الأخبار الإقتصادية ليوم الثلاثاء 23 ربيع الآخر 1429 هـ الموافق 29 إبريل 2008 م

[bhkhalaf]

شركات طبية المانية تعرض منتجاتها بالرياض

استضافت الغرفة التجارية الصناعية بالرياض لقاءً لوفد تجاري طبي ألماني بحضور المهتمين بالمجال الطبي وعدد من رجال الأعمال .

وأوضح السيد فرحان يابرودي منسق الغرفة التجارية العربية الألمانية بأن هذا الوفد الطبي تفاجأ بالإمكانية المتوفرة لدى المستشفيات السعودية والتي اعتبرها الألمان توازي بعض الدول الأوربية المتقدمة بالطب، إضافة إلى الإقبال الكبير من الجانب السعودي على المنتجات والخدمات الطبية ورغبتهم الملحة للاستفادة من الإمكانات الألمانية سواء المنتجات والأجهزة الطبية أو الخدمات.

ومن جهته دعا رئيس الوفد الألماني السيد لويس هولقير رجال الأعمال والمختصين والمهتمين بالمجال الطبي بحضور الملتقى الصحي العربي الألماني الثالث الذي سيعقد في هامبرج بألمانيا من 28حتى 29أكتوبر 2008م ، مشيراً إلى أن هذا الملتقى فرصة للمهتمين للاستفادة من الإمكانيات الطبية الألمانية حيث سيقدم مجموعة من الخبراء العرب في المجال الطبي الألماني أوراق عمل حول المجال الطبي الألماني .

وضم الوفد نحو 20شركة بتخصصات مختلفة منها تقنية الاتصالات وحلول البرامج الخاصة بالمستشفيات وحلول الرعاية الصحية ، تصنيع المجاهر الجراحية وصناعة الكراسي المتحركة ومواد إعادة التأهيل وصناعة مواد التعقيم ومواد منع العدوى وتصنيع أفلام الأشعة الأوتوماتيكية وإظهارها وتقنية الرعاية الصحية الرقمية وهندسة المعدات الطبية الإلكترونية وإعداد البرامج الخاصة بالرعاية الصحية والتطبيب عبر الهاتف ، مزودي أنظمة خاصة بالمفروشات الخاصة بالعيادات، وكذلك جميع المعدات الطبية وتجهيز المستشفيات والمراكز الصحية والمرافق الطبية وصناعة الأدوية.

يذكر أن ميزان التجارة بين المملكة وألمانيا سجل عجزا على المملكة نتيجة لارتفاع معدل الواردات إلى المملكة من ألمانيا عن صادراتها إليها خلال الفترة 2003- 2006م ، وفي عام 2006م قدرت قيمة العجز على المملكة ب 16494مليون ريال بمعدل ارتفع عن العام السابق بلغ 16.5% .

كما أن أهم خمس سلع كانت المملكة تستوردها من ألمانيا خلال عام 2005م هي أجهزة وإرسال واستقبال للهاتف الجوال والسيارات خاصة موديل سنة التخليص والشعير والأدوية التي تحتوي على بنسلينات غير مهيأة للبيع بالتجزئة وهياكل شاحنات مع غرفة القيادة.

[bhkhalaf]

خبير عالمي يحاضر عن ثقافة تقديم الخدمة

ينظم مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض ورشة عمل بعنوان (بناء ثقافة تقديم الخدمة وإنجاح تطبيقتها) يقدمها خبير خدمة العملاء العالمي رون كوفمان يوم الأحد 1429/5/6ه الموافق 2008/5/11م .

وتتناول ورشة العمل مراجعة جهود تكوين ثقافة الخدمة الحالية وتقويمها وتحديد المواقع شديدة التأثير على العمل بهدف تحسينها والإجراءات الداعمة لتحسين ثقافة الخدمة بفعالية إلى جانب تنظيم وتحفيز فريق الإدارة العليا لتقديم الدعم الكامل .

وتهدف الورشة إلى تطوير فلسفة الخدمة المقدمة، عبر استقطاب أفضل العاملين، وبناء شراكة ناجحة وطرق تحسين الاتصال بين المجموعات ورفع مستوى التفاهم والالتزام، وسبل خلق بيئة عمل فعلية تقود إلى النجاح .

كما تهدف ورشة العمل كذلك إلى صقل وتوصيل الرؤى الخاصة بدعم وقيادة العمل، والخطط المقترحة التي يمكن تطبيقها لإنجاح العمل، واسترجاع الخدمة الفعلية وضماناتها وطقوس الخدمة المميزة وتقاليدها .

[bhkhalaf]

دورة تدريبية في الاستثمار الأجنبي وتسوية منازعاته

اختتم مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض برنامجاً تدريبياً بعنوان "الاستثمار الأجنبي وتسوية منازعاته" والتي استمرت أربعة أيام شارك فيها مجموعة من القضاة والمحامين والمستشارين القانونيين بمشاركة خبراء من دولة تونس وجمهورية فرنسا .

والبرنامج الذي وجه إلى موظفي القطاع العام والعاملين في الغرف التجارية وهيئات تشجيع الاستثماروالوكالات التي يتعلق نشاطها بالاستثمار أو بالتحكيم بالاضافة إلى العاملين في القطاع الخاص بما فيها الشركات الاجنبية والمشتركة والقضاة والمحامين والعاملون في ميدان الاستشارات القانونية المتعلقة بميدان الاعمال والاستثمارهدف إلى التعريف بمختلف المفاهيم الأساسية والقواعد المتعلقة بتنظيم الاستثمار الأجنبي المباشر وتمكين المشاركين من تعميق معرفتهم النظرية من هذه المسائل واشكالياتها الحالية.

كما هدف البرنامج إلى فهم الإطار القانوني والتنظيمي الضروري ، والمفاوضات المتعلقة باتفاقيات وعقود الاستثمار وفهم الرهانات والتحديات التي تتعرض لها المملكة العربية السعودية عند ما تبرم اتفاقيات استثمار.

