الأخبار الإقتصادية ليوم الجمعة 23 جمادى الآخرة 1429 هـ الموافق 27 يونيو 2008 م

[bhkhalaf]

للاستثمار في سوق العقارات الواهنة
موجة سيولة من آسيا والشرق الأوسط قد تشق طريقها إلى الغرب

سنغافورة - (رويترز)

ربما تكون موجة من رؤوس الأموال من الشرق الأوسط وآسيا في طريقها إلى أسواق العقارات الواهنة في الولايات المتحدة وأوروبا حيث يجتذب الدور الضعيف وهبوط أسعار العقارات صناديق الثروة السيادية والمؤسسات المستثمرة.

ومنذ أن اشترى مستثمرون يابانيون سلسلة من مباني المكاتب الأمريكية في الثمانينات من القرن الماضي قبل أن تكويهم نيران انهيار سوق العقارات هناك ظلت التدفقات الاستثمارية العالمية في قطاع العقارات تسير في اتجاه واحد تقريبا..من الغرب إلى آسيا. لكن هذا الأمر يبدو في طريقه للتغير.

ويقول لي لاي بون كبير مديري الاستثمار في شركة دبي العالمية وهي شركة استثمار مملوكة لحكومة دبي (بدلا من الحديث عن الأسواق الناشئة في آسيا قد تصبح الأسواق الناشئة الآن في الولايات المتحدة.

(وكمستثمرين في الشرق الاوسط فاننا نتطلع جديا الآن إلى الأسواق الأمريكية والأوروبية كبداية للاستثمار من أجل العصر الذهبي التالي).وفي 11 يونيو حزيران ذكرت صحيفة نيويورك بوست أن هيئة أبو ظبي للاستثمار تتفاوض على شراء حصة تبلغ 75 بالمئة في مبنى كرايسلر الذي يعد من معالم مدينة نيويورك مقابل 800 مليون دولار.

وفي العام الماضي ضخ مستثمرون من أمريكا الشمالية نحو 8.4 مليار دولار مباشرة في عقارات آسيوية في حين لم تتجاوز التدفقات النقدية من الجهة المقابلة 2.7 مليار دولار وفقا لبيانات شركة جونز لانج لا سال للأبحاث والخدمات العقارية.وقدم المستثمرون الأمريكيون 30 مليار دولار أخرى - توازي ثلاثة أمثال استثمارات الآسيويين - لصناديق الاستثمار العقاري العالمية التي استثمرت 25 مليار دولار في آسيا و29 مليارا في أمريكا الشمالية.

وفي اجتماع قمة تنظمه رويترز هذا الأسبوع لكبار العاملين في مجال العقارات على مستوى العالم قال عدة مسؤولين تنفيذيين إن التدفقات الرأسمالية قد تصبح أكثر توازنا مع تطلع المستثمرين الصينيين والكوريين الجنوبيين واليابانيين للخارج.

ومع هبوط الدولار الأمريكي نحو ثلاثة بالمئة أمام الين منذ بداية العام وانخفاضه نحو 13 بالمئة في آخر 12 شهرا تعاظمت القوة الانفاقية لهؤلاء المستثمرين.

ويترقب المستثمرون فقط أن تلقى مباني المكاتب والأسواق التجارية في الولايات المتحدة نفس مصير سوق المكاتب في لندن التي هبطت قيمتها 18 بالمئة منذ الذروة التي بلغتها العام الماضي.وقالت اسيا منصور كبير الاقتصاديين في (آر.آر.إي.إي.اف) ذراع الاستثمار العقارية لدويتشه بنك إن أسعار العقارات التجارية الأمريكية انخفضت نحو خمسة بالمئة خلال العام الماضي وستنخفض على الأرجح عشرة بالمئة أخرى خلال 12 شهرا مقبلة.

