متابعة تداول الخير ليوم الثلاثاء 12/3/1432 الموافق 15/2/2011 م

[دعد%]

*
تعلن شركة الاتحاد التجاري للتأمين وإعادة التأمين التعاوني أن مجلس إدارة الشركة قررالتوصية للجمعية العامة بتوزيع أرباح نقديه.
*
*
14/02/2011 - 08:53
*
*
*
*
*
تعلن شركة الاتحاد التجاري للتأمين وإعادة التأمين التعاوني أن مجلس إدارة الشركة قرر في اجتماعه الذي انعقد يوم الأحد 10/03/1432هـ الموافق 13/02/2011م التوصية للجمعية العامة في اجتماعها العادي القادم بتوزيع أرباح نقديه بواقع نصف ريال عن كل سهم أي بواقع (5%) من رأس مال الشركة المدفوع وبإجمالي مبلغ وقدره (12.5) مليون ريال سعودي-إثنا عشر مليون وخمسمائة ألف ريال سعودي- علماً بأن أحقية الأرباح ستكون للسادة المساهمين المقيدين في سجل المساهمين بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة والتي سيتم تحديد موعدها لاحقاً، وتجدر الإشارة إلى أن هذه التوصية مقترنة بموافقة السادة مؤسسة النقد العربي السعودي على نشر البيانات المالية للشركة.
*

[دعد%]

مجلس ادارة شركة اسمنت تبوك يوصي بصرف ارباح نقدية عن النصف الثاني من عام2010م *
*
14/02/2011 - 08:58
*
*
*
*
*
قرر مجلس إدارة شركة أسمنت تبوك في اجتماعه رقم 86 والذي عقد بمدينة الرياض مساء يوم الأحد 10/03/1432هـ الموافق 13/02/2011م صرف أرباح نقدية عن النصف الثاني من عام 2010م بواقع 45 هلله للسهم الواحد وذلك بتوزيع 40.500.000 مليون (أربعون مليون وخمسمائة ألف ريال) علاوه على ماتم صرفه عن النصف الأول من عام 2010م بواقع 90هللة وبذلك يصبح ماسوف يتم توزيعة 1.35 ريال عن العام كامل أي ما نسبته 13.5% من رأس المال المدفوع. وسوف تكون أحقية الأرباح للمساهمين المسجلين بسجلات السوق المالية (تداول) في نهاية تداول يوم انعقاد الجمعية والذي سوف يحدد لاحقاً عند اخذ الموافقة من الجهات المعنية.
*

[دعد%]

تعلن شركة إتحاد الخليج للتأمين التعاوني (إتحاد الخليج) عن إستلامها خطاب إيقاف من الأمانة العامة لمجلس الضمان الصحي التعاوني.
*
*
14/02/2011 - 09:02
*
*
*
*
*
تعلن شركة إتحاد الخليج للتأمين التعاوني عن إستلامها خطاب من الإمانة العامة لمجلس الضمان الصحي التعاوني رقم 311/32/2ث/ض وتاريخ 10/03/1432هـ الموافق 13/02/2011م، والمستلم بتاريخه، عن إيقافها إصدار وثائق تأمين لعملاء جدد على نظام الشبكة الوطنية للضمان الصحي التعاوني. وسيتم الإعلان عن تطورات هذا الموضوع في حينه، ولا تتوقع الشركة أن يكون له أثر مالي جوهري في الوقت الحالي.
*

[ابو صالح 222]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
حياكم الله وبياكم اخوتي بالله
نتابع توصية الباحة حدننا سعر الدخول تحت 11.50 وكان في قاع ولم نحدد وقف للخساره البته وحددت اهداف 14 ثم 16 ثم 18 اليوم اقفل على الهدف الاول 14 ( 22% حتى الان ولله الحمد )وتحديد الاهداف انه بأمكانك البيع عليها بقى ان شاء الله 16 ثم 18 ..... كسر 13.50 مستقبلا لان اقول وفق خساره لانه يوجد وقف ولكن اقول البيع من اجل المحافظه على المكاسب للذين لم يبعوا على 14 الهدف الاول موفقين خير ان شاء الله
http://tdwl.net/vb/showthread.php?p=5237339#post5237339
http://tdwl.net/vb/showthread.php?p=5237408#post5237408