وتناول البرنامج الذي تم بالتعاون مع مكتب سعد الغنيم للمحاماة والاستشارات القانونية مؤخرا مناخ الاستثمار الأجنبي المباشر ، والمفاهيم الأساسية في مجال الاتفاقيات الدولية ، النظام القانوني للاستثمار الأجنبي المباشر إلى جانب المفاهيم الأساسية في مجال الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالاستثمار الأجنبي.

كما تناول البرنامج المفاهيم الأساسية في مجال الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالاستثمار الأجنبي ونظام المعاملة الوطنية ، فض النزاعات واتفاقيات الاستثمار .

[bhkhalaf]

تشكيل لجنة لشركات الحراسات الامنية

أقر بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض تشكيل لجنة تختص بالمنشآت العاملة بقطاع الحراسات الأمنية،

وعقدت اللجنة اجتماعها الأول بحضور نائب أمين عام الغرفة الأستاذ حمد بن صالح الحميدان وبحضور أعضاء لجنة الحراسات الأمنية وهم الأستاذ ماجد السديري والأستاذ محمد بن سفران واللواء سعد عسيري والأستاذ تركي بن محمد الجنوبي الأستاذ خالد بن محمد الحركان والأستاذ عبدالرحمن بن محمد الدوسري والأستاذ محمد بن فيصل ال صقر والأستاذ سليمان بن عبدالعزيز الزيد .

وتم خلال الاجتماع انتخاب ماجد بن مساعد السديري رئيسا للجنة والأستاذ محمد بن سفران نائب الرئيس.

وبحث الاجتماع وضع برنامج عمل للجنة.

[bhkhalaf]

أتمت إيصاله إلى 60مدينة سعودية
موبايلي تتصدر الشرق الأوسط في خدمات الجيل الثالث المطوّر



يشهد العالم ثروة معلوماتية هائلة، تواكبه نقلة كبيرة في تقنيات الاتصال، مما حدا بشركات الاتصالات في العالم إلى بذل مزيد من الجهد، للاستفادة من هذه التقنيات، وتطويرها، والمملكة جزء من هذا العالم، تحرص على أن تكون في مقدمة دول العالم في اقتناء أفضل التقنيات، وجاءت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) لتعتلي صدارة شركات الاتصالات ليس في المملكة وحسب بل في منطقة الشرق الأوسط من حيث حجم وانتشار شبكتها للجيل الثالث والثالث المطور(3.5) ونشرها بين مدن ومحافظات وطرق المملكة، ولمواكبة هذا التطور الذي تعيشه موبايلي جاء هذا التقدرير ليلقي الضوء على ابرز النقاط التي دفعت موبايلي لأن تكون في مقدمة شركات الاتصالات في الشرق الأوسط متجاوزة بذلك عمرها الزمني القصير:

مجلس إدارة موبايلي يواصل دعمه لتطوير شبكة الجيل الثالث

3.5كان لمجلس إدارة شركة موبايلي دور بارز في تسهيل حصول الشركة على تقنيات الجيل الثالث المطور، حيث أكد المهندس عبد العزيز الصغير رئيس مجلس إدارة شركة موبايلي حرص مجلس إدارة موبايلي على مواكبة التطورات التي يعيشها عالم الاتصالات، فجاءت القرارات مؤيدةً لأي عمل من شأنه تطوير شبكات موبايلي، وزاد أن هذا التطور الذي تعيشة موبايلي بالتأكيد سيكون مردودة ايجابياً على الشركة ومساهميها، وذكر أن الشركة تسير وفق إستراتيجية محددة قصيرة الأجل كانت أو طويلة الأجل، تهدف من خلالها إلى تقديم افضل الخدمات والتقنيات لمشتركيها،لاسيما خدمات الجيل الثالث والثالث المطور والتي كان لموبايلي قصب السبق في طرح العديد من الخدمات والمنتجات الجديدة في سوق الاتصالات السعودي. وتتربع حالياً موبايلي على قمة اكبر تغطية جغرافية لشبكة الجيل الثالث 3.5في الشرق الأوسط مما حدا بشركة الاتصالات المتنقلة السعودية (زين) لأن توقع عدداً من الاتفاقيات مع موبايلي لاستخدام بنيتها التحتية، ولم يأت هذا الاختيار إلا بعد معرفة المشغل الجديد بالإمكانيات الكبيرة التي تمتلكها موبايلي.

وقد استحوذت موبايلي في الفترة الماضية على شركة (بيانات الأولى) والتى تقدم خدمات المعطيات في المملكة بقيمة مليار ونصف المليار ريال ، وسيساهم استحواذ موبايلي على شركة (بيانات الأولى) في تعزيز نجاحاتها في تقديم خدمات النطاق العريض باستخدام أحدث التقنيات الحديثة وخاصة الجيل الثالث وبأسعار تنافسية سواء لقطاع الأفراد أو الأعمال.