وأدت مشكلة ائتمان عالمية فجرتها أزمة الرهن العقاري عالي المخاطر بالولايات المتحدة إلى نضوب صفقات الاستثمار الخاص التي أنعشت سوق العقارات التجارية خلال عام 2006 وفي أوائل عام 2007.وقالت منصور لرويترز (الدولار منخفض بشدة لدرجة أن أي شيء في الولايات المتحدة أصبح قابلا للبيع).وأضافت (أتحدث هاتفيا مع كثير من المستثمرين اليابانيين الذين يقومون بعمليات الفحص الفني وهم مهتمون للغاية بالشراء. وهؤلاء أساسا هم صناديق المعاشات الكبيرة المتصلة بالبنوك).وخلال فقاعة الاصول في اواخر الثمانينات توجهت كثير من الشركات اليابانية للخارج واستثمرت بشكل مكثف في سوق العقارات الأمريكية.

وأدت أزمة المدخرات والقروض إلى هبوط أسعار المكاتب ما يصل إلى 70 بالمئة. وعندما هبطت بورصة طوكيو اضطر المستثمرون اليابانيون لبيع الأصول الأمريكية. لكن شهية المستثمرين للاستثمارات الأجنبية بدأت تعود.وفي فبراير شباط كشفت شركة ميتسوي فودوسان أكبر شركة عقارات يابانية عن خطة لاعادة تطوير موقع في منطقة وست اند في لندن. وتتوقع الشركة نمو نشاطها في الخارج إلى 20 بالمئة من أرباحها التشغيلية بحلول عام 2016 مقارنة مع سبعة بالمئة في الوقت الحالي.

ودخل مستثمرون صينيون مؤخرا مزادا على ثلاثة عقارات مكتبية. لكن سكوت لاثام نائب الرئيس التنفيذي لشركة كوشمان اند ويكفيلد لخدمات العقارات في نيويورك قال إن البداية الصينية ربما تكون قد جاءت متأخرة.

وقال (أعتقد أنه على النقيض من صناديق الثروة السيادية في الشرق الاوسط فانهم (الصينيين) لم يفكروا بعد في طريقة فعالة لاستثمار الأموال خارج بلدهم).

[bhkhalaf]

قطر ترسل أول شحنة غاز مسال إلى أمريكا

دبي - (رويترز)

قالت شركة قطر للغاز على موقعها على شبكة الانترنت أمس الأربعاء إن الدولة الخليجية وهي أكبر مصدر للغاز الطبيعي المسال في العالم أرسلت أول شحنة من الغاز المسال تحملها ناقلات عملاقة جديدة إلى الولايات المتحدة أكبر مستهلك للطاقة في العالم.

وتبلغ سعة الناقلات الجديدة حوالي 216 ألف متر مكعب من الغاز المسال بزيادة تبلغ حوالي 60 بالمئة عن سعة ناقلات الاسطول الحالي للشركة التي تبلغ نحو 135 ألف متر مكعب.

وتعرف الناقلات الجديدة باسم كيو- فليكس وهي ضمن أسطول جديد لنقل صادرات الغاز القطرية الآخذة في التوسع. وحملت قطر أول ناقلة من النوع كيو- فليكس في ديسمبر كانون الأول لتسليم شحنتها في اليابان. والشحنة هي الثانية التي تصل إلى مرفأ سابين باس للغاز الطبيعي المسال بالولايات المتحدة وهو مرفأ جديد يقع في جنوب غرب لويزيانا.

والمرفأ مملوك لشركة تشينيير انرجي واستقبل أول شحنة في ابريل نيسان. وبلغت تكلفة المرفأ حوالي 1.5 مليار دولار وهو قادر على إعادة الغاز المسال إلى صورته الغازية وضخ حوالي 2.6 مليار قدم مكعب من الغاز يوميا إلى شبكة الغاز الأمريكية.

وتعتزم قطر زيادة طاقة انتاج الغاز المسال إلى أكثر من مثليها إلى 77 مليون طن في عام 2010 من 31 مليون طن.

وقطر للغاز هي إحدى شركتين منتجتين للغاز في البلاد. والشركة الأخرى هي راس غاز وتملك شركة النفط الحكومية قطر للبترول حصة الأغلبية في كل منهما.

