الأخبار الإقتصادية ليوم الأربعاء 13 / 2 / 1429 هـ الموافق 20 / 2 / 2008 م

[bhkhalaf]

بسم الله الرحمن الرحيم

والصلاة والسلام على سيد الأنبياء والمرسلين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخبار الإقتصادية ليوم الأربعاء 13 / 2 / 1429 هـ الموافق 20 / 2 / 2008 م

[bhkhalaf]

استمرار حمى المضاربات وضغوط تفقد الكهرباء 5%
سوق الأسهم تضيف 99 نقطة بدعم صناعة البتروكيماويات

أبها: محمود مشارقة

اقترب مؤشر الأسهم السعودية قليلا من مستوى 10 آلاف نقطة أمس مدعوماً بأداء قطاع الصناعة وخصوصا شركات البتروكيماويات التي سجلت ارتفاعات ملحوظة في تداولات السوق أمس.

وأغلق المؤشر على 9838 نقطة، مسجلا ارتفاعا نسبته 1.02% أي ما يعادل 99 نقطة، حيث صعدت أسعار أسهم 63 شركة مقابل انخفاض أسهم 37 شركة.

وكان المؤشر صعد إلى مستوى 9869 نقطة قبل أن يقلص مكاسبه قليلا في ختام جلسة التداول، فيما ضخ المستثمرون 10.7 ملايين ريال سيولة في السوق عبر تداول 246.9 ملايين سهم من خلال تنفيذ 218 ألف صفقة.

وسجل قطاع الصناعة أعلى نسبة صعود في السوق بلغت 2.24%، حيث ارتفع سهم سابك القيادي 2.39% وبترورابغ 3.7% وسافكو 4.3% وسبكيم 1.4%. ويلاحظ من مراقبة حركة التداول عودة حمى المضاربة على أسهم شركات منتقاة في السوق، والتي شهدت عمليات تجميع في الآونة الأخيرة، حيث شهد بعضها انخفاضا في أسعاره جراء ضغوط البيع.

وتعرض مؤشر الكهرباء لأعلى خسارة قطاعية بلغت نسبتها 5.08% وذلك تزامنا مع يوم انعقاد اجتماع للشركة أمس، كما شهد أداء بقية قطاعات السوق تبايناً، فيما ارتفع مؤشر الأسمنت 1.18% الاتصالات 0.83% والبنوك 0.53% والتأمين 0.93%، سجل في المقابل قطاع الخدمات انخفاضا نسبته 0.6% والزراعة 0.52%

وبإغلاق أمس يكون المؤشر قد قلص خسائره عن بداية انطلاقه في يناير إلى 1337 نقطة أي ما نسبته 11.9% وبلغ إجمالي القيمة السوقية للشركات المدرجة نحو 1.75 تريليون ريال.

[bhkhalaf]

العبدالقادر: لدى بعض المحاسبين في الشركات قدرة على هندسة الأرقام
هيئة السوق: إلزام الشركات بالإفصاح عن قائمة الملاك ونسب ملكيتهم

الدمام: الوطن

قال عضو هيئة السوق المالية الدكتور عبد العزيز العبدالقادر إن الهيئة ستلزم الشركات المساهمة بالإفصاح عن قائمة الملاك ونسبة ملكيتهم، ضمن إجراءات زيادة مستوى الشفافية والإفصاح لدى الشركات في السوق السعودية، مبينا أن العقبة أمام تطبيق هذا القرار تعود لمسائل تقنية فنية بحتة.

وأوضح العبدالقادر خلال ملتقى حوكمة الشركات الذي نظمته الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين مساء أول من أمس بغرفة الشرقية إن لدى بعض المحاسبين في بعض الشركات قدرة على هندسة الأرقام، والتي لا تخفى على المستثمر المحترف، وإنما تنطلي على المستثمر الناشئ، إذ ليس كل من يقرأ اللوائح بالضرورة يستطيع أن يعرف كل شيء عن الشركة، لذلك قامت الهيئة بإصدار لائحة حوكمة الشركات، التي لا تزال استرشادية في القواعد، لكنها ملزمة في الإفصاح، ولا يوجد برنامج زمني واضح لوضعها محل الإلزام، والذي سيتم تطبيقه بصفة تدريجية.

وأضاف أن من الثابت علميا أن الأسواق التي لها مستوى عال من الحوكمة تكون أكثر جاذبية للاستثمار، وينعكس ذلك على أسعار أسهمها، بلا فرق بين الأسواق المكتملة العريقة أو الأسواق الناشئة.

