الأخبار الإقتصادية ليوم السبت 13 محرم 1430 هـ الموافق 10 يناير 2009 م - الصفحة 4

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:05 AM

حائل للتنمية الزراعية.. سهم مكرراته جيدة لشركة وضعت الربحية هدفاً أساسياً والنمو تحصيل حاصل

عبدالعزيز حمود الصعيدي
حققت شركة حائل للتنمية الزراعية «هادكو» أرباحا صافية قدرها 50.10 مليون ريال، للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2008، مقابل 23.4 مليون ريال لنفس الفترة من عام 2007، بزيادة بنسبة 114 في المائة، نتج عن ذلك ارتفاع ربحية السهم إلى 1.67 ريال مقابل 0.78 ريال لنفس الفترة من عام 2007. وبلغت صافي الأرباح التشغيلية للشركة لنفس الفترة 56.20 مليون ريال مقابل 29.10 مليونا، لنفس الفترة عام 2007، بارتفاع بنسبة 93 في المائة، وقفزت أرباح الربع الثالث لعام 2008 إلى مبلغ 17.60 مليون ريال من 3.50 ملايين لنفس الربع من عام 2007، ويرجع ذلك إلى الأداء الجيد في جميع قطاعات الشركة.
أيضا ارتفعت أرباح الشركة للأشهر الستة الأولى من عام 2008 بنسبة 63 في المائة عنها في العالم السابق، ما يعني أن الشركة خططت لهدف الربحية، وبدأت بتنفيذه، ما سينعكس مستقبلا على مكررات السهم، على النمو، على القيمة الدفترية، وعلى قيمة السهم الجوهرية، وهذه هي المطالب الرئيسية لجذب أي مستثمر، ولكن تبقى النتائج النهائية للعام 2008 هي المحك الرئيسي.

تأسست شركة حائل للتنمية الزراعية «هادكو»، عام 1982، وتزاول نشاطها الرئيسي على أرض تبلغ مساحتها 35 ألف هكتار، مستغلة بالكامل، وقد منحت هذه الأرض للشركة بموجب صك تمليك.

حدد نشاط الشركة في تنمية الثروة الحيوانية؛ زراعة الحبوب والأعلاف؛ التصنيع الزراعي والحيواني من خلال: هادكو للدواجن، وهو مشروع متكامل يشمل مزارع الأمهات والفقاسات ومزارع التسمين والمسالخ الآلية ومصانع الأعلاف ومصنع اللحوم؛ هادكو للزراعة وإنتاج الحبوب والأعلاف الخضراء والمصنعة والتمور والعنب؛ وهادكو للتبريد وهي أكبر مستودعات تبريد في المنطقة.

تسوق الشركة منتجاتها عبر فروعها السبعة في كل من الرياض، الدمام، جدة، المدينة المنورة، القصيم، خميس مشيط، وحائل.

وتهتم الشركة وبشكل كبير بضمان الجودة وتستخدم وسائل التقنية ونظم المعلومات الحديثة لتحقيق ذلك، وحسب رغبات العملاء والمستهلكين داخل وخارج المملكة، ما جعل اسم الشركة مرتبطاَ بالجودة النوعية.

وتعتمد هادكو في غذاء الدواجن على الأعلاف النباتية بزراعة محصول الذرة الصفراء، وفيما يتعلق بمحصول النخيل تركزت الأهداف للوصول إلى زراعة 100 ألف نخلة فتم زراعة نحو 50 ألف نخلة من الأصناف الفاخرة، البرحي، السكري، والخلاص.

وتخطط الشركة للوصول إلى مليون شجرة عنب من أجود الأصناف التي اشتهرت بها الشركة، وللزيتون نصيب في نشطات الشركة، حيث تطمح للوصول إلى زراعة مليون شجرة زيتون بعد إدراجه أخيرا ضمن المحاصيل الإستراتيجية فقد تم الانتهاء من زراعة 170 ألف شجرة زيتون تكللها إنتاج المرحلة الأولى من مجمع معاصر هادكو، والتي بدأت باستقبال الإنتاج من المزارعين بطاقة إنتاجية قدرها 1.5 طن في الساعة من الزيتون الخام.

يبلغ رأس مال الشركة 300 مليون ريال، موزعة على 30 مليون سهم، مملوكة بالكامل للقطاع الخاص، في حين ناهزت القيمة السوقية للشركة 670 مليونا، وذلك حسب إقفال سهمها الأسبوع الماضي، 7 يناير 2008، على 22.35 ريالا.

ظل نطاق سعر السهم خلال الأسبوع الماضي بين 21.10 ريالا و 23.20، في حين تراوح خلال عام بين 13.85 ريالا و 35.25، ما يعني أن سهم «حائل» تذبذب خلال عام بنسبة 87.29 في المائة، ما يشير إلى أنه عالي المخاطر. من النواحي المالية، أوضاع الشركة جيدة، فقد بلغ معدل الخصوم إلى حقوق المساهمين 38 في المائة، وإلى الأصول 27 في المائة وهي نسب مقبولة، وعند مقارنة هذه النسب مع معدلات السيولة النقدية عند 0.68، والسيولة الجارية 1.98، يتبين أن الشركة قادرة على مواجهة التزاماتها المالية على المدى القريب.

وفي مجال الإدارة والمردود الاستثماري، جميع أرقام الشركة تضعها في مركز متقدم، خاصة بعد استئجارها أرض من وزارة الزراعة لمدة 30 عاما بإيجار رمزي، ما سينتج عنه انخفاض تكاليف الإنتاج من جهة، ومن جهة أخرى التوسع في نشاطها في مجال الدواجن.

وفي مجال السعر والقيمة انخفض مكرر الربح إلى 10.25 أضعاف من 13.06 ضعفا للعام 2007، والمأمول أن تواصل الشركة هذا الأداء المتميز.

وطرأ تحسن على قيمة السهم الدفترية التي زادت إلى 16.17 ريالا حتى نهاية سبتمبر 2008 من 15.04 عن العام 2007، ما يعني أن مكرر القيمة الدفترية الحالي يعتبر جاذبا عند 1.38 ضعف بعد أن انخفض من 1.70 ضعف لعام 2007، وهذه كلها مؤشرات جيدة.

وبعد دمج جميع مؤشرات أداء السهم ومقارنة ذلك بجميع المعطيات التي رشحت إلينا عن الشركة، يعتبر سعر السهم مقبولا عند 22 ريالا.

هذا التحليل لا يعني بأي حال من الأحوال توصية من أي نوع، بل يقتصر على وضع الحقائق أمام المستثمر الذي يتحمل تبعة ما يترتب على قراراته الاستثمارية.

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:06 AM

برعاية «الرياض » إعلامياً
خادم الحرمين يرعى المؤتمر والمعرض التقني الخامس بالرياض .. غداً

الرياض - محمد الحيدر:
يرعى خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز " حفظه الله " يوم غد المؤتمر والمعرض التقني السعودي الخامس الذي تنظمه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني خلال الفترة من 14-17 محرم 1430ه في مدينة الرياض برعاية " الرياض اعلامياً " أعرب معالي وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور/غازي بن عبد الرحمن القصيبي باسمه ونيابة عن منسوبي المؤسسة والمهتمين والمختصين في المجالات التدريبية والتقنية عن خالص شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين الملك / عبد الله بن عبد العزيز على الموافقة السامية الكريمة لإقامة هذا المؤتمر، كما أبدى اعتزازه بالرعاية الكريمة التي حظى بها المؤتمر من القيادة الحكيمة والتي تأتي امتداداً للدعم الكريم لبرامج وأنشطة المؤسسة .
وأشاد معاليه بدعم وجهود خادم الحرمين الشريفين في دعم برامج التدريب والتقنية وحرصه حفظه الله على إيصال التدريب لكل شاب وفتاة في المملكة ودعمه الكبير للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وخططها الرامية لإنشاء معاهد وكليات التدريب في جميع مدن ومحافظات المملكة وتجهيزها بأعلى مستويات التدريب بهدف تأهيل شباب وفتيات الوطن في كافة التخصصات المهنية والتقنية لخدمة بلادهم وبناء نهضته .