فريق عمل موبايلي سر النجاح

وصف المهندس خالد الكاف العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة موبايلي إرادة الموظفين في موبايلي وخصوصاً فريق عمل قطاع إنشاء وتطوير شبكة موبايلي بالقوية، لتذليل كل ماهو صعب يقف في طريق تحقيق الهدف الاستراتيجي الذي تتبناه شركة موبايلي وهو ايجاد شبكة متطورة للجيل الثالث 3.5بين مدن ومحافظات وطرق المملكة. وأثنى على الجهد الذي بذلوه حيث ذكر أنهم واصلوا العمل ليل نهار، لإنجاز الأعمال المنوطة بهم، وما تشهده اليوم موبايلي من تطور سريع في نشر هذه التقنية في المملكة، لهو خير دليل على الجهود الكبيرة التي يبذلها موظفو موبايلي. وبين أن موبايلي تمتلك اليوم أكبر شبكة للجيل الثالث المطور ليس في المملكة فحسب بل في منطقة الشرق الأوسط، وهذا الإنجاز يسجل باسم المملكة، فقد كان لتعاون الجهات الحكومية دور بارز في تسهيل عمل فريق الشبكة في موبايلي، والذي ساهم في سرعة هذا الانجاز، وأكد الكاف بأن العالم يتجه بشكل متسارع إلى استخدام الخدمات التي تقدم عن طريق الجيل الثالث المطور، وأن موبايلي اخذت على عاتقها مواكبة هذا التطور فسارعت إلى الحصول على رخصة الجيل الثالث المطور كأول شركة اتصالات في المملكة تحصل عليها، لتبدء بعد ذلك مرحلة البناء عبر التعاقد مع عدة شركات عالمية، كل شركة خصص لها جزء من المملكة تبدء العمل فيه، وهاهي اليوم موبايلي تقوم بتغطية عدد كبير من المدن والمحافظات والطرق ، فما تكاد تشرق شمس يوم جديد وتغرب مرة آخرى إلا وينضم جزء من المملكة إلى هذه الشبكة المتطورة، لتمكن بذلك موبايلي سكان المملكة من استخدام الخدمات التي تقدم من خلال هذه التقنية المتطورة صوتاً وصورة، وبتدفق سريع للمعلومات، وبجودة عالية. لتواصل موبايلي تحقيق هدفها وهو ابقاء مشتركيها متصلين بأحدث الخدمات التي تقدم في العالم.

موبايلي تغطي المملكة بشبكتها المتطورة

حرصت موبايلي على نشر شبكة الجيل الثالث المطور 3.5بين مدن ومحافظات وطرق المملكة، وكانت وتيرة العمل في انشاء هذه الشبكة تسير بشكل مدروس وعملي وبخطى متسارعة ، المهندس عبد العزيز التمامي الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة موبايلي ورئيس فريق عمل تطوير الشبكة، أبان أن الاقبال يزداد بشكل سريع على استخدام الخدمات التي تقدم عن طريق الجيل الثالث المطور، فكان لزاماً علينا أن نواكب هذا التوجه، وننشر هذه الشبكة في كل جزء من المملكة، فنحن الآن نملك أكبر وأحدث شبكة للجيل الثالث في منطقة الشرق الأوسط، بتغطية (45) ما بين مدينة ومحافظة وطريق وكان آخر ماتمت تغطية بهذه الشبكة المتطورة مدينة الباحة ومحافظات كل من الخرج والمجمعه والافلاج والهياثم والدلم. ويوضح الجدول التالي المناطق التي تمت تغطيتها بشبكة الجيل الثالث المطور 3.5حتى الآن:

أحدث الخدمات في متناول مشتركي موبايلي

تقدم موبايلي العديد من الخدمات الحديثة والتي يتم استخدامها عبر شبكة الجيل الثالث المطور 3.5وفي هذا الصدد وصف السيد ديفيد ميرفي الرئيس التنفيذي للتسويق في شركة موبايلي خدمات موبايلي بأنها الأحدث في العالم، فهي تقدم بين وقت وآخر العديد من الخدمات التي تقدم من خلال هذه الشبكة المطورة، ومن ابرزها:

- خدمة الانترنت عالي السرعة وهو ما يعرف ب(موبايلي كنكت) هي عبارة عن موديم USB ذي سرعة عالية للحواسب المحمولة (لاب توب)، ويستفيد من هذه الخدمة كافة مشتركي موبايلي الذين يرغبون بالوصول إلى الانترنت في أي مكان، وموظفو الشركات أو الطلاب أو رجال الأعمال الذين يتابعون أعمالهم، حيث توفر هذه الخدمة سرعة عالية وسهولة للوصول إلى الشبكة العنكبوتية بسرعة تصل إلى 7.2ميغابت في الثانية، بالاضافة إلا امكانية استخدامها عبر شبكة الجيل الثاني المطور والمنتشرة في جميع مناطق المملكة. وتدعم بطاقة (موبايلي كُنِّكت) التقنيات المختلفة التالية:

1- (3.5) HSDPA الجيل الثالث المتطور وبسرعة قد تصل إلى 7.2ميغابيت/ ثانية.

2- (3) UMTS الجيل الثالث وبسرعة قد تصل إلى 384كيلوبايت/ ثانية.

3- EDGE تقنية (إيدج) وبسرعة قد تصل إلى 236.8كيلوبايت/ ثانية.

4- GPRS جي بي آر أس- وبسرعة قد تصل إلى 256كيلوبايت/ ثانية.

خدمة الاتصال المرئي وهو من الخدمات التي تميزت موبايلي في تقديمها لمشتركيها، ويشترط لستخدامه أن يدعم الهاتف المتحرك هذه الخدمة، فكما نجحت موبايلي في ابقاء مشتركيها متصلين صوتاً هاهي اليوم تبقيهم كذلك صورة ليس في المملكة فحسب بل مع اقاربهم واصدقائهم في العالم عبر العديد من الاتفاقيات مع المشغلين الدوليين في أكثر من 11دولة من بينها البحرين ومصر وماليزيا وكذلك فرنسا وأسبانيا.

- خدمة البث التلفزيوني المباشر وهي احدى الخدمات التي تقدمها موبايلي لمشتركيها بسعر ثابت شهري يبلغ (50) ريالاً يتيح للمشترك مشاهدة القنوات بلا وقت محدد، والاستمتاع بمتابعة القنوات الفضائية في أي مكان دون الحاجة للبقاء امام التلفاز، ومن القنوات الفضائية التي يمكن مشاهدتها هي (MBC) و(CNBC عربية) و(العربية) و(الاخبارية) و(القناة السعودية الأولى) و(القناة السعودية الرياضية) و( سبيس تون) و(الرسالة) و(العفاسي) و(CNN) و(الصفوة) و( اليوم( و( هي) و(روتانا سينما).

