للتسجيل اضغط هـنـا
أنظمة الموقع تداول في الإعلام للإعلان لديـنا راسلنا التسجيل طلب كود تنشيط العضوية   تنشيط العضوية استعادة كلمة المرور
تداول مواقع الشركات مركز البرامج
مؤشرات السوق اسعار النفط مؤشرات العالم اعلانات الشركات الاكثر نشاط تحميل
 



العودة   منتديات تداول > الادارة والاقتصاد > الإدارة والإقــــــــــتـــصـــــــــــاد



إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 19-09-2014, 10:23 AM   #1
شرواك
فريق المتابعة اليومية
 
تاريخ التسجيل: Nov 2004
المشاركات: 20,000

 

يغمز المطارات والمصانع مستثناة من «التأنيث»

تعتزم إنشاء قاعدة بيانات للمحال والعاملات فيها

قال مسؤول في وزارة العمل "إن المطارات والمصانع مستثناة من برنامج التأنيث، نظرا لبعدها عن المدن"، مؤكدا أن الوزارة تسمح للمرأة بالعمل في جميع المحال بشرط توافر البيئة المناسبة.
وقال الدكتور فهد التخيفي وكيل الوزارة المساعد للبرامج الخاصة "إن "العمل" تعتزم إنشاء قاعدة بيانات لمحال "التأنيث" تضم بيانات المحل والعاملات فيه، كما ستقوم بإجراء تقييم لمرحلتي التأنيث الأولى والثانية".
جاء هذا في ورشة عمل عقدتها غرفة جدة في مقرها أمس حول المرحلة الثانية لتأنيث محال المستلزمات النسائية، التي تنطلق في مطلع العام الهجري المقبل.
وأكد مسؤول الوزارة فرض "عقوبات صارمة" على أعمال التوظيف الوهمي للفتيات، وأكد حرمان أي عاملة تتعاون في هذا السياق مع المنشأة في وظيفة وهمية من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى وخمس سنوات للثانية.
وقال "سيطبق في حق المنشأة التي تشغل وافدات غرامة مالية لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على عشرة آلاف ريال لكل عاملة، قبل التدرج في العقوبات التي تصل إلى الحرمان من الاستقدام وتجديد الإقامات ونقل الخدمات".
وتشمل المرحلة الثالثة من "التأنيث" محال بيع الجلابيات والأحذية والحقائب ومستلزمات الأمومة والعطورات والصيدليات. وهي آخر مرحلة من مراحل التأنيث التي تطبقها الوزارة في المحال التجارية.
من جهته، قال سعود الصنيتان مشرف التفتيش في برامج عمل المرأة "إن وزارة العمل تسعى للتوسع تدريجيا في المستلزمات النسائية الواجب تأنيثها بالتعاون مع مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص والأطراف ذات العلاقة من وزارات وجهات حكومية مختلفة".
وذكر شروطا يلزم توافرها في المحال المؤنثة وهي حظر وجود الرجال العاملين في المحال أو الأقسام التي يتم تأنيثها، وضرورة توفير الخصوصية والاستقلالية لعمل النساء، وتوفير أماكن للصلاة ودورات مياه.
واستعرض عبد الرحمن الزهراني مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في جدة برامج الصندوق لدعم التوظيف، وهي ستة برامج منها برنامج دعم تأنيث وتوطين العمل في محال بيع المستلزمات النسائية.
وينقسم الدعم لثلاث فئات أولاها دعم التدريب خارج المنشأة مدته من أسبوع إلى ثلاثة أسابيع بمبلغ دعم بين ألف و1500 ريال، ودعم راتب التدريب على رأس العمل بـ 50 في المائة بما لا يتجاوز ألفي ريال، ودعم راتب التوظيف مدته 24 شهرا بـ 50 في المائة من الراتب بما لا يتجاوز ألفي ريال.
من جهتها، قالت فايزة الغامدي مدير التدريب المشترك في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني "إن المؤسسة تسهم في تدريب العاملات في محال المستلزمات النسائية لمدة سنة كاملة من تاريخ توقيع عقد التوظيف المبتدئ بالتدريب".
ويتم تدريب الموظفة نظريا لمدة أسبوعين أو ثلاثة في معاهد ومراكز تدريب أهلية معتمدة من قبل المؤسسة، ويتم اختيار جهات التدريب وفق معايير معينة متفق عليها.
كما يتم تدريب العاملات في برامج متعددة منها بيع التجزئة ومحاسبة المبيعات وخدمة العملاء ومشرفة المتجر إضافة إلى مديرة المعرض، وتراوح مدة التدريب بين 50 و70 ساعة.
شرواك غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 19-09-2014, 10:27 AM   #2
شرواك
فريق المتابعة اليومية
 
تاريخ التسجيل: Nov 2004
المشاركات: 20,000

 
افتراضي

شرواك غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:56 AM. حسب توقيت مدينه الرياض

Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.