[bhkhalaf]

جلوبل: تراجع المؤشرات الرئيسة الثلاثة لسوق الكويت

«الجزيرة» - الكويت

أوضح تقرير لبيت الاستثمار العالمي (جلوبل) أن سوق الكويت للأوراق المالية سجل تراجعاً في مؤشراته الرئيسة الثلاثة بعد الضغوط التي تعرضت لها الأسهم الكبيرة خلال جلسة أمس الأول.. فقد أنهى مؤشر جلوبل العام، الذي يقوم بقياس أداء سوق الكويت للأوراق المالية بناء على طريقة الوزن السوقي للأسهم المدرجة، جلسته منخفضاً بمقدار 3.43 نقطة (0.85 في المائة) وصولاً إلى 399.10 نقطة.. بينما سجل المؤشر السعري لسوق الكويت للأوراق المالية اليوم انخفاضاً بمقدار 56.10 نقطة (0.36 في المائة) ليغلق عند 15.598.7 نقطة. وبلغ إجمالي القيمة السوقية مع نهاية جلسة اليوم 63.03 مليار دينار كويتي، بانخفاض بلغت نسبته 0.86 في المائة عن إقفال يوم الثلاثاء. تمَّ التداول على 166 سهماً خلال جلسة اليوم، وقد مال معامل انتشار سوق الكويت للأوراق المالية نحو الأسهم المتراجعة بعد أن شهد 76 سهماً انخفاضاً في أسعارها، في حين ارتفعت أسعار 33 سهماً.عشر شركات تستحوذ على 50 في المائة من تداولات السوقشهد السوق نشاطاً في التداول خلال جلسة اليوم.. حيث ارتفع إجمالي كمية الأسهم المتداولة بنسبة 14.62 في المائة ليبلغ 436.37 مليون سهم بقيمة إجمالية بلغت 198.55 مليون د.ك. في المقابل ارتفع عدد الصفقات المبرمة بنسبة 9.74 في المائة ليصل إلى 10.761 صفقة.. تصدر تداولات اليوم قطاع الخدمات ممثلاً ما نسبته 43.89 في المائة (191.54 مليون سهم) من إجمالي كمية الأسهم المتداولة في السوق.

[bhkhalaf]

مصر تؤجّل صفقة بيع بنك القاهرة إلى أجل غير مسمى

القاهرة - مكتب «الجزيرة» - محمد العجمي

أعلن محمد بركات رئيس مجلس إدارة بنك مصر المالك لبنك القاهرة تأجيل عملية طرح 67% من أسهم بنك القاهرة للبيع إلى أجل غير مسمى. وأشار إلى أن العروض المتقدمة للشراء لم تصل إلى سعر التقييم الذي وضعته لجنة التقييم المخصصة.وأوضح بركات رئيس لجنة الإجراءات التنفيذية للبيع أن البنك المركزي المصري سمح فقط لخمسة بنوك ومؤسسات بالقيام بالفحص الفني النافي للجهالة لبنك القاهرة من أصل 12 بنكاً كانت تنافس في البداية على شراء الحصة لكن اللجنة المشرفة على عملية البيع أقرت العروض الفنية المقدمة من البنوك الخمسة فقط مضيفاً أنه بعد الفحص النافي للجهالة انسحب أحد البنوك لتبقى أربعة فقط في السباق للفوز بالبنك وتقدمت جميعها بالمظاريف المالية وأثناء فحصها وجد أن أحد البنوك تقدم بشروط غير مقبولة فتم استبعاده لتقتصر المزايدة على ثلاث بنوك فقط

[bhkhalaf]

شعارها (أن تصل متأخراً خير من أن لا تصل أبداً)
(حواء) تبحث عن صوتها في انتخابات غرفة الرياض

«الجزيرة» - منيرة المشخص

تردد حواء وهي تستعد لدخول انتخابات غرفة الرياض قولها (لم نزل نحاول ضبط موعد وصول قافلتنا المتعثرة فوق (الكثبان) ونحاول ضبط هذا التوقيت (ونحاول دون أن نصل).

وهو الحال الذي تصف فيه حظوظ سيدات الأعمال للفوز بمقعد في مجلس غرفة الرياض، وتعتبر حواء دخولهن للمجلس هو الظاهرة الطبيعية وليس العكس، مقرونا بغبطة لنجاح سيدات جدة وثناء لمحاولات سيدات الشرقية لإزاحة الكثبان رغم الفشل.وبتفاؤل ترى هيا الشهري صاحبة مؤسسة (طوق اليمام - ستود يكس) أن دخول سيدة الأعمال في مجلس إدارة الغرفة ظاهرة طبيعية وليس العكس.. حيث إن غيابها عن المشاركة في هذا المجلس قد شكل فراغاً ملحوظاً كان ينبغي تجاوزه منذ زمن بعيد, حتى اعتبر تواجدها بمثابة قضية يجري طرحها بمفهوم الدهشة والغرابة، رغم أن سيدة الأعمال قطعت شوطاً كبيراً في بناء وتكوين نشاطها التجاري والعملي بكل امتياز.