من جانبه أوضح محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور / علي بن ناصر الغفيص بأن انعقاد المؤتمر والمعرض التقني السعودي الخامس وشموله بالرعاية الكريمة دليل على الاهتمام المتزايد بقضايا توطين التقنية وتطوير موارد القوى البشرية، والتشجيع والدعم اللذين تجدها المبادرات الرامية لإعادة توجيه خطط وبرامج التدريب بما يحقق المواءمة مع متطلبات التنمية واحتياجاتها الحقيقية.

وأشار الغفيص إلى أن المؤتمر الذي تنظمه المؤسسة للمرة الخامسة يهدف إلى استعراض أبرز الاتجاهات الحديثة والتجارب العالمية التي تساعد على تطوير التدريب التقني والمهني ومناقشة استراتيجيات تطويره في ظل المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية التي طرأت على سوق العمل، وسيركز ضمن برنامجه على محورين جوهريين المحور الأول يتطرق إلى التدريب التقني والمهني من حيث خلق فرص العمل وحل مشكلة البطالة واثر العولمة على التدريب واستراتيجياته بالإضافة للجودة في برامج التدريب والإبداع والابتكار , في حين سيتطرق المحور الثاني للأبحاث التقنية والهندسية كتقنية أنظمة القوى والآلات الكهربائية وتقنية الالكترونيات والاتصالات وتقنية المعلومات والحاسب والتقنية الميكانيكية والإنتاجي الصناعي وكذلك تقنية التشييد والإنشاءات المعمارية والكيميائية والبيئية والتقنية والإدارية..

وأضاف معاليه بأن المؤتمر سيصاحبه معرض يستعرض أبرز برامج التدريب والتوظيف في المملكة وعرضاً لأحدث التقنيات الحديثة في التخصصات الهندسية والمهنية بالإضافة لأبرز مشاريع المتدربين في الوحدات التدريبية التابعة للمؤسسة وبمشاركة من عدد من منشآت القطاع الخاص.صص

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:06 AM

غرفة الرياض تسهم في توظيف أكثر من 1200 شاب سعودي خلال العام الماضي

نجحت الغرفة عبر مركز التوظيف بتوفير وظائف لأكثر من 1215 شابا خلال العام 2008م، وبذلك يرتفع عدد الوظائف التي تم شغلها عبر المركز منذ انشائه في مطلع عام 2001م، وحتى نهاية العام 2008م، إلى نحو 9548 وظيفة.
وتسعى الغرفة من خلال مركز التوظيف المساهمة الفاعلة مع الجهود الحكومية المبذولة لحل مشكلة السعودة وتوطين الوظائف من كافة الجوانب، وأخذ هذا الاهتمام إشكالا متعددة ففي مجال دراسة الظاهرة وبحثها عملت الغرفة على إعداد الدراسات وأوراق العمل وقدمت عدداً من التوصيات التي تهدف إلى المساهمة في توسيع قاعدة السعودة وجعل القطاع الخاص حاضنا وجاذبا للأيدي العاملة الوطنية ، إضافة لتذليل المعوقات التي تواجهها منشآت القطاع الخاص في تطبيق السعودة والقرارات الخاصة بذلك ، ولم يتوقف دور الغرفة في دعم السعودة ومساعدة الشباب السعودي بتوفير فرص العمل حيث عملت على التنسيق الدائم والتواصل مع منشآت القطاع الخاص من خلال مركز التوظيف بالغرفة والذي يعد احد ابرز اذرع الغرفة الداعمة لتوظيف الشباب السعودي .

ويحظى المركز بدعم واهتمام كبير من مجلس إدارة الغرفة وأمانتها ، إيمانا بأهمية الدور الوطني والاجتماعي لهذا المركز الذي يؤمه يوميا عشرات الشباب حاملين آمالهم بالحصول على وظيفة توفر لهم العيش الكريم وهو ما يسعى لتحقيقه المركز من خلال نخبة متميزة من العاملين فيه .

وتشير الأرقام إلى أن المركز يلقى إقبالا كبيرا من الشباب حيث استقبل نحو 14480 متقدماً للتوظيف خلال العام 2008م للتوظيف لدى نحو 256 منشأة ، وواصل المركز جهوده لتأمين الفرص الوظيفية من خلال الزيارات الميدانية والتواصل مع منشآت القطاع الخاص والتعرف على احتياجاتها من الكفاءات الوطنية .

ولأهمية التواصل مع منشآت القطاع الخاص والتي يؤمل منها التجاوب مع نداءات المركز فقد حرص المركز على عقد الصلة بين منشآت القطاع الخاص والباحثين عن الوظائف وتمكين كل طرف منهما من الوفاء بمتطلباته من خلال سعي المركز إلى ترتيب المقابلات الشخصية بين الجهات الموظفة وبين طالبي الوظيفة للتوفيق بينهما حيث يقوم بترتيب المقابلات بين ممثلي المنشآت الخاصة وطالبي الوظيفة .

ويتميز المركز بقبوله كافة المتقدمين حيث تتنوع مؤهلات المتقدمين بين الثانوية العامة والمتوسطة ً، والدبلوم والابتدائية ، والجامعي والثانوية الفنية .

وحرص المركز على توثيق العلاقة مع مكتب العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية من أجل التعاون المشترك لتوطين الوظائف وإتاحة الفرصة أمام الشباب السعودي من الكفاءات الوظيفية، كما شارك في مجال تدريب المتقدمين بالتنسيق مع صندوق عبد اللطيف جميل لخدمة المجتمع ومع مركز الرميزان للتدريب ومع بنك الجزيرة وأكاديمية العثيم وشركة لازوردي للذهب والمجوهرات .

كما قام المركز بتوقيع اتفاقيات في القطاع الخاص بهدف الاستفادة من خدمات التوظيف (شركة المطاعم الأهلية أمريكانا – شركة سعودي أوجيه – شركة الجميح للسيارات –شركة المتحدة للأطعمة (بيتزا إن) ، الشركة السعودية للمتجر الشاملة –مجموعة القفاري –شركة نادك الزراعية –شركة لازوردي –المركز العربي للتسويق – الكاديمية السعودية للغات –شركة فهد عبد الله الراجحي القابضة – شركة العثيم التجارية –شركة كارفور "-شركة فيدكس للنقل السريع – شركة مجموعة العجو التجارية – مجموعة عمر علي بلشرف التجارية والقيام بزيارات ميدانية لبعض القطاعات للتعرف عن الطلب الفعلي للعمالة، ( شركة نادك الزراعية – شركة لازوردي – شركة الاتصالات السعودية – شركة الجميح للسيارات –الشركة المتحدة للأطعمة (بيتزا إن) إلى جانب القيام بزيارات وعقد اجتماعات مع بعض الجهات ذات العلاقة مع المركز مثل جامعة الملك سعود – معهد الإدارة العامة– المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني – كلية الاتصالات والمعلومات. مكتب العمل والعمال وصندوق تنمية الموارد البشرية.

