الأخبار الأقتصادية ليوم الأثنين 9 شوال 1430هـ الموافق 28 سبتمبر 2009 م - الصفحة 2

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:38 AM

ثقافة العمل والإنتاج

عبد المحسن الحكير*

ترقى الأمم وتنهض الشعوب، إذا ما كانت راية ثقافة العمل تظلل أفراد هذه الأمم والشعوب، وتبسط مفاهيمها على نحو كبير، وفي المقابل تستطيع أن تعرف الأمم المتخلفة صناعيا وعلميا وأخلاقيا إذا ما غربت عنها شمس هذه الثقافة.

ولهذا نتفق كثيرا مع الآراء القائلة إن المنافسة العالمية والدخول في المجتمع المتحضر الراقي المنتج والبقاء ضمن الصفوة الدولية تتطلب عددا من التضحيات والمبادرات والالتزامات التي يمكن أن تحققها، وأولها ترسيخ مفهوم ثقافة العمل وممارسته ضمن حياتنا اليومية وفقا للضوابط التي تحقق النجاح والتفوق والاستمرار فيه.

وثقافة العمل منظومة متكاملة لا يمكن إلا أن تؤخذ كلها فهي مجموعة من القيم الأخلاقية والسلوكية والعادات والتقاليد والمبادئ الهدف منها الارتقاء بالسلوك الإداري والإنتاجي في المؤسسة أو المنشأة لرفع درجة جودة الأداء.

وهي تعني بداية حب العمل والرغبة فيه مهما كانت طبيعته أو متطلباته، كذلك الالتزام الكامل بساعات العمل والحرص على إنجاز الأعمال، وتنظيم الوقت، لأن الوقت والإنجاز معياران أساسيان في تقويم الأداء ورفع الإنتاج، ثم تأتي الأهمية الأخرى في مجال الرفع من مستوى الأداء بالاحتكاك والتدريب سواء على رأس العمل أو في مختلف بيوت الخبرة.

ومن ثم فهذه الثقافة تعني، بجانب الالتزام بالمواعيد والجودة في العمل، الصدق والأمانة وحسن التعامل، مما يسهم بقوة في زيادة الإنتاجية ورفع معدلات الأداء ومن ثم إيجاد غد أكثر إشراقا للأجيال المقبلة.

وللأسف الشديد نجد في بعض المجتمعات العربية انعداما شبه تام لهذه الثقافة، أو على الأقل عدم وجود المفهوم السليم لها والالتزام بمتطلباتها، وهذا ما يدعو إلى المطالبة بضرورة إعادة بناء هذه الثقافة, بل وزرعها لدى أبنائنا، خصوصا النشء، وأذكر مرة أنني كنت في ألمانيا في إحدى المدارس الابتدائية ورأيت كيف يعلمون الطلاب الصغار هذه الثقافة بطريقة عملية من خلال تكوين مجموعات مختلفة من الطلاب، واحدة لتنظيف الفصل، وثانية لدهان بعض الجدران، وثالثة لنظافة الفناء وهكذا، ولاحظت يومها أن مقررات الدراسة تركز بشكل رئيس على العمل المهني واليدوي، لإكساب الطلاب حرفا تكون سندا لهم ودعامة في قابل الأيام.

إن من متطلبات زرع ثقافة العمل لدى الشباب هو التأكيد على أن العمل مقدس وأن أية مهنة محترمة ومصانة ولصاحبها كل التوقير والإجلال مادامت تمنعه من الذلة والسؤال ومد اليد، وأن يكون رقما في سجل البطالة، أيضا بيان أن المهن الحرة قيمة مضافة وعنصرا مهما في حياة كل الأمم، إن في بلاد كثيرة يربح السباك أكثر من أستاذ الجامعة، كذلك الدهان والنجار.

إننا نطالب المؤسسات التربوية والدينية بأن تغرس في نفوس الناشئة حب العمل، وتعمق مفاهيم الإنتاج والجد والعرق، مع إعطاء القدوة والأسوة من الأنبياء عليهم السلام وغيرهم من الرموز المنيرة التي كانت تأكل من عمل يدها.

وإذا كنا نشاهد العشرات من القنوات الرياضية والدينية والثقافية والاقتصادية وغيرها، فلماذا لا تكون لدينا محطة فضائية تحمل اسم "ثقافة العمل" وتناط بها مهمة نشر هذه الثقافة وتعميقها والحث على فضيلة العمل البذل والكد والعرق.

نعم، وزارة العمل تبذل جهودا كبيرة في حث الشباب ودفعهم نحو العمل وإثبات جدارتهم واستعدادهم لشغل وظائف معينة (ومحددة) في سوق العمل العريض، كما تركز على الوظائف الفنية والمهنية، هذا عمل مشكور لكننا بحاجة إلى تضافر الجهود وتكاملها وتعاضدها بغية إدراك نتائج ملموسة.

علينا أن ندرك أن العمل مهما كان هو تاج يزين رأس القائم عليه، ولذا لا داعي من الخجل منه أو الاستحياء، فكل عمل شريف مصدر فخر لصاحبه ويعد ترسا في ماكينة الإنتاج الكبرى التي ترفد الاقتصاد القومي وتسهم في تحريك ماكينته بقوة.

ومن هنا، أطالب القطاع الخاص بأن يقوم بدوره المأمول في هذا الجانب، من خلال تدريب الشباب وتعليمهم وإكسابهم خبرات متعددة لكي يشغلوا الوظائف التي تناسب قدراتهم.

علينا أن نجعل الناس تحب العمل وتتناغم معه وتشعر بسعادة بالغة وهي تؤديه حتى تكتمل منظومة التنمية الشاملة في أرجاء مملكتنا الغالية.

إن التحدي الذي نواجهه اليوم يتطلب منا جميعاً تضافر الجهود والتركيز على بناء الإنسان البناء الصحيح، وجعل ثقافة العمل شعاره وغايته ووسيلته في آن واحد.

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:46 AM

«زين السعودية» تقيم مهرجان «عيدي زين» لأكثر من 1000 طفل

إسماعيل فكري الرياض - دبي:

أعلنت "زين السعودية" انطلاق فعاليات مهرجان "عيدي زين" للأطفال خلال أيام عيد الفطر المبارك للعام الحالي 1430ه وذلك في كل من: الرياض، الدمام، جازان، والباحة.

واستهدف المهرجان إشراك أكثر من ألف طفل من حفظة كتاب الله ومن الأيتام ومن ذوي الاحتياجات الخاصة والمعوقين والاحتفاء معهم بهذه المناسبة.

وأقيم المهرجان الذي يأتي تزامنا مع ذكرى اليوم الوطني ال79 بهدف إدخال الفرح والسرور في نفوس الأطفال بطريقة لا تخلو من تزويدهم بالمعلومات المفيدة التي من شأنها دعم مستوى الوعي الوطني لديهم وعدد من المهارات الجديدة، حيث اشتمل المهرجان على فعاليات ترفيهية تتنوع بين ألعاب الفيديو والبلياردو، وتنس الطاولة، إضافة إلى فعاليات أخرى تشاركهم فيها بعض الشخصيات الكارتونية، كما اشتملت الفعاليات على عدد من المسابقات التفاعلية، وفقرة للرسم والتلوين، وأخرى للرسم على الوجه. وخصصت الشركة جزء كبير من فقرات المهرجان للاحتفال بذكرى اليوم الوطني للمملكة حيث اشتملت فقرات الحفل على مجموعة من البرامج الهادفة لترسيخ مبادئ الانتماء الوطني وتعزيز الجوانب التثقيفية الوطنية في نفوس المشاركين.