[alkaan]

بسم الله الرحمن الرحيم

لا إله إلا الله وحده لا شريك له ، له الملك وله الحمد يحيي ويميت
وهو حي لا يموت بيده الخير وهو على كل شيء قدير


اللهم اني أصبحت (أمسيت) أشهدك وأشهد حملة عرشك وملائكتك وجميع خلقك
أنك أنت الله لا اله الا أنت وحدك لا شريك لك وأن محمدا عبدك ورسولك ..

اللهم ما أصبح (أمسى) بي من نعمة أو بأحد من خلقك
فمنك وحدك لا شريك لك فلك الحمد ولك الشكر.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وازكى واطيب تحياته ويومكم موفق ومربح ان شاء الله وبالتوفيق للجميع ومن يتوكل على الله فهو حسبه

[alkaan]

بيع على المصارف وجني أرباح في أسهم الزراعة
السوق السعودية تغلق منخفضة لليوم الثاني على التوالي


الإثنين 11 ربيع الأول 1432هـ - 14 فبراير 2011م




دبي - العربية.نت
تخلّت الأسهم السعودية لليوم الثاني على التوالي عن بعض المكاسب السابقة وأغلقت بخسائر محدودة بحوالي نقطتين ونصف مع استمرار البيع على أسهم قطاعي المصارف والاتصالات، وحركة جني أرباح في قطاع الزراعة والصناعات الغذائية.

وأقفل المؤشر العام منخفضاً بنسبة 0.04% عند مستوى 6624 نقطة وسط تعاملات بحجم 150 مليون سهم وبقيمة 3.2 مليار ريال.

وهبط مؤشر قطاع المصارف بنسبة 0.33%، وانخفض قطاع الزراعة بنسبة 0.76% ، والاتصالات بنسبة 0.18%، والنقل بنسبة 0.22%.

وارتفعت أسهم قطاع البناء والتشييد بنسبة 0.85%، وشركات الاستثمار المتعدد بنسبة 0.73% والإسمنت بنسبة 0.70%، والنقل بنسبة 1.67%.

وكان سهم إسمنت الشرقية الأكثر ارتفاعا بنسبة 6.08%، ثم مسك بنسبة 4.78%، ومبرد بنسبة 3.56%، وأمانة للتأمين بنفس النسبة.

وعلى جهة الخاسرين تكبد سهم معدنية أكبر الخسائر في الجلسة منخفضا بنسبة 5.47%، ثم سهم تبوك الزراعية بنسبة 5.27%، والأهلي للتكافل بنسبة 1.72%.
http://www.mbc66.net/upload/uppng/Dcz99048.png

[alkaan]

السوق السعودي: سهم "أسمنت الشرقية" يصعد بنحو 6 % عقب توصية الأرباح.. وتراجع طفيف للمؤشر العام


الاثنين 14/02/2011

صعد سهم شركة "أسمنت الشرقية" - ثاني أكبر شركات الأسمنت في المنطقة الشرقية - اليوم بنحو 6 % عند 47.10 ريال، بتداولات نشطة قاربت الـ 740 ألف سهم، هي الأعلى منذ شهرين.

http://www.mbc66.net/upload/upgif1/oE099048.gif


وجاء هذا الارتفاع عقب توصية مجلس إدارة الشركة بتوزيع أرباح نقدية بقيمة 3.5 ريال للسهم عن العام 2010.

وارتفع سهم "دار الأركان" عند 9.75 ريال (+ 2.6 %)، وصعد سهما "الخزف" و"السعودية للفنادق" عند 147.50 ريال (+3 %) و 27 ريالاً (+2.3 %) على التوالي.

وأنهى سهم "مسك" تداولاته مرتفعا عند 17.55 ريال (+4.8 %)، كما ارتفع سهما "أسمنت الجوف" و"الإتحاد التجاري" بنسبة تجاوزت الـ 2 %، وكان مجلس إدارة "الإتحاد التجاري" قد أوصى بتوزيع أرباح نقدية بواقع 50 هلله للسهم عن العام الماضي.