- المشاهدة حسب الطلب وهي من الخدمات التي تقدمها موبايلي لمشتركيها تمكنهم من خلالها مشاهدة مقاطع فيديو أو لقطات أوديو حسب اختيارهم، حيث تملك موبايلي مكتبة ضخمة تضم العديد من اللقطات المضحكة والرياضية والإسلامية وغيرها.

- اللعب مع أكثر من طرف وهي من الخدمات الترفيهية التي وفرتها موبايلي للمشتركين الذين يرغبون في اللعب مع اصدقائهم في أي مكان في المملكة، وهي من الخدمات التي خلقت جواً من المرح والتسلية بين مشتركي موبايلي.

مشتركو موبايلي يستفيدون من خدماتها حول العالم

كما حرصت موبايلي على أن توفر خدمات الجيل الثالث المطور لمشتركيها خارج المملكة، فسعت إلى عقد العدد من الاتفاقيات مع المشغلين الدوليين، في عدد من دول العالم، حيث وصل عدد الاتفاقيات إلى 38اتفاقية مع مشغلين في 26دولة حول العالم، من ضمنها امريكا واستراليا وكندا وايطاليا وفرنسا وماليزيا واندونيسيا واسبانيا والمانيا مصر وبريطانيا، لتربط بذلك موبايلي مشتركيها ببعض اينما وجدوا عن طريق التجوال الدولي وعبر خدمة المكالمات المرئية والانترنت عالي السرعة من خلال اكبر الشركات العالمية، والتي تمتلك احدث شبكات الجيل الثالث المطور.

كما أن لشركة موبايلي بصمة واضحة ونجاحات متتالية في تقديم خدماتها وخاصة لزوار المملكة في المواسم التي يكثر استخدام شبكة موبايلي فيها ومنها فترة الحج وفي الأعياد.

[bhkhalaf]

انفردت بتسوية التعرفة إلى جميع الشبكات والخطوط الثابتة
موبايلي تكسب ثقة آلاف المنتقلين إليها بخدماتها المتنوعة وشبكتها المتطورة

تعيش شركات الاتصالات في العالم تنافساً لكسب رضا المشتركين وتنعكس هذه المنافسة على الخدمات المقدمة للمستهلكين، وتعيش الشركات حالة دؤوب من البحث والتقصي عن أفضل التقنيات لتقديمها لعملائها، هنا تقرير عن أبرز الخدمات والمميزات التي قدمتها شركة اتحاد اتصالات

"موبايلي" في خدمة مناقلة الأرقام.. هنا تفاصيل أوسع:

سهولة الاجراءات اختصرت
الطريق إلى موبايلي

حرصت شركة موبايلي منذ أن أعلنت هيئة الاتصالات عن امكانية انتقال عملاء المشغل الآخر أن تهييء كافة السبل لراحة المنتقلين وذلك بأن مكنتهم من نقل نفس أرقامهم التي لدى المشغل الآخر إلى شبكة موبايلي سواء كان الرقم مفوتراً أو مسبقاً للدفع، وقد أطلقت موبايلي على هذه الخدمة اسم (رقمي)، لتضمن للمشترك الاحتفاظ بنفس رقمه، كما سهلت موبايلي عملية المناقلة دون الحاجة إلى الرجوع إلى مكاتب المشغل الآخر، وأن تقتصرحضور المشترك فقط إلى أحد فروع موبايلي المنتشرة في المملكة مصطحاباً إثباته الشخصي (بطاقة الأحوال، الإقامة) وتعبئة الاستمارة الخاصة بتحويل الرقم. كما اتاحت موبايلي أمكانية حصول المنتقل على فواتيره لدى المشغل الآخر من أي من مراكز أو فروع موبايلي ليقوم بتسديدها لدى البنوك المعتمدة لدى المشغل الآخر، وقد قوبلت هذه الاجراءات بالقبول والرضا من قبل المنتقلين، الذين أكدوا حرص موبايلي على أن يستفيد جميع المشتركين من خدماتها المميزة بأسهل الطرق، كما عكست هذه الاجراءات المرونة التي تتبعها موبايلي في جميع تعاملاتها وخصوصاً تلك التي تتعلق بالمشتركين والخدمات التي تقدم لهم.

المميزات والجودة في الخدمات مصدر القوة لدى موبايلي

كانت موبايلي واثقة من نفسها ومن جودة الخدمات التي تقدمها، لذلك تركت المجال للمشتركين الحكم على خدماتها، عندما أعلنت عن الغاء الرسوم الشهرية لمدة عام كامل للمنتقلين والمشتركين الجدد، فهذه الثقه لم تأت من فراغ وإنما جاءت من واقع ملموس ومجرب، فهي لا تطلق أي خدمة إلا بعد أن تجري عليها العديد من التجارب الميدانية للتأكد من جودتها، وقد كان لالغاء الرسوم الشهرية وقع جميل في صدور المنتقلين، حيث مددت موبايلي هذا العرض أكثر من مرة، وقد انعكس ذلك ايجاباً على المنتقلين من جانبين الأول وفر مبالغ شهرية كانت تقتص الزاماً، والآخر تجربة خدمات جديدة وذات جودة عالية تقدم لأول مرة في المملكة، ففتحت بذلك موبايلي الباب على مصراعيه للمنتقلين من المشغل الآخر للدخول إلى عالم الاتصالات الحديث، حيث هيمنت موبايلي على الريادة في تقديمها وفق أعلى معاير الجودة العالمية، مما مكن مشتركي موبايلي من الاستمتاع بهذه الخدمات، وهي على سبيل المثال الاعلام بالمكالمات الفائته، وإرسال الرسائل إلى البريد الالكتروني، ورسائل الفلاش، والاتصال المرئي ومشاهدة القنوات الفضائية والالعاب الجماعية، وخدمة الاتصال اللاسلكي "حول" والتي يمكن استخدامها في جميع مناطق المملكة، وخدمة رنان، خدمة الرسائل النصية والرسائل المتعددة الوسائط، وخدمة التجوال الدولي مع أكثر من 583مشغل حول العالم. وخدمة الانترنت العالي السرعة.

