الأخبار الإقتصادية ليوم الأحد 10 / 2 / 1429 هـ الموافق 17 / 2 / 2008 م

[bhkhalaf]

انطلاق أسبوع مقابلات التوظيف بالقطاع الخاص بغرفة الرياض
اليوم - الرياض
بدأت أمس بالغرفة التجارية الصناعية في الرياض اولي مقابلات التوظيف لهذا الأسبوع والتي تهدف الي توظيف الشباب لدى ثماني شركات, وذلك في إطار جهود مركز التوظيف بالغرفة لتوفير فرص عمل للشباب تعينهم على الانخراط في سوق العمل.
واختصت مقابلات أمس بالتوظيف لدى شركة صالح النهدي القابضة لتوظيف عدد من الشباب في مهن مدخل بيانات، سكرتير، ورئيس شؤون موظفين، كما اجريت امس مقابلات توظيف لدى صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف عدد من الشباب في مهنة محاسبين.
وستجري اليوم مقابلات للتوظيف لدى شركة حماية لمعدات الأمن والسلامة للاختبار في مهن حراس أمن، كما تجرى في اليوم نفسه مقابلات لتوظيف عدد من الشباب السعودي لدى شركة الأطعمة والترفيه في مهنة مضيف.
وتختص مقابلات غدا بالتوظيف لدى شركة ناردين للإنارة لتوظيف عدد منهم في مهنة موظف استقبال وموظف سنترال.كما تجرى في اليوم نفسه وفي الثلاثاء المقبل مقابلات توظيف لدى شركة نادك الزراعية لتوظيف عدد من الشباب في مهنة مشغل حاسب آلي، محاسبين, ومديري مزارع.

[bhkhalaf]

البنك الأهلي يقدم معونات شتوية إلى 14ألف عائلة
اليوم - جدة
أطلق البنك الاهلي حملة لتوفير بطانيات لأكثر من 14ألف أسرة محتاجة ومسجلة لدى الجمعيات الخيرية في كل من مناطق حائل والجوف وتبوك والحدود الشمالية، حيث غطى هذا الدعم أكثر من 15مدينة وقرية بالتعاون مع 7جمعيات خيرية. في بادرة تؤكد مساهمة البنك الأهلي في القيام بدوره في مجال المسئولية الاجتماعية وتلمس إحتياجات أفراد المجتمع من أهالي المناطق الشمالية من المملكة بما يعينهم على تحمل الظروف المناخية القاسية التي تمر بها المنطقة نتيجة لموجة البرد القارسية،
عبدالله باحمدان رئيس مجلس إدارة البنك أشار إلى أن دعم البنك يأتي إقتداءً بمبادرة الملك عبدالله بن عبدالعزيز - رعاه الله - لمساعدة إخواننا المتضررين من برودة الطقس في المناطق الشمالية وتاًكيداً لدورالبنك الأهلي في خدمة المجتمع ومسؤولية القطاع الخاص في دعم جهود الدولة من خلال المساهمة في تلمس إحتياجات المواطنين والمساعدة في توفير الوسائل التي تمكنهم من مواجهة ظروف الحياة المختلفة. واختتم حديثه قائلاً: إن هذه المبادرة تأتي دعماً للجهود التي تقوم بها الجمعيات الخيرية ومساعدتها على تحقيق الأهداف النبيلة التي أنشئت من أجلها، موضحاً أن البنك الأهلي ومنذ تأسيسه منذ أكثر من خمسين عاما، وهو يسعى دائما إلى التفاعل مع الظروف والمستجدات التي تمر بالمجتمع السعودي ساعياً إلى المساهمة في إيجاد الحلول الملائمة والقيام بدوره في مجال المسؤولية الاجتماعية تجاه هذا الوطن المعطاء.
ومن جهته، أوضح عبدالكريم ابو النصر الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي: أن هذا الدعم جاء استشعاراً من الإدارة العليا بالبنك لأهمية تبني مثل تلك البرامج التي تلبي الاحتياجات الفعلية للمجتمع وتنطلق من جهود خادم الحرمين - حفظه الله - في هذا المجال. وأشار إلى أن وحدة خدمة المجتمع بالبنك قامت من خلال برنامج الأهلي للجمعيات الخيرية بالتنسيق مع عدد من الجمعيات بالمناطق الشمالية بالمملكة لمعرفة أعداد الأسر ذوات الحاجة و الأرامل والمطلقات وكبار السن المسجلين لدى تلك الجمعيات، وذلك بهدف حصر هذه الأعداد وتوفير الأغطية والبطانيات الشتوية لهم. وأضاف ابو النصر: إن توزيعها على المحتاجين سيتم من خلال الجمعيات الخيرية وبإشراف من مديري الفروع وممثلي البنك الأهلي بتلك المناطق.

