الأخبار الإقتصادية ليوم الأحد 22 ربيع الأول 1429 هـ الموافق 30 مارس 2008 م

[bhkhalaf]

مبدعون يهزمون البطالة

تامر أبو العينين

الكفاح يولد نجاحا

تضرب مشكلة البطالة بأطنابها في العديد من البلاد الأوروبية، وتشمل قطاعات عديدة من المهن والحرف، وطالت حتى الأكاديميين منهم، إلا أن اليأس لم يعرف طريقه إلى نفوس الأغلبية، ففكروا وابتكروا طرقًا ووسائل للعمل وكسب المال، وقصص بعضهم مشوقة للغاية، وتبعث الأمل في النفوس.. فتعالوا لنعرفها ونتعلم منها، وكيف استفادت الشركات في أوروبا منها.

تخرج موريتس ليخنر في معهد الفيزياء في زيورخ بسويسرا، واحتار في العثور على عمل يبدأ به حياته المهنية، إلا أن الرفض كان القاسم المشترك في كل الخطابات التي تأتيه ردًّا على طلبات البحث عن وظيفة التي يبعث بها إلى الشركات والمؤسسات.

إلا أن ليخنر لم ينسَ أنه تعرف من خلال دراسته على بعض المشاكل التي تعاني منها الشركات الصناعية، وكان قد جمع بعض المعلومات حول حاجة الشركات لمقاييس دقيقة لدرجات الحرارة والضغط والرطوبة في تطبيقات صناعية مختلفة.

وبالعودة إلى الكتب والمذكرات الجامعية ومتابعة ما توصلت إليه كبريات الشركات العالمية في هذا المجال، تمكن الشاب السويسري من وضع بعض الأفكار حول ما يمكن أن يكون جديدًا في هذا المجال.

ومن الفكرة إلى التصميم ثم التنفيذ الأولي في مرحلة التجارب، بدأ ليخنر بالاتصال بالشركات التي يمكنها أن تستخدم ابتكاراته، حيث جمع بين عدة فوائد في أجهزته، فهي تقيس درجة الحرارة ومعدل الضغط ونسبة الرطوبة في آن واحد، وتحول النتائج إلى قاعدة بيانات ترتبط إما بلوحة عرض أو بوحدة تشغيل، أي أن التعامل معها يمكن أن يكون آليًّا أو يدويًّا.

الجديد أيضًا هو حجم هذا الجهاز الذي لا يزيد عن 7 سنتيمترات بكفاءة عالية ومهيأ للعمل في ظروف صعبة، فكان الإقبال عليه كبيرًا من مصانع الصناعات الغذائية أولاً، ثم امتدت إلى قطاعات واسعة.

تعامل ليخنر مع تصنيع الجهاز ببساطة، حيث كانت بدايته في ورشة صغيرة في ركن من البيت الذي يسكن فيه، وحرص في كل خطواته الأولى على أن تكون أسعاره أرخص من تلك المتواجدة حاليًّا، ولم ينظر إلى أن الأجهزة التي صممها يجب أن تباع بسعر غالٍ؛ لأنها متميزة وجديدة.

استغرقت تلك المرحلة الأولية 4 سنوات أسس خلالها مع زميل آخر له يعمل في نفس المجال شركة لوضع نشاطهما في إطار تجاري وقانوني في نفس الوقت، وكانا يقومان بتصنيع النماذج الأولية لجهازهم بخامات عادية جدًّا وبشكل مبسط، ثم تواصلت طلبات المصانع على أجهزة الاستشعار التي ينتجانها، حتى أصبح يعمل لديهما الآن 35 شخصًا في الإنتاج والتوزيع والاتصال بالعملاء ومتابعة كل تطور، ومحاولة اللحاق به.

الرزق في البرامج

دانيال ديتس، مثال سويسري آخر لتحدي الظروف الصعبة، فقد درس البرمجة وعلوم الحاسب الآلي، وعلى الرغم من أن هذا المجال مطلوب بشدة في جميع أنحاء أوروبا، فإنه آثر أن يكون مستقلاًّ في بداية حياته العملية؛ لتنفيذ فكرة، كان يعتقد بأنها ستدر عليه ربحًا وفيرًا.