الأسعار التنافسية وتنوع الباقات اعطى المنتقلين خيارات أوسع

فكما تميزت موبايلي بتقديم خدماتها، وكسبت الرهان على جودتها، هاهي تعزز ثقتها جنباً إلى جنب مع خفض تكاليف الاتصال، مرددة بأن هدفها هو بقاء مشتركيها على اتصال مع من يحبون بأقل التكاليف، كان ذلك واضحاً وجلياً مع الباقات التي تطرحها بين يوم وآخر، والحرص على أن تكون هذه الباقة مهيأة تناسب كل شريحة من شرائح المجتمع، فوحدة تسعيرة الاتصال بين موبايلي والمشغل الآخر والهاتف الثابت ب(03) هللة للدقيقة في جميع الاوقات وذلك عبر باقة (خطي بلس)، لتزرع الطمأنية في نفوس مشتركيها، فلا تربطهم بوقت معين، وإنما فتحت المجال لهم لكي يستمتعوا باتصالاتهم مع من يحبون، ولمعرفتها بطبيعة كل شريحة من شرائح منها المجتمع قدمت موبايلي عدداً من الباقات التي تناسبهم فطرحت باقة "نجمة" للسيدات بتسعيرة هي الأقل في المملكة للاتصال إلى موبايلي والهاتف الثابت من الساعة 7مساء وحتى الساعه 7صباحاً بسعر (02) هللة للدقيقة وبعد ذلك تحتسب التعرفة بالسعر الموحد وهو (03) هللة للدقيقة، مع مميزات آخر تناسب المرأه، كما طرحت موبايلي باقة خاصه لعشاق الهلال وهي باقة "الموج الازرق" بسعر (02) هللة للدقيقة بين مشتركي الباقة، بالاضافة إلى مميزات آخرى تتميز بها مثل دقائق مجانية بعد كل فوز للهلال، وقد جاء طرح هذه الباقة بعد عقد الشراكة بين موبايلي ونادي الهلال، كما طرحت موبايلي باقة (مدى) والتي تمكن المشتركين من إجراء مكالماتهم بسعر (02) هللة للدقيقة الواحدة إلى أي هاتف ثابت أو خط موبايلي في جميع أنحاء المملكة، شريطة أن يتم إجراء المكالمة في محيط منطقة مفضلة واحدة داخل المملكة يحددها المشترك، وهي عبارة عن دائرة قطرها كيلو متر مربع ، فإلى جانب الباقات المفوترة طرحت موبايلي باقات مسبقة للدفع منها باقة (فلة) والتي خصصتها لفئة الشباب بمميزات تحاكي تطلعاتهم بسعر (53) هللة للدقيقة إلى شبكة موبايلي، كما طرحت موبايلي باقة آخرى هي باقة (حلا) متميزة بسعرها الثابت طول اليوم وهو (55) هللة للدقيقة سواء كان الاتصال لموبايلي أو المشغل الآخر أو الهاتف الثابت. فهذا التنوع في الباقات جعل موبايلي رائدة في تقديم الاحدث والمتطور من الخدمات بأسعار في متناول الجميع.

تفعيل مناقلة الارقام في جميع فروع
موبايلي بالمملكة سهل عملية المناقلة

تعي شركة موبايلي أهمية التواجد قرب مشتركيها، وتقديم جميع الخدمات لهم، وحرصاً منها على عدم تكبد مشتركيها المنتقلين من المشغل الآخر عناء الذهاب إلى أحد فروع المشغل الآخر، قامت موبايلي بتفعيل خدمة مناقلة الأرقام في جميع فروعها المنتشرة في جميع أرجاء المملكة والتي تتجاوز 002فرع حتى الآن، لتختصر موبايلي بذلك الوقت والجهد للمنتقلين، علماً بأن موبايلي قد وفرت جميع الخدمات التي تقدمها في جميع فروعها في المملكة ابتداء من اصدار الشرائح المفوترة والمسبقة الدفع وتسديد الفواتير وتفعيل الخدمات، وشحن الباقات المشبقة الدفع، كما تقدم موبايلي عروضاً حية للخدمات المتطورة، كل ذلك في جو من الراحة يشعر به كل من حضر إلى أحد فروعها.

تطور شبكة موبايلي وانتشارها عززا ثقة المنتقلين إليها

ساهم امتلاك شركة موبايلي أكبر واحدث شبكة اتصالات للجيل الثالث المطور في منطقة الشرق الأوسط بتغطيتها جميع المدن والمحافظات الرئيسية في المملكة، وانتشار شبكتها للجيل الثاني والثاني المطور في 59بالمئة من المناطق المأهولة بالسكان، بالاضافة إلى تغطية آلاف الكيلومترات من الطرق السريعه والفرعية، ونجاح شبكتها في مواسم الحج والأعياد الماضيه بشهادة المسؤولين في وزارة الاتصالات وهيئة الاتصالات والمستخدمين للشبكة سواء من داخل المملكة أو خارجها، وتعزيز شبكتها في المناطق التي تم تغطيتها، وتطويرها بأحدث التقنيات، في زرع الطمأنية والثقة لدى المنتقلين لديها من المشغل الآخر، ببقائهم متصلين مع من يحبون صوتاً وصورة.

[bhkhalaf]

والرأي لكم
بين الندرة والتخمة في سوق العمل!!

د. عبدالعزيز بن علي المقوشي

مثلما كنا نواجه حمى في أسعار المواد الغذائية، أصبحنا اليوم نواجه حمى (أزمة) الحصول على موظفين يستطيعون سد الفراغ الذي تعيشه منشآت القطاع الخاص مما يجعلها تئن بحثا عن مواطنين يسدون (عوزها) أو أجانب تتمكن من استقدامهم في ظل الصعوبات التي تفرضها وزارة العمل محاولة منها على إجبار الجميع للعمل على توظيف السعوديين وتنمية قدراتهم.