[bhkhalaf]

افتتاح المؤتمر الثامن لمهندسي السلامة بالمنامة اليوم
روان السياري - المنامة
تقيم الجمعية الامريكية لمهندسي السلامة اليوم مؤتمرها الثامن في فندق الخليج بالبحرين تحت رعاية الشيخ راشد بن عبد الله ال خليفة وزير الداخلية البحريني ,حيث تعتبر اكبر جمعية عالمية تهتم بالامن والسلامة يحاضر في المؤتمر 60 محاضرا من جميع انحاء العالم لإلقاء محاضرات عن الامن والسلامة للشركات العالمية التي ستحضر المؤتمر كما سيتم تخصيص يومين من اصل خمسة ايام من مدة المؤتمر للمحاضرات وثلاثة ايام لإقامة دورات تدريبية لعدة مجالات كالحريق وسلامة تصنيع البترول وغيرها ,
سيحضر المؤتمر سفراء الدول المصنعة للبترول مثل المملكة وامريكا وبريطانيا وايضا سيتم حضور شركة نابكو البحرينية وعدد من الشركات الخليجة وكبار رجال الاعمال في هذا المجال
عقد قبل بداية المؤتمر العديد من ورش العمل على مدى يومي حيث شملت معاينات السلامة والوقاية من الحرائق، تكوين ثقافة تهدف لأكثر من مجرد تحقيق السلامة، التحقيق في الحوادث، تقديرات التعرض للأخطار الأمنية، التكامل بين الأمن والسلامة، تقويم الأداء في مجالات الصحة والسلامة، تحقيق ديمومة التغيير في سلوك العاملين تجاه السلامة، تحاليل سلامة العمل، تقويم المخاطر، التخطيط للحالات الطارئة، فهم ومنع أخطار الانفجارات، تحليل أخطار العمليات الصناعية، الصحة الصناعية، الصحة المهني إدارة عملية التغيير، تحاليل الأسباب الجذرية، وضع خطة تنفيذ نظام إدارة البيئة،

[bhkhalaf]