بدورها تساءلت إيمان العبد الكريم المديرة العامة لمركز طريق المستقبل عن كيفية رفع فعالية مجلس غرفة الرياض في تحقيق أهداف وطموحات المنشئات النسائية والقيمة المضافة في الاشتراك في الغرفة للمشاركة في القرارات التي تؤثر في نشاط المنشأة النسائية.

من جانبها اعتبرت بديعة أبو خلف صاحبة سلسلة مشاغل نسائية دخول سيدة الأعمال إلى مجلس إدارة الغرف التجارية يعطي دفعات إيجابية لدور المرأة في تحسين الأعمال التي تقوم بها سواء من حيث توضيح ما تواجهه سيدات الأعمال من مشكلات أو ما يتعلق بمراجعة الجهات الحكومية التي تلزم سيدة الأعمال في إدارة مشاريعها.وحول حظوظ سيدات أعمال الرياض للفوز أسوة بغرفة جدة قالت الشهري (إذا كانت آلية تفعيل انتخاب المرأة في مجلس إدارة غرفة الرياض ستظل ضمن مصطلح التوصيف الشكلي وتعقيدات الخصوصية ومسميات التقاليد والتراث فإن تلك قصة ستنطوي تحت نوع كبير من التراجيديا والدراما، لأننا بهذا الطرح نفصل بين مناطق المملكة فصلاً ثقافياً واجتماعياً وكأننا لا ننتمي إلى نفس التقاليد والعادات والتراث). وزادت (أرى أن خلافاً حاداً سيعرقل مشاركة المرأة في مجلس إدارة غرفة الرياض وبالتالي حظها في الانتخابات).

من جانبها قالت إيمان العبدالكريم (بلدنا واحد ونسيجنا الوطني واحد لذا أرى أنه لابد من إعطاء المرأة حقها في اختيار مجالها وبفكر ينبع من معاناتها أمام القرارات التي تتخذ من الجهات المرخصة لنشاطها بعيداً عن معرفة أضرار مثل هذه القرارات في مسيرة التنمية التي تحاول حكومتنا الرشيدة رسمها)، وتتفق معها بديعة أبو خلف قائلة (أتمنى أن تخالف الرياض ما حصل في الشرقية وان يحالف الحظ إحدى السيدات في الرياض للفوز في انتخابات الغرفة كما حدث في جدة).

وبسؤال بأن الوقت هل بات مناسبا لدخول المرأة مجلس الإدارة قالت الشهري (لقد جاء التوقيت متأخراً عن القافلة التي تمثل نصف المجتمع) وأشارت إلى ان الآخرون وصلوا منذ زمن بعيد وحطوا رحالهم في أماكن شتى ثم تنفسوا الصعداء، ونحاول الآن ضبط موعد وصول القافلة المتعثرة فوق الكثبان إزاء مشاركة سيدات الأعمال في مجلس الإدارة ونحاول ضبط هذا التوقيت، دون أن نصل..! وخالفت العبدالكريم وأبو خلف ذاك الرأي واعتبرن التوقيت الحالي مناسب لإشراك سيدات الأعمال في مجلس الإدارة للحاجة لصياغة الأهداف والإستراتيجيات العامة لنهوض سيدة الأعمال في مختلف القطاعات.

وعن طريقة تحفيز سيدات الأعمال للمشاركة في التصويت والترشيح قالت هيا الشهري (الأعلام هو أهم خطوة يجب أن تتخذ (وتابعت).

وتابعت (أرى أن يتم ذلك عن طريق التكثيف الإعلامي لسيدات الأعمال في الغرفة نفسها ومن خلال وسائل الاتصال سواء الإنترنت والصحافة أو أجهزة الفاكس وغيرها).