لقد لاحظ ديتس بأن جميع أجهزة الهواتف المحمولة والنقالة تستعمل برامج بلغة جافا. ومع صغر حجم الأجهزة وتعدد الإمكانيات التي تقوم بها والخدمات التي توفرها، وجد أنه من المستحسن أن تكون تلك البرامج تعمل بشكل أسرع، ولا تحتاج إلى مساحة كبيرة للتخزين، فعمل مع أخيه على ابتكار برنامج يؤدي تلك المهام، ونجحا بل وطوراه لاستخدامه في مجالات أخرى تعتمد على البرمجة بلغة جافا، مثل ألعاب الحاسب الآلي بأشكالها وأنواعها المختلفة.

وكان لتصميم هذا البرنامج صدى كبير في الأوساط المهتمة به فقررت إحدى الشركات ضم الأخوين في شركة مستقلة بهما لمواصلة تطبيق هذا البرنامج، وحقق الشابان بفضل مثابرتهما نجاحًا منقطع النظير في هذا المجال.

الطبيب وبيانات المرضى

وفي مجال البرمجة أيضًا انهمك طبيب شاب مع مبرمج للحاسوب في مشكلة بيانات المرضى المتراكمة في المستشفيات والعيادات الخاصة والتي يلاقي الجميع مشكلة في الحفاظ عليها، أو الاستفادة من البيانات الواردة فيها، فصمما برنامجًا متكاملاً يحفظ جميع بيانات المريض، وحتى صور الأشعة وأنواع الأدوية التي تعاطاها ومددها، والأطباء الذين زارهم، أي بمعنى آخر السجل الطبي الكامل لكل مريض.

الفكرة قد لا تكون جديدة، ولكن ما قدمه الطبيب والمبرمج هو ربط جميع كل تلك المعلومات في شبكة لقواعد البيانات، تربط المستشفيات وعيادات الأطباء المهتمين بالمشاركة في تلك الشبكة، مع سجل كامل بأنواع الأدوية المتوفرة في السوق ومواصفاتها وتركيبها، وموسوعة طبية للتشخيص السريع بمجرد إدخال مجموعة من البيانات، ومقترحات للعلاج.

وقد نجح الاثنان في تسويق هذا البرنامج المتكامل، بعد أن تفرغا تمامًا له، وبعد ظهور بوادر النجاح قاما بتأسيس شركة تضم الآن 15 شخصًا لمواجهة الطلبات المتزايدة على هذا البرنامج في سويسرا وألمانيا وحتى موسكو، وذلك بعد 4 سنوات فقط من أول انطلاقة للفكرة.

ساعد نفسك بنفسك

وبعيدًا عن البرمجيات والعلوم الطبيعية والتقنية والاختراعات، ابتكر عدد من الشباب وسيلة جيدة في مجال الخدمات، فقدم موقعًا على الإنترنت يحمل اسم «ساعد نفسك بنفسك» http://www.hilfdirselbst.ch/index.php يضم باقة من عناوين الدورات التدريبية ومكانها وتخصصها، وساحة للحوار حول تبادل الأفكار والآراء للبحث عن عمل أو الدخول في مشروع، ويمول هذا الموقع نفسه من الإعلانات التي تنشرها الشركات التجارية فيه.

كما لجأ ثلاثة شباب ممن أنهوا تعليمهم الفني في أعمال السكرتارية إلى فكرة جيدة، فقد استفادوا من وجود الحسابات الآلية في بيوتهم، ونشروا إعلانًا في الصحف يعرضون فيه خدماتهم على الشركات الصغيرة في القيام بأعمال المحاسبة والسكرتارية، فوجدوا صدى طيبًا لدى الشركات حديثة التأسيس، والتي ليس لديها رأس المال الكافي لدفع راتب شهري ثابت، لمن يقوم بهذه الوظيفة بشكل أساسي متفرغ، واستطاع الشباب كسب ثقة عدد لا بأس به من الشركات الصغيرة، حتى أصبح مكتبهم يضم 15 آخرين من زملائهم.