في المقابل تصدر سهما "معدنية" و"تبوك الزراعية" تراجعات الجلسة بأكثر من 5%، وأغلقا عند 29.40 ريال و23.35 ريال على الترتيب.

واختتم مؤشر السوق السعودي تداولاته جلسة الإثنين على تراجعٍ طفيف عند 6624 نقطة (-3 نقاط )، وكان المؤشر قد سجل أدنى مستوى له اليوم عند 6587 نقطة في منتصف الجلسة، قبل أن يقلص خسائره بعدها وينهي الجلسة عند مستوى الإغلاق، في حين بلغت قيمة التداولات نحو 3.2 مليار ريال.


http://www.mbc66.net/upload/upgif1/RE899048.gif

[amesh1384]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سبحانك ربي وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت وحدك لا شريك لك... لك الملك

ولك الحمد... تحيي وتميت... وأنت حي لا تموت بيدك الخير سبحانك على كل

شيء قدير , ربنا آتنا في الدنيا حسنة وفي الآخرة حسنة وقنا عذاب

النار وأدخلنا برحمتك في عبادك الصالحين يا أرحم الراحمين

يوم موفق للجميـع إن شاء الله تعالى

[alkaan]

تصل في بعض المصارف إلى 4 ملايين دولار سنوياً خبراء يطالبون بوضع آليات لتحديد مكافآت رؤساء البنوك السعودية

الرياض - خالد الشايع
طالب عدد من المحللين والخبراء الماليين السعوديين بضرورة تدخل مؤسسة النقد العربي السعودي في تحديد قيمة العلاوات المالية التي يحصل عليها الرؤساء التنفيذيون للبنوك المحلية والتي تصل لأكثر من 15 مليون ريال (قرابة 4 ملايين دولار) سنويا عدا الراتب الشهري والبدلات أسوة بما تفعله الحكومة الأمريكية مع البنوك الأمريكية والبنك الأوربي مع الأوروبية.

وأكدوا أن تنامي هذه العلاوات في وقت لا يحصل بقية المدراء التنفيذين في البنك والموظفين الآخرين على ذات النسبة من العلاوات فيه ظلم كبير، مطالبين بوضع قواعد وأنظمة تطبق على الجميع، بدلا من أن يحصل الرئيس التنفيذي على مبالغ كبيرة ويترك الفتات لبقية المدراء.

فارق كبيروكشفوا أن هناك تفاوتا كبيرا بين مايتقاضاه الرؤساء التنفيذيون وبقية مدراء البنك، ومايتقاضاه رؤساء تنفيذيون آخرون في شركات أخرى.

ويطالب الخبير المالي محمد السويلم بتدخل مؤسسة النقد السعودية لتحديد طريقة احتساب علاوة الرؤساء التنفيذيين للبنوك التي تصل لأكثر من 15 مليون ريال سنويا (تعادل 4 مليارات دولار) معتبرا في حديثه للعربية.نت، أن عدم مساواة الرئيس التنفيذي ببقية مدراء البنك في عملية احتساب العلاوات أمر فيه إجحاف كبير بالآخرين.

ويقول: "تصل مكافئات الرؤساء التنفيذين في بعض البنوك إلى أكثر من 15 مليون ريال سنويا غير رواتبهم. وهي أمور تعتمد على وضع البنك وأرباحه وكادر رواتب البنك لمن هم تحت مستواهم. فالرئيس التنيفذي يقع تحت مستواه مدراء القطاعات كمدراء رئيسيين".

ويتابع:" إذا كان الفارق بين العلاوة التي يحصل عليها الرئيس التنفيذي بسيط، فالرئيس يستحق ذلك عطفا على أداء البنك في كل عام. ولكن بشكل عام وما أعرفه أن هناك فارقا كبيرا يصل إلي 90% بين مايحصل عليه الرئيس، ومايحصل عليه معظم مدراء البنوك".