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:07 AM

موبايلي تمنح مشتركيها الجدد في الباقات المفوترة 3 ساعات مجانية يومياً
طرحت شركة موبايلي عرضاً ترويجيًا جديداً لمشتركيها الجدد والمشتركين الراغبين بنقل أرقامهم إلى شبكة موبايلي يمنحهم (3) ساعات مكالمات مجانية يوميا داخل شبكة موبايلي. ويشمل العرض الجديد باقات موبايلي المفوترة (خطين وخطي بلس ومدى ونجمة ) وذلك ابتداءً من اليوم السبت13 محرم 1430ه الموافق 10 يناير 2009م ولمدة ثلاثة أشهر.
و يتم احتساب تعرفه أول 10 دقائق للمكالمات الصادرة إلى شبكة موبايلي حسب تسعيرة الدقيقة المحددة لكل باقة (20 إلى 30 هللة)، وبعد ذلك يتم منح الساعات المجانية الثلاثة، علما بأنه لا يشترط استهلاك الدقائق ال 10 الأولى من خلال إجراء مكالمة واحدة فقط، بل يمكن للمشترك أن يستهلك مجموع تلك الدقائق في عدة مكالمات متفرقة داخل شبكة موبايلي في نفس اليوم، وفي حالة تجاوز استخدام المشترك أكثر من الساعات المجانية المحددة فسوف يتم حساب التعرفه بناءً على الباقة التي أختارها المشترك مسبقاً، كما يمكن التحويل بين الباقات المشمولة بهذا العرض مع الاحتفاظ بخاصية العرض.

وأوضح السيد ديفيد ميرفي الرئيس التنفيذي للتسويق بشركة موبايلي بأن هذا العرض يؤكد تميز شركة موبايلي في تقديم العروض لمشتركيها، لتبقيهم على تواصل دائم مواصلة بذلك تميزها بتقديم أفضل العروض حيث دأبت الشركة على طرح العروض التي تتناسب مع تطلعات مشتركيها بشروط وأحكام واضحة وطبقا لأنظمة هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.

يذكر أن موبايلي أطلقت مؤخراً عدداً من العروض التي جاءت متزامنة مع الأوضاع الراهنة في فلسطين حيث خفضت جميع المكالمات إلى أكثر من النصف سواء للخطوط المفوترة أو المسبقة الدفع وذلك تضامنا مع شهداء ومصابي غزة في العدوان الأخير عليها، حيث أصبح سعر دقيقة الاتصال ريالاً واحداً في جميع الباقات المفوترة والمسبقة الدفع ولجميع الأوقات.

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:07 AM

فرسا رهان علم الاقتصاد في السبعينات (سامويلسون وفريدمان) (2 - 2)
د. انور ابوالعلا *
اذا كان مايكل جاكسون نال شهرته ببراعته كراقص اكثر من براعته كمطرب فإن ملتون فريدمان نال شهرته ببراعته في تطويع العبارات الرنانة لصالحه أكثر من براعته في علم الاقتصاد. لقد كان لفريدمان بيان سحري يشد اليه القارئ وله قدرة على صياغة كثير من العبارات التي اصبحت مضرب المثل ، كقوله: (There's no such thing as a free lunch ).
كلاهما (سامويلسون وفريدمان) معمّران تجاوزا التسعين سنة وقد ختم فريدمان اواخر حياته قبل أن يموت (بعدة شهور) في نوفمبر 2006 بتصريح لجريدة الوول ستريت ردا على سؤال ماهو اكبر خطر يهدد اقتصاد العالم هل هو: العجوزات في الاقتصاد الأمريكي؟ أو امن الطاقة؟ أو مشاكل البيئة ؟ أو الإرهاب؟ فرد فريدمان على الفور قائلا: اسلاموفازيزم (وهي كلمة مركبة من الإسلام والفاشستية)

وهو مصطلح جديد يضيفه فريدمان الى قواميس اللغة. Islamofascism

في الوقت الذي كان فريدمان (وشلته من النقوديين) يستخدمون نموذجا مبسطا في غاية البساطة يتكون من معادلة واحدة تتكون من اربع متغيرات أهمها متغير كمية النقود وهي في يد البنك المركزي فهو (أي البنك المركزي) المسؤول الوحيد عن تنفيذ السياسات الاقتصادية للدولة عن طريق السياسة النقدية (لاحظوا انه في هذا النموذج لايوجد شئ اسمه السياسة المالية يوجد فقط سياسة نقدية) ولذا فإن جميع المصايب (سواء التضخم أو الانكماش) التي تحل في الاقتصاد الكلي مصدرها سوء تقدير البنك المركزي لكمية النقود المناسبة التي يحتاجها الاقتصاد (اسمع ياشيخ حمد) لقد كان فريدمان يردد في مؤلفاته وتصريحاته عبارة لايحيد عنها هي ان التضخم والانكماش هما:

) "always and everywhere a monetary phenomenon".(

حتى اصبحت هذه العبارة المقتبسة نصا من كتاباته علامة فارقة يعرف بها فريدمان.

بينما كان في نفس الوقت الكينزيون الجدد (بقيادة البروفيسور بول سامويلسون) يستخدمون نظاماً متكاملاً يتكون من معادلات متعددة وكل معادلة تتكون من متغيرات متعددة بعض هذه المتغيرات ترتبط بدوال (فانكشنز) تحدد قيمتها من داخل النظام (اندوقينوس) والبعض الآخر من المتغيرات تحدد قيمتها من خارج النظام (اكسوجينوس) أي: يمكن للحكومة أن تتحكم في قيمتها وتستخدمها كأداة لتنفيذ السياسات الاقتصادية للتأثير في الاقتصاد الكلي). من ضمن المتغيرات الخارجية (الأكسوجينوس) متغيرين مهمين هما كمية النقود (وهي في يد البنك المركزي) ومصروفات الحكومة (وهي في يد وزارة المالية)

وهنا نقطة الخلاف الأساسية بين النموذج الذي يستخدمه النقوديون الذي لايحتوي الا على متغير خارجي (اكسوجينوس) واحد هو النقود وهم لايستخدمون النموذج الكينزي الا من أجل الانتقاد واثبات ان السياسة المالية (أي الأنفاق الحكومي) تؤدي الى خفض الناتج القومي لأنها تطرد انفاق القطاع الخاص بنفس المقدار الذي يضيفه انفاق الحكومة (أي مايسميه النقوديون: كراود أوت) اضافة الى ان المكرر للقطاع الخاص اكبر من مكرر القطاع العام.

لقد ذهب التطرف بفريدمان الى حد القول انه يمكن معالجة الانكماش (وفقا لتعريف السلطانين للأنكماش في جريدتي الاقتصادية والرياض في يومي: الأثنين 1 و الجمعة 12 ديسمبر على التوالي) عن طريق اسقاط النقود في الشوارع بالهليكوبتر بينما ذهب بعض الكينزيين الى الطرف الأقصى من التطرف فيقولون انه يمكن القضاء على الانكماش عن طريق زيادة انفاق الحكومة بتشغيل العاطلين نهارا في صحراء نيفادا لحفر الخنادق ثم ردمها ثم حفرها ثم ردمها ثم ينفقون اجورهم ليلا في سيزر بالاس (فكرة أهديها لأستاذي الدكتور غازي ) لعله يقتنع بتطبيقها لتشغيل الشابات والشباب العاطلين لدينا في تأهيل صحراء النفود فليس صحراء نيفادا اكثر استحقاقا للتأهيل من صحراء النفود.