مجموعة أخرى شكلت «خلية لرعاية كبار السن»، من خلال تقديم خدمات كثيرة لهم، بداية من شراء المواد الضرورية للحياة اليومية، أو قضاء خدمات عامة لهم أو اصطحابهم إلى الأطباء أو حتى إلى النزهة في الأماكن العامة، أو الاكتفاء بإعداد وجبات الطعام الرئيسية لهم، وهذه الخلية نشيطة تشمل حاليًّا 20 شخصًا يتناوبون العمل بينهم على مدار الساعة.

هذه الأفكار تحتاج بالطبع إلى خلفيات متعددة أولها الثقة بالنفس والقدرة على الاستفادة من الخبرة الدراسية، ومعرفة احتياجات الآخرين، فالفيزيائي الذي ركّب جهاز الاستشعار لم يأتِ في واقع الأمر بجديد تمامًا، إلا في تحسين ظروف تجميع هذا الجهاز الجديد حتى توصل إلى تصغير حجمه إلى شكل قياسي، واعتمد على الاتصال المباشر والتعرف على احتياجات الشركات من المجلات العلمية المتخصصة، ومن ثَم سهل عليه الاتصال بهم.

معهد الشركات الشابة

وقد انتبهت قطاعات كبيرة من الشركات في أوربا إلى إمكانية الاستفادة من شباب الخريجين بشكل أو بآخر، فهم أكثر نشاطًا، ولديهم القدرة على التعلم بسرعة والتأقلم بسرعة مع ظروف العمل، ويمكن الاستعانة بهم في أعمال مؤقتة.

ولتوجيه هؤلاء الشباب إلى الطريق الصحيح للاعتماد على النفس شكلت مجموعة من الشركات في سويسرا مؤسسة تحمل اسم «معهد الشركات الشابة» ساهم فيها بنك كبير وشركة اتصالات وأخرى للتأمينات وثالثة للبرمجيات.

ويقدم هذا المعهد جميع النصائح الخاصة بتشكيل الشركات، وكيفية الدخول إلى السوق وإعداد دراسات الجدوى وكيفية تحويل الفكرة إلى مشروع، كما يوفر فرصة التلاقي بين أصحاب الأفكار والمشاريع الباحثين عن رأس المال والمستثمرين، وقسمًا للباحثين عن وظيفة، وآخر لمن يبحث عن كفاءات معينة.

ومن تجاوز هذه المرحلة، وبدأ أول خطواته على سلم الاعتماد على النفس يمكنه الالتحاق بمجموعة http://www.estarter.ch التي ترعاهم في مجالات مختلفة مثل التسويق أو شئون الإدارة، وهي مجموعة خاصة أيضًا بتمويل من المؤسسات المشاركة في المعهد السالف الذكر.

وهذا النموذج الأخير يعكس أيضًا مدى إحساس الشركات الخاصة في أوروبا بالمسئولية في التعامل مع الأجيال الشابة، بل إن هناك من الشركات الصناعية المتخصصة من تقوم بالاتصال مع طلاب المعاهد الفنية في السنوات النهائية، وتحاول من خلال تشغيلهم بشكل مؤقت أثناء العطلات في التعرف على العقول الماهرة منهم.

في الوقت نفسه تسعى المعاهد الفنية تحديدًا في الاتصال بالشركات التي تعمل في نفس التخصص، والتعرف على المشكلات التقنية التي تواجهها وتتفق معها (أي المعاهد مع الشركات)، على تمويل مشاريع للبحث عن حلول لها، فتضع الشباب بذلك على أولى خطوات الحياة العملية وربط الدراسة النظرية بالتطبيق المباشر.. وكذلك تعليمهم أن الفرصة لا تأتي إلا لمن يسعى ويتعب من أجلها.

[bhkhalaf]

المستثـمـر الصغير .. قائد وزعيم صغير

الدكتور نبيل شلبي

على مدى سنوات عديدة مضت، كان تحديد السمات الأساسية للمستثمرين ولمن يطلق عليهم الزعماء والقادة من أهم الإسهامات التي قدمها علم النفس، فالاختبارات النفسية كانت تستخدم لتحديد أي الصفات أكثر شيوعاً بين القادة الناجحين.