خدمة «اضغط وتحدث» تشهد إقبالا متزايدا من عملاء الجوال
اليوم - الرياض
تشهد خدمة «أرسل» Push to talk إقبالا متزايدا من قبل عملاء «الجوال». ويأتي هذا الإقبال على خدمة «أرسل» من قبل العملاء نظرا لما تتمتع به الخدمة من مزايا عدة تجمع بين سرعة وجودة الاتصال واقتصادية التكلفة، إلى جانب ما تتيحه الخدمة لعملاء «الجوال» من مزايا تمكنهم من إجراء الاتصال بشخص أو بمجموعة أشخاص في الوقت نفسه، كما أنها تقدم حلاً عملياً ميسراً وبسيطاً للمجموعات من مستخدمي الجوال كثيرا في إطار الشركات والمؤسسات الصغيرة كون الخدمة تحقق التواصل السريع بين موظفي تلك الشركات لإنجاز أعمالهم والمهام الموكلة إليهم دون تكلفة تذكر جراء المكالمات المتواصلة بين الموظفين.
وتتميز هذه الخدمة ببساطة استخدامها حيث تعمل مباشرة من دليل الأسماء الموجود في الجوال ولا تحتاج إلى إضافة أرقام جديدة، علاوة على أنها تمكن المشترك من إجراء الاتصال مباشرة من دليل الأسماء أو إنشاء مجموعات (قنوات) اتصال تصل إلى 30 مجموعة وتشتمل كل منها على عشرة أرقام تمكن من توجيه الدعوة إلى أي شخص والتحدث معه أو مع المجموعة كاملة - في حال وجودهم وربطهم بالخدمة - في وقت واحد.
ويمكن للمشترك الانضمام إلى القنوات التي تم إنشاؤها من قبل مشتركين آخرين في خدمة «أرسل» عن طريق قبول الدعوة، والاستفادة من المزايا المقدمة كافة، حيث ينبغي على المستخدم التأكد من استخدام جهاز جوال مزود بخاصية «اضغط لتتحدث» Push-To-Talk والاشتراك وتفعيل الخدمة والحصول على الضبط والإعدادات اللازمة لتفعيلها.
عملياً يمكن تفعيل الخدمة عبر إرسال رسالة قصيرة SMS تحتوي على الرقم (3000) إلى (902) أو إرسال رمز القائمة السريعة USSD من اليسار إلى اليمين*902# ثم الضغط على مفتاح الاتصال واتباع التعليمات، كما يمكن تفعيل الخدمة من خلال الاتصال بمركز خدمات العملاء (902) واتباع التعليمات الصوتية أو التحدث إلى أحد مندوبي خدمات العملاء للقيام بتفعيل الخدمة، كما يمكن للعميل اتباع الخطوات نفسها السابقة لإلغاء الخدمة والاشتراك فيها، علما بأن خدمة «أرسل» متاحة برسوم شهرية ثابتة تبلغ 45 ريالا شهرياً بغض النظر عن مدة الاتصال أو فترته. وهي خدمة متوافرة في كل مكان وفق تغطية شبكة «الجوال» التي تعد أفضل تغطية على مستوى المملكة.
يذكر أن خدمة «اضغط لتتحدث» Push-To-Talk متوافرة لعملاء (سوا ولنا) علاوة على عملاء «الجوال المفوتر» وتحظى بدعم فني متكامل إضافة إلى تغطية «الجوال» التي تشمل جميع أرجاء المملكة.

[bhkhalaf]

الملتقى السابع لتطوير الموارد البشرية بالشرقية في جمادى
اليوم - الدمام
تنظم الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية خلال الفترة من 12 إلى 14 جمادى الأولى القادم الملتقى السابع لتطوير الموارد البشرية، تحت عنوان « التطوير الاستراتيجي للموارد البشرية .. رؤية تقود الرسالة» وذلك بالتعاون مع الشركة السعودية للكهرباء والجمعية السعودية لتنمية الموارد البشرية ( أشرم) . أوضح ذلك رئيس الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن الراشد وقال: إن جلسات ومناقشات الملتقى السابع لتطوير الموارد البشرية سوف تدور حول ستة محاور، هي :الموارد البشرية والشراكة الاستراتيجية في المنشأة ودور الموارد البشرية في إدارة التغيير ودور القائد في إيجاد بيئة عمل منتجة ومحفزة والجدارات المطلوبة للنهوض بدور الموارد البشرية وقياس كفاءة إدارة الموارد البشرية في المنشأة وبناء جيل قادة المستقبل.

[bhkhalaf]

«كيف تبدئين عملك التجاري بالمنزل» محاضرة في جدة
واس - جدة
تنظم وكالة عمادة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة اليوم محاضرة تعريفية عن دورة (كيف تبدئين عملك التجاري من المنزل) بمسرح شطر الطالبات في الجامعة.
وتتناول المحاضرة التي تلقيها ولاء خيري نحاس عددا من الموضوعات منها كيف تبدئين المشروع وامكانات تطوره ودراسة الجدوى المبسطة وكيفية وضع الخطط العملية.
كما تتناول المحاضرة طريقة ادارة المشروع الناجح من جوانبه المختلفة كالادارة المالية والتخطيط المالي وحفظ السجلات وكيفية الاستفادة من الانترنت والكمبيوتر ودراسة السوق ومهارات البيع والتسويق.