الخلاصة هي: أن فريدمان يهمش السياسة المالية (و بالتالي دور وزارة المالية) ويعتبر ان نشاط الحكومة الأقتصادي هو تدخل يضر بالاقتصاد لأنها تنافس القطاع الخاص (ولهذا احاطه الهوامير بهالة لايستحقها) بينما على العكس الكينزيون يعطون اهمية كبيرة للسياسة المالية ويهمشون دور السياسة النقدية لأنهم يضيفون الى وظيفة النقود كوسيلة للتداول وظيفتين جديدتين هما: اولا مخزن للقيم (ستور اوف فاليو) وثانيا كأداة استثمار (اسّت) تدر دخلا اسمه الفائدة. ومن ثم توصلوا لما سموه فخ السيولة (لكويدتي تراب) حيث تفقد السياسة النقدية دورها كليا اذا اقترب سعر الفائدة من الصفر ويصبح الأنفاق الحكومي هو المنقذ الوحيد لأنتشال الأقتصاد من الكساد.

ثم انتقلت لدراسة الدكتوراه في جامعة اخرى (تختلف كل الاختلاف عن الجامعة التي حصلت فيها على الماجستير) وبعد أن انهيت الكورسات الإلزامية (تسمى: الكور) على جميع طلاب الدكتوراه في الاقتصاد وأصبح لي الخيار في اختيار الكورسات اخترت اول مااخترت كورس في النقود معتقدا ان قائمة القراءات لن تخرج عن القائمة التي حفظتها صما في الماجستير ولكن فوجئت انه لا يوجد ولا مقالة واحدة لملتون فريدمان ولا سامويلسون فوجهت سؤال استغراب لأستاذ المادة الذي اكتفى برفع رأسه ونظر اليّ ملية وهو ينفث دخان غليونه ذو الرائحة القرنفلية النفاذة وقال: اوووه ... ياااااه ! و صدّقوني لا ادري - حتى هذه اللحظة - هل كان يقصد بعبارته الغامضة هو: الاستخفاف بسذاجتي أو الأستخفاف بميلتون فريدمان. ولذا سأختم مقالتي بتوجيه نفس العبارة لكل الكتاب في صحافتنا (بما فيهم شيخنا الموسوعة عابد خزندار) الذين يحشرون حشرا اسم ملتون فريدمان في كتاباتهم ليظهروا لنا انهم ضالعين في علم الاقتصاد فأقول لهم: ا ووو و ه .... يا ااااا اا ه ه ه.

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:08 AM

دعماً لبرامج السعودة وتأهيل الكوادر الوطنية
أسواق العثيم توقع اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف وتدريب الشباب

وقعت شركة أسواق العثيم اتفاقاً مع صندوق الموارد البشرية لتدريب وتوظيف الشباب، وذلك في إطار التزامها الثابت بتطوير الكوادر والموارد البشرية الوطنية وتأهيلها.
وقد وقع الاتفاقية من جانب شركة أسواق العثيم الأستاذ محمد بن عبدالله السلوم نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية فيما وقعها عن جانب صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ أحمد محمد الغامدي مدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض.

وصرح محمد السلوم بأن هذه الاتفاقية تعتبر خطوة مهمة في مجال تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية في منشآت القطاع الخاص، وخاصة في قطاع التجزئة، وتأتي من منطلق اهتمام شركة أسواق العثيم بتوطين الوظائف ودعم سياسات الدولة بتوظيف السعوديين تماشياً مع الجهود المباركة التي تبذلها حكومة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله.

وأشار السلوم إلى أن دور شركة أسواق العثيم يتمثل في تصميم البرامج التدريب وبعد ذلك توزيع المتدربين على فروع الشركة في عدة وظائف منها محاسب زبائن، بائع، خدمات العملاء، والأمن والسلامة.

الجدير بالذكر أن أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير المجاني تأسست في عام 2000م في إطار برنامج شركة العثيم القابضة لخدمة المجتمع، حيث قامت مجاناً بتدريب وتخريج أكثر من (12500) شاب وشابة.

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:09 AM

في حفل كرم من خلاله الفائز بعروض الصيف الماسية
افتتاح أحدث وأكبر شركة للدعاية والإعلان بالمنطقة الشرقية

الدمام - مكتب «الرياض»:
احتفلت شركة Promo art للدعاية والإعلان مؤخراً بافتتاح المكتب الاقليمي لها بالمنطقة الشرقية، وحضر حفل الاستقبال الذي أقامته الشركة بمقرها الجديد بمركز نوفوتيل بيزنس بارك نخبة من رجال الأعمال بالمنطقة الشرقية يتقدمهم رجل الأعمال غسان بن عبدالله النمر الذي أشاد بما تقدمه الشركة من خدمات مميزة لعملائها بالمنطقة، وكان في استقبال ضيوف الشركة الدكتور عماد الزعفراني - المدير العام والذي أوضح أن من أهم استراتيجيات الشركة التي انتهجتها خلال فترة التأسيس هي العمل على استقطاب أفضل الكفاءات البشرية في مجال التصميم والبيع والإبداع مع استخدام أفضل وأحدث أجهزة الانتاج والتصميم والتصوير في أعمال الشركة.وأوضح الزعفراني ان المكتب الاقليمي للشركة بالسعودية سوف يتبعه افتتاح فرعين خلال العامين القادمين أحدهما بدبي والآخر بالقاهرة.من جانبه أفاد الأستاذ هاني زهران - المدير التنفيذي للشركة ان من أهم أهداف الشركة بناء علاقات استراتيجية مع عملائها من خلال مشاركتها طموحاتهم بالنجاح في تسويق المنتجات والخدمات التي يقدمونها وزيادة مبيعاتهم وتنمية أعمالهم بصفة عامة بما يحقق مصالح الطرفين العميل والشركة.
وأضاف زهران ان الشركة تقدم خدمات الدعاية والإعلان المتكاملة in door and out door لعملائها سواء حملات إعلانية وترويجية متكاملة سنوية أو تخطيط وتنفيذ للحملات الإعلانية لعدة سنوات، تصميم وطباعة الكتالوجات الدعائية والهدايا الدعائية بأنواعها كما تقوم الشركة بتصوير وانتاج الأفلام الوثائقية والإعلانات التجارية التلفزيونية ولديها قسم متخصص لأعمال ال Multimedia وتصميم مواقع الانترنت وتقديم خدمات التجارة الالكترونية باستخدام أحدث برامج التصميم، وأوضح المدير التنفيذي ان للشركة قاعدة عريضة من كبار العملاء بالمنطقة الشرقية، الوسطى والغربية تعمل حالياً على تنميتهم بتقديم أفضل الخدمات لهم من خلال فريق عمل محترف. وأوضح د. عماد الزعفراني ان الشركة قامت بتحديث أجهزة الانتاج والتصميم لديها بأحدث أجهزة من شركة Mac Pro - Apple مع شاشات Apple Cinema HD عالية الجودة مع برامج التشغيل والتصيم آخر إصدارات وان ديكور وتأثيث المكتب تم فيه مراعاة الحداثة بالتصميم والتأثيث ليكون عنوانا لأحدث شركة إعلانات بالمنطقة