ويشدد السويلم على أنه من غير المنطقي أن يتم تحديد العلاوة الخاصة للرئيس التنفيذي بشكل خاص من قبل رئيس مجلس الإدارة، ويطالب بمساواته بالمدراء الآخرين.

ويقول:" هناك مبالغة في العلاوات في بعض البنوك، ولكن في أخرى لا.. وهي تصل إلى 15 مليون ريال كعلاوة سنوية. والخطأ الأكبر أن طريقة منح الرئيس التفيذي للعلاوة تختلف عن بقية المدراء وفيها ظلم كبير للبقية، ويجب أن يكون لها نظام واضح ومحدد يطبق على الجميع دون استثناء. فمايحدث حاليا أن علاوة الرئيس التفيذي مغلقة ولا يحددها إلا رئيس مجلس الإدارة وبشكل سري. هذه الطريقة فيها إجحاف وظلم لبقية العاملين في البنك، ويجب أن تتدخل مؤسسة النقد في هذا الأمر ولكن للأسف المؤسسة لا تتدخل في هذا الأمر وتتركه للبنوك لتحدده".

ويتابع:" من الصعب أن نقارن أنفسنا مع أوربا والولايات المتحدة الأمريكية، فلم تبدأ المراجعة لديهم إلا بعد الأزمة المالية الأخيرة. وهي لم تكن سببا رئيسيا لوقوع الأزمة بل الديون التي كانت تتحملها البنوك وانفجارها".

أكبر محليا وأقل عالميايؤكد المحلل المالي هاني باعثمان على أن البنوك السعودية تدفع لمدرائها أكثر مما تدفعه بقية الشركات. ولكنه لا يرى أن نسبة الفارق تستحق الجدل. ويقول للعربية.نت: "مايتقاضاه العالمون في البنوك قريب مما يتقاضاه العاملون في الشركات الكبيرة في السعودية والفارق ليس كبيرا لدرجة أن يثار الموضوع. قد يزيد القطاع البنكي 20% حسب دراسات حديثة. وهي تصل في المتوسط إلى 6 ملايين ريال لبعض المدراء في وقت يحصل مدراء شركات أخرى على 12 مليون كعلاوة سنوية أو كراتب أساسي وعلاوة. عند مقارنة تلك العلاوات مع شركات سعودية مساهمة أخرى فليس هناك فارق كبير".

ويتابع: "مايتقضاه العاملون في البنوك السعودية، لا يقارن أبدا مع مايتقاضاه نظراؤهم في الولايات المتحدة الأمريكية فهو أقل بكثير من علاوة البنوك الأمريكية، فالرئس التنفيذي لبنك ليمان برذر قبل أزمة الإفلاس بقليل حصل على 280 مليون دولار كعلاوة فيما لا يحصل الرئيس السعودي على 2 مليون دولار".

ويستدرك:" ولكن إذا قارنت مكافآت مدراء البنوك مع أرباحها ومقارنتها مع أمريكا ستكون أقل بكثير في السعودية. ولكن لا أقول إنهم يستحقون أكثر".

من جهته يعتبر المحلل المالي محمد الشميمري أن دفع البنوك مبالغ خيالية لرؤسائها التنفيذين أمر مبرر للفوز بعقولهم المتميزة.

ويقول للعربية.نت: "أنا ضد من يقول إن المكافآت مبالغ فيها، لأنه عادة المناصب التنفيذية في البنوك تحتاج إلى قدرات كبيرة جدا من الاقتصاديين. ومن الصعب أن تجد قدرات بهذه المسؤولية والخبرة لتحقيق الأرباح للبنك، لهذا تدفع لهم البنوك هذه العلاوات لتجلب هذه المستويات من القيادين الذين لو اتجهوا للعمل الخاص بهم لربحوا أكثر من ذلك، فهي تقوم بإغراء هذه القيادات للعمل لديها وحتى لا تتسرب منهم بالاتجاه للعمل الخاص لو أنهم كانوا يعتمدون فقط على الراتب الأساسي".

التقلبات المالية ويشدد على أن هناك مخاطر كبيرة يتحملها البنك، وعليه أن يستقطب الكفاءات القادرة على حمايته من التقلبات المالية وأن يحافظ عليها.