ويعد التغير المستمر في بيئة الأعمال عنصراً جوهرياً في هذا التركيز الجديد على الزعامة. فما كان منتظراً من المديرين سابقاً كان يتمثل في الحفاظ على الوضع الراهن من أجل ضمان الاستمرار، إلا أن قوى جديدة ظهرت في السوق فرضت ضرورة التوسع في هذه الرؤية الضيقة. فقادة الغد الجدد ذوو قدرة على الرؤية المستقبلية والتخيل الصحيح. لقد وضع رايموند كاتل الرائد في مجال تقويم الشخصية معادلة «القدرات الكامنة للقيادة» في سنة 1945. تُستخدم هذه المعادلة التي قامت على أساس دراسة القادة العسكريين في تحديد السمات التي تميز القائد الناجح، وتشتمل تلك السمات على الآتي:

الاستقرار النفسي: لابد للقادة الناجحين أن تكون لديهم القدرة على تحمل الإحباط والضغط العصبي، وبشكل عام لابد أن يكونوا متزنين ويتمتعون بالنضج النفسي المطلوب للتعامل مع ما تفرض عليهم الظروف مواجهته.

التماسك والثبات: عادة ما يكون للقادة روح تنافسية وقادرين على اتخاذ القرار، كما يتمتعون عادة بالمقدرة على تخطي العقبات. وهم بشكل عام أقوياء في طريقة تفكيرهم وفي أسلوبهم في التعامل مع الآخرين.

الحماس: عادة ما يكون القادة نشطين ولديهم القدرة الكافية للتعبير عن النفس بشكل جيد، ويتميزون بالحيوية، كما أنهم يكونون شديدي التفاؤل ومتفتحين للتغيير. وهم بشكل عام يتمتعون بالسرعة واليقظة ولا يميلون إلى الانزواء.

الضمير: دائماً ما يسيطر على القادة حس بالمسؤولية كما تميل شخصيتهم إلى العدل، وعادة ما يكون لهم معيار امتياز عال ورغبة داخلية في بذل أفضل الجهد. ومن ناحية أخرى فهم يحتاجون إلى النظام ويميلون إلى ضبط أنفسهم.

الجرأة الاجتماعية: يميل القادة إلى المجازفة بشكل تلقائي، وعادة ما يكونون عنيفين ولا يخضعون للمؤثرات بسهولة. وهم بشكل عام يستجيبون للآخرين ويتمتعون بعزيمة نفسية كبيرة.

رباطة الجأش: القادة أشخاص عمليون ومنطقيون ومحددون ويميلون إلى انخفاض درجة ارتباطاتهم العاطفية، كما أنهم لا يشعرون بالحرج من النقد. ولا تستخفهم ولا تستفزهم المصاعب، ويتميزون بالتماسك بشكل عام.

الثقة بالنفس: تعد الثقة بالنفس والقدرة على الاستمرار هما أكثر السمات شيوعاً بين القادة، فهم لا يشعرون بالذنب ولا يحتاجون إلى رضا الآخرين عنهم بتاتاً أو إلى القليل منه، وهم بشكل عام يشعرون بالأمان ولا يعانون الشعور بالذنب، كما أنهم لا يتأثرون بالأخطاء أو الزلات السابقة.

القدرة على الالتزام: مما يميز القادة تماسكهم ودقتهم في تعاملاتهم الاجتماعية. وهم بشكل عام يعملون على حماية شخصيتهم وسمعتهم، لذا فهم يميلون لأن يكونوا متنبهين على المستوى الاجتماعي ومتمتعين بقدر كبير من البصيرة وشديدي الحرص عند اتخاذ القرارات أو تحديد أعمال بعينها.