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:10 AM

تستقبل الراغبين بالالتحاق بها .. اليوم
أكاديمية الطيران المدني ترسم الأطر الأساسية لها

الرياض - محمد الحيدر :
يعقد مجلس أمناء الأكاديمية السعودية للطيران المدني اليوم اجتماعه الأول برئاسة معالي رئيس الهيئة العامة للطيران المدني المهندس عبدالله بن محمد نور رحيمي وذلك بمقر الهيئة العامة للطيران المدني بجدة .
وأوضح المشرف على الإدارة المركزية للعلاقات العامة والإعلام بالهيئة المهندس أيمن بن بكر نصيف بأن هذا الاجتماع جاء لوضع اللبنات الأولى في طريق مستقبل الأكاديمية ويرسم الأطر الأساسية والسياسات العامة لها ، مضيفاً بأن هناك خطوات سابقة نفذتها الهيئة من عقد الاتفاقيات والشراكات الايجابية لجعل الأكاديمية السعودية تضاهي مثيلاتها في العالم ومنها على سبيل المثال اتفاقية التعاون المشترك مع المؤسسة العامة للتدريب التقني لإنشاء وتشغيل الأكاديمية السعودية للطيران المدني التابعة للهيئة من اجل تنمية القوى العاملة في المهن المرتبطة بالطيران المدني بالإضافة إلى عمل البرامج المشتركة مع بعض الجامعات والمعاهد العالمية ..

وكشف المهندس نصيف بأن الأكاديمية سوف تقدم العديد من البرامج التدريبية منها على سبيل المثال برامج التدريب الأساسية والتي يلتحق بها خريجي الثانوية العامة ( قسم العلوم الطبيعة ) ومدة الدراسة بها ثلاث سنوات حيث سيتمكن الطالب بعدها الحصول على درجة الدبلوم العالي حين تخرجه منها ، وهناك أيضاً البرامج التدريبية التطويرية لمنسوبي الهيئة العامة للطيران المدني وأنواع أخرى من البرامج التدريبية التي تعقد ويكون الغرض منها الحصول على تراخيص العمل في منشآت الهيئة .

من جهة اخرى تبدأ الهيئة العامة للطيران المدني صباح اليوم استلام طلبات الراغبين الالتحاق بالأكاديمية السعودية للطيران المدني على موقعها الالكتروني (www.gaca.gov.sa) والتقديم سوف يقتصر فقط على من تنطبق عليه الشروط المعلن عنها بالصحف سابقاً والموجودة على موقع الهيئة الالكتروني والتخصصات المتاحة للقبول هي : ( المراقبة الجوية ، الإطفاء والإنقاذ ، صيانة الأجهزة الملاحية) مشيراً إلى أن مدة الدراسة في البرنامج سوف تكون ثلاث سنوات وسوف يحصل الطالب بعد انقضاء فترة الدراسة على دبلوم عالي يؤهله للعمل في احد المطارات .

.

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:16 AM

500 ألف ريال من مجموعة عبدالغني العجو وأولاده القابضة استجابة لنداء خادم الحرمين لمساعدة الفلسطينيين

أعلن الأستاذ خالد العميريني مدير عام العلاقات العامة بمجموعة العجو عن توجيه الشيخ عبدالغني العجو رئيس مجلس إدارة المجموعة عن تبرع المجموعة ب500 الف ريال منها 250 الف ريال نقداً، و250 الف ريال على شكل معدات وإمدادات طبية مقدمة من شركة الجيل الطبية وهي إحدى شركات مجموعة العجو، وذلك استجابة لتوجيهات ملك الإنسانية خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود- أيده الله-.

سعد الجهلاني · 10-01-2009, 06:17 AM

انخفاض بلاغات انقطاع المياه وتحسن الخدمات بالرياض

كشفت دراسة حديثة (مقارنة) عن تحسن خدمات المياه في الرياض، بعد استلام شركة المياه الوطنية إدارة قطاع المياه والصرف الصحي في مدينتي الرياض وجدة، وشملت الدراسة أحياء العريجاء، وطويق، وشبرا، والشفا، والدخل المحدود، وجاءت نتائج استبيان ميداني يقيس مدى تحسن الخدمة المائية في أحياء جنوب وغرب الرياض عن تحسن الخدمة مقارنة مع الفترة ذاتها من العام الماضي وقلة الانقطاع المائية بشكل ملحوظ، كما كشفت نتائج الدراسة ارتفاع معدل الرضا عن خدمات ضخ المياه وانتظامها. وأوضحت الدراسة أن عددا من سكان حي الزهرة أكد عدم حاجتهم لشراء صهاريج المياه بنفس الكميات التي كانوا سابقاً يضطرون إلى شرائها، وذلك لتحسن مستوى ضخ المياه. أما في حي العريجاء الذي كان يشهد تحديات كبيرة من حيث ضعف الضخ وانقطاع المياه، فقد أكدت نسبة كبيرة من المواطنين والمقيمين في هذه المنطقة أن مشكلة الانقطاع المائي لديهم قد تمت معالجتها، ولم يضطروا إلى شراء صهاريج الماء كالسابق. كما عملت الدراسة على قياس مدى رضا العملاء، في مدينة الرياض عن خدمة طلب صهاريج المياه المدفوعة الثمن، حيث كشفت إجابة المواطنين عن أن ٧٦ بالمئة من العملاء الذين استخدموا خدمة طلب صهاريج المياه عن طريق الهاتف أكدوا سرعة وصول الصهاريج إلى الموقع، كما أكد ٩٦ بالمائة من المبحوثين على جودة الخدمة المقدمة، وكشفت الدراسة عن تدني شكاوى العملاء من نقص المياه، حيث انخفضت بلاغات انقطاع المياه مقارنة مع العام الماضي، وأبرزت الدراسة تدني كميات المياه المصروفة من أشياب مدينة الرياض إلى المواطنين، إلا أن الدراسة كشفت عن ارتفاع نسبة الفاقد من المياه إلى ٣١ بالمئة في أحياء الدراسة، مقارنة مع المستهدف ١٣ بالمئة، مما يعكس انخفاض مستوى الوعي المائي، وسيادة ثقافة الوفرة المائية، بأن الماء عنصر غير قابل للنضوب.