وقال المهندس إسماعيل فكري الرئيس التنفيذي للعمليات في "زين السعودية"، إن قيام الشركة بتنظيم هذا المهرجان يأتي حرصا منها على إشراك هذه الفئات الخاصة من الأطفال في المناسبات الدينية والاجتماعية، وإشعارهم بقيمتهم في المجتمع، وتزويدهم بما يلزمهم من معلومات متنوعة تفيدهم في حياتهم، إضافة إلى إدخال الفرح والسرور في نفوسهم.

وأضاف فكري أن "زين السعودية" تنطلق في هذه الخطوة من خلال التزامها بمبدأ المسؤولية الاجتماعية الذي يفرض عليها المبادرة إلى كل ما من شأنه خدمة المجتمع بكل فئاته بأساليب مبتكرة وطرق متنوعة، والحضور الفاعل في المناسبات الدينية والوطنية والاجتماعية، واغتنام هذه المناسبات في تقديم ما يفيد المجتمع ماديا ومعنويا. وأكد الرئيس التنفيذي ل "زين السعودية" أن الشركة ماضية في تقديم المزيد من هذه الخدمات موضحا أن هذه الجهود هي من ضمن الواجبات الملقاة على القطاع الخاص في إطار مسؤوليته تجاه المجتمع.

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:47 AM

اتفاقية بين «سامبا» و«العلم» للاستعلام عن خدمات الجوازات ب sms

الرياض - مندوب الرياض:

أبرمت مجموعة سامبا المالية اتفاقية تعاون مع شركة العلم المتخصصة في مجال الحلول الإلكترونية الآمنة وهي شركة حكومية مملوكة لصندوق الاستثمارات، تتيح الأخيرة بموجبها لعملاء البنك إمكانية التسجيل في خدمة "إشعار" التي توفر خدمة استقبال المعلومات حول الخدمات الحكومية عبر الرسائل النصية القصيرة (SMS)، حيث سيتم بموجب الاتفاقية إضافة تلك الخدمة ضمن قائمة خدمات الحساب المصرفي الإلكتروني التي يوفرها سامبا لعملائه.

وسيستفيد عملاء مجموعة سامبا المالية وفقاً لهذه الاتفاقية من أحدث الخدمات الإلكترونية المقدمة من المديرية العامة للجوازات، حيث سيكون بمقدور عملاء سامبا إصدار تأشيرة الخروج والعودة لمكفوليهم عبر إرسال رسالة نصية قصيرة، إلى جانب استقبالهم لعدد من الإشعارات التنبيهية عبر رسائل نصية قصيرة تصل هواتفهم المتنقلة، مثل الإشعار بقرب انتهاء الإقامة للمكفولين وانتهاء جواز السفر، وإشعار تنبيه بصدور أو انتهاء تأشيرات الخروج والعودة ل"مرة واحدة" أو "المتعددة" وتأشيرات الخروج النهائي، بالإضافة إلى عدد من الإشعارات المتاحة ضمن الخدمة مثل إشعار دخول المكفول أو مغادرته، أو تسجيل بلاغ فقد وثيقة وإلغاء البلاغ ونقل وتعديل كفالات ومهن المقيمين المكفولين.

وقال الدكتور محمد الصديقي مدير وحدة خدمات الهاتف المتحرك في شركة "العِلم" المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، إن "إبرام هذه الاتفاقية يأتي نتيجة للتعاون المثمر بين شركة "العِلم" ومجموعة سامبا المالية، وانسجاما مع جهود الشركة وسعيها لتقديم خدمات إلكترونية متطورة، تتميز بدرجة عالية من السرعة والأمان المعلوماتي مما يختصر الوقت والجهد ويوفر أعباء مالية قد تترتب على الأفراد".

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:48 AM

تأثير ارتفاع أسعار الأطعمة والمشروبات على معدل التضخم في شهر رمضان المبارك

فادي بن عبدالله العجاجي

يتوقف حجم تأثير أي سلعة أو مجموعة من السلع على معدل التضخم على عاملين هما:

مقدار التغير في السعر.

الوزن النسبي في المؤشر أو درجة أهمية السلعة للمستهلك.

ولتوضيح ذلك لنفرض أن سعر ورق الحائط انخفض بنسبة 10%، بينما ارتفع سعر البنزين بنسبة 1%. في هذه الحالة سيكون التأثير السلبي على المستهلكين من ارتفاع البنزين أكبر من التأثير الإيجابي المترتب على انخفاض سعر ورق الحائط. لأن البنزين يؤثر على معظم شرائح المجتمع وحجم الإنفاق عليه أكبر، وبالتالي درجة أهميته بالنسبة للمستهلك أعلى، ووزنه في سلة الرقم القياسي أكبر. وبالمناسبة ورق الحائط غير موجود أصلاً في سلة الرقم القياسي لتكاليف المعيشة لأن هناك سلع وخدمات أكثر أهمية منه بالنسبة للمستهلك.

إذاً المسألة لا تنحصر فقط في حجم التغير في الأسعار وإنما في درجة أهمية السلعة لمعظم المستهلكين. وتقوم مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات بحساب الرقم القياسي لتكاليف المعيشة من خلال رصد أسعار سلة من السلع والخدمات، تحتوي السلة على 405 سلعة وخدمة موزعة على ثمان مجموعات رئيسة هي:

مجموعة الأطعمة والمشروبات (وزنها النسبي = 26%).

مجموعة الملابس والأحذية (وزنها النسبي = 8%).

مجموعة السكن وتوابعه (وزنها النسبي = 18%).

مجموعة التأثيث المنزلي (وزنها النسبي = 11%).

مجموعة الرعاية الطبية (وزنها النسبي = 2%).

مجموعة النقل والاتصالات (وزنها النسبي = 16%).

مجموعة التعليم والترويح (وزنها النسبي = 6%).

مجموعة سلع وخدمات أخرى (وزنها النسبي = 13%).

الوزن النسبي لمجموعة الأطعمة والمشروبات يساوي 26%. أي أن ما نسبته 26% من إجمالي دخل المستهلك يتم إنفاقه على الأطعمة والمشروبات أخذاً في الاعتبار جميع شرائح المجتمع.

ويوضح الجدول رقم (1) حجم التأثيرات الموسمية لمجموعة الأطعمة والمشروبات في شهر رمضان المبارك على معدل التضخم العام في المملكة خلال الستة أعوام الماضية, وتشير النتائج إلى انحسار تأثير مجموعة الأطعمة والمشروبات على معدل التضخم العام في الموسم الحالي، وبشكلٍ كبير. فقد تميز الموسم الحالي بأنه السنة الوحيدة خلال تلك الفترة التي تسجل فيها مجموعة الأطعمة والمشروبات معدل تضخم أقل من المعدل العام، حيث بلغ معدل التضخم لهذه المجموعة 1,0% بينما سجل معدل التضخم العام 4,1% في شهر أغسطس الماضي.

ونتيجة لذلك انخفضت نسبة تأثير مجموعة الأطعمة والمشروبات على معدل التضخم العام في الموسم الحالي إلى 6,7%، بينما كانت في المواسم الماضية تصل هذه النسبة إلى 40% تقريباً (أي أن 40% من التضخم ناتج عن ارتفاع أسعار الأطعمة والمشروبات). وتجدر الإشارة إلى أن معظم الزيادة في معدل التضخم في الموسم الحالي تتأتى من الارتفاعات التي سجلتها مجموعة السكن وتوابعه المسئولة عن 60,9% من معدل التضخم العام، ومجموعة التأثيث المسئولة عن 25,9% من معدل التضخم العام.

وبتتبع معدلات التغير في مجموعة الأطعمة والمشروبات خلال الأشهر الأخيرة نلاحظ أن معدل التضخم في هذه المجموعة قد بدأ بالانحسار من 2,7% في شهر مايو 2009م إلى 1,7% في شهر يولية 2009م، ثم إلى 1,0% في شهري يولية وأغسطس الماضيين.