بالإضافة إلى هذه السمات لابد لقادة اليوم من امتلاك سمات تساعدهم على حفز الآخرين وقيادتهم نحو اتجاهات جديدة. يجب على قادة المستقبل أن يكونوا قادرين على تخيل وقراءة المستقبل وإقناع الآخرين بأن رؤيتهم هي الأَوْلَى بالإتباع، ولكي يتمكنوا من تحقيق ذلك لابد أن تتوفر فيهم السمات الشخصية الآتية:

طاقة عالية: عادة ما تكون ساعات العمل الطويلة وبعض السفر من شروط المناصب القيادية وعلى الأخص كلما أخذت الشركة في النمو، ويعد الحفاظ على اليقظة والتركيز العقبتين الأساسيتين اللتين تواجهان القائد.

الحدس: تؤدي التغيرات السريعة في عالمنا اليوم بالإضافة إلى الكم الهائل من المعلومات إلى عدم القدرة على «معرفة» كل شيء، بمعنى آخر لن يؤدي التفكير العقلاني والمنطقي إلى الحل في جميع الأحيان. في الواقع فإن كثيراً من القادة يميلون إلى الاعتماد على حدْسهم والثقة في «شعورهم الداخلي» عند اتخاذهم القرارات.

النضج: لكي تكون قائداً جيداً لا بد أن تتيقن من قدراتك في تطوير موظفيك. أي أن النضج يعتمد على أن الكثير يمكن تحقيقه بتمكين الآخرين من العمل وليس بالتحكم فيهم.

العمل في فريق: يولي قادة الأعمال اليوم الكثير من الاهتمام للعمل في فريق. فبدلاً من تأصيل علاقة تشبه العلاقة بين الشخص الكبير والطفل مع الموظفين يقوم القادة ببناء علاقة ندية مما يعزز من تماسك الفريق.

التعاطف: تعد القدرة على «وضع نفسك في مكان الآخرين» من السمات الأساسية لقادة اليوم، فدون التعاطف لا يمكنك بناء الثقة، ودون الثقة لن تتمكن أبداً من الحصول على أفضل مجهود يمكن أن يبذله موظفوك.

جاذبية الشخصية: القادة ذوو الشخصية الجذابة أقدر على إثارة المشاعر القوية في نفوس موظفيهم عن طريق تحديد رؤية توحدهم وتأسرهم في آن. وباللجوء إلى هذه الرؤية يحفز القادة الموظفين على العمل حثيثاً للوصول إلى هدف مستقبلي وذلك بربط الهدف بمكافآت وقيم شخصية ملموسة.

وبشكل عام تلعب السمات الشخصية دوراً أساسياً في تحديد من سيتمكن من القيادة بشكل سلس ومن لن يقدر عليها، ولكن لا بد لنا أن نتذكر أن الناس دائمة التعلم والتغير. نادراً ما يولد الأشخاص قادة ، فالظروف والإصرار من المكونات الأساسية في عملية التطور لأي قائد.

[bhkhalaf]

اعلان نتائج مسابقة تصميم الذهب والمجوهرات في أكتوبر

الدمام - سعد الغانم

اختتم مجلس الذهب العالمي فعاليات مسابقة «أودشنز أربيا» العالمية لتصميم المجوهرات الذهبية في جامعة الملك عبد العزيز بجدة، حيث عقدت محاضرة كبيرة كان ضيفها الفنان السعودي هشان بنجابي عضو لجنة التحكيم في المسابقة ممثلا عن المملكة وورشة عمل في قاعة الاحتفالات بمركز المؤتمرات في الجامعة كإحدى الفعاليات الهامة للمعرض الفني الإبداعي «صنع بيدي» الرابع للمشاريع الصغيرة، والذي أطلقته وكالة عمادة شؤون الطلاب لأنشطة الطالبات وبرعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة صيتة بنت عبد الله بن عبد العزيز .. حيث بلغت نسبة حضور هذه الفعالية أكثر من 500 طالبة. وشاركت فيها عدد من الكليات والجامعات مثل الجامعة العربية وجامعة الملك عبد العزيز وكليات عفت وإدارة الأعمال.