10-01-2009, 06:05 AM	#31
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	حائل للتنمية الزراعية.. سهم مكرراته جيدة لشركة وضعت الربحية هدفاً أساسياً والنمو تحصيل حاصل عبدالعزيز حمود الصعيدي حققت شركة حائل للتنمية الزراعية «هادكو» أرباحا صافية قدرها 50.10 مليون ريال، للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2008، مقابل 23.4 مليون ريال لنفس الفترة من عام 2007، بزيادة بنسبة 114 في المائة، نتج عن ذلك ارتفاع ربحية السهم إلى 1.67 ريال مقابل 0.78 ريال لنفس الفترة من عام 2007. وبلغت صافي الأرباح التشغيلية للشركة لنفس الفترة 56.20 مليون ريال مقابل 29.10 مليونا، لنفس الفترة عام 2007، بارتفاع بنسبة 93 في المائة، وقفزت أرباح الربع الثالث لعام 2008 إلى مبلغ 17.60 مليون ريال من 3.50 ملايين لنفس الربع من عام 2007، ويرجع ذلك إلى الأداء الجيد في جميع قطاعات الشركة. أيضا ارتفعت أرباح الشركة للأشهر الستة الأولى من عام 2008 بنسبة 63 في المائة عنها في العالم السابق، ما يعني أن الشركة خططت لهدف الربحية، وبدأت بتنفيذه، ما سينعكس مستقبلا على مكررات السهم، على النمو، على القيمة الدفترية، وعلى قيمة السهم الجوهرية، وهذه هي المطالب الرئيسية لجذب أي مستثمر، ولكن تبقى النتائج النهائية للعام 2008 هي المحك الرئيسي. تأسست شركة حائل للتنمية الزراعية «هادكو»، عام 1982، وتزاول نشاطها الرئيسي على أرض تبلغ مساحتها 35 ألف هكتار، مستغلة بالكامل، وقد منحت هذه الأرض للشركة بموجب صك تمليك. حدد نشاط الشركة في تنمية الثروة الحيوانية؛ زراعة الحبوب والأعلاف؛ التصنيع الزراعي والحيواني من خلال: هادكو للدواجن، وهو مشروع متكامل يشمل مزارع الأمهات والفقاسات ومزارع التسمين والمسالخ الآلية ومصانع الأعلاف ومصنع اللحوم؛ هادكو للزراعة وإنتاج الحبوب والأعلاف الخضراء والمصنعة والتمور والعنب؛ وهادكو للتبريد وهي أكبر مستودعات تبريد في المنطقة. تسوق الشركة منتجاتها عبر فروعها السبعة في كل من الرياض، الدمام، جدة، المدينة المنورة، القصيم، خميس مشيط، وحائل. وتهتم الشركة وبشكل كبير بضمان الجودة وتستخدم وسائل التقنية ونظم المعلومات الحديثة لتحقيق ذلك، وحسب رغبات العملاء والمستهلكين داخل وخارج المملكة، ما جعل اسم الشركة مرتبطاَ بالجودة النوعية. وتعتمد هادكو في غذاء الدواجن على الأعلاف النباتية بزراعة محصول الذرة الصفراء، وفيما يتعلق بمحصول النخيل تركزت الأهداف للوصول إلى زراعة 100 ألف نخلة فتم زراعة نحو 50 ألف نخلة من الأصناف الفاخرة، البرحي، السكري، والخلاص. وتخطط الشركة للوصول إلى مليون شجرة عنب من أجود الأصناف التي اشتهرت بها الشركة، وللزيتون نصيب في نشطات الشركة، حيث تطمح للوصول إلى زراعة مليون شجرة زيتون بعد إدراجه أخيرا ضمن المحاصيل الإستراتيجية فقد تم الانتهاء من زراعة 170 ألف شجرة زيتون تكللها إنتاج المرحلة الأولى من مجمع معاصر هادكو، والتي بدأت باستقبال الإنتاج من المزارعين بطاقة إنتاجية قدرها 1.5 طن في الساعة من الزيتون الخام. يبلغ رأس مال الشركة 300 مليون ريال، موزعة على 30 مليون سهم، مملوكة بالكامل للقطاع الخاص، في حين ناهزت القيمة السوقية للشركة 670 مليونا، وذلك حسب إقفال سهمها الأسبوع الماضي، 7 يناير 2008، على 22.35 ريالا. ظل نطاق سعر السهم خلال الأسبوع الماضي بين 21.10 ريالا و 23.20، في حين تراوح خلال عام بين 13.85 ريالا و 35.25، ما يعني أن سهم «حائل» تذبذب خلال عام بنسبة 87.29 في المائة، ما يشير إلى أنه عالي المخاطر. من النواحي المالية، أوضاع الشركة جيدة، فقد بلغ معدل الخصوم إلى حقوق المساهمين 38 في المائة، وإلى الأصول 27 في المائة وهي نسب مقبولة، وعند مقارنة هذه النسب مع معدلات السيولة النقدية عند 0.68، والسيولة الجارية 1.98، يتبين أن الشركة قادرة على مواجهة التزاماتها المالية على المدى القريب. وفي مجال الإدارة والمردود الاستثماري، جميع أرقام الشركة تضعها في مركز متقدم، خاصة بعد استئجارها أرض من وزارة الزراعة لمدة 30 عاما بإيجار رمزي، ما سينتج عنه انخفاض تكاليف الإنتاج من جهة، ومن جهة أخرى التوسع في نشاطها في مجال الدواجن. وفي مجال السعر والقيمة انخفض مكرر الربح إلى 10.25 أضعاف من 13.06 ضعفا للعام 2007، والمأمول أن تواصل الشركة هذا الأداء المتميز. وطرأ تحسن على قيمة السهم الدفترية التي زادت إلى 16.17 ريالا حتى نهاية سبتمبر 2008 من 15.04 عن العام 2007، ما يعني أن مكرر القيمة الدفترية الحالي يعتبر جاذبا عند 1.38 ضعف بعد أن انخفض من 1.70 ضعف لعام 2007، وهذه كلها مؤشرات جيدة. وبعد دمج جميع مؤشرات أداء السهم ومقارنة ذلك بجميع المعطيات التي رشحت إلينا عن الشركة، يعتبر سعر السهم مقبولا عند 22 ريالا. هذا التحليل لا يعني بأي حال من الأحوال توصية من أي نوع، بل يقتصر على وضع الحقائق أمام المستثمر الذي يتحمل تبعة ما يترتب على قراراته الاستثمارية.

10-01-2009, 06:06 AM	#32
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	برعاية «الرياض » إعلامياً خادم الحرمين يرعى المؤتمر والمعرض التقني الخامس بالرياض .. غداً الرياض - محمد الحيدر: يرعى خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز " حفظه الله " يوم غد المؤتمر والمعرض التقني السعودي الخامس الذي تنظمه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني خلال الفترة من 14-17 محرم 1430ه في مدينة الرياض برعاية " الرياض اعلامياً " أعرب معالي وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور/غازي بن عبد الرحمن القصيبي باسمه ونيابة عن منسوبي المؤسسة والمهتمين والمختصين في المجالات التدريبية والتقنية عن خالص شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين الملك / عبد الله بن عبد العزيز على الموافقة السامية الكريمة لإقامة هذا المؤتمر، كما أبدى اعتزازه بالرعاية الكريمة التي حظى بها المؤتمر من القيادة الحكيمة والتي تأتي امتداداً للدعم الكريم لبرامج وأنشطة المؤسسة . وأشاد معاليه بدعم وجهود خادم الحرمين الشريفين في دعم برامج التدريب والتقنية وحرصه حفظه الله على إيصال التدريب لكل شاب وفتاة في المملكة ودعمه الكبير للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وخططها الرامية لإنشاء معاهد وكليات التدريب في جميع مدن ومحافظات المملكة وتجهيزها بأعلى مستويات التدريب بهدف تأهيل شباب وفتيات الوطن في كافة التخصصات المهنية والتقنية لخدمة بلادهم وبناء نهضته . من جانبه أوضح محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور / علي بن ناصر الغفيص بأن انعقاد المؤتمر والمعرض التقني السعودي الخامس وشموله بالرعاية الكريمة دليل على الاهتمام المتزايد بقضايا توطين التقنية وتطوير موارد القوى البشرية، والتشجيع والدعم اللذين تجدها المبادرات الرامية لإعادة توجيه خطط وبرامج التدريب بما يحقق المواءمة مع متطلبات التنمية واحتياجاتها الحقيقية. وأشار الغفيص إلى أن المؤتمر الذي تنظمه المؤسسة للمرة الخامسة يهدف إلى استعراض أبرز الاتجاهات الحديثة والتجارب العالمية التي تساعد على تطوير التدريب التقني والمهني ومناقشة استراتيجيات تطويره في ظل المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية التي طرأت على سوق العمل، وسيركز ضمن برنامجه على محورين جوهريين المحور الأول يتطرق إلى التدريب التقني والمهني من حيث خلق فرص العمل وحل مشكلة البطالة واثر العولمة على التدريب واستراتيجياته بالإضافة للجودة في برامج التدريب والإبداع والابتكار , في حين سيتطرق المحور الثاني للأبحاث التقنية والهندسية كتقنية أنظمة القوى والآلات الكهربائية وتقنية الالكترونيات والاتصالات وتقنية المعلومات والحاسب والتقنية الميكانيكية والإنتاجي الصناعي وكذلك تقنية التشييد والإنشاءات المعمارية والكيميائية والبيئية والتقنية والإدارية.. وأضاف معاليه بأن المؤتمر سيصاحبه معرض يستعرض أبرز برامج التدريب والتوظيف في المملكة وعرضاً لأحدث التقنيات الحديثة في التخصصات الهندسية والمهنية بالإضافة لأبرز مشاريع المتدربين في الوحدات التدريبية التابعة للمؤسسة وبمشاركة من عدد من منشآت القطاع الخاص.صص