وتحتوي مجموعة الأطعمة والمشروبات على 17 مجموعة فرعية. منها على سبيل المثال مجموعة الحبوب ومنتجاتها، ومجموعة اللحوم والدواجن، ومجموعة الأسماك والقشريات، ومجموعة الخضار الطازجة، والفواكه الطازجة. هذه التقسيمات تتيح للباحثين تتبع مصادر التغير التي قد تطرأ على مجموعة الأطعمة والمشروبات. وبتحليل بيانات المجموعات الفرعية المكونة لمجموعة الأطعمة والمشروبات في الموسم الحالي (أغسطس 2009م) يتضح أن معظم الزيادة تأتت من الارتفاعات التي سجلتها المجموعات الفرعية التالية:

الخضروات الطازجة بنسبة 16,0%.

البقول والدرنيات بنسبة 6,5%.

مواد غذائية أخرى (مثل البهارات، والزعفران, والكشب، الخ) بنسبة 4,3%.

بينما انخفضت مجموعة البيض بنسبة 19,0%، ومجموعة الزيوت والدهون بنسبة 6,6%.

أما فيما يتعلق بالتغير في مجموعة الأطعمة والمشروبات حسب المدن، فالبيانات المتوفرة هي بيانات شهر يونية 2009م. وقد سجلت مدينة بريدة أعلى معدل تضخم في مجموعة الأطعمة والمشروبات بنسبة 6,6%، تلتها مدينة الهفوف بنسبة 4,6%، ثم المدينة المنورة بنسبة 4,4%، ثم مدينة الطائف بنسبة 4,2%. في حين سجلت بقية مدن المملكة الرئيسة ارتفاعات أقل بلغت في الرياض 1,9%، وفي جدة 0,9%، وفي مكة المكرمة 0,5%. بينما انخفض معدل تضخم مجموعة الأطعمة والمشروبات في مدينة الدمام بنسبة 1,1%.

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:49 AM

سلمان العودة يزور عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع

زار الشيخ سلمان بن فهد العودة بازار باب رزق جميل بحي السامر بجدة وقد كان في استقباله المهندس محمد عبداللطيف جميل رئيس فريق صناع فرص العمل بباب رزق جميل حيث تم أخذ جولة في بازار باب رزق جميل وتفقد بعض المحلات التجارية التي خصصت للسيدات ثم اطلع على انجازات باب رزق جميل ومايقدمه من فرص لتوفير فرص العمل. وقد عبر الشيخ سلمان العودة خلال زيارة للمركز الرئيس "لباب رزق جميل" عن سعادته لما شاهده من برامج متعدده لتوفير فرص العمل، وقدم شكره وتقديره للمهندس محمد عبداللطيف جميل، مشيداً بأفكاره في هذا المجال القابلة للتطوير والرعاية كما قام الشيخ سلمان بتسجيل كلمة في سجل الزيارات قال فيها (الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله في هذه الليلة المباركة حقاً ليلة الجمعة الحادي والعشرين من شهر رمضان 1430 ه زرنا باب رزق جميل والتقينا بسعادة الشيخ محمد عبداللطيف جميل ، وشاهدنا عرضاً مبدئياً واستمعنا على شرح مبهج عن المناشط الخيرية التي تشمل فرص العمل والتدريب وايجاد حاضنات الاعمال وهذا عمل عظيم حقاً ، ويسهم في نفع الناس واستقرارهم وتوطين المال ويعتبر خير اعداد واستعداد للمستقبل انه عمل يستحق الاشادة وان يكون أسوة حسنة وقدوة حسنة لرجال الاعمال في كل مكان )

من جهته، أكد المهندس محمد عبد اللطيف جميل أن هذه الزيارة من الشيخ سلمان العودة تعد دعماً للشباب والشابات العاملين، وهي حافز لفريق العمل لبذل المزيد من الجهد لتحقيق الأهداف الموضوعة معرباً عن شكره وتقديره للشيخ سلمان على هذه الزيارة الكريمة، كما أوضح أن برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع تعمل على تطوير خططها الحالية بشكل عام مشيراً إلى أن هناك فروعاً جديدة لباب رزق جميل سيتم افتتاحها في عدد من مدن المملكة قريباً بإذن الله.

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:49 AM

قمة العشرين وولادة النظام العالمي الجديد

د. عبدالعزيز حمد العويشق

ربما كان الرئيس أوباما محقاً حين قال في ختام قمة العشرين يوم الجمعة الماضي (25 سبتمبر) بأن ما تم التوصل إليه من توافق فيها غير مسبوق، إذ يؤذن البيان الختامي بأن نظاماً اقتصاديا عالمياً جديداً قد أصبح قاب قوسين أو أدنى، فيما لو تم تنفيذ ما تم الاتفاق عليه في بتسبرغ. إلا أنه يجب أن يكون واضحاً أن ما تم في بتسبرغ هو تعهدات، وليست اتفاقيات ملزمة بالضرورة، حيث ستأتي تلك الاتفاقيات لاحقاً.

وقد عُقدت هذه القمة، التي شاركت فيها المملكة العربية السعودية، بعد عام تقريباً من إفلاس بنك Lehman Brothers الاستثماري العملاق، مؤذناً بأن النظام المالي العالمي في خطر وأن الاقتصاد العالمي دخل مرحلة الكساد. ولهذا كانت إحدى النقاط الرئيسية في بيان القمة تعببيرها عن التفاؤل بأن الاقتصاد العالمي قد بدأ في استرجاع عافيته وتجاوز نقطة الكارثة.

والنقطة الرئيسية التي تهمني اليوم في هذه القمة هو اعترافها بأن مركز الثقل في الاقتصاد الدولي قد انتقل من مجموعة السبع الكبار G7 (الولايات المتحدة – بريطانيا –فرنسا – كندا – إيطاليا –ألمانيا – اليابان)، إلى مجموعة العشرين التي تضم بالإضافة إلى هذه الدول السبع دولاً حديثة النمو مثل الصين والهند والمملكة العربية السعودية، مما يعني أن هذه الدول سيكون لها دور كبير في تشكيل السياسات الاقتصادية الدولية، وهذا الاعتراف ناجم إلى حد كبير من دور هذه الدول الحديثة النمو في مواجهة الكساد العالمي الذي تسببت فيه سياسات الدول الصناعية الكبرى، أي أن هناك اعترافاً ضمنياً بأن الدول حديثة النمو قد ساهمت، من خلال خططها التحفيزية الطموحة، في تجنيب العالم كارثة اقتصادية كان من الممكن أن تكون أسوأ.

وتتضح خطوط النظام الاقتصادي العالمي الجديد من البيان الختامي للقمة الذي يقع في نحو 20 صفحة، خاصة ماتضمنه من مبادئ تضع الخطوط العريضة ل "إطار النمو الاقتصادي المتوازن والمستدام".

ومن أهم عناصر التوافق الجديد الإقراربالحاجة إلى إشراف وتنظيم أكثر دقة للمؤسسات المالية (بما في ذلك البنوك)، والأدوات المالية (بمافي ذلك المشتقات المالية المثيرة للجدل)، بهدف تقليل المخاطرة وإلزام تلك المؤسسات بالاحتفاظ بمستويات أعلى من الاحتياطيات تحميها من التقلبات والخسائر في أسواق الائتمان. وتم الاتفاق على أن يتم وضع قواعد محددة لذلك قبل نهاية عام 2010م.

وهناك توافق أيضاً على معالجة مشتركة لمسألة "انعدام التوازن بين الدول المصدرة والدول المدينة" والعمل على تحقيق توازن أكبر الدول المصدرة مثل الصين واليابان وألمانيا، والدول المدينة مثل الولايات المتحدة، حيث تقوم الأخيرة بوضع سياسات لزيادة معدل الادخار، وتخفبض العجز التجاري وعجز الميزانية، في مقابل أن تقوم الدول المصدرة بتقليل من اعتمادها على الصادرات عن طريق تشجيع الاستهلاك المحلي.