وسيقوم مجلس الذهب العالمي بتشكيل لجنة حكم من الخبراء في هذا المجال بعد انتهاء فترة استلام المشاركات بنهاية شهر مارس 2008، وهم من المصممين والفنانين المحترفين من العالم العربي. وسيتم اختيار أفضل 30 تصميماً فائزاً من بين آلاف التصميمات المتقدمة للمسابقة. بعدها ستعقد لجنة التحكيم جلسة ثانية لإعلان أسماء الفائزين النهائيين بالمسابقة في حفل سيقام في شهر أكتوبر 2008. يشار الى انه سيمنح الفائزون الخمسة الأوائل جوائز تعليمية لصقل امكانياتهم في عالم تصميم المجوهرات أو مايقابلها من قيمة ذهبية.

[bhkhalaf]

وفد سوداني يدعو لزيادة الاستثمارات السعودية ببلاده

اليوم - الدمام


لقاء الوفد السوداني بغرفة الشرقية

دعا وفد سوداني حكومي زار غرفة الشرقية أمس رجال الأعمال السعوديين إلى زيادة حجم استثماراتهم في السودان .

وعرض الوفد فرص الاستثمار المتاحة في السودان، كما شرحوا نظم الاستثمار، والتطورات التي تشهدها البيئة الاستثمارية في السودان .

وكان مساعد الأمين العام لغرفة الشرقية لقطاع العلاقات العامة والإعلام عبد الوهاب الأنصاري قد التقى بالوفد الذي ضم المسجل التجاري العام محمد بشارة دوسة، مدير عام سوق الخرطوم للأوراق المالية د.عصام الزين الماحي، المستشار الاقتصادي بسفارة السودان في الرياض أحمد عمر إبراهيم، وعددا من المسئولين المعنيين بالاستثمار .

وأكد خلال اللقاء أهمية الزيارات المتبادلة ودور اللقاءات الثنائية في تعميق العلاقات الاقتصادية بين البلدين، مشيرا إلى زيارة والي ولاية الجزيرة الفريق أول عبد الرحمن سر الختم للغرفة، على رأس وفد سوداني كبير، منذ أقل من شهر.

وأكد أهمية العمل على تهيئة البيئة الاستثمارية المناسبة لانطلاق حركة الاستثمارات البينية، وبحث تذليل التحديات التي قد تواجه تنمية التبادل التجاري والاستثمارات بين البلدين.

واستعرض دوسة مزايا نظام الاستثمار السوداني، والحوافز التي يقدمها للمستثمرين السعوديين، كما عرض الزين إمكانات سوق الخرطوم للأوراق المالية، وآفاقها الاستثمارية، مشيرا إلى استثمارات واعدة في إنشاء الشركات الزراعية، وفي قطاع المحاصيل الغذائية والمياه. وأكد الوفد السوداني الفرص الهائلة للاستثمار في الزراعة، خاصة في 14مليون فدان في ولاية الجزيرة، في ضوء نهضة واسعة يشهدها بناء السدود والخزانات المائية باستثمارات عربية كبيرة تعمل الآن في السودان.

حضر اللقاء مساعد الأمين العام للغرفة لشئون المنتسبين عبدالرحمن الوابل، ومدير مركز الاستثمار عبد العزيز السبيعي، وممثلون لشركات تنمية زراعية وحيوانية، منها شركة « إكثار « .

[bhkhalaf]

سعر طبق البيض يسجّل رقما قياسيا إلى 18ريالا

نورة المقيطيب ـ الأحساء

أدى ارتفاع طبق البيض في الأحساء وانتقاله من أرقام سعرية غير مسبوقة الى إثارة دهشة المستهلكين، فبعد أن كان طبق البيض بـ 10 ريالات وصل الى 18 ريالا في ارتفاع وانخفاض بين هذين الرقمين، والذي يعد منافسة واضحة لمؤشر الأسهم الذي شهد ارتفاعاً وانخفاضا ، ويعد هذا الارتفاع امتدادا الى موجة الغلاء التي تشهدها المواد الغذائية في الأسواق المحلية.

وكانت الأسواق المحلية في الأحساء قد شهدت في الفترة السابقة تفاوتا ملحوظا في أسعار البيض مما أثار دهشة البعض وغضبهم من جشع التجار فالأسعار التي وصفها البعض بالمبالغ فيها لم تعد تخضع للرقابة، فبعض المحلات تبيع طبق البيض بـ 16 ريالا، فيما بالغت المحلات الأخرى في سعره حتى وصل 18 ريالا، وأخرى حافظت على قليل من رضا المستهلك وأوصلت سعره الى 14 ريالا .