من جانبها رأت أبو خلف ضرورة تكثيف التواصل بين سيدات الأعمال وأنه من الضروري تواصلهن مع فرع الغرفة النسائي والاطلاع على جميع الخطابات التي تصلهن من الغرفة والمشاركة في الندوات التي يدعون إليها وحضورهن اجتماعاتها والاهتمام بالمشاركة في تصويتاتها وترشيحاتها.

[bhkhalaf]

غرفة أبها توصي بحصر المشاريع المتعثرة لإيجاد الحلول المناسبة لإنهائها

أبها - عبدالله الهاجري

أوصت غرفة أبها الجهات الحكومية بتزويدها ببيان عن المشاريع المتعثرة وتحديدها وحصرها، ليتم عرضها في اجتماع المقاولين مع الإدارات الحكومية ولجنة المتابعة بأمارة منطقة عسير، لإيجاد الحلول المناسبة لإنهاء المشاريع المتعثرة.

وخلال اجتماع لجنة المقاولين والمكاتب الهندسية بالغرفة، تم بحث مشكلة نقص مادة الإسفلت والحصص المخصصة للشركات وتوزيع الحصص على أكثر من مصفاة، وأوصت بمخاطبة الجهات المعنية لحل مشكلة عدم توفر مادة الإسفلت بالشكل الكافي، وذلك حتى لا يوثر بشكل سلبي على إنجاز المشاريع بالمنطقة، كما أوصت اللجنة باستكمال إنهاء دراسة الشركة المقترح إنشائها لنقل الإسفلت من المصافي إلى المنطقة وتخزينها.

[bhkhalaf]

مساعٍ لنهاية ناجحة لتحرير التجارة العالمية الشهر القادم

جنيف - (رويترز)

قال دبلوماسيون إن باسكال لامي المدير العام لمنظمة التجارة العالمية دعا أمس الأربعاء مجموعة مختارة من الوزراء للاجتماع في 21 يوليو تموز من أجل الوصول إلى نهاية ناجحة لجولة محادثات الدوحة لتحرير التجارة العالمية. وقال فرناندو دي ماتيو إي فنتوريني مندوب المكسيك لدى منظمة التجارة العالمية للصحفيين عقب لقاء للمندوبين مع لامي في مقر المنظمة في جنيف (سيكون (الاجتماع) في الحادي والعشرين). وسيضم الاجتماع المقترح نحو 30 وزيرا يمثلون نطاقا واسعا من المصالح في المفاوضات الرامية لفتح أسواق الزراعة والصناعة والخدمات العالمية والتي يأمل لامي باختتامها في عام 2008م.

وقال دبلوماسيون إنه إذا نجح الوزراء في التوصل إلى مقايضات في أصعب مجالات المحادثات التي دخلت عامها السابع فقد يتسنى عرض أساس اتفاق لجولة الدوحة على منظمة التجارة العالمية بكامل أعضائها في وقت قريب ربما يكون أواخر يوليو.

[bhkhalaf]

قراءة في رقم

1.2 مليون هو عدد البراميل التي سينتجها حقل خريص يوميا ابتداء من العام القادم بعد بناء أكبر مجمع إنتاج فرز الزيت الخام وتجهيزه في المنطقة، وتجاوزت الاستثمارات التي تم ضخها في المشروع 10 مليارات دولار أمريكي ويعمل بالمشروع أكثر من 28 ألف عامل من شتى دول العالم وبتواجد لأكثر من ألف مقاول.

وتشير البيانات إلى انه تم الانتهاء من ما يقارب 90 في المائة من إنشائه وسيتم تدشين حقل خريص في موعده المقرر في يونيو من العام القادم 2009م ضمن خطة المملكة لزيادة طاقتها الإنتاجية من البترول الخام.