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:50 AM

تحذيرات من العمل بنظام البصمة في ظل انتشار إنفلونزا الخنازير

الرياض - محمد طامي العويد:

حذر خبراء في التوعية الصحية من خطر العمل بنظام البصمة الالكتروني والخاص بتثبيت حضور وانصراف الموظفين والعاملين , وأكدوا أن العمل بنظام البصمة في ظل الظروف الصحية الراهنة واحترازاتها المطلوبة تستدعي إعادة الدراسات حول مأمونية هذه الأجهزة من الناحية الوبائية وارتباطها بانفلونزا الخنازير واحتمالات نقل العدوى من خلالها.

وقالوا ل "الرياض" إن اللمس يعد أحد أسباب نقل عدوى الأنفلونزا , مشيرين أن إصابة شخص بانفلونزا الخنازير مرت أصابعه على جهاز البصمة كفيل بترك أثر قد يضاعف من احتمالات نقل العدوى لزملائه ممن قاموا بملامسة جهاز البصمة من بعده.

وكانت منشآت صحية قد أوقفت العمل بنظام البصمة واستبدلته بنظام الحضور الاعتيادي ( التوقيع ) , تحرزاً من تفشي عدوى الأنفلونزا من خلال الجهاز , فيما لا زالت شركات وجهات كثيرة تعتمد وحتى اللحظة نظام العمل بالبصمة الالكترونية.

وأشعرت الغرفة التجارية الصناعية بالرياض موظفيها ومع أول يوم عمل عقب انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك بوقف العمل بنظام البصمة حتى إشعار آخر , وقال حسين العذل أمين عام غرفة الرياض في تعميمه لموظفي الغرفة أن وقف العمل بنظام البصمة يأتي استشعاراً من إدارة الغرفة بأهمية السعي كل بدوره لمكافحة خطر الأنفلونزا.

وقالت رغدة رباح مديرة التوعية الصحية بمستشفى الملك خالد التخصصي للعيون أن نظام البصمة في حد ذاته صدرت بشأنه دراسات متعددة تأكد مأمونيته من كل ما يمكن أن يضر بالصحة بما في ذلك خلوه من الإشعاعات الضارة , غير أنها أوضحت أن الأمر وطالما ارتبط بشكل مباشر بوباء نعمل جميعاً لدرئه فيجب أن يعاد النظر في العمل بهذه الأجهزة ولو حتى حين.

وقالت إن الجهاز في حد ذاته قد تكون خطورته غير ملحوظة داخل إطار وباء أنفلونزا الخنازير , مشيرة أن غسل اليدين جيداً بالصابون أو بأي مادة معقمة عقب استعمال هذه الأجهزة تقلل كثيراً بل وتمنع نقل العدوى.

ووافق الدكتور عبد الرحمن القحطاني مدير إدارة التوعية الصحية بوزارة الصحة والمستشار الغير متفرغ لمنظمة الصحة العالمية , الدكتورة رغدة في وقف العمل بنظام البصمة حتى يثبت براءته من كل ما يمكن أن يوسع من دائرة انتشار وباء الأنفلونزا.

وقال إن الدولة أيدها الله استشعرت خطر الأنفلونزا على صحة أبنائنا فأعلنت تأجيل الدراسة , مضيفاً أن المنشآت العاملة بنظام البصمة سواء مؤسسات خاصة أو عامة يجب أن يكون تحركها وطنياً من مبدأ مسؤوليتها الاجتماعية وتعمل فوراً على إيقاف نظام البصمة واستبداله بنظام آخر.

وقال القحطاني إن التحرك في هذا السبيل ومالم يكن إيجابياً فأرى أن يكون ذلك إلزامياً بقرار يصدره المسئولين في القطاعات الصحية بوقف العمل بنظام البصمة حتى إشعار آخر درءاً لأي مخاطر محتملة.

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:51 AM

اختيار سيدة سعودية رئيساً للاتحاد الخليجي للتزيين في المملكة وعضواً بالاتحاد العالمي

جدة - ياسر الجاروشة:

اختيرت أمس الأحد سيدة الأعمال السعودية نورة صديق رئيسا لاتحاد الخليج العربي للتزيين في المملكة وعضواً بالاتحاد العالمي وباتت أول سعودية تتولى المسؤولية طبقاً لترشيح مباشر من المقر الرئيس للاتحاد في الإمارات العربية المتحدة، حيث ستضطلع بمهمة إبراز دور العاملين في مجال التجميل وتصميم الأزياء والمجوهرات في السعودية، وتمثيلهم في المناسبات الدولية التي ينظمها الاتحاد العالمي للتزيين. وعبرت نورة صديق سيدة الأعمال عن سعادتها الكبيرة باختيارها ممثلاً عن المملكة، وانضمامها إلى كوكبة من خبراء التجميل ومصممي الأزياء والمجوهرات ومصففي الشعر في منطقة الخليج، مؤكدة أن الاختيار يجسد مكانة المرأة السعودية وتبوؤها أرقى المناصب، مشيرة في الوقت نفسه إلى أن انضمامها إلى الاتحاد العالمي الأكاديمي الفئة (أ) الذي يضم 22 دولة من مختلف بقاع العالم يعتبر إنجازاً جديداً، خاصة أنها باتت أول امرأة سعودية تكون عضواً في لجنة تحكيم دولية في المسابقات الفردية للتجميل والتزيين وحصلت على دروع وميداليات في المهرجانات لتميزها في هذا المجال.

وأشارت أن الاتحاد الذي تمثله في المملكة يستهدف 2500 شخص من المختصين والعاملين في مجال الفن الحرفي من النحاتين والرسامين ومصممي الأزياء والديكورات ومصممي المجوهرات بالمملكة، حيث ستكون مهمة الرئيسية ممثلة في إبراز دورهم على الصعيد الخارجي، وتمثيلهم في المحافل الدولية الخارجية، مؤكدة أن هدفها وصول الأيدي السعودية التي تعمل في مجال التزيين والتجميل إلى العالمية.

وأكدت أن الهدف الأساسي للاتحاد هو تعليم فن الماكياج وتطويره، وأن يكون لها دور فاعل في رفع مستوى التجميل في المملكة، وأيضا محاولة تسخير كل إمكانياتها باستثمار المهنة في العمل التطوعي والخيري ومحاولة مساعدة الآخرين بطريقه مباشرة وغير مباشرة في مجالات التجميل.

وحصلت نورة صديق على ميدالية ذهبية من الاتحاد الخليجي الدولي في دبي بلجنة التحكيم عام 2009 م، ودرع من الاتحاد الخليجي لرئاسة الوفد السعودي في مهرجان الخليج الدولي للتزين عام 2009 م، كما حصلت على جائزة معهد ليبانيل التقني في لبنان كأول سيدة تستخدم الألوان المائية (ACOU) في الماكياج عام 2005م، وجائزة عالمية من INDOLA في الرسم التشكيلي FINE ARTS عام 1999م ، وتمثل عدداً من المنظمات العالمية المتخصصة فعلى سبيل المثال: عضو في الاتحاد العلمي الأكاديمي للتزيين، وعضو لجنة تحكيم دولية في مسابقات التجميل، وعضو في الاتحاد الخليجي الدولي للتزيين.

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:52 AM

البرج يتكون من 79 طابقاً ويصل طوله إلى 400 متر
بدء تأهيل المقاولين لبناء برج هيئة سوق المال في مركز الملك عبدالله

الرياض – مندوب الرياض:

تعمل هيئة السوق المالية في الوقت الراهن على عملية التأهيل المبدئي للمقاولين واستلام المعطاءات التي تستهدف بناء مقر الهيئة في مركز الملك عبدالله المالي .

