جلس رجل أعمى على إحدى عتبات عمارة ووضع قبعته بين قدميه وبجانبه
لوحة مكتوب عليها

:: أنا أعمى أرجوكم ساعدوني ::

فمر رجل إعلانات ووقف ليرى أن قبعته لا تحوي سوى قروش قليلة فوضع
المزيد فيها ومن دون أن يستأذن الأعمى أخذ لوحته وكتب إعلاناً آخر .
عندما انتهى أعاد وضع اللوحة عند قدم الأعمى وذهب بطريقه .
وفي نفس ذلك اليوم مر رجل الإعلانات بالأعمى ولاحظ أن قبعته قد امتلأت
بالقروش والأوراق النقدية .
وعرف الأعمى الرجل من وقع خطواته فسأله إن كان هو من أعاد كتابة
اللوحة وماذا كتب عليها ؟؟
فأجاب الرجل : لا شيء غير الصدق ، فقط أعدت صياغتها
وابتسم وذهب . لم يعرف ماذا كتب عليها . لكن اللوحة الجديدة كتب عليها

:: نحن في فصل الربيع لكنني لا أستطيع رؤية جماله

وهذه القصه الرمزيه تشير الي أن التغير سينجح لمن يجيد صناعته .

شكرا على هذا العطاء المميز
د. أحمد الخضير غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 22-09-2009, 12:38 AM   #5
د. أحمد الخضير
ابو مروان
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
المشاركات: 21,342

 
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزيز الدين
أسجل إعجابي بقسم الإستراحة ..

و هو خيار رائع للإستمتاع بوقت الفراغ !

نعتز بتوقيعك الذي توجت به الموضوع

وننتظر منك الكثير من إبداعاتك المتميز

وعطاءك المستمر بإذن الله
د. أحمد الخضير غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 22-09-2009, 02:11 AM   #6
بنت_الجزيرة
فريق المتابعة اليومية
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 744

 
افتراضي

اخي البيرمول..

إن طرحك لهذا الموضوع القيم دليل على غيرتك على إستراحة المساهمين و إشارة قيمة منك إلى

ضرورة الإرتقاء بالكتابة وطرح مواضيع ذات مستوى عال بهدف السمو بهذا الركن المشكور الذي

سمح لنا بالمشاركة بمختلف التجارب الإبداعية في مختلف المواضيع.

فمما لا شك فيه، ان أسلوب المرء هو الذي يخترعه صاحبه؛ فيكون عليه طابعه؛ فهو ابن مزاجه

وتربيته، وبيئته، وذوقه, وفنه.

و فقنا الله و إياك لمصلحة منتدانا العزيز.

لك مني كل الشكر و التقدير.
بنت_الجزيرة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 22-09-2009, 02:56 AM   #7
د. أحمد الخضير
ابو مروان
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
المشاركات: 21,342

 
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت_الجزيرة
اخي البيرمول..

إن طرحك لهذا الموضوع القيم دليل على غيرتك على إستراحة المساهمين و إشارة قيمة منك إلى

ضرورة الإرتقاء بالكتابة وطرح مواضيع ذات مستوى عال بهدف السمو بهذا الركن المشكور الذي

سمح لنا بالمشاركة بمختلف التجارب الإبداعية في مختلف المواضيع.

فمما لا شك فيه، ان أسلوب المرء هو الذي يخترعه صاحبه؛ فيكون عليه طابعه؛ فهو ابن مزاجه

وتربيته، وبيئته، وذوقه, وفنه.

و فقنا الله و إياك لمصلحة منتدانا العزيز.

لك مني كل الشكر و التقدير.
بسم الله الرحمن الرحيم


الرقي بالمنتدي والمصلحه العامه تأتي في أولويات العمل الإشرافي

ودائما الأمور في بدايتها تكون صعبه لا سيما موضوع التغير

ولكن في نهايه الأمر أقول ما قاله شكسبير (الذي يضحك يضحك أخيرا)

أو كما تقول العرب ( لا يصح إلا الصحيح )

لك مني كل الشكر علي تعليقك الرائع وتشجيعك المتواصل للرقي بهذا الصرح .

ودمت بخير .
د. أحمد الخضير غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 22-09-2009, 12:58 PM   #8
بحر الدجى 1
متداول جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2009
المشاركات: 16

 
افتراضي

انا جديد لديكم لذا لا استطيع ان اعلق كثيرا

و لكن دائما التغيير للافضل مطلوب حتى يحلق هذا الصرح شامخا

و لا سيما كما ذكر الاخ صاحب الموضوع التغيير ليس بعدد المشاركات بل بنوعية هذة المداخلات او المواضيع المطروحة غير المنقولة او غير التقليدية
بحر الدجى 1 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 22-09-2009, 01:56 PM   #9
د. أحمد الخضير
ابو مروان
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
المشاركات: 21,342

 
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بحر الدجى 1
انا جديد لديكم لذا لا استطيع ان اعلق كثيرا

و لكن دائما التغيير للافضل مطلوب حتى يحلق هذا الصرح شامخا
ا
و لا سيما كما ذكر الاخ صاحب الموضوع التغيير ليس بعدد المشاركات بل بنوعية هذة المداخلات او المواضيع المطروحة غير المنقولة او غير التقليدية
اتشرف بتواجدك?بيننا وننتظر المزيد من المشاركات المفيده
د. أحمد الخضير غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 23-09-2009, 02:07 PM   #10
د. أحمد الخضير
ابو مروان
 
تاريخ التسجيل: Sep 2003
المشاركات: 21,342

 
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم


الواضح أن أغلب من مر بهذا الموضوع وعلق علق بإيجابيه وتأييد للتغير .


وكذلك من مر به مرور الكرام اقول للجميع شكرا علي تشجيعكم لسياسه التغير في

طرح المواضيع والرغبه في التجديد .

ومما افكر به هو تثبيت مواضيع تكون فيه فكره جديده مطروحه للنقاش او موضوع يستحق

المتابعه ومده التثبيت ستكون سبعه أيام من تاريخ التثبيت تزيد او تقصر عن ذلك يحدده مدي التفاعل

مع ذلك الموضوع .

ودار نقاش من خلف الكواليس أن تثبيت المواضيع يكون (بالمحسوبيه ) , وهنا أحب أقول أن ذلك لن

يحدث إن شاء الله .

وقد يتسأل البعض من سيُقيم المواضيع التي ستُثبت ؟

وهذا سؤال له وجاهته !

ولكن لن أكتب عنه إي تعليق !

والله من وراء القصد والهادي الي سوا السبيل .
د. أحمد الخضير غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:02 AM. حسب توقيت مدينه الرياض

Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.