وبين العبدالقادر أن لائحة حوكمة الشركات التي أصدرتها الهيئة العام الماضي هي أول لائحة تصدر ويطلب من الجمهور رأيه فيها وكان التجاوب معها أكثر من إيجابي، علما أن اللائحة انطلقت من مبادئ منظمة التعاون العالمية "أويسيد"، وارتكزت على تجارب الشركات الرائدة الدولية والمحلية وتمت دراسة تجارب عديدة في بريطانيا وأمريكا وسنغافورة وماليزيا ودول مجلس التعاون الخليجي.

وشدد على أن الهيئة تبنت تأصيل مفهوم الحوكمة كمبدأ يتركز على النزاهة والعدالة والجودة، بحيث تضمن الشركات عطاء إيجابيا عليها وعلى ملاكها، وذلك جزء من نشاط الهيئة لتنظيم

السوق المالية وتطويرها من خلال الإسهام في التخصيص الكفء لرأس المال وتوجيه المدخرات نحو المجالات الإنتاجية النافعة، وحماية المستثمرين في الأوراق المالية من الممارسات غير العادلة، التي تنطوي على احتيال، أو غش، أو تدليس، أو تلاعب.

من جانبه قال عبد العزيز الهاشمي المدقق الداخلي بشركة أرامكو السعودية إن غياب الضوابط التي تحكم إدارة الأموال، تكون نتيجته استشراء الفساد الاقتصادي، وستكون له انعكاسات خطيرة جداً على مستوى النمو والفقر، وفي استقطاب رؤوس الأموال وفي تحقيق النمو والرفاهية.

وأشار إلى أن أكثر الدراسات الحديثة تؤكد وجود علاقة عكسية بين الفساد الاقتصادي والنمو وأن نتيجة الفساد الإداري هي تخلف ذريع، والفساد الإداري يأتي عبر عدة منافذ منها استغلال النفوذ والابتزاز والغش والخيانة وتضارب المصالح بين الإدارة والمُلاّك وجميع طرق الكسب غير السليم لذلك كان لابد من إيصاد الأبواب المؤدية إلى تفتت الثروات.

[bhkhalaf]

الأمير مشعل: تداول سهم أنعام في نصف ساعة غير منطقي ولا يستوعب 93 ألف مساهم

الرياض: شجاع الوازعي

يبدأ اليوم تداول سهم شركة أنعام الدولية القابضة وفق عدة ضوابط، عقب تعليق التداول على السهم من قبل هيئة السوق المالية قبل أكثر من عام إثر تجاوز خسائر الشركة ما نسبته 75 % من رأس المال المصرح به.

وذكر رئيس مجلس إدارة شركة "أنعام" الأمير الدكتور مشعل بن عبد الله بن تركي آل سعود لـ "الوطن" أن تداول سهم الشركة في نصف ساعة غير منطقي ولا يمكنه استيعاب أكثر من 93 ألف مساهم.

وحمّل الأمير مشعل هيئة السوق المالية مسؤولية ما قد يحدث من تداول السهم تحت هذه الظروف، وقال إن تداول السهم بهذه الطريقة غير منطقي ولم أر في جميع الأسواق المالية العالمية تداول سهم شركة قائمة خلال نصف ساعة خلال يومين من الأسبوع.

وأكد الأمير مشعل أن مجلس إدارة "أنعام" نفذ جميع مطالب الهيئة وكان آخرها تخفيض رأسمال الشركة، مشيرا إلى أن الشركة سعت حثيثا لتتم إعادة تداول السهم تحت النظام الآلي المستمر.

وأوضح الأمير مشعل أن "أنعام" أصبحت كبش فداء يتم من خلاله حجب كافة التجاوزات التي يحدثها المضاربون في سوق الأسهم السعودية، مستغربا ما يحدث في بعض الأسهم حديثة الإدراج من تذبذب عال بين الصعود والهبوط دون مراقبة من هيئة السوق المالية.

وحول طلب مجلس إدارة أنعام الاجتماع مع رئيس هيئة السوق الدكتور عبد الرحمن التويجري، أكد الأمير مشعل أن الطلب لم يلق أي رد حتى الآن.

إلى ذلك تمنى عدد من مساهمي شركة "أنعام" ألا يتضرر سهم الشركة كثيرا في أول أيام تداوله عقب رفع الإيقاف عنه من قبل هيئة السوق المالية.

وقال عايض الخالد "مساهم في أنعام" إن قرار الهيئة بإعادة التداول في ساعة واحدة مقسمة إلى يومين في الأسبوع سبب كثيرا من المخاوف لدى المساهمين.