ووفقاً لتقرير نشرته مجلة ميد الاقتصادية واطلعت "الرياض" على تفاصيله، فإن هيئة سوق رأس المال بدأت فعلياً في عملية التأهيل المبدئي للمقاولين لبناء برج يصل طوله إلى نحو 400 متر.

ولم تكشف هيئة سوق المال بحسب التقرير ، موعد الإعلان القائمة المختصرة لمقدمي العروض، في الوقت الذي سيقوم فيه المقاول الفائز ببناء هذا البرج من ثلاثة طوابق تحت الأرض، 79 طابقا فوق سطح الأرض، وتبلغ مجموع المساحة المبنية قرابة 185،000 متر مربع. وتتوقع هيئة سوق المال ، تحضير الموقع لبدء العمل بحلول نهاية هذا العام ، على أن تبدأ أعمال البناء في يناير 2010 ، بينما تتطلع هيئة السوق المالية إلى الانتقال إلى البرج الجديد في أوائل عام 2012.

ويعتبر برج هيئة سوق المال واحد من عدة أبراج شاهقة سيشهدها مركز الملك عبدالله المالي، حيث سيضم المركز السوق المالية (تداول) والمؤسسات المالية الأخرى ، مثل مجموعة سامبا المالية ، مصرف الإنماء ، بنك الراجحي ، وصندوق الاستثمارات العامة . ورأى تقرير "ميد"، أنه على الرغم من هبوط أسعار العقارات ، وتباطؤ النمو الاقتصادي للمطورين ، فإنه يتم المضي قدما في سلسلة من مخططات أخرى لبناء أبراج عالية الارتفاع في أماكن أخرى في الخليج ومنها السعودية.

سعد الجهلاني · 28-09-2009, 04:52 AM

مترو دبي يكسر حاجز المليون راكب في 16 يوما

دبي - مكتب الرياض، عزالدين مسمح:

كسر مترو دبي حاجز المليون راكب، وذلك من خلال الإحصائية التي أعدتها مؤسسة القطارات بهيئة الطرق والمواصلات بدبي، حيث كشفت أنها نقلت السبت الماضي 52 ألفاً و 956 راكباً، عبر عشر محطات، بواسطة الخط الأحمر، ليصل العد الإجمالي لركاب المترو منذ انطلاق رحلاته يوم 090909 إلى أول من أمس السبت (27 سبتمبر) مليون و 18 ألف و 30 راكبا في 16 يوما فقط.

28-09-2009, 04:38 AM	#11
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	ثقافة العمل والإنتاج عبد المحسن الحكير* ترقى الأمم وتنهض الشعوب، إذا ما كانت راية ثقافة العمل تظلل أفراد هذه الأمم والشعوب، وتبسط مفاهيمها على نحو كبير، وفي المقابل تستطيع أن تعرف الأمم المتخلفة صناعيا وعلميا وأخلاقيا إذا ما غربت عنها شمس هذه الثقافة. ولهذا نتفق كثيرا مع الآراء القائلة إن المنافسة العالمية والدخول في المجتمع المتحضر الراقي المنتج والبقاء ضمن الصفوة الدولية تتطلب عددا من التضحيات والمبادرات والالتزامات التي يمكن أن تحققها، وأولها ترسيخ مفهوم ثقافة العمل وممارسته ضمن حياتنا اليومية وفقا للضوابط التي تحقق النجاح والتفوق والاستمرار فيه. وثقافة العمل منظومة متكاملة لا يمكن إلا أن تؤخذ كلها فهي مجموعة من القيم الأخلاقية والسلوكية والعادات والتقاليد والمبادئ الهدف منها الارتقاء بالسلوك الإداري والإنتاجي في المؤسسة أو المنشأة لرفع درجة جودة الأداء. وهي تعني بداية حب العمل والرغبة فيه مهما كانت طبيعته أو متطلباته، كذلك الالتزام الكامل بساعات العمل والحرص على إنجاز الأعمال، وتنظيم الوقت، لأن الوقت والإنجاز معياران أساسيان في تقويم الأداء ورفع الإنتاج، ثم تأتي الأهمية الأخرى في مجال الرفع من مستوى الأداء بالاحتكاك والتدريب سواء على رأس العمل أو في مختلف بيوت الخبرة. ومن ثم فهذه الثقافة تعني، بجانب الالتزام بالمواعيد والجودة في العمل، الصدق والأمانة وحسن التعامل، مما يسهم بقوة في زيادة الإنتاجية ورفع معدلات الأداء ومن ثم إيجاد غد أكثر إشراقا للأجيال المقبلة. وللأسف الشديد نجد في بعض المجتمعات العربية انعداما شبه تام لهذه الثقافة، أو على الأقل عدم وجود المفهوم السليم لها والالتزام بمتطلباتها، وهذا ما يدعو إلى المطالبة بضرورة إعادة بناء هذه الثقافة, بل وزرعها لدى أبنائنا، خصوصا النشء، وأذكر مرة أنني كنت في ألمانيا في إحدى المدارس الابتدائية ورأيت كيف يعلمون الطلاب الصغار هذه الثقافة بطريقة عملية من خلال تكوين مجموعات مختلفة من الطلاب، واحدة لتنظيف الفصل، وثانية لدهان بعض الجدران، وثالثة لنظافة الفناء وهكذا، ولاحظت يومها أن مقررات الدراسة تركز بشكل رئيس على العمل المهني واليدوي، لإكساب الطلاب حرفا تكون سندا لهم ودعامة في قابل الأيام. إن من متطلبات زرع ثقافة العمل لدى الشباب هو التأكيد على أن العمل مقدس وأن أية مهنة محترمة ومصانة ولصاحبها كل التوقير والإجلال مادامت تمنعه من الذلة والسؤال ومد اليد، وأن يكون رقما في سجل البطالة، أيضا بيان أن المهن الحرة قيمة مضافة وعنصرا مهما في حياة كل الأمم، إن في بلاد كثيرة يربح السباك أكثر من أستاذ الجامعة، كذلك الدهان والنجار. إننا نطالب المؤسسات التربوية والدينية بأن تغرس في نفوس الناشئة حب العمل، وتعمق مفاهيم الإنتاج والجد والعرق، مع إعطاء القدوة والأسوة من الأنبياء عليهم السلام وغيرهم من الرموز المنيرة التي كانت تأكل من عمل يدها. وإذا كنا نشاهد العشرات من القنوات الرياضية والدينية والثقافية والاقتصادية وغيرها، فلماذا لا تكون لدينا محطة فضائية تحمل اسم "ثقافة العمل" وتناط بها مهمة نشر هذه الثقافة وتعميقها والحث على فضيلة العمل البذل والكد والعرق. نعم، وزارة العمل تبذل جهودا كبيرة في حث الشباب ودفعهم نحو العمل وإثبات جدارتهم واستعدادهم لشغل وظائف معينة (ومحددة) في سوق العمل العريض، كما تركز على الوظائف الفنية والمهنية، هذا عمل مشكور لكننا بحاجة إلى تضافر الجهود وتكاملها وتعاضدها بغية إدراك نتائج ملموسة. علينا أن ندرك أن العمل مهما كان هو تاج يزين رأس القائم عليه، ولذا لا داعي من الخجل منه أو الاستحياء، فكل عمل شريف مصدر فخر لصاحبه ويعد ترسا في ماكينة الإنتاج الكبرى التي ترفد الاقتصاد القومي وتسهم في تحريك ماكينته بقوة. ومن هنا، أطالب القطاع الخاص بأن يقوم بدوره المأمول في هذا الجانب، من خلال تدريب الشباب وتعليمهم وإكسابهم خبرات متعددة لكي يشغلوا الوظائف التي تناسب قدراتهم. علينا أن نجعل الناس تحب العمل وتتناغم معه وتشعر بسعادة بالغة وهي تؤديه حتى تكتمل منظومة التنمية الشاملة في أرجاء مملكتنا الغالية. إن التحدي الذي نواجهه اليوم يتطلب منا جميعاً تضافر الجهود والتركيز على بناء الإنسان البناء الصحيح، وجعل ثقافة العمل شعاره وغايته ووسيلته في آن واحد.