@ اقتصاديون أشاروا إلى أن مرتبات كبار موظفي البنوك السعودية من السعوديين قد وصلت إلى ما يقرب من ثمانمائة ألف ريال شهريا!! ويرجعون السبب في ذلك إلى قلة الخبرات السعودية وضعف تأهيلها مما يجعل المواطن المؤهل في العمل المصرفي عملة نادرة يتزاحم عليها الجميع من قيادات البنوك المحلية والأجنبية التي أصبحت في عددها تنافس بقالات المواد الغذائية دون تميز أو تمايز في المنتج!!

@ أحد كبار مسؤولي القطاع المصرفي كان قد نبه لذلك منذ زمن بعيد بل وحذر من مشكلة ندرة الموظف السعودي المؤهل وطالب المعهد المصرفي التابع لمؤسسة النقد العربي السعودي لزيادة حجم عطائه في مجال إعداد الكوادر الوطنية في المجال المصرفي.

@ وفي نفس الوقت يعاني خريجو الجامعات السعودية من أبناء الوطن من إشكالية الحصول على وظيفة (أي وظيفة) بينما يترنح (غير السعودي) أمامهم متربعا على كرسي الوظائف المميزة!!

@ نسبة السعوديين ربما لا تصل إلى الخمسين بالمائة من العاملين في قطاعات حيوية بالوطن مثل الطب مثلا.

@ وفي الوقت نفسه تترآى أمامنا سلبيات وطنية يتمثل أبرزها في:

@ الجامعات لا تزال تدرس أبناء الوطن تخصصات عفى عليها الزمن وغص بخريجيها الوطن مع عدم الرغبة أو التمكن من زيادة مقاعد التخصصات التي يحتاجها الوطن.

@ أسلوب التدريس ومناهج المعرفة في جامعاتنا لا تزال تحبو بينما يركض الآخرون فكثير من جامعاتنا تعلم طلابها مناهج وتدربهم على برامج حاسوبية انتهى استخدامها.

@ يتخرج معظم طلابنا ومعرفتهم باللغة العالمية (الإنجليزية) لا تزيد عن أبجديات هزيلة مع أن معظم تعاملات القطاعات الاقتصادية المحلية والعالمية تتم الآن من خلال اللغة الإنجليزية.

@ نحن على موعد خلال السنوات القليلة القادمة لافتتاح المدن الاقتصادية والمراكز المالية والمدن الإعلامية والصناعية وتوافد الكثير من الشركات الأجنبية للاستثمار في الوطن وهو ما سيجعل حجم الوظائف التي سيحتاجها الوطن يقفز إلى أرقام هائلة ربما تصبح (فرصة) لأبناء الوطن المؤهلين أو (نقمة) على الوطن في حال عدم تهيؤ أبنائه التأهيل المناسب للمنافسة على شغلها.

@ ولعلنا لا نضطر مستقبلا لبحث مجالات تسهيل الاستقدام بينما (ينام) أبناء الوطن على طرقات المدن الاقتصادية بحثا عمن (يتصدق عليهم)!!

@ فهل تعمل الجامعات الحكومية والخاصة على سد حاجة الوطن من أبنائه المؤهلين؟

@ وهل يعمد معهد الإدارة العامة لتصميم برامج في إعادة تأهيل الجامعيين تتناسب مع احتياجات الوطن الحالية والمستقبلية؟

@ وهل يتوسع المعهد المصرفي في قبول الطلاب وتطوير وزيادة برامجه التأهيلية؟

@ وهل تغلق جامعاتنا (مؤقتا) تلك التخصصات التي امتلأ بها الوطن؟

@ وهل نعتمد اللغة الإنجليزية مادة مكثفة وأساسية في معظم تخصصات الجامعات والمعاهد بحيث لا يتخرج الطالب دون أن يكون مجيدا للغة العالم؟

إنها أمنية ...والرأي لكم

[bhkhalaf]

البطحي ل ( الرياض): مسح ميداني للعاصمة وتغطية كامل الأحياء خلال 6أيام
انطلاق حملة مكافحة الحشرات في الرياض.. و"الأمانة" تعتمد خطة جديدة لتفادي مخاطر المبيدات



الرياض - علي الرويلي:

أكدت أمانة الرياض استخدام وسائل مكافحة حديثة في حملة مكافحة الحشرات التي دخلت حيز التنفيذ وذلك لتفادي مخاطر المبيدات الحشرية، ولفتت إلى أن الحملة التي تقودها صحة البيئة سوف تغطي مدينة الرياض خلال 6أيام.

وقال ل "الرياض" المهندس سليمان بن حمد البطحي المدير العام للإدارة العامة لصحة البيئة إن الخطة التي انطلقت أعمالها السبت الماضي وتستمر حتى نهاية جمادى الآخرة المقبل تهدف إلى الحد من كثافة الحشرات وفق احدث اساليب المكافحة،لافتا إلى أن فرق "الأمانة" تعمل على فترتين صباحية تبدأ من الساعة 5صباحاً وحتى 9صباحا، وفترة مسائية تبدأ من الساعة 304عصراً وحتى 7مساءً.

وأكد البطحي الاعتماد الكلي على أعمال الاستكشاف الحشري للطور اليرقي والبالغ عن طريق فريق الاستكشاف الحشري والمصائد الضوئية بهدف استكشاف بؤر تكاثر الحشرات ومعالجتها بالمبيدات في الحال، وذلك لتغطية أكبر عدد ممكن من الأحياء السكنية في اقل فترة زمنية، موضحا أن خطة العمل المكثفة تهدف إلى تغطية جميع أحياء مدينة الرياض خلال ستة أيام.

وأضاف "نظراً لأن سلامة الإنسان وصحة البيئة هو هدفنا الأساسي فقد رأينا تكثيف تطبيق المكافحة المتكاملة المطبقة من الإدارة طوال العام والتي لا تعتمد على المبيدات الحشرية فقط ولكن سوف يتم استخدام وسائل أخرى كالوسائل الميكانيكية والهندسية جنباً إلى جنب مع المبيدات الحشرية بهدف الإقلال بقدر الإمكان من الاعتماد على المبيدات الحشرية".