[bhkhalaf]

مجلة سواعد تناقش النفور من العمل الفني
بريدة - واس
صدر العدد الثالث والعشرون من مجلة سواعد التي تصدر عن الكلية التقنية في بريدة .
واشتمل العدد على مختلف الموضوعات التقنية والصناعية والاقتصادية والاجتماعية وعلى عدد من المقالات المتنوعة كما تطرقت المجلة إلى نفور الشباب من العمل الفني وقلة المخترعين في بلادنا والاتفاقات الدولية .
وتم في العدد استعراض طموحات بعض المتدربين اضافة الى عدد من المقالات الحاسوبية.

[bhkhalaf]

بنك الرياض راعٍ ذهبي لمنتدى جدة الاقتصادي
اليوم - الرياض
يشارك بنك الرياض في رعاية «منتدى جدة الاقتصادي» لعام 2008م، كأحد الرعاة الذهبيين للمنتدى في دورته التاسعة، والذي يعتبر أبرز الأحداث الاقتصادية في المملكة والمنطقة.
وتأتي رعاية بنك الرياض للمنتدى، الذي يقام خلال الفترة من 23 إلى 26 من الشهر الجاري، تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل، أمير منطقة مكة المكرمة في مركز جدة الدولي للمعارض والمؤتمرات، في إطار الدعم المتواصل الذي يقدمه بنك الرياض لقطاع الأعمال في المملكة.
وأوضح عبد المجيد المبارك، نائب الرئيس التنفيذي لمصرفية الشركات في بنك الرياض، أن رعاية البنك للمنتدى تجسد التزامه في المساهمة بكل عمل يهدف إلى تطوير الاقتصاد الوطني، وذلك من خلال دعم المؤتمرات والمنتديات المتخصصة التي تساهم في توفير الحلول المثلى لنمو الاقتصاد السعودي. وقال إ1ن من أهم أسس رسالة بنك الرياض هو خدمة المجتمع بفئاته المختلفة، ودعم المبادرات المتميزة التي تعود بالنفع على الفرد والمجتمع. وأكد المبارك على أن البنك حرص على المشاركة في فعاليات المنتدى في دورته الحالية لأهمية المواضيع التي سيتم طرحها ومناقشتها ضمن فعالياته، حيث سيسلط الضوء على أهمية بناء شراكات محلية، وإقليمية، ودولية لإنماء الثروة المستدامة للمجتمعات وما يشمله من مجالات اقتصادية عدة ترتبط والإستراتيجية التعليمية والاجتماعية واضعة بناء الإنسان في قلب المعادلة الاقتصادية عبر ستة محاور تطرح 24 ورقة. ويعتبر بنك الرياض في مقدمة البنوك السعودية التي تشارك وتدعم الفعاليات الاقتصادية والاستثمارية التي تعقد في المملكة، كما شارك في دعم وحضور عدد من المؤتمرات الاقتصادية التي تتناول المناخ الاستثماري في المملكة.

[bhkhalaf]

برنامج لمساعدة الفتيات على بدء مشاريعهن بالشرقية
واس - الدمام
ينظم صندوق الأمير سلطان بن عبدالعزيز لدعم المشاريع الصغيرة للسيدات بالتعاون مع مجموعة طلال ابوغزالة وبرنامج الامم المتحدة الانمائي في 30 صفر الجاري دورة تدريبية بعنوان //انطلاقتي// وذلك بمقر الصندوق بالدمام. ويهدف البرنامج الذي يستمر عشرة أيام الى عدة أمور أهمها العمل على إحداث تغيير ثقافي واقتصادي في المجتمع السعودي ومساعدة المستثمرات على إقامة مشروعات مجزية مبنية على أسس علمية وتطوير مشاريع المرأة.