10-01-2009, 06:07 AM	#34
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	موبايلي تمنح مشتركيها الجدد في الباقات المفوترة 3 ساعات مجانية يومياً طرحت شركة موبايلي عرضاً ترويجيًا جديداً لمشتركيها الجدد والمشتركين الراغبين بنقل أرقامهم إلى شبكة موبايلي يمنحهم (3) ساعات مكالمات مجانية يوميا داخل شبكة موبايلي. ويشمل العرض الجديد باقات موبايلي المفوترة (خطين وخطي بلس ومدى ونجمة ) وذلك ابتداءً من اليوم السبت13 محرم 1430ه الموافق 10 يناير 2009م ولمدة ثلاثة أشهر. و يتم احتساب تعرفه أول 10 دقائق للمكالمات الصادرة إلى شبكة موبايلي حسب تسعيرة الدقيقة المحددة لكل باقة (20 إلى 30 هللة)، وبعد ذلك يتم منح الساعات المجانية الثلاثة، علما بأنه لا يشترط استهلاك الدقائق ال 10 الأولى من خلال إجراء مكالمة واحدة فقط، بل يمكن للمشترك أن يستهلك مجموع تلك الدقائق في عدة مكالمات متفرقة داخل شبكة موبايلي في نفس اليوم، وفي حالة تجاوز استخدام المشترك أكثر من الساعات المجانية المحددة فسوف يتم حساب التعرفه بناءً على الباقة التي أختارها المشترك مسبقاً، كما يمكن التحويل بين الباقات المشمولة بهذا العرض مع الاحتفاظ بخاصية العرض. وأوضح السيد ديفيد ميرفي الرئيس التنفيذي للتسويق بشركة موبايلي بأن هذا العرض يؤكد تميز شركة موبايلي في تقديم العروض لمشتركيها، لتبقيهم على تواصل دائم مواصلة بذلك تميزها بتقديم أفضل العروض حيث دأبت الشركة على طرح العروض التي تتناسب مع تطلعات مشتركيها بشروط وأحكام واضحة وطبقا لأنظمة هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات. يذكر أن موبايلي أطلقت مؤخراً عدداً من العروض التي جاءت متزامنة مع الأوضاع الراهنة في فلسطين حيث خفضت جميع المكالمات إلى أكثر من النصف سواء للخطوط المفوترة أو المسبقة الدفع وذلك تضامنا مع شهداء ومصابي غزة في العدوان الأخير عليها، حيث أصبح سعر دقيقة الاتصال ريالاً واحداً في جميع الباقات المفوترة والمسبقة الدفع ولجميع الأوقات.

10-01-2009, 06:08 AM	#36
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	دعماً لبرامج السعودة وتأهيل الكوادر الوطنية أسواق العثيم توقع اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف وتدريب الشباب وقعت شركة أسواق العثيم اتفاقاً مع صندوق الموارد البشرية لتدريب وتوظيف الشباب، وذلك في إطار التزامها الثابت بتطوير الكوادر والموارد البشرية الوطنية وتأهيلها. وقد وقع الاتفاقية من جانب شركة أسواق العثيم الأستاذ محمد بن عبدالله السلوم نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية فيما وقعها عن جانب صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ أحمد محمد الغامدي مدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض. وصرح محمد السلوم بأن هذه الاتفاقية تعتبر خطوة مهمة في مجال تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية في منشآت القطاع الخاص، وخاصة في قطاع التجزئة، وتأتي من منطلق اهتمام شركة أسواق العثيم بتوطين الوظائف ودعم سياسات الدولة بتوظيف السعوديين تماشياً مع الجهود المباركة التي تبذلها حكومة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله. وأشار السلوم إلى أن دور شركة أسواق العثيم يتمثل في تصميم البرامج التدريب وبعد ذلك توزيع المتدربين على فروع الشركة في عدة وظائف منها محاسب زبائن، بائع، خدمات العملاء، والأمن والسلامة. الجدير بالذكر أن أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير المجاني تأسست في عام 2000م في إطار برنامج شركة العثيم القابضة لخدمة المجتمع، حيث قامت مجاناً بتدريب وتخريج أكثر من (12500) شاب وشابة.

10-01-2009, 06:09 AM	#37
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	في حفل كرم من خلاله الفائز بعروض الصيف الماسية افتتاح أحدث وأكبر شركة للدعاية والإعلان بالمنطقة الشرقية الدمام - مكتب «الرياض»: احتفلت شركة Promo art للدعاية والإعلان مؤخراً بافتتاح المكتب الاقليمي لها بالمنطقة الشرقية، وحضر حفل الاستقبال الذي أقامته الشركة بمقرها الجديد بمركز نوفوتيل بيزنس بارك نخبة من رجال الأعمال بالمنطقة الشرقية يتقدمهم رجل الأعمال غسان بن عبدالله النمر الذي أشاد بما تقدمه الشركة من خدمات مميزة لعملائها بالمنطقة، وكان في استقبال ضيوف الشركة الدكتور عماد الزعفراني - المدير العام والذي أوضح أن من أهم استراتيجيات الشركة التي انتهجتها خلال فترة التأسيس هي العمل على استقطاب أفضل الكفاءات البشرية في مجال التصميم والبيع والإبداع مع استخدام أفضل وأحدث أجهزة الانتاج والتصميم والتصوير في أعمال الشركة.وأوضح الزعفراني ان المكتب الاقليمي للشركة بالسعودية سوف يتبعه افتتاح فرعين خلال العامين القادمين أحدهما بدبي والآخر بالقاهرة.من جانبه أفاد الأستاذ هاني زهران - المدير التنفيذي للشركة ان من أهم أهداف الشركة بناء علاقات استراتيجية مع عملائها من خلال مشاركتها طموحاتهم بالنجاح في تسويق المنتجات والخدمات التي يقدمونها وزيادة مبيعاتهم وتنمية أعمالهم بصفة عامة بما يحقق مصالح الطرفين العميل والشركة. وأضاف زهران ان الشركة تقدم خدمات الدعاية والإعلان المتكاملة in door and out door لعملائها سواء حملات إعلانية وترويجية متكاملة سنوية أو تخطيط وتنفيذ للحملات الإعلانية لعدة سنوات، تصميم وطباعة الكتالوجات الدعائية والهدايا الدعائية بأنواعها كما تقوم الشركة بتصوير وانتاج الأفلام الوثائقية والإعلانات التجارية التلفزيونية ولديها قسم متخصص لأعمال ال Multimedia وتصميم مواقع الانترنت وتقديم خدمات التجارة الالكترونية باستخدام أحدث برامج التصميم، وأوضح المدير التنفيذي ان للشركة قاعدة عريضة من كبار العملاء بالمنطقة الشرقية، الوسطى والغربية تعمل حالياً على تنميتهم بتقديم أفضل الخدمات لهم من خلال فريق عمل محترف. وأوضح د. عماد الزعفراني ان الشركة قامت بتحديث أجهزة الانتاج والتصميم لديها بأحدث أجهزة من شركة Mac Pro - Apple مع شاشات Apple Cinema HD عالية الجودة مع برامج التشغيل والتصيم آخر إصدارات وان ديكور وتأثيث المكتب تم فيه مراعاة الحداثة بالتصميم والتأثيث ليكون عنوانا لأحدث شركة إعلانات بالمنطقة