وزاد "هناك مسح شامل لجميع أحياء مدينة الرياض وذلك لتحديد جميع مواقع تواجد الذباب والبعوض وكذلك الكلاب حيث إن تلك المواقع تتغير من وقت لآخر وذلك لوضع تلك الأماكن في الحسبان أثناء تطبيق الخطة ميدانياً" .

ولفت إلى حرص "الامانة" على تنفيذ خطة التنفيذ بنجاح مؤكدا إعداد تقارير يومية من قبل المراقب الميداني لتقييم أعمال المكافحة اليومية والأحياء التي تمت معالجتها بالمبيدات وكذلك بؤر التكاثر التي تم القضاء عليها إما بالردم او الشفط أو تمت معالجتها بالمبيدات المخصصة لمكافحة يرقات البعوض ومعالجة ما يرد من ملاحظات وشكاوى، مشيرا الى انه في نهاية الحملة يتم عمل تقرير مفصل لكل الأعمال التي تمت والنتائج وكميات المبيدات المستخدمة وأنواعها والمعوقات التي واجهت الحملة حتى يمكن تلافيها في الحملات القادمة.

وعن المواقع التي يتم التركيز عليها أثناء العمل قال البطحي بالنسبة للبعوض: وادي نمار ومجري الحائر ووادي حنيفة وروافده، والمزارع الموجودة بداخل الأودية وأطراف المدينة، ومناهيل الأمطار الموجودة بداخل الأحياء والمستنقعات ودورات المياه العامة، والمتنزهات والحدائق العامة وما بداخلها من بؤر تكاثر، وبيارات الصرف الصحي في المواقع التي لا يوجد بها شبكة صرف صحي،وتجمعات المياه الراكدة الناتجة عن ارتفاع منسوب المياه السطحية في كثير من الأحياء الموجودة في شمال الرياض مثل الوادي، النفل، الربيع، المغرزات، العريجاء،كذلك الخزانات الأرضية الموجودة داخل المباني تحت الإنشاء والتي تشكل صعوبة كبيرة لفرق المكافحة، حيث إن معظم تلك المباني مغلقة مثل الغدير، الصحافة، الياسمين، الوادي، الفلاح، غرناطة، المونسية، أشبيلية، اليرموك، الحمراء.علماً أن بعض أصحاب المنازل يرفضون الدخول إليها، ومشاتل بيع النباتات الموجودة في بعض الشوارع الرئيسة، والاستراحات المنتشرة في أطراف المدينة .

وبالنسبة للذباب قال المدير العام للادارة العامة لصحة البيئة فإن الفرق سوف تركز على أسواق اللحوم والأسماك، ومناطق المسالخ وسيارات جمع النفايات،ومحطة الصرف الصحي بمنطقة منفوحة وما حولها، والاستراحات وقصور الأفراح، وأسواق الخضروات والفاكهة، وحاويات جمع النفايات، والحاويات الموجودة بجوار المطاعم والمطابخ والملاحم.

إلى ذلك استعرض المهندس محمد مؤمن مدير إدارة الوقاية الصحة الإرشادات الوقائية لمكافحة الحشرات،وقال ان لابد من ردم أي تجمع للمياه داخل المنزل لأنها من الأماكن المفضلة لتكاثر الحشرات،وإحكام غلق البيارات وعدم تركها مفتوحة حتى لا يتكاثر البعوض بداخلها، وعدم ترك أي أوانٍ أو براميل مملوءة بالمياه فوق أسطح المنازل،وفي حال ترك المسابح والنافورات مدة طويلة بدون استعمال يجب التخلص من الماء الموجود بها حتى لا تكون مصدراً خصباً لتكاثر البعوض، مع نزح خزانات مياه الصرف الصحي أولاً بأول لتفادي تسربها بالشوارع وتكوين البرك والمستنقعات وهذه مواقع صالحة لتكاثر البعوض.

وشدد المهندس مؤمن على ضرورة تركيب سلك شبكي على النوافذ لمنع دخول البعوض وإغلاق النوافذ قبل غروب الشمس منعاً لدخول البعوض داخل المنازل حيث ان هذا هو الوقت المفضل لدخول البعوضة للتغذية .

هذا وقد أكدت "الأمانة" استقبال شكاوى المواطنين الواردة على هاتف طوارئ الأمانة 940أو من خلال الهاتف الخاص بالإدارة العامة لصحة البيئة 2120092وتكليف المختصين بالإدارة للوقوف على تلك الشكاوى ووضع أنسب الحلول الصحيحة لها ومعالجة مصدرها.

[bhkhalaf]

دراسة: الموظفون السعوديون الأقل رضا في الخليج



في دراسة حديثة أجراها بيت كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط وبالتعاون مع خبراء YouGovsiraj، تبين ان معدل رضا الموظفين في المملكة العربية السعودية هو الأدنى مقارنة مع بلدان أخرى من المنطقة مع 28% من الموظفين الذين يشعرون بالقناعة المطلقة في عملهم و30% ممن يقولون ان مستوى رضاهم في عملهم متدن.

ويذكر أن لبنان والمغرب يتمتعان بالنسبتين الأعلى من حيث رضا الموظفين بعملهم بنسب بلغت 36%، 35% على التوالي.

كما أشارت الدراسة ايضاً إلى انه من بين الجنسيات التي خضعت لهذا المسح، حصل مواطنو الخليج في كافة البلدان على النسبة الأدنى من الرضا في العمل مع 26% فقط من الموظفين الذين يتمتعون بقناعة مطلقة في عملهم.

ففي مارس - آذار 2008، شارك 9760موظفاً من الشرق الأوسط وباكستان في هذا المسح الذي حمل عنوان "وفاء الموظف" والذي يهدف إلى تفهم نظرة الموظفين في الشرق الأوسط وسلوكهم تجاه مهنتهم، والعمل الذي يقومون به، والمؤسسة التي يعملون لصالحها.