وذكر نايف محمد "مساهم آخر" أن قرار إعادة السهم للتداول أزال كثيرا من الصعوبات المالية التي كانت تواجه العديد من مساهمي الشركة. ولفت إلى أن تداول النصف ساعة يعد أحد أهم الأسباب التي قد تؤدي إلى انخفاض حاد في سعر سهم الشركة، ما لم توجد هناك طلبات حقيقية للشراء.

وكانت هيئة السوق المالية أعلنت أنه سيتم تداول سهم شركة أنعام القابضة مرتين في الأسبوع يومي الأحد والأربعاء من كل أسبوع. وستبدأ فترة ما قبل الافتتاح لسهم الشركة اعتباراً من الساعة الـ 10 صباحاً ولمدة 15 دقيقة، يمكن خلالها لجميع المستثمرين الراغبين في البيع والشراء، إضافة أوامرهم عن طريق جميع القنوات المتاحة، وستبدأ مرحلة التنفيذ للأوامر والصفقات عند تمام الساعة الـ 10.15 صباحاً، وتستمر لمدة (نصف ساعة) يتم بعدها إقفال التداول على السهم، ويتم بعد ذلك إلغاء جميع الأوامر القائمة غير المنفذة (البيع والشراء) لذلك اليوم، ومن ثم تتم عملية توثيق الأوامر والتأكد من الملكيات حسب المتبع عند إضافة أوامر الشراء، وفي النهاية يتم استكمال عملية المناقلة بين المشترين والبائعين في نهاية فترة التداول، ويتم تحديث أرصدة المحافظ في نهاية تداولات اليوم.

[bhkhalaf]

تكريم بنك الرياض لرعايته ندوة المنشآت الصغيرة والمتوسطة

الرياض: الوطن

تسلم نائب رئيس أول مدير التسويق والاتصالات والمشرف على إدارة خدمة المجتمع في بنك الرياض محمد الربيعة درعاً تكريمياً بمناسبة رعاية البنك لندوة "تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة"، التي نظمها المعهد المصرفي بالتعاون مع مؤسسة التمويل الدولي، برعاية محافظ مؤسسة النقد العربي السعودي حمد السياري.

وركزت الندوة على بحث الاحتياجات التمويلية لتلك المنشآت من خلال استعراض التجارب المحلية والإقليمية والعالمية الناجحة في هذا المجال، وكان من أبرزها مشاركة نائب رئيس أول مدير المصرفية التجارية في البنك هشام العبدلي الذي استعرض تجربة بنك الرياض المتميزة في تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

يذكر أن تجربة بنك الرياض في تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة نالت استحسان المشاركين والحضور حيث أثنى عدد من المتحدثين على التجربة واستشهدوا بها ضمن برامج الندوة.

[bhkhalaf]

مشاريع الصوامع في المدينة وحائل تبدأ العمل نهاية صفر

الرياض: واس

قال وزير الزراعة رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة لصوامع الغلال ومطاحن الدقيق الدكتور فهد بالغنيم إنه سيتم بدء إنتاج مشاريع الصوامع والمطاحن الجديدة في المدينة المنورة وحائل نهاية شهر صفر الجاري وذلك بواقع 1200 طن قمح يومياً.

وأضاف ستنتج هاتين المطحنتين ما يقارب 24 ألف كيس دقيق عبوة 45 كيلو جراما يومياً وبحدود 8 ملايين كيس سنوياً، وستغطي الطلبات المتزايدة في منطقة المدينة المنورة ومنطقة مكة المكرمة ومنطقة حائل وما جاورها من المحافظات والمراكز.

وأكد أن شهر شعبان المقبل سيشهد بدء تشغيل وإنتاج مطاحن الجوف وكذلك مطاحن الرياض الجديدة بواقع 1200 طن قمح يومياً بإنتاج ما يقارب 24 ألف كيس يومياً وفي حدود 8 ملايين كيس سنوياً أي أن مجموع الإنتاج لهذه المشاريع يقارب 48 ألف كيس يومياً من الدقيق.

وقال خلال ترؤسه اجتماع مجلس إدارة المؤسسة أمس في الرياض إن مجموع ما يتم إنتاجه من المشاريع الأربعة الجديدة سيبلغ 16مليون كيس سنويا وسيضاف هذا الإنتاج القائم حالياً ليكون ما يتم إنتاجه من الدقيق ما يقارب 70 مليون كيس سنوياً.