10-01-2009, 06:10 AM	#38
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	تستقبل الراغبين بالالتحاق بها .. اليوم أكاديمية الطيران المدني ترسم الأطر الأساسية لها الرياض - محمد الحيدر : يعقد مجلس أمناء الأكاديمية السعودية للطيران المدني اليوم اجتماعه الأول برئاسة معالي رئيس الهيئة العامة للطيران المدني المهندس عبدالله بن محمد نور رحيمي وذلك بمقر الهيئة العامة للطيران المدني بجدة . وأوضح المشرف على الإدارة المركزية للعلاقات العامة والإعلام بالهيئة المهندس أيمن بن بكر نصيف بأن هذا الاجتماع جاء لوضع اللبنات الأولى في طريق مستقبل الأكاديمية ويرسم الأطر الأساسية والسياسات العامة لها ، مضيفاً بأن هناك خطوات سابقة نفذتها الهيئة من عقد الاتفاقيات والشراكات الايجابية لجعل الأكاديمية السعودية تضاهي مثيلاتها في العالم ومنها على سبيل المثال اتفاقية التعاون المشترك مع المؤسسة العامة للتدريب التقني لإنشاء وتشغيل الأكاديمية السعودية للطيران المدني التابعة للهيئة من اجل تنمية القوى العاملة في المهن المرتبطة بالطيران المدني بالإضافة إلى عمل البرامج المشتركة مع بعض الجامعات والمعاهد العالمية .. وكشف المهندس نصيف بأن الأكاديمية سوف تقدم العديد من البرامج التدريبية منها على سبيل المثال برامج التدريب الأساسية والتي يلتحق بها خريجي الثانوية العامة ( قسم العلوم الطبيعة ) ومدة الدراسة بها ثلاث سنوات حيث سيتمكن الطالب بعدها الحصول على درجة الدبلوم العالي حين تخرجه منها ، وهناك أيضاً البرامج التدريبية التطويرية لمنسوبي الهيئة العامة للطيران المدني وأنواع أخرى من البرامج التدريبية التي تعقد ويكون الغرض منها الحصول على تراخيص العمل في منشآت الهيئة . من جهة اخرى تبدأ الهيئة العامة للطيران المدني صباح اليوم استلام طلبات الراغبين الالتحاق بالأكاديمية السعودية للطيران المدني على موقعها الالكتروني (www.gaca.gov.sa) والتقديم سوف يقتصر فقط على من تنطبق عليه الشروط المعلن عنها بالصحف سابقاً والموجودة على موقع الهيئة الالكتروني والتخصصات المتاحة للقبول هي : ( المراقبة الجوية ، الإطفاء والإنقاذ ، صيانة الأجهزة الملاحية) مشيراً إلى أن مدة الدراسة في البرنامج سوف تكون ثلاث سنوات وسوف يحصل الطالب بعد انقضاء فترة الدراسة على دبلوم عالي يؤهله للعمل في احد المطارات . .

10-01-2009, 06:16 AM	#39
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	500 ألف ريال من مجموعة عبدالغني العجو وأولاده القابضة استجابة لنداء خادم الحرمين لمساعدة الفلسطينيين أعلن الأستاذ خالد العميريني مدير عام العلاقات العامة بمجموعة العجو عن توجيه الشيخ عبدالغني العجو رئيس مجلس إدارة المجموعة عن تبرع المجموعة ب500 الف ريال منها 250 الف ريال نقداً، و250 الف ريال على شكل معدات وإمدادات طبية مقدمة من شركة الجيل الطبية وهي إحدى شركات مجموعة العجو، وذلك استجابة لتوجيهات ملك الإنسانية خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود- أيده الله-.

10-01-2009, 06:17 AM	#40
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	انخفاض بلاغات انقطاع المياه وتحسن الخدمات بالرياض كشفت دراسة حديثة (مقارنة) عن تحسن خدمات المياه في الرياض، بعد استلام شركة المياه الوطنية إدارة قطاع المياه والصرف الصحي في مدينتي الرياض وجدة، وشملت الدراسة أحياء العريجاء، وطويق، وشبرا، والشفا، والدخل المحدود، وجاءت نتائج استبيان ميداني يقيس مدى تحسن الخدمة المائية في أحياء جنوب وغرب الرياض عن تحسن الخدمة مقارنة مع الفترة ذاتها من العام الماضي وقلة الانقطاع المائية بشكل ملحوظ، كما كشفت نتائج الدراسة ارتفاع معدل الرضا عن خدمات ضخ المياه وانتظامها. وأوضحت الدراسة أن عددا من سكان حي الزهرة أكد عدم حاجتهم لشراء صهاريج المياه بنفس الكميات التي كانوا سابقاً يضطرون إلى شرائها، وذلك لتحسن مستوى ضخ المياه. أما في حي العريجاء الذي كان يشهد تحديات كبيرة من حيث ضعف الضخ وانقطاع المياه، فقد أكدت نسبة كبيرة من المواطنين والمقيمين في هذه المنطقة أن مشكلة الانقطاع المائي لديهم قد تمت معالجتها، ولم يضطروا إلى شراء صهاريج الماء كالسابق. كما عملت الدراسة على قياس مدى رضا العملاء، في مدينة الرياض عن خدمة طلب صهاريج المياه المدفوعة الثمن، حيث كشفت إجابة المواطنين عن أن ٧٦ بالمئة من العملاء الذين استخدموا خدمة طلب صهاريج المياه عن طريق الهاتف أكدوا سرعة وصول الصهاريج إلى الموقع، كما أكد ٩٦ بالمائة من المبحوثين على جودة الخدمة المقدمة، وكشفت الدراسة عن تدني شكاوى العملاء من نقص المياه، حيث انخفضت بلاغات انقطاع المياه مقارنة مع العام الماضي، وأبرزت الدراسة تدني كميات المياه المصروفة من أشياب مدينة الرياض إلى المواطنين، إلا أن الدراسة كشفت عن ارتفاع نسبة الفاقد من المياه إلى ٣١ بالمئة في أحياء الدراسة، مقارنة مع المستهدف ١٣ بالمئة، مما يعكس انخفاض مستوى الوعي المائي، وسيادة ثقافة الوفرة المائية، بأن الماء عنصر غير قابل للنضوب.