28-09-2009, 04:46 AM	#12
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	«زين السعودية» تقيم مهرجان «عيدي زين» لأكثر من 1000 طفل إسماعيل فكري الرياض - دبي: أعلنت "زين السعودية" انطلاق فعاليات مهرجان "عيدي زين" للأطفال خلال أيام عيد الفطر المبارك للعام الحالي 1430ه وذلك في كل من: الرياض، الدمام، جازان، والباحة. واستهدف المهرجان إشراك أكثر من ألف طفل من حفظة كتاب الله ومن الأيتام ومن ذوي الاحتياجات الخاصة والمعوقين والاحتفاء معهم بهذه المناسبة. وأقيم المهرجان الذي يأتي تزامنا مع ذكرى اليوم الوطني ال79 بهدف إدخال الفرح والسرور في نفوس الأطفال بطريقة لا تخلو من تزويدهم بالمعلومات المفيدة التي من شأنها دعم مستوى الوعي الوطني لديهم وعدد من المهارات الجديدة، حيث اشتمل المهرجان على فعاليات ترفيهية تتنوع بين ألعاب الفيديو والبلياردو، وتنس الطاولة، إضافة إلى فعاليات أخرى تشاركهم فيها بعض الشخصيات الكارتونية، كما اشتملت الفعاليات على عدد من المسابقات التفاعلية، وفقرة للرسم والتلوين، وأخرى للرسم على الوجه. وخصصت الشركة جزء كبير من فقرات المهرجان للاحتفال بذكرى اليوم الوطني للمملكة حيث اشتملت فقرات الحفل على مجموعة من البرامج الهادفة لترسيخ مبادئ الانتماء الوطني وتعزيز الجوانب التثقيفية الوطنية في نفوس المشاركين. وقال المهندس إسماعيل فكري الرئيس التنفيذي للعمليات في "زين السعودية"، إن قيام الشركة بتنظيم هذا المهرجان يأتي حرصا منها على إشراك هذه الفئات الخاصة من الأطفال في المناسبات الدينية والاجتماعية، وإشعارهم بقيمتهم في المجتمع، وتزويدهم بما يلزمهم من معلومات متنوعة تفيدهم في حياتهم، إضافة إلى إدخال الفرح والسرور في نفوسهم. وأضاف فكري أن "زين السعودية" تنطلق في هذه الخطوة من خلال التزامها بمبدأ المسؤولية الاجتماعية الذي يفرض عليها المبادرة إلى كل ما من شأنه خدمة المجتمع بكل فئاته بأساليب مبتكرة وطرق متنوعة، والحضور الفاعل في المناسبات الدينية والوطنية والاجتماعية، واغتنام هذه المناسبات في تقديم ما يفيد المجتمع ماديا ومعنويا. وأكد الرئيس التنفيذي ل "زين السعودية" أن الشركة ماضية في تقديم المزيد من هذه الخدمات موضحا أن هذه الجهود هي من ضمن الواجبات الملقاة على القطاع الخاص في إطار مسؤوليته تجاه المجتمع.

28-09-2009, 04:47 AM	#13
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	اتفاقية بين «سامبا» و«العلم» للاستعلام عن خدمات الجوازات ب sms الرياض - مندوب الرياض: أبرمت مجموعة سامبا المالية اتفاقية تعاون مع شركة العلم المتخصصة في مجال الحلول الإلكترونية الآمنة وهي شركة حكومية مملوكة لصندوق الاستثمارات، تتيح الأخيرة بموجبها لعملاء البنك إمكانية التسجيل في خدمة "إشعار" التي توفر خدمة استقبال المعلومات حول الخدمات الحكومية عبر الرسائل النصية القصيرة (SMS)، حيث سيتم بموجب الاتفاقية إضافة تلك الخدمة ضمن قائمة خدمات الحساب المصرفي الإلكتروني التي يوفرها سامبا لعملائه. وسيستفيد عملاء مجموعة سامبا المالية وفقاً لهذه الاتفاقية من أحدث الخدمات الإلكترونية المقدمة من المديرية العامة للجوازات، حيث سيكون بمقدور عملاء سامبا إصدار تأشيرة الخروج والعودة لمكفوليهم عبر إرسال رسالة نصية قصيرة، إلى جانب استقبالهم لعدد من الإشعارات التنبيهية عبر رسائل نصية قصيرة تصل هواتفهم المتنقلة، مثل الإشعار بقرب انتهاء الإقامة للمكفولين وانتهاء جواز السفر، وإشعار تنبيه بصدور أو انتهاء تأشيرات الخروج والعودة ل"مرة واحدة" أو "المتعددة" وتأشيرات الخروج النهائي، بالإضافة إلى عدد من الإشعارات المتاحة ضمن الخدمة مثل إشعار دخول المكفول أو مغادرته، أو تسجيل بلاغ فقد وثيقة وإلغاء البلاغ ونقل وتعديل كفالات ومهن المقيمين المكفولين. وقال الدكتور محمد الصديقي مدير وحدة خدمات الهاتف المتحرك في شركة "العِلم" المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، إن "إبرام هذه الاتفاقية يأتي نتيجة للتعاون المثمر بين شركة "العِلم" ومجموعة سامبا المالية، وانسجاما مع جهود الشركة وسعيها لتقديم خدمات إلكترونية متطورة، تتميز بدرجة عالية من السرعة والأمان المعلوماتي مما يختصر الوقت والجهد ويوفر أعباء مالية قد تترتب على الأفراد".

28-09-2009, 04:48 AM	#14
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	تأثير ارتفاع أسعار الأطعمة والمشروبات على معدل التضخم في شهر رمضان المبارك فادي بن عبدالله العجاجي يتوقف حجم تأثير أي سلعة أو مجموعة من السلع على معدل التضخم على عاملين هما: مقدار التغير في السعر. الوزن النسبي في المؤشر أو درجة أهمية السلعة للمستهلك. ولتوضيح ذلك لنفرض أن سعر ورق الحائط انخفض بنسبة 10%، بينما ارتفع سعر البنزين بنسبة 1%. في هذه الحالة سيكون التأثير السلبي على المستهلكين من ارتفاع البنزين أكبر من التأثير الإيجابي المترتب على انخفاض سعر ورق الحائط. لأن البنزين يؤثر على معظم شرائح المجتمع وحجم الإنفاق عليه أكبر، وبالتالي درجة أهميته بالنسبة للمستهلك أعلى، ووزنه في سلة الرقم القياسي أكبر. وبالمناسبة ورق الحائط غير موجود أصلاً في سلة الرقم القياسي لتكاليف المعيشة لأن هناك سلع وخدمات أكثر أهمية منه بالنسبة للمستهلك. إذاً المسألة لا تنحصر فقط في حجم التغير في الأسعار وإنما في درجة أهمية السلعة لمعظم المستهلكين. وتقوم مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات بحساب الرقم القياسي لتكاليف المعيشة من خلال رصد أسعار سلة من السلع والخدمات، تحتوي السلة على 405 سلعة وخدمة موزعة على ثمان مجموعات رئيسة هي: مجموعة الأطعمة والمشروبات (وزنها النسبي = 26%). مجموعة الملابس والأحذية (وزنها النسبي = 8%). مجموعة السكن وتوابعه (وزنها النسبي = 18%). مجموعة التأثيث المنزلي (وزنها النسبي = 11%). مجموعة الرعاية الطبية (وزنها النسبي = 2%). مجموعة النقل والاتصالات (وزنها النسبي = 16%). مجموعة التعليم والترويح (وزنها النسبي = 6%). مجموعة سلع وخدمات أخرى (وزنها النسبي = 13%). الوزن النسبي لمجموعة الأطعمة والمشروبات يساوي 26%. أي أن ما نسبته 26% من إجمالي دخل المستهلك يتم إنفاقه على الأطعمة والمشروبات أخذاً في الاعتبار جميع شرائح المجتمع. ويوضح الجدول رقم (1) حجم التأثيرات الموسمية لمجموعة الأطعمة والمشروبات في شهر رمضان المبارك على معدل التضخم العام في المملكة خلال الستة أعوام الماضية, وتشير النتائج إلى انحسار تأثير مجموعة الأطعمة والمشروبات على معدل التضخم العام في الموسم الحالي، وبشكلٍ كبير. فقد تميز الموسم الحالي بأنه السنة الوحيدة خلال تلك الفترة التي تسجل فيها مجموعة الأطعمة والمشروبات معدل تضخم أقل من المعدل العام، حيث بلغ معدل التضخم لهذه المجموعة 1,0% بينما سجل معدل التضخم العام 4,1% في شهر أغسطس الماضي. ونتيجة لذلك انخفضت نسبة تأثير مجموعة الأطعمة والمشروبات على معدل التضخم العام في الموسم الحالي إلى 6,7%، بينما كانت في المواسم الماضية تصل هذه النسبة إلى 40% تقريباً (أي أن 40% من التضخم ناتج عن ارتفاع أسعار الأطعمة والمشروبات). وتجدر الإشارة إلى أن معظم الزيادة في معدل التضخم في الموسم الحالي تتأتى من الارتفاعات التي سجلتها مجموعة السكن وتوابعه المسئولة عن 60,9% من معدل التضخم العام، ومجموعة التأثيث المسئولة عن 25,9% من معدل التضخم العام. وبتتبع معدلات التغير في مجموعة الأطعمة والمشروبات خلال الأشهر الأخيرة نلاحظ أن معدل التضخم في هذه المجموعة قد بدأ بالانحسار من 2,7% في شهر مايو 2009م إلى 1,7% في شهر يولية 2009م، ثم إلى 1,0% في شهري يولية وأغسطس الماضيين. وتحتوي مجموعة الأطعمة والمشروبات على 17 مجموعة فرعية. منها على سبيل المثال مجموعة الحبوب ومنتجاتها، ومجموعة اللحوم والدواجن، ومجموعة الأسماك والقشريات، ومجموعة الخضار الطازجة، والفواكه الطازجة. هذه التقسيمات تتيح للباحثين تتبع مصادر التغير التي قد تطرأ على مجموعة الأطعمة والمشروبات. وبتحليل بيانات المجموعات الفرعية المكونة لمجموعة الأطعمة والمشروبات في الموسم الحالي (أغسطس 2009م) يتضح أن معظم الزيادة تأتت من الارتفاعات التي سجلتها المجموعات الفرعية التالية: الخضروات الطازجة بنسبة 16,0%. البقول والدرنيات بنسبة 6,5%. مواد غذائية أخرى (مثل البهارات، والزعفران, والكشب، الخ) بنسبة 4,3%. بينما انخفضت مجموعة البيض بنسبة 19,0%، ومجموعة الزيوت والدهون بنسبة 6,6%. أما فيما يتعلق بالتغير في مجموعة الأطعمة والمشروبات حسب المدن، فالبيانات المتوفرة هي بيانات شهر يونية 2009م. وقد سجلت مدينة بريدة أعلى معدل تضخم في مجموعة الأطعمة والمشروبات بنسبة 6,6%، تلتها مدينة الهفوف بنسبة 4,6%، ثم المدينة المنورة بنسبة 4,4%، ثم مدينة الطائف بنسبة 4,2%. في حين سجلت بقية مدن المملكة الرئيسة ارتفاعات أقل بلغت في الرياض 1,9%، وفي جدة 0,9%، وفي مكة المكرمة 0,5%. بينما انخفض معدل تضخم مجموعة الأطعمة والمشروبات في مدينة الدمام بنسبة 1,1%.

28-09-2009, 04:49 AM	#15
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	سلمان العودة يزور عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع زار الشيخ سلمان بن فهد العودة بازار باب رزق جميل بحي السامر بجدة وقد كان في استقباله المهندس محمد عبداللطيف جميل رئيس فريق صناع فرص العمل بباب رزق جميل حيث تم أخذ جولة في بازار باب رزق جميل وتفقد بعض المحلات التجارية التي خصصت للسيدات ثم اطلع على انجازات باب رزق جميل ومايقدمه من فرص لتوفير فرص العمل. وقد عبر الشيخ سلمان العودة خلال زيارة للمركز الرئيس "لباب رزق جميل" عن سعادته لما شاهده من برامج متعدده لتوفير فرص العمل، وقدم شكره وتقديره للمهندس محمد عبداللطيف جميل، مشيداً بأفكاره في هذا المجال القابلة للتطوير والرعاية كما قام الشيخ سلمان بتسجيل كلمة في سجل الزيارات قال فيها (الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله في هذه الليلة المباركة حقاً ليلة الجمعة الحادي والعشرين من شهر رمضان 1430 ه زرنا باب رزق جميل والتقينا بسعادة الشيخ محمد عبداللطيف جميل ، وشاهدنا عرضاً مبدئياً واستمعنا على شرح مبهج عن المناشط الخيرية التي تشمل فرص العمل والتدريب وايجاد حاضنات الاعمال وهذا عمل عظيم حقاً ، ويسهم في نفع الناس واستقرارهم وتوطين المال ويعتبر خير اعداد واستعداد للمستقبل انه عمل يستحق الاشادة وان يكون أسوة حسنة وقدوة حسنة لرجال الاعمال في كل مكان ) من جهته، أكد المهندس محمد عبد اللطيف جميل أن هذه الزيارة من الشيخ سلمان العودة تعد دعماً للشباب والشابات العاملين، وهي حافز لفريق العمل لبذل المزيد من الجهد لتحقيق الأهداف الموضوعة معرباً عن شكره وتقديره للشيخ سلمان على هذه الزيارة الكريمة، كما أوضح أن برامج عبداللطيف جميل لخدمة المجتمع تعمل على تطوير خططها الحالية بشكل عام مشيراً إلى أن هناك فروعاً جديدة لباب رزق جميل سيتم افتتاحها في عدد من مدن المملكة قريباً بإذن الله.