وأوضح بلغنيم أنه يجري التنسيق حاليا مع إمارة منطقة مكة المكرمة لتحديد موقع في منطقة مكة المكرمة لإقامة مشروع متكامل من الصوامع لتخزين القمح ومطاحن جديدة وملحقاتها لتغذية مكة المكرمة وما جاورها وذلك بطاقة أولية تبلغ 600 طن قمح يومياً، كما يجري التنسيق في المؤسسة لإعطاء أولوية في الميزانية القادمة لإنشاء مطاحن في المنطقة الجنوبية في وادي الدواسر، مبينا أن تلك المشروعات ستكون لبنة من لبنات اقتصادنا الوطني بتوجيه ودعم ومؤازرة من خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين.

كما أوضح الدكتور بالغنيم أن إنتاج الأعلاف في المؤسسة يلقى الدعم الكبير من حكومة خادم الحرمين الشريفين حيث رفعت المؤسسة إنتاجها من أعلاف تسمين الماشية بواقع 100 % لزيادة الأعلاف المطلوبة لمربي الماشية.

واطلع المجلس في جلسته على موقف صرف مستحقات المزارعين عن الموسم الزراعي 2007، كما ناقش عددا من الموضوعات المتعلقة بأنشطة المؤسسة وبرامجها الحالية والمستقبلية واتخذ فيها القرارات والتوجيهات المناسبة.

ورفع وزير الزراعة نيابة عن أعضاء مجلس إدارة المؤسسة شكرهم لخادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين على الدعم والمؤازرة المستمرة لهذه المؤسسة.

[bhkhalaf]

مؤشر أمانة الرياض يكشف ارتفاع أسعار الحليب والدقيق المحلي وانخفاض الأرز والدواجن

الرياض: معيض الحارثي

تباينت أسعار بعض السلع الغذائية والاستهلاكية في مؤشر الأسعار الأسبوعي لبعض منافذ البيع بالتجزئة الكبرى بالرياض هذا الأسبوع حيث انخفضت أسعار بعض السلع كالأرز والدجاج وبعض أنواع الجبن والدقيق المستورد.

وزاد سعر الحليب واللحوم والموز والطماطم والدقيق المحلي, في حين حافظ بعضها على سعره في الأسبوع الماضي كالسكر وزيت الطعام والطماطم البلدي.

وكشف المؤشر الذي أصدرته أمانة الرياض أمس للأسبوع الثامن على التوالي انخفاض سعر حجم 10 كيلو من الأرز إلى55 ريالاً كأقل سعر في أحد مراكز التسوق بانخفاض 3 ريالات عن سعره الأسبوع الماضي, وانخفض بمقدار ريالين في نوع آخر من 56 إلى 54, فيما ثبت نوع ثالث على سعره السابق البالغ 54 ريالا.

كما انخفض سعر الدجاج المجمد المستورد بمقدار نصف ريال تقريبا, وارتفع النوع المحلي "الوطنية" بنصف ريال إلى 8,90 ريالات لحجم 1000 جرام.

وارتفعت أسعار نوع من الجبن السائل حجم 240 جراماً بحوالي ريال واحد وانخفض سعر نوع آخر من نفس النوع حجم 500 جرام إلى 10 ريالات بانخفاض 70 هللة عن سعره في الأسبوع الماضي.

أما الدقيق الذي شهد نقصا ملحوظا في العاصمة الأسبوع الماضي فارتفع النوع المحلي بنصف ريال لحجم 5 كيلو إلى 3,50 ريالات, في حين تراجع الدقيق الكويتي المستورد بحوالي ربع ريال إلى 2,50 ريال للكيلو.

أما اللحوم فزاد كيلو الحاشي والعجالي البلدي بمقدار ريال واحد لكل منهما حيث وصل سعر كيلو الحاشي إلى 18 ريالاً والعجالي البلدي إلى 20 ريالاً.

وارتفع حليب البودرة 1800 جرام إلى 52,25 بزيادة 1.25 ريال عن سعر الأسبوع الماضي, وزاد نوع آخر حجم2500 بمقدار ريال واحد عن سعره في الأسبوع الماضي البالغ 60 ريالا.

وزاد أحد أنواع الصابون حجم 2500 جرام إلى 13,25 بزيادة قاربت 3 ريالات عن سعره في الأسبوع الماضي البالغ 10,45 ريالات. في حين انخفض حجم 4 كيلو إلى 19 ريالاً بانخفاض نصف ريال.