[bhkhalaf]

القيادات النسائية والأساليب التقليدية

د. فهد بن معيقل العلي *

هناك الكثير من القيادات النسائية الناجحة في بلادنا في القطاعين العام والخاص، والحديث هنا عن شريحة من (القيادات النسائية) وهنا نطلق عليهن قيادات لأنهن في مراكز قيادية وليس على أنهن يطبقن الأساليب القيادية الناجحة، حيث يطبقن أساليب إدارية تقليدية على العاملات معهن، وبحكم أن أغلب القيادات النسائية تعمل في الحقل التعليمي، (كما أن تلك الأساليب مستخدمة أيضاً من بعض القيادات الرجالية)، فإن المثال الواضح في هذا المجال سيكون عن بعض مديرات المدارس والموجهات التربويات في الحقل التعليمي سواء العام أو الخاص، فبعض هذه القيادات يستخدمن أساليب تقليدية في إدارة العاملات والمعلمات، ومن تلك الأساليب على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:

1- الإدارة بالشلة: وهي أن تكون لدى المديرة أو الموجهة شلة خاصة بها ومحسوبة عليها، والكثير من الأمور لمن في هذه الشلة ميسرة من استئذان بالخروج أو أن عدد الحصص يكون مريحاً أو عدم إعطائها حصصاً احتياطية وغيرها من التسهيلات التي تمنح لمن ينتمي لهذه الشلة، حيث يتم تقدم المعلومات والوشايات للمديرة من عضوات الشلة، كما أن هذا الانتماء إلى شلة المديرة يمكن ملاحظته من قبل جميع المعلمات في المدرسة.

2- الإدارة بالصوت العالي: وهو أسلوب لمحاولة إسكات الآخرين حيث تلجأ إليه المديرة أو الموجهة اعتقاداً منها أنه الأسلوب الصحيح في التعامل مع المعلمات والإداريات، وهو أسلوب يدل على التقليدية القديمة حيث إنه كان يستخدم في ذلك الوقت لتخويف العاملين ونهرهم لكي يقوموا بما هو مطلوب منهم، أما اليوم فأن الأمر يختلف تماماً، حيث إن الموظف وصاحب العمل يحكمهما اللوائح وأنظمة ولكلٍّ دوره وواجبه وله حقوقه.

3- الإدارة بالعاطفة المنحازة: وهي أن الأداء الجيد ليس الحكم في التعامل والتقدير بل لأن المهم هو ما هي علاقتك الشخصية بالمديرة أو الموجهة، ولاشك أن العلاقة الودية بين المديرة والمعلمة مطلوبة في بيئة العمل، لكن إذا طغت تلك العلاقة وأصبحت هي الأساس والمحرك للعمل أو على حساب العمل فهنا تصبح مشكلة وغير مقبولة، حيث تصبح الإدارة هي إدارة النادي حسب نظرية الشبكة الإدارية والتي تعني اهتمام عالي بالعلاقات الإنسانية واهتمام منفخض في العمل أو الإنتاج.

4- الإدارة بالكرباج أو العقاب: هي استخدام الشدة غير المبررة في العمل وذلك باللجوء إلى أسلوب التحفيز السلبي (العقاب أو التهديد بالعقاب) كخيار أول في التعامل مع العاملات، والكل يعلم أن العقاب هو آخر العلاج، فهناك طرق وأساليب تستخدم بالتدرج لكي تعمل على تحسين الأداء أو التخلي عن السلوك السلبي في العمل.

5- عدم القدرة على حل المشكلات والصراعات: من الطبيعي أن تحدث المشكلات والصراعات بين المعلمات أنفسهن أو بين العاملات والإدارة في المدرسة أو الموجهة، ولكن من غير الطبيعي أن لا يوجد أحد في داخل المدرسة أو خارجها قادر على حل تلك المشكلات أو الصراعات، حيث تترك هذه المشكلات والصراعات دون حل يذكر فتتفاقم وتصل إلى دراجات يصعب حلها، وقد تتكرر تلك المشكلات والصراعات بين نفس العاملات أوالمعلمات في نفس المدرسة أو في مدارس أخرى مع نفس الموجهة، ومن المعروف أن من أهم أدوار القيادة في العمل الإداري هو حل المشكلات والصراعات في بيئة العمل.

6- تغليب المصلحة الشخصية على مصلحة العمل: فنجد أن بعض القيادات تتصرف في العمل من وحي أهوائها ومصالحها الشخصية بغض النظر عن المصلحة العامة، وهذا لاشك عائق كبير في تقديم الخدمة التعليمية المطلوبة.

7- التعالي والشعور بالفوقية: وهي أن ترى المديرة أو الموجهة نفسها وأنها السلطة الأوحد ولا سلطة عليها ولأن لها علاقات جيدة في الإدارات العليا المشرفة عليها، وبذلك تتعامل مع العاملات والمعلمات من منطلق أن لا أحد يقدر على النقاش أو التفاهم في الأوامر والتوجيهات، وعلى الجميع التنفيذ دون نقاش.