فقد سجلت المملكة العربية السعودية النسبة الأدنى من حيث رضا الموظفين حيث قال 40% من المشاركين في الدراسة ان رضاهم على المؤسسة التي يعملون لصالحها متدن جداً. ومن ناحية أخرى، تبين ايضاً ان البلدان الخليجية الأخرى، ما عدا البحرين، تشهد نسباً متدنية نسبياً، وقد بلغت النسبة في الكويت والامارات 34% وفي قطر 30% من حيث القناعة في العمل.

وفي منطقة الشرق الأوسط، حلت الجزائر في المرتبة الثانية بعد المملكة العربية السعودية على لائحة البلدان التي تشير إلى أدنى النسب من حيث رضا الموظفين مع 38% يقولون انهم غير راضين في عملهم. وذلك يتعارض مع لبنان حيث 34% من الموظفين يشعرون بمستويات عالية من الرضا في عملهم.

إلى ذلك، وعلى صعيد التحفيز، سجلت المملكة العربية السعودية نسبة 71% من الموظفين الذين يوافقون على انهم يشعرون بالحماسة لتقديم أداء جيد في العمل. ومجدداً، سجلت المملكة معدلاً متدنياً حين سئل الموظفون ما إذا يشعرون بالالتزام تجاه المؤسسة التي يعملون فيها حالياً مع نسبة موافقة 57%.

وفي ذلك الاطار قال السيد ربيع عطايا، رئيس مجلس الادارة لدى بيت كوم "ان هذه الأرقام معبرة جداً عن حالة التوظيف الحالية في المنطقة كما انها لا تزودنا بصورة دقيقة عن كيفية شعور الجنسيات المختلفة في عملهم فحسب بل تظهر لنا ايضاً كيف تتغير التصرفات تجاه بيئة العمل بين بلد وآخر. كما يساهم فهمنا لتشاؤم الموظفين في بلد ما مقابل تفاؤلهم في بلد مجاور على مساعدة أصحاب العمل في إعادة النظر في أسباب تلك المشاعر وفي تقييم الممارسات التي يعتمدونها في اعمالهم وبالتالي ادراك الأماكن التي تحتاج للتغيير".

إلى ذلك، تقيس هذه الدراسة مدى وفاء الموظفين وبشكل عام حيث ترتفع نسبة الرضا ترتفع نسبة الوفاء. فقد سجلت المملكة نسبة 54% من الموظفين الذين يشعرون بالوفاء تجاه عملهم، في حين بلغت هذه النسبة 56% في الامارات، علماً ان الموظفين في لبنان هم الأكثر التزاماً مع نسبة بلغت 73% ممن يشعرون بالوفاء تجاه عملهم، يليهم 66% من موظفي المغرب.

ومن بين الأمور الأخرى التي كشفت عنها هذه الدراسة هي انه لسعادة الموظف تأثير مباشر على مستويات الوفاء والانتاجية وعائدات الأعمال ونموها الاقتصادي. كما يجدر بالذكر بأن 93% ممن يشعرون بالرضا في شركتهم الحالية يشعرون بالالتزام تجاه عملهم و92% منهم يشعرون بالحماسة والتحفيز لتقديم الأداء الأفضل.

وقد شرح السيد نسيم غريب، رئيس مجلس الادارة لدى YouGovSiraj قائلاً: ان هذه الاحصاءات المثيرة للاهتمام حول رضا الموظفين في عملهم في بلدان الخليج تشير إلى انه على الرغم من الشروط الاقتصادية المؤاتية لا تقوم الشركات بأي جهود من أجل ان تجعل موظفيها يشعرون بأنهم عناصر يتمتعون بالتقدير من قوة العمل الاجمالية، علماً ان هذا الادراك غاية في الأهمية بالنسبة إلى الشركات ولاسيما مع كلفة التوظيف المتزايدة مقارنة مع كلفة الحفاظ على الموظفين.

كما أظهرت اسئلة أخرى حول سلوك الموظفين تجاه عناصر محددة في بيئة العمل بما في ذلك امكانية الوصول إلى المعلومات من أجل انجاز العمل، والشعور بالتقدير في العمل وقدرة الشركة على اجتذاب أعلى معايير الموهبة، ان المملكة سجلت النسب الأدنى في خمس فئات من أصل سبع، ما يشير بوضوح إلى انه على الشركات في المملكة ان تعمل على تحسين شروط عملها.

وتم تجميع هذه البيانات عبر الانترنت بين 6و 17مارس - آذار 2008.وقد بلغ عدد المشاركين في هذا المسح 9760مشاركاً من الرجال والنساء البالغين بين 20و 62عاماً من مختلف الجنسيات التي تعيش في الامارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت وقطر والبحرين ولبنان والأردن ومصر والمغرب والجزائر وباكستان.

[bhkhalaf]

مباحثات لعقد اتفاقية تعاون قضائي بين المملكة ومصر

كتب - حمد الجمهور:

عقدت أمس في وزارة العدل بالرياض جلسات عمل للتباحث بشأن اتفاقية تعاون قضائي بين المملكة العربية السعودية وجمهورية مصر العربية الشقيقة والتي ستستمر يومين.

وقد ترأس الجانب السعودي في الجلسات فضيلة وكيل وزارة العدل للشؤون القضائية الدكتور عبدالله بن صالح الحديثي وبحضور فضيلة مدير عام الإدارة العامة للبحوث الشيخ عبدالكريم بن إبراهيم الحسين والمستشار عبدالحميد بن عبدالعزيز الغليقة.

فيما يضم الجانب المصري معالي مساعد وزير العدل لشؤون التعاون الدولي والثقافي والتحكيم المستشار الدكتور برهان أمر الله ورئيس الاستئناف وعضو قطاع التعاون الدولي المستشار مصطفى البهبيتي ونائب القنصل العام بسفارة مصر بالرياض المستشار أسامة سعيد خليل.