[bhkhalaf]

رئيس الجمعية العربية للتنمية البشرية: أمامنا تحدي تحويل العنصر البشري إلى ميزة تنافسية
6 ملايين عامل في الحكومة المصرية والسيدات يستحوذن على 29 % من قوة العمل

شرم الشيخ: قصي البدران، أشرف الفقي

رغم كونه ليس خبيرا في التنمية البشرية وعمله كأستاذ في كلية الهنسة قبيل توليه وزارة التنمية الإدارية في مصر إلا أن الدكتور أحمد الدرويش كشف عن حقائق مهمة في الحكومة المصرية ومجموعة من الأرقام تستحق التوقف عندها وطرح تساؤلات على المؤتمر التاسع للجمعية العربية للتنمية البشرية كانت رؤوس مواضيع لمناقشات المؤتمر وجلساته في منتجع شرم الشيخ المصري.

ومن بين الأرقام المرعبة التي طرحها الوزير درويش عن واقع بلاده وجود 6 ملايين عامل في الحكومة المصرية بما شكل نسبة 27 % من قوة العمل، وأن واحدا من بين اثني عشر مواطنا يعمل في الحكومة المصرية، وهو ما دعاه إلى أن يطلق عليها أكبر حكومة في العالم، مشيرا إلى أن توصيفه ذلك استند إلى حجم العمالة الحكومية إلى قوة العمل، كما كشفت الأرقام عن استحواذ السيدات على نسبة 29 % من قوة العمل في الحكومة وأن نصيبهن في الإدارة العليا يتجاوز نسبة 34 % من تلك المناصب.

وكشف عن أن السنوات الخمس المقبلة في مصر اعتبارا من العام الماضي وحتى 2011 تستهدف إعداد 4200 قيادة جديدة خلفا للمحالين إلى التقاعد لبلوغهم سن الستين.

وأضاف الوزير المصري أنه قادر على استصدار قرار بتحويل إدارات شؤون العاملين في المصالح والمؤسسات الحكومية المصرية إلى إدارات للتنمية البشرية، لكنه يعلم النتيجة سلفا أنها لن تتجاوز تغيير العبارة المكتوبة على باب شؤون العاملين لعدم وجود الكوادر القادرة على تولي عملية التنمية البشرية في المؤسسات الحكومية المصرية، مشيرا إلى أن إجمالي قيادات الصف الثاني والثالث في مصر لا يتعدى 8400 مدير ومديرة، مشيرا إلى أن التنمية البشرية والإنفاق على إعداد الكوادر البشرية المدربة باتت مسألة أهم من توفير التمويل للمشاريع والحصول على التكنولوجيا الحديثة التي أصبحت متاحة أمام الجميع.

وحرص الوزير المصري أمام أكثر من 400 من المشاركين في المؤتمر التاسع للجمعية العربية للتنمية البشرية على التحدث بواقعية عن بلاده، دون محاولة تجميل الحقائق والأرقام، وقال "إنه يخاطب مجموعة من الخبراء في مجال التنمية البشرية وإن تضافر الجهود في هذا المجال من شأنه أن يؤدي إلى خدمة الجميع، خصوصا أن عملية تقييم المؤسسات في العصر الحديث باتت تأخذ في حساباتها الموارد البشرية والكفاءات الموجودة في المؤسسة عند التقييم وعدم الاكتفاء فقط بالأصول المالية التي تملكها أو براءات الاختراع التي في حوزتها، مؤكدا أن العنصر البشري بات عنصرا مهما في تقييم المؤسسات الاقتصادية، وأن الإدارة الناجحة في أي مؤسسة تشكل ثروة مهمة.

وكشف عن أحد المشاريع الجديدة التي يتم الإعداد لها حاليا لإحداث نقلة مهمة في التنمية البشرية تقضي بربط الرقم القومي "رقم الهوية" بالتعليم بهدف حصر المتسربين من التعليم، ووضع علاج لتلك الظاهرة مؤكدا أن أية مبالغ تنفق في هذا المجال مهما كبرت من شأنها تجنيب المجتمع الكثير من المخاطر والارتقاء به ليس في مصر وحدها ولكن في المنطقة كلها.

وطرح مجموعة من التساؤلات اعتبرها رؤوس موضوعات تصلح لمناقشات مستفيضة بين الخبراء وأساتذة التنمية البشرية المشاركين في المؤتمر، ومن بين تلك التساؤلات تقييم وضع الأداء الحكومي في الدول العربية، وتحديد قربه أو بعده مما يحدث في القطاع الخاص، وسبل قياس الفجوة بين المهارات الموجودة في العمل الحكومي والمهارات المطلوبة، ومدى استعداد الحكومات العربية لمنافسة القطاع الخاص للحيلولة دون تسرب وهروب الكفاءات البشرية من القطاع العام إلى الخاص، وكيفية إصلاح الأداء الحكومي هل من خلال تغيير القيادات أم بمزيد من التدريب للقاعدة العريضة ووضع أساليب جديدة لتقييم أداء العاملين في الحكومة.

وأوضح درويش أن بلاده أحرزت تقدما في مجال الحكومة الإلكترونية وقفز ترتيبها إلى المرتبة الثامنة والعشرين بعد أن كانت تحتل المرتبة 162 من بين 192 دولة، لكنه اعترف أيضا بأن ترتيبها في مجال التنمية البشرية لا يزال متأخرا جدا يكاد يكون في ذيل الترتيب العالمي، وحاول تحسين الصورة من خلال التأكيد على أن الحكومة ووزارته تعكفان على إصلاح ذلك الخلل.

أما محافظ جنوب سيناء اللواء محمد هاني فاكتفى باستعراض تجربة التنمية البشرية في سيناء التي حولت تلك البقعة التي كانت مجرد صحراء إلى مدينة للسلام العالمي باتت من أهم المقاصد السياحية في العالم، وقال من دون العنصر البشري والتنمية البشرية ما كان يمكن تحقيق ذلك.

من جانبه، ركز رئيس الجمعية العربية للتنمية البشرية حامد السعدون على أهمية تنمية رأس المال البشري, وقال إن مؤتمر شرم الشيخ حمل شعار تفعيل رأس المال البشري للدلالة على أهميته وتحويل العنصر البشري إلى ميزة تنافسية، بعد أن كانت تلك الميزة تقتصر فقط على رؤوس الأموال والعناصر العينية فقط، مشيرا إلى أهمية التنمية البشرية في الارتقاء بمستوى الأداء في الشركات والمؤسسات.

وأضاف أن رؤوس الأموال اللازمة للمشاريع باتت متوفرة، وأن التكنولوجيا التي تتغير بشكل سريع جدا أصبحت أيضا في متناول الجميع، ويبقى العنصر البشري الأهم لأنه يدير تلك الأصول جميعها ويوظفها بالشكل الأمثل.

وأكدت رئيسة الجمعية الأمريكية للتنمية البشرية سوزان مسنجر أهمية المؤتمر ورحبت بالتعاون القائم بين الجمعية التي ترأسها والجمعية العربية للتنمية البشرية، والتعاون بين بلادها وكل الدول العربية، مشيرة إلى العلاقات الكبيرة التي تربط بلادها ودول المنطقة العربية خصوصا، وقالت إن مجال التنمية البشرية هو أحد المجالات المهمة لذلك التعاون.

وعلى هامش المؤتمر كرمت الجمعية العربية للتنمية البشرية الوزير المصري ومحافظ جنوب سيناء والأمين العام المساعد للشؤون الاقتصادية في الجامعة العربية محمد التويجري، كما قام محافظ جنوب سيناء بتكريم وزير التنمية الإدارية أحمد درويش وأيضا رئيس الجمعية العربية للتنمية البشرية، والأمين المساعد للجامعة العربية للشؤون الاقتصادية.

[bhkhalaf]

الخطوط السعودية تدرس خصومات للتذاكر بشرط الحجوزات المبكرة ولا توظيف لمضيفات مواطنات

الرياض: عدنان جابر

نفت الخطوط السعودية وبشكل حاسم إمكانية توظيف الفتيات السعوديات كمضيفات على طائراتها، إلا أنها أكدت في المقابل وجود خطة لتوظيف نساء في إدارات تقنية المعلومات، وفي مراكز مبيعات خاصة ستبدأ أولى تجاربها قريبا عبر مركز مبيعات في شارع حراء بمدينة جدة حيث المقر الرئيسي للمؤسسة.

وقال مدير عام الخطوط السعودية المهندس خالد الملحم "لن نوظف مضيفات سعوديات، ولدينا خطة لتوظيف سيدات في مراكز بيع خاصة، وفي إدارات تقنية المعلومات"، معتبرا أن تحقيق الاستفادة المثلى من الكادر النسائي سيتم مع مرحلة إعادة تجديد الكادر البشري العامل في المؤسسة.

وأوضح الملحم، أن المؤسسة تتجه إلى تحسين أدائها التشغيلي بالتركيز على خدمات محددة في المبيعات، وإدارة عمليات الأسطول والتخلي عن الإشراف المباشر للخدمات الأرضية عبر إسنادها إلى شركة تشارك في ملكيتها الخطوط السعودية، وتعزيز أداء الأسطول الحالي، من خلال الاستعانة بالطائرات العملاقة ( ذات الجسد العريض)، وتحسين العمليات التشغيلية لأسطولها الحالي عبر اختيار الطراز الذي يحقق أفضل كفاءة تشغيلية لكل خط سير، لافتا إلى أن المؤسسة تعاقدت مؤخرا على شراء 50 طائرة من طراز إيرباص.

