«العمل»: إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص أربعة أيام

r777al · 14-10-2013, 11:40 PM

بسم الله الرحمن الرحيم

«العمل»: إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص أربعة أيام

أوضحت وزارة العمل أن إجازة عيد الأضحى المبارك للقطاع الخاص أربعة أيام تبدأ من يوم عرفة التاسع

من ذي الحجة، وذلك بموجب المادة 112 من نظام العمل. وبيّن المتحدث الرسمي للوزارة حطاب بن صالح العنزي

أن ما نصّت عليه المادة يعد الحد الأدنى الذي لا يجوز انتقاصه، مفيداً أنه إذا تم الاتفاق بين المؤسسة والعاملين لديها

على أكثر من ذلك فهو المعتبر. وأكد أنه من حق العامل بالقطاع الخاص الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن

عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً، بما فيها إجازة عيد الأضحى، وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال

مدة خدمته، إذا لم يكن أدّاها من قبل، وذلك وفقاً للمادة 114 من نظام العمل، ويشترط لاستحقاقها أن يكون العامل

قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل، ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال

الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل.

14-10-2013, 11:40 PM	#1
r777al متداول نشيط تاريخ التسجيل: Mar 2011 المشاركات: 474	«العمل»: إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص أربعة أيام بسم الله الرحمن الرحيم «العمل»: إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص أربعة أيام أوضحت وزارة العمل أن إجازة عيد الأضحى المبارك للقطاع الخاص أربعة أيام تبدأ من يوم عرفة التاسع من ذي الحجة، وذلك بموجب المادة 112 من نظام العمل. وبيّن المتحدث الرسمي للوزارة حطاب بن صالح العنزي أن ما نصّت عليه المادة يعد الحد الأدنى الذي لا يجوز انتقاصه، مفيداً أنه إذا تم الاتفاق بين المؤسسة والعاملين لديها على أكثر من ذلك فهو المعتبر. وأكد أنه من حق العامل بالقطاع الخاص الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً، بما فيها إجازة عيد الأضحى، وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته، إذا لم يكن أدّاها من قبل، وذلك وفقاً للمادة 114 من نظام العمل، ويشترط لاستحقاقها أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل، ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل.