للتسجيل اضغط هـنـا
 |
 |
أنظمة الموقع |
|
تداول في الإعلام |
|
للإعلان لديـنا |
|
راسلنا |
|
التسجيل |
|
طلب كود تنشيط العضوية |
|
تنشيط العضوية |
|
استعادة كلمة المرور |
 |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
| ||
06-12-2007, 12:50 AM
|
#1 |
|
فريق المتابعة اليومية
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 923
|
معاشات التقاعد ومخالفة الفقه الإسلامي
بسم الله الرحمن الرحيم معاشات التقاعد ومخالفة الفقه الإسلامي في الفقه الإسلامي يرث بيت مال المسلمين من لم يثبت له وارث بعد وفاته وهذه قاعدة اجمع عليها علماء المسلمون. لكن في نظام التقاعد تتجاوز هذه القاعدة فيشارك النظام التقاعدي ميراث المسلم كوارث رئيس بل يعتبر ممثل لكل الورثة ممن لا تنطبق عليهم شروط معينه . فمثلا لو توفي متقاعد راتبه التقاعدي 10000 ريال وترك زوجه وابنتين وأربعة أولاد فيتم توزيع هذا الراتب بالتساوي وفي حال كون البنات متزوجات أو موظفات والأولاد موظفين أو تجاوزت أعمارهم 23سنه فان هذا النصيب من الميراث يذهب لمصلحة معاشات التقاعد فيكون ما يصرف من حقوق المتقاعد المتوفى فقط هو ناتج قسمة استحقاق المتوفى على عدد الورثة وهو حق الزوجة فقط . ومع إن مورثهم دفع هذه الأموال إثناء حياته الوظيفية من راتبه إلا انه تمت مصادرته بقوة النظام الجائر . مع إن المفترض أن يتم قسمة الراتب التقاعدي كاملا على الذين كان يعولهم المتقاعد قبل وفاته بدون خصم نصيب من تزوج من البنات أو من لديه وظيفة فهل من المنطق أن يتوفى المتقاعد وراتبه 10000ريال ثم فجاءه يكون نصيب الاسره 1428.57 ريال وهذا يعني ان8571.43 ريال ذهبت ميراث نظامي وليس شرعي لمصلحة معاشات التقاعد. يعني موت وخراب ديار . هل عرفتم لماذا مصلحة معاشات التقاعد يعتبر اكبر صندوق استثماري في المملكة. ومع هذا جاءت بطامة الطوام وهو نظام مساكين او لنقول سكاكين . لتقرضنا أموالنا التي صادرتها بقوة النظام وتأخذ فوائد 90% على القرض وقس عليه نظام التأمينات الاجتماعية مع ان كلا النظامين قاما على اساس التكافل الاجتماعي وضمان مستقبل الموظف لكنه انقلب بقدرة قادر الى نظام استثماري لا يراعي العضو وهو الموظف المستفبد. لذا هو يعمل بنظام اقتطاع نسبه من الراتب. وكلنا نعرف حديث الرسول صلى الله عليه وسلم (أعمار امتى بين الستين والسبعين ) وهذا يعني أن قليل من الموظفين من يستفيد من راتبه التقاعدي كاملا اكثر من 10 سنوات والأعمار بيد الله سبحانه. متى نرى تدخل الدولة لحماية حق المسلم المتوفى وعدم مصادرة ميراثه لحساب صناديق التقاعد والتأمينات الاجتماعية... ومع كل هذا يحرم الموظف عند انتقاله من نظام التامينات الاجتماعيه الى نظام مصلحة التقاعد من ضم خدماته الى نظام مصلحة التقاعد وهذه طامة الطوام ... كتبه عبدالعزيز البليهد |
|
|
|
06-12-2007, 01:04 AM
|
#2 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 2,345
|
البزوطة
اخي الكريم الخلوق
ناقشنا هذا الموضوع انا وبعض الزملاء , واتضح لدينا انه نظام جائر 100 % وعن نفسي قد وجدت علاج هذا النظام , ولن اجعلهم يتملكون قرشاً واحداً من تقاعدي ان شالله (ان الله احيانا) اعتقد ان نظام الخدمة المدنية ينص على التقاعد المبكر في سن الـ 20 ومافوق , وبلوغ الموظف سن الـ 60 عاماً يحال للتقاعد بقوة النظام 0 لكني افكر في طريقة وحتى الان لم اتأكد تماماً من نظاميتها وهي .. من يفصل من عمله لغياب او غيره ليس له حقوق من اجازات وتعويض نهاية الخدمة (3 شهور) ويصفى راتبه التقاعدي اذاً قبل سن الــ 60 (لازم الواحد يبزوط ) ليفص من عمله وبالتالي تستطيع التصفية عن كامل المدة التي قضيتها في الوظيفة ان شالله اتاكد من نظامية هذا الشئ واكتبه برد جديد يعطيك العافية |
|
|
|
|
06-12-2007, 01:10 AM
|
#3 |
|
فريق المتابعة اليومية
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 923
|
بارك الله فيك الحلول مطلوبة طيب أيش الحل مع الميت؟ كيف يقدر يبزوط؟ نريد حفظ حقوق الورثة! |
|
|
|
|
06-12-2007, 01:15 AM
|
#4 |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: May 2003
المشاركات: 243
|
نظام المصلحة والتأمينات نظام حراميه
|
|
|
|
|
06-12-2007, 01:23 AM
|
#5 | |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 2,345
|
اقتباس:
فكيف يتم حفظ حقوق الورثة ؟ يتم حقوق الورثة عن طريق تعديل هذا النظام وغير كذا للاسف لا تحاول تحياتي |
|
|
|
|
|
06-12-2007, 02:54 AM
|
#6 |
|
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 1,042
|
نظام التقاعد اشبة بنظام التأمين البعض يستفيد و البعض يخسر
|
|
|
|
|
06-12-2007, 03:07 AM
|
#7 |
|
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 38
|
مع التحيه للاخوه المشاركين سبق ان اشبع هذا الموضوع بحثآ عبر الجرائد لكن المطلوب الان هو اضافة نسبه مئويه سنويه لراتب المتقاعد تعالج التضخم السنوي فهو احق بهذه الزياده السنويه من الموظفين الذين يتقاضون انتدابات تغطي التضخم الاشكاليه العظمى هل من لايخطر على باله ان يتقاعد سوى للقبر واعني بذلك كبار الموظفين المسمرين على الكراسي ان يلتفت او يرق قلبه لمتقاعد الجواب لاتحرق النار الا من وطأها
|
|
|
|
|
06-12-2007, 06:13 AM
|
#8 | |
|
مشرف
تاريخ التسجيل: Jul 2004
المشاركات: 13,429
|
اقتباس:
هذا ليس حلاً على الإطلاق نريد حلاً يضمن حقوق الورثة بعد وفاة مورثهم ضمن الحدود الشرعية .. فلماذا لا يلجأ للحدود الشرعية لأن النظام أساساً قائماً على النواحي الربوية والإفادة من الدخل المستقطع من الموظف وفي نهاية الأمر هم الوارث والكيكة الكبيرة لهم .. إضافة إلى حرمان المتقاعد من أبسط حقوقه الوظيفية مثل إضافة العلاوة السنوية .. وتسهيل مهماته الحياتية وليس منحه بطاقة شحاذة لا تفيد ولاتنفع مع تجار النجش .. النظام يحتاج إلى إعادة نظر وفق الأحكام الشرعية .. نأمل أن يتحقق ذلك مع أني أستبعد تحقيقه في الأجل القريب .. لك وللجميع تحياتي،،
|
|
|
|
|
|
06-12-2007, 06:57 AM
|
#9 |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Apr 2005
المشاركات: 132
|
الجميع يتفق على انه نظام جائر
ومن الحلول المطروحة ان الموظف لايطلب تقاعد مبكر ــ وهو من اكماله 20 سنة في الخدمة الى ماقبل 40 سنة ــ بل يقدم استقالته وبالتالي تحفظ حقوقه ولكن لايتم صرف راتب تقاعدي له بشرط الايكمل 60 سنة لأنه لو اكمل 60 سن احيل على التقاعد نظاما |
|
|
|
|
06-12-2007, 11:23 AM
|
#10 |
|
متداول فعّال
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 179
|
بسم الله الرحمن الرحيم ومع كل هذا يحرم الموظف عند انتقاله من نظام التامينات الاجتماعيه الى نظام مصلحة التقاعد من ضم خدماته الى نظام مصلحة التقاعد وهذه طامة الطوام ... هل انت متأكد من هذه المعلومه لاني رفعت قبل فتره بضم خدمه سابقه لي من التأمينات مدتها ثلاث سنوات الي نظام التقاعد وتمت الموافقه من سنتين تقريباً هل تغير النظام من تلك الفتره ؟هذا سؤالي ولك الشكر اخوك ابو محمد |
|
|
|
 |
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