[bhkhalaf]

التحفيز أسلوب حضاري
عبد الله الخالد
جاءتني ابنتي الصغرى – في الصف الأول الابتدائي – فرحة مستبشرة , وقالت لي: اليوم طلبت مني الأبلة «المعلمة» أن أحدد حروف المد من بين حروف كثيرة كتبتها على اللوحة. فقمت بتحديد حروف المد, فشكرتني وقبلتني من جبيني وأعطتني علامة إضافية. فبارك الله بتلك السيدة الفاضلة, التي زرعت الفرحة والابتسامة على وجه هذه الطفلة, فقد عمدت إلى أسلوب هو غاية في التحضر, وهو أسلوب التحفيز.
إن مصطلح التحفيز «Motivation» ومشتقاته من أكثر المصطلحات تداولاُ في علم الإدارة الحديث في العقدين الماضيين. فهناك «الحوافز الوظيفية» وهناك «الإدارة بالحوافز» و «حوافز التسويق» وغير ذلك. إن للتحفيز لمسة سحرية لو شاعت في عرفنا الاجتماعي والإداري والعملي لفعلت المعجزات. ففي عالمنا العربي قلما تسمع مثل هذا المصطلح في محيطنا العلمي, وقلما يلجأ إليه المسؤولون الإداريون, إذ أن لغة اللوم والتقريع على الأخطاء هي السائدة, ونادراً ما نسمع مديحاً أو إطراء على فعل جيد أو انجاز متميز. وقد يفهم كثير من الإداريين أن الحوافز هي مادية فقط, ويتذرعون بنقص الميزانيات أو انعدام بند الحوافز فيها. والحقيقة هي غير ذلك إذ أن الحوافز ليست مادية فقط, فكثير من الحوافز المعنوية لها فعل السحر في نفوس العاملين. فالمديح والثناء على الفعل الجيد في محيط العمل قد يدفع الموظف المعني إلى بذل كل ما يستطيع ليحافظ على تلك النظرة الإيجابية له لدى مسؤوله الإداري, وقد يدفع زملاءه في العمل إلى مضاعفة الجهد لتحقيق ما حققه زميلهم.
ومن ضمن الحوافز المعنوية, التي شاعت مؤخراً مسمى «الموظف المتميز» أو «موظف الشهر» وهي عبارة عن لوحة تعلق في موضع بارز في مكان العمل تحمل صورة الموظف وبعض عبارات الثناء والتقدير على تميزه في العمل, أو تحقيقه إنجازاً معيناً يشار إليه بالاسم.
ومن الحوافز المعنوية الأخرى منح الأوسمة أو الدروع في احتفالات التقدير للموظفين المتميزين, وهو أسلوب إداري راقٍ يغيب عن كثير من جهات العمل لدينا.
إن الإدارة بالحوافز هي أسلوب إداري فاعل يوجد تنافساً شريفاً بين العاملين, ويدفعهم لتحقيق الأهداف المرجوة في محيط تشيع فيه روح البذل والعطاء, ليس لأهداف مادية بحتة بل من خلال إشاعة روح الفريق وحث العاملين على الإنجاز الجماعي, الذي تذوب من خلاله الأنانية وحب الذات والسعي للمناكفة مع الآخرين.
و «التحفيز» عموماً أسلوب محبب في أماكن العمل بين العاملين وفي البيت بين الأبناء وفي المدرسة بين الطلاب والطالبات, وهو أي «التحفيز» أينما استخدم يبعث روحاً من الخلق والإبداع والتنافس الجاد لتحقيق الأفضل. والمديح والثناء هو أسلوب تحفيز إذ أن الكلمة الطيبة لها وقع كبير في نفوس الناس, وقد جاء في الحديث الشريف «الكلمة الطيبة صدقة», فعلينا ألا نبخل – على من يستحقون – بكلمة ترفع معنوياتهم وتدفعهم إلى مزيد من البذل والعطاء.