واستبعد الملحم في لقاء عقده مساء أمس في غرفة الرياض أي توجه لزيادة أسعار تذاكر الطيران الحالية، إلا أنه انتقد في المقابل طريقة التسعير الحالية للتذاكر وفق نظام التذاكر المفتوحة، معتبرا أنها تتسبب في تعميق حالة عدم الاكتراث من قبل المسافر في الحجز المبكر أو الالتزام بموعد رحلته، وتزيد من فوضى حالات الانتظار، مؤكدا أن "الخطوط السعودية" تدرس تطبيق آلية للحوافز، تمنح خلالها خصومات للحجوزات المبكرة.

وأوضح الملحم ، أن "الخطوط السعودية" ستنجز تخصيص نشاطها الرئيسي في النقل الجوي خلال فترة تتراوح بين 18 إلى 24 شهرا، وذلك بعد إنجاز تخصيص نشاطين من أنشطة المؤسسة، والاقتراب من تخصيص النشاط الثالث.

وانتقد الملحم الطريقة التي يتم فيها استخدام أسطول "الخطوط السعودية"، مبينا أن الطائرات تستخدم بطريقة خاطئة حيث يتم تسيير بعض الطرازات المملوكة للشركة مثل بوينج 777، إلى وجهات قصيرة مثل جدة تزيد من الكلفة التشغيلية بينما يفترض تسييرها إلى وجهات طويلة المدى لتخفيض كلفتها التشغيلية.

وأكد الملحم أن عملية التخصيص تحتاج إلى تعزيز الجاذبية الاستثمارية للمؤسسة قبل طرحها أمام المستثمرين، عبر تنفيذ خطة إستراتيجية اعتمدتها الخطوط السعودية، تشمل تحسين أداء الكادر البشري لديها، وتغيير الأنظمة المتبعة من قبل الشركة، وهي أنظمة تم وضعها من قبل شركة تي دبليو إيه الأمريكية "TWA"، وقال "نتبع منذ 25 عاما أنظمة شركة تي دبليو إيه، رغم أن هذه الأخيرة انتهت وخرجت من الخدمة تماما" مضيفا أن الشركة تعمل حاليا وبالتعاون مع شركة لوفتهانزا الألمانية على تنفيذ برنامج لتحسين الخدمة.

واعتبر الملحم أن الأسس العامة لتخصيص "الخطوط السعودية" لن تختلف كثيرا عن الأسس التي اتبعتها "الاتصالات السعودية"، إلا أن الفارق بين الشركتين يتركز في طبيعة كل قطاع واحتياجاته، مشيرا إلى أن المؤسسة بدأت في تنفيذ خطة واضحة حول ما يجب عمله، بما في ذلك تحسين العمالة، وتخفيض التكاليف، وبناء طاقات قيادية جديدة عبر تنفيذ برنامج مدته عامان يحمل اسم "مدراء المستقبل" لتدريب كوادر منتقاة على أعمال متنوعة تشمل المحاسبة، والتسويق، والمبيعات، فضلا عن الإلمام بقطاع الملاحة الجوية.

وبين الملحم أن "الخطوط السعودية" توصلت إلى اتفاق مع وزارة التعليم العالي لتخصيص 50 منحة سنويا من برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، لصالح الكوادر العاملة لدى الخطوط السعودية، من أجل تهيئة دماء جديدة لقيادة المؤسسة خلال المرحلة المقبلة.

وأكد الملحم الذي تقلد مناصب قيادية عدة في جهات شملت صندوق التنمية الصناعية السعودي، والبنك السعودي البريطاني، وشركة المراعي، وشركة الاتصالات السعودية، وحاليا الخطوط السعودية، أن الاقتصاد السعودي يعيش أفضل أوضاعه، واصفا الفترة الحالية بـ(الطفرة الذكية) واستبعد أن يتأثر الاقتصاد المحلي بأي من حالات الركود التي قد تواجهها دول العالم نظرا لازدياد الطلب على البترول، إلا أنه اعتبر تأهيل الكوادر البشرية الوطنية، وخاصة في المناصب القيادية التحدي الأبرز لهذا الاقتصاد.

وأشار الملحم إلى أن برنامج التخصيص الذي أعلنت عنه الحكومة السعودية يعتبر واضحا، والقرارات الصادرة بشأنه لا لبس فيها، إلا أن إتمام عمليات تخصيص أي مرفق يعتمد على القيادات القائمة في كل منها، وقال "سرعة إنجاز عملية تخصيص أي منشأة تعتمد على المسؤول عن إدارة هذه المنشأة"، وتابع أن أي حكومة في العالم لا تستطيع أن تدير الخدمات الموجهة للمواطنين بطريقة أفضل من القطاع الخاص.