وهنا أوردت هذه السلبيات الإدارية والتي تمارس بشكل متكرر في المدارس والجهات الأخرى وذلك نظراً لتأثيرها السلبي على أداء العمل بالنسبة للعنصر المهم في العملية التعليمية وهي المعلمة والتي يجب تحفيزها وتشجيعها وتوفير البيئة الإدارية والمادية المناسبة لها لكي تعطي ما لديها من مهارات وعلم لطالباتها للرفع من درجة تحصيلهن في مراحل التعليم المختلفة، ولاشك بأن المعلمة المنشغلة بالمشكلات والصراعات الإدارية والسلبيات الأخرى سوف تكون محبطة وغير قادرة على العطاء.

ولتلافي مثل هذه السلبيات، فإن على الجهات المسؤولة العمل المستمر على تدريب تلك القيادات وذلك لأن أغلبهن كن معلمات وبعد ذلك أصبحن إداريات أو قياديات يتعاملن مع عاملات ومعلمات وليس مع طالبات، ويحكم هذا التعامل نظم ولوائح وطرق تعامل تختلف بشكل كامل عن التعامل مع الطالبات، وهذا التعامل يحتاج إلى تدريب على الأساليب الإدارية الحديثة وكذلك طرق وأساليب التعامل مع العاملات والمعلمات، ومن تلك المواضيع التدريبية (القيادة الإدارية، حل المشكلات واتخاذ القرارات، الإشراف الإداري، توزيع العمل، التعامل مع العاملات والزميلات، التخطيط، وغيرها من المهارات الإدارية المختلفة، كما أن التدريب على التعريف بالنظم واللوائح التي تحكم العمل مهمة أيضاً).

كما أن على تلك الجهات المسؤولة القيام بالتقييم الجدي والموضوعي والمستمر لتلك القيادات وعدم ترك الأمور دون رقيب أو حسيب، ومحاسبة المقصرة ومكافأة المجدة والعمل على حل المشكلات والصراعات وليس إخمادها لفترة وما تلبث أن تخرج إلى السطح مرة أخرى مع نفس العاملات أو المعلمات في نفس المكان، ولاشك أن الهدف من وجود القيادات النسائية في المدارس ومكاتب الإشراف هو لتسهيل العملية التعليمية ومساعدة المعلمات للقيام بدورهن في تلك العملية وليس لتعقدهن لأهداف وأهواء شخصية بحتة ليس لها إي علاقة بالعمل. والله من وراء القصد.،.،.

* أستاذ القيادة الإدارية المساعد بمعهد الإدارة العامة

[bhkhalaf]

لقاء موسع لمستثمري قطاع البصريات غداً

«الجزيرة» - الرياض

تنظم اللجنة الفرعية للبصريات بغرفة الرياض اللقاء الموسع لملاك البصريات غداً السبت، بحضور عدد من رجال الأعمال والمستثمرين في قطاع البصريات وملاك محلات البصريات وأطباء العيون وأصحاب الاهتمام.

وأوضح علي الهريش رئيس لجنة البصريات أن هناك الكثير من المعوقات التي تتطلع اللجنة إلى مناقشتها مع حضور هذا اللقاء من المستثمرين ورجال الأعمال، من بينها المعوقات والمشاكل التي تواجه محلات البصريات مع الجهات ذات العلاقة، وبيع العدسات اللاصقة والنظارات والشروط الواجب توافرها وكيفية الحد من بيع العدسات والنظارات التي لا تخضع للمواصفات والمقاييس المعترف بها وخطورة ذلك على مستخدميها.

وبيّن الهريش أن المجتمع بحاجة إلى التوعية بمشكلة بيع العدسات اللاصقة غير المطابقة للمواصفات والمقاييس سواء من الجهات ذات العلاقة وبالتعاون مع الجهات الإعلامية سواء المقروءة أو التلفزيونية. مؤكداً في الوقت نفسه أنه يجب أن يكون هناك دوراً رقابياً أكبر وآلية معينة للحد منها ثم القضاء عليها.