28-09-2009, 04:50 AM	#17
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	تحذيرات من العمل بنظام البصمة في ظل انتشار إنفلونزا الخنازير الرياض - محمد طامي العويد: حذر خبراء في التوعية الصحية من خطر العمل بنظام البصمة الالكتروني والخاص بتثبيت حضور وانصراف الموظفين والعاملين , وأكدوا أن العمل بنظام البصمة في ظل الظروف الصحية الراهنة واحترازاتها المطلوبة تستدعي إعادة الدراسات حول مأمونية هذه الأجهزة من الناحية الوبائية وارتباطها بانفلونزا الخنازير واحتمالات نقل العدوى من خلالها. وقالوا ل "الرياض" إن اللمس يعد أحد أسباب نقل عدوى الأنفلونزا , مشيرين أن إصابة شخص بانفلونزا الخنازير مرت أصابعه على جهاز البصمة كفيل بترك أثر قد يضاعف من احتمالات نقل العدوى لزملائه ممن قاموا بملامسة جهاز البصمة من بعده. وكانت منشآت صحية قد أوقفت العمل بنظام البصمة واستبدلته بنظام الحضور الاعتيادي ( التوقيع ) , تحرزاً من تفشي عدوى الأنفلونزا من خلال الجهاز , فيما لا زالت شركات وجهات كثيرة تعتمد وحتى اللحظة نظام العمل بالبصمة الالكترونية. وأشعرت الغرفة التجارية الصناعية بالرياض موظفيها ومع أول يوم عمل عقب انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك بوقف العمل بنظام البصمة حتى إشعار آخر , وقال حسين العذل أمين عام غرفة الرياض في تعميمه لموظفي الغرفة أن وقف العمل بنظام البصمة يأتي استشعاراً من إدارة الغرفة بأهمية السعي كل بدوره لمكافحة خطر الأنفلونزا. وقالت رغدة رباح مديرة التوعية الصحية بمستشفى الملك خالد التخصصي للعيون أن نظام البصمة في حد ذاته صدرت بشأنه دراسات متعددة تأكد مأمونيته من كل ما يمكن أن يضر بالصحة بما في ذلك خلوه من الإشعاعات الضارة , غير أنها أوضحت أن الأمر وطالما ارتبط بشكل مباشر بوباء نعمل جميعاً لدرئه فيجب أن يعاد النظر في العمل بهذه الأجهزة ولو حتى حين. وقالت إن الجهاز في حد ذاته قد تكون خطورته غير ملحوظة داخل إطار وباء أنفلونزا الخنازير , مشيرة أن غسل اليدين جيداً بالصابون أو بأي مادة معقمة عقب استعمال هذه الأجهزة تقلل كثيراً بل وتمنع نقل العدوى. ووافق الدكتور عبد الرحمن القحطاني مدير إدارة التوعية الصحية بوزارة الصحة والمستشار الغير متفرغ لمنظمة الصحة العالمية , الدكتورة رغدة في وقف العمل بنظام البصمة حتى يثبت براءته من كل ما يمكن أن يوسع من دائرة انتشار وباء الأنفلونزا. وقال إن الدولة أيدها الله استشعرت خطر الأنفلونزا على صحة أبنائنا فأعلنت تأجيل الدراسة , مضيفاً أن المنشآت العاملة بنظام البصمة سواء مؤسسات خاصة أو عامة يجب أن يكون تحركها وطنياً من مبدأ مسؤوليتها الاجتماعية وتعمل فوراً على إيقاف نظام البصمة واستبداله بنظام آخر. وقال القحطاني إن التحرك في هذا السبيل ومالم يكن إيجابياً فأرى أن يكون ذلك إلزامياً بقرار يصدره المسئولين في القطاعات الصحية بوقف العمل بنظام البصمة حتى إشعار آخر درءاً لأي مخاطر محتملة.

28-09-2009, 04:51 AM	#18
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	اختيار سيدة سعودية رئيساً للاتحاد الخليجي للتزيين في المملكة وعضواً بالاتحاد العالمي جدة - ياسر الجاروشة: اختيرت أمس الأحد سيدة الأعمال السعودية نورة صديق رئيسا لاتحاد الخليج العربي للتزيين في المملكة وعضواً بالاتحاد العالمي وباتت أول سعودية تتولى المسؤولية طبقاً لترشيح مباشر من المقر الرئيس للاتحاد في الإمارات العربية المتحدة، حيث ستضطلع بمهمة إبراز دور العاملين في مجال التجميل وتصميم الأزياء والمجوهرات في السعودية، وتمثيلهم في المناسبات الدولية التي ينظمها الاتحاد العالمي للتزيين. وعبرت نورة صديق سيدة الأعمال عن سعادتها الكبيرة باختيارها ممثلاً عن المملكة، وانضمامها إلى كوكبة من خبراء التجميل ومصممي الأزياء والمجوهرات ومصففي الشعر في منطقة الخليج، مؤكدة أن الاختيار يجسد مكانة المرأة السعودية وتبوؤها أرقى المناصب، مشيرة في الوقت نفسه إلى أن انضمامها إلى الاتحاد العالمي الأكاديمي الفئة (أ) الذي يضم 22 دولة من مختلف بقاع العالم يعتبر إنجازاً جديداً، خاصة أنها باتت أول امرأة سعودية تكون عضواً في لجنة تحكيم دولية في المسابقات الفردية للتجميل والتزيين وحصلت على دروع وميداليات في المهرجانات لتميزها في هذا المجال. وأشارت أن الاتحاد الذي تمثله في المملكة يستهدف 2500 شخص من المختصين والعاملين في مجال الفن الحرفي من النحاتين والرسامين ومصممي الأزياء والديكورات ومصممي المجوهرات بالمملكة، حيث ستكون مهمة الرئيسية ممثلة في إبراز دورهم على الصعيد الخارجي، وتمثيلهم في المحافل الدولية الخارجية، مؤكدة أن هدفها وصول الأيدي السعودية التي تعمل في مجال التزيين والتجميل إلى العالمية. وأكدت أن الهدف الأساسي للاتحاد هو تعليم فن الماكياج وتطويره، وأن يكون لها دور فاعل في رفع مستوى التجميل في المملكة، وأيضا محاولة تسخير كل إمكانياتها باستثمار المهنة في العمل التطوعي والخيري ومحاولة مساعدة الآخرين بطريقه مباشرة وغير مباشرة في مجالات التجميل. وحصلت نورة صديق على ميدالية ذهبية من الاتحاد الخليجي الدولي في دبي بلجنة التحكيم عام 2009 م، ودرع من الاتحاد الخليجي لرئاسة الوفد السعودي في مهرجان الخليج الدولي للتزين عام 2009 م، كما حصلت على جائزة معهد ليبانيل التقني في لبنان كأول سيدة تستخدم الألوان المائية (ACOU) في الماكياج عام 2005م، وجائزة عالمية من INDOLA في الرسم التشكيلي FINE ARTS عام 1999م ، وتمثل عدداً من المنظمات العالمية المتخصصة فعلى سبيل المثال: عضو في الاتحاد العلمي الأكاديمي للتزيين، وعضو لجنة تحكيم دولية في مسابقات التجميل، وعضو في الاتحاد الخليجي الدولي للتزيين.

28-09-2009, 04:52 AM	#19
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	البرج يتكون من 79 طابقاً ويصل طوله إلى 400 متر بدء تأهيل المقاولين لبناء برج هيئة سوق المال في مركز الملك عبدالله الرياض – مندوب الرياض: تعمل هيئة السوق المالية في الوقت الراهن على عملية التأهيل المبدئي للمقاولين واستلام المعطاءات التي تستهدف بناء مقر الهيئة في مركز الملك عبدالله المالي . ووفقاً لتقرير نشرته مجلة ميد الاقتصادية واطلعت "الرياض" على تفاصيله، فإن هيئة سوق رأس المال بدأت فعلياً في عملية التأهيل المبدئي للمقاولين لبناء برج يصل طوله إلى نحو 400 متر. ولم تكشف هيئة سوق المال بحسب التقرير ، موعد الإعلان القائمة المختصرة لمقدمي العروض، في الوقت الذي سيقوم فيه المقاول الفائز ببناء هذا البرج من ثلاثة طوابق تحت الأرض، 79 طابقا فوق سطح الأرض، وتبلغ مجموع المساحة المبنية قرابة 185،000 متر مربع. وتتوقع هيئة سوق المال ، تحضير الموقع لبدء العمل بحلول نهاية هذا العام ، على أن تبدأ أعمال البناء في يناير 2010 ، بينما تتطلع هيئة السوق المالية إلى الانتقال إلى البرج الجديد في أوائل عام 2012. ويعتبر برج هيئة سوق المال واحد من عدة أبراج شاهقة سيشهدها مركز الملك عبدالله المالي، حيث سيضم المركز السوق المالية (تداول) والمؤسسات المالية الأخرى ، مثل مجموعة سامبا المالية ، مصرف الإنماء ، بنك الراجحي ، وصندوق الاستثمارات العامة . ورأى تقرير "ميد"، أنه على الرغم من هبوط أسعار العقارات ، وتباطؤ النمو الاقتصادي للمطورين ، فإنه يتم المضي قدما في سلسلة من مخططات أخرى لبناء أبراج عالية الارتفاع في أماكن أخرى في الخليج ومنها السعودية.