ويضيف: "هناك مخاطر كبيرة تقع على خاطر البنك خاصة مع الأزمة المالية والتي شاهدنا خلالها المخصصات التي وضعتها البنوك السعودية بسبب السياسة القوية لمؤسسة النقد والإدارات السابقة لها، كانت البنوك السعودية الأقل تأثرا بالأزمة، لهذا البنك دائما يسعى إلي الحصول على الخبرات الكبيرة التي لا تحقق الأرباح فقط، ولكن حتى في إدارة المخاطر التي قد يقع فيها البنك. فلا يمكن في سوق حر أن نملي على البنوك وهي شركات مساهمة أن نطلب منها التحديد وأن نطلب الأفضل ولا ندفع في المقابل".

في وقت لا يتجاوز فيه متوسط رواتب السعوديين الأربعة آلاف ريال، بينت دراسة اقتصادية أن مسؤولين في شركات (صافولا) و (الراجحي) و (الكابلات) قد حصلوا على أعلى المكافآت من بين الشركات السعودية التي أعلنت تفاصيل كافية عن المكافآت التي حصل عليها كبار التنفيذيين في عام 2009.

ولا توفر جميع الشركات معلومات تفصيلية عما حصل عليه كبار التنفيذيين، حيث تكتفي بعض الشركات بإعطاء معلومات إجمالية عن المكافآت الممنوحة لمجموعة من التنفيذيين، وأعضاء مجالس الإدارات.

وحسب التقرير جاءت (صافولا)، في المرتبة الأولى، بعد أن حصل رئيسها على مكافآت تشمل رواتب، وتعويضات، بلغت 10.4 مليون ريال، فيما حصل الرئيس التنفيذي لمصرف (الراجحي) على 6.3 مليون ريال. كما حصل كل من رئيس مجلس الإدارة (الكابلات) على 6.3، والعضو المنتدب لذات الشركة على 5 مليون ريال.

وشملت القائمة مسؤولين في شركات لم تحقق أرباحاً خلال عام 2009، مثل شركة (إعمار) التي حصل رئيسها على 2.4 مليون ريال و(أنعام) التي منحت رئيسها 1.2 مليون ريال و (الصادرات) التي قدمت لرئيسها 1.3 مليون ريال. ولا يتضمن التقرير الشركات التي لم تفصح بشكل تفصيلي عن مادفعته لقياداتها مثل موبايلي، وسامبا، وبقية البنوك، وسابك، ومعادن، والاتصالات، وزين.

[alkaan]

معادن" توقع عقد إنشاء المرحلة الثانية من القرية السكنية برأس الزور بمبلغ 294 مليون ريال


أرقام 14/02/2011
وقعت شركة معادن للبنى التحتية إحدى الشركات التابعة لشركة التعدين العربية السعودية "معادن"، صباح اليوم الاثنين عقد الأعمال الهندسية والتوريد والإنشاء لتنفيذ المرحلة الثانية من القرية السكنية برأس الزور بقيمة إجمالية تبلغ حوالي 294 مليون ريال مع "شركة البترول والكيماويات والتعدين المحدودة" احدى شركات بن لادن.

وبحسب بيان للشركة ، يمثل العقد المرحلة الثانية من مشروع القرية السكنية المتكاملة التابعة لمعادن برأس الزور، وتشمل أكثر من 2000 وحدة سكنية متعددة الفئات إضافة إلى مباني إدارية ومطعم وصالات رياضية , ووحدة معالجة للمياه، على مساحة تقدر بنحو 580 ألف متر مربع، وتبلغ مدة تنفيذ المرحلة الثانية نحو (28) شهراً وستكون مخصصة لإسكان موظفي معادن براس الزور.

يشار إلى ان المرحلة الاولى من المشروع قد تم تدشينها في ديسمبر الماضي وتتكون من 477 وحدة سكنية ومحطات لتوزيع الكهرباء وخطوط لنقل الطاقة و شبكة الطرق ونظام الصرف الصحي.