وحمّل الملحم، مجالس إدارات الشركات المساهمة مسؤولية فشل بعض هذه الشركات، مبينا أن مجالس إداراتها أصبحت بمثابة محطات عبور للبعض، نظرا لاختفاء شريحة الملاك لهذه الشركات، وقال "يجب أن تتغير مجالس إدارات بعض الشركات لأنها أدت إلى ضعف هذه الشركات"، وأكد أن عددا قليلا فقط من الشركات المساهمة استفاد من الطفرة الحالية.

ودعا الملحم في محاضرته أمس إلى ضرورة التزام شباب الأعمال، والقيادات الشابة بجملة من العناصر لتحقيق النجاح، تتمثل في التعليم المستمر، وبناء شبكة واسعة من العلاقات، والاستثمار في تطوير الكوادر البشرية المساندة، واكتساب المهارات اللازمة لإدارة المخاطر، إلى جانب الاهتمام بالتخطيط، وتقنية المعلومات.

[bhkhalaf]

بدل غلاء المعيشة يشمل 69 ألف موظف غير سعودي

الرياض: فداء البديوي، محمد العواجي

أكد وزير المالية الدكتور إبراهيم العساف أمس، أن صرف بدل غلاء المعيشة الذي أقره مجلس الوزراء مؤخرا لموظفي الدولة يشمل كافة شاغلي الوظائف داخل المملكة بمختلف فئاتهم، بمن في ذلك المتعاقدون السعوديون وغير السعوديين، وهو ما يعني أن زيادة الرواتب سيستفيد منها أكثر من 69 ألف موظف وموظفة من غير السعوديين العاملين في قطاعات الدولة.

وقال العساف إنه بناء على توجيه خادم الحرمين الشريفين يبدأ صرف بدل غلاء المعيشة اعتبارا من مطلع العام الهجري الجاري.

وحسب تعميم عاجل وجهه وزير المالية أمس إلى كافة قطاعات الدولة لإيضاح آلية تطبيق صرف بدل غلاء المعيشة، حصلت "الوطن" على نسخة منه، فإن صرف البدل سيكون لكافة شاغلي وظائف الدولة داخل المملكة بمختلف فئاتهم على سلالم رواتب الوظائف العامة والتعليمية والصحية ووظائف أعضاء التدريس والمحاضرين والمعيدين والقضاة وأعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام.

ويبلغ العدد الكلي لموظفي وموظفات الدولة السعوديين وغير السعوديين 803.66 آلاف موظف وموظفة، بحسب آخر إحصائية لوزارة الخدمة المدنية لعام 1427، بينهم 733.86 ألفا من سعوديين وأكثر من 69.79 ألفا من غير السعوديين.

وضمّن العساف آلية صرف بدل غلاء المعيشة تأكيد صرفها في السنة الأولى بنسبة 5%، وفي السنة الثانية بنسبة 10%، وفي السنة الثالثة بنسبة 15%، مشيرا إلى احتساب البدل بهذه النسب من الراتب الأساسي.

وأوضح أن التوجيه يأتي بناء على قرار مجلس الوزراء بتاريخ 19محرم الماضي، القاضي باعتماد عدد من الإجراءات لمعالجة ظاهرة ارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة، ومن بينها ما ورد في الفقرة 3 من القرار والتي نصت على إضافة بدل يسمى "بدل غلاء المعيشة" إلى رواتب موظفي ومستخدمي ومتقاعدي الدولة سنويا بنسبة 5% لمدة 3 سنوات.

إلى ذلك كشف المتحدث الرسمي لوزارة الصحة الدكتور خالد مرغلاني أن الوزارة ستبدأ بصرف بدل المعيشة لجميع العاملين في المؤسسات الصحية في المملكة اعتبارا من شهر صفر وبأثر رجعي عن شهر محرم الماضي.

وقال المرغلاني لـ "الوطن" إن المكرمة لا تقتصر على السعوديين فقط وإنما تشمل العاملين المقيمين في الحقل الصحي وكذلك موظفي التشغيل الذاتي .

وأكد أنه سيستفيد من بدل غلاء المعيشة نحو 45.58 ألف طبيب وطبيبة و8.54 آلاف صيدلي، و83.86 ألف ممرض وممرضة، و45.64 ألف موظف من الفئات الطبية المساعدة الذين يمثلون مجموع القوى العاملة في المؤسسات الصحية بالمملكة.