ويرجع أصحاب بعض المحلات التجارية الارتفاع المفاجأ في أسعار البيض والدواجن على حد سواء الى ارتفاع تكاليف الإنتاج والتي من أهمها الأعلاف التي تضاعفت أسعارها في الفترة الماضية مؤكدين أن 80 بالمائة من كلفة الإنتاج تدفع على الأعلاف وأن باقيها توزع على اللقاحات والأدوية والرعاية وأجور العمال ، وأعاز آخرون ارتفاع الأسعار الى زيادة حجم استهلاك الفرد والطلب المتزايد من دول الخليج المجاورة بحكم أن البيض في المملكة أقل سعراً (سابقا) حيث وصل سعر طبق البيض في دولة قطر الى 30 ريالا، مما جذب المستهلك القطري الى أسواق الأحساء التي فضلت رفع الأسعار على رحمة المواطن السعودي .

ويعد هذا التضارب الملحوظ في أسعار البيض خير دليل على غياب الرقابة الواضحة من قبل وزارة التجارة والبلدية ، وطالب عدد كبير من المواطنين وزارة التجارة بوضع قوانين صارمة وجادة ضد هذه المخالفات الصريحة وطالبوهم بالتدخل السريع لحماية المستهلك .

[bhkhalaf]

دورة لصياغة العقود القانونية بغرفة أبها

واس ـ أبها

تنظم الغرفة التجارية الصناعية بأبها يوم السبت المقبل دورة بعنوان ( صياغة العقود القانونية ) يقدمها المستشار مراقب الشئون القانونية بالمصرف المتحد للاستثمار والتنمية أشرف محمد كيلاني بمقر مركز التدريب والتنمية.

وتهدف الدورة التي تستمر خمسة أيام إلى كيفية صياغة العقود بين طرفين، حيث تعتبر العقود شكلاً من أشكال الالتزام في التعاقدات المدنية والتجارية ومن أهم المحاور والموضوعات التي تدرس التعريف بالعقود ومكوناته وشروط صحته وأنواعه المختلفة مثل : العقود الحديثة والتجارية والمقاولات والشركات حيث إن العقود ليست عبارات متكررة فكل عقد تختلف صيغته عن الآخر حتى أن العقد يختلف باختلاف الأشخاص سواء كانوا طبيعيين أو اعتباريين أو كان أحد أطرافه مواطناً والآخر أجنبياً.

وأوضح رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بأبها المهندس عبد الله بن سعيد المبطي أن دور الغرفة دائما هو توعية رجال الأعمال والمستثمرين والمهتمين بمثل هذه الدورات، حيث يهتم معظم الشركات العالمية بمسألة صياغة العقود مهما كان شكل التصرف .

فالكتابة توثيق لكافة التفاصيل والحدود، مؤكدا على أهمية الدراسة المتأنية للعقد بكل جزئياته حيث أصبح العقد ضرورة من ضروريات الاستثمار الناجح وتساعده في نمائه بعيدا عن المخاطر.

[bhkhalaf]

الجوال يدشن برنامج «بوابتي» بأحدث التقنيات

اليوم ـ الرياض

دشن الجوال برنامج «بوابتي» أحد البرامج التي أحدثت نقلة نوعية في عالم الاتصالات , من خلال تمكين العملاء المستفيدين من هذا البرنامج من التعامل مع الخدمات بشكل مباشر من تفعيل وإضافة واستعلام من جواله بكل يسر وسهولة دون الحاجة إلى الاتصال بمركز العناية بالعملاء 902.

ويتميز البرنامج باشتماله على خمسة أقسام، هي : قسم ( القنوات التلفزيونية التي يستطيع من خلالها العميل مشاهدة أكثر من 20 قناة تلفزيونية مباشرة، وقسم خدمة الأخبار المقروءة التي تزود العميل بموجز عن آخر الأخبار، وقسم خدمة الرسائل التي تتيح للعميل الاشتراك في قنوات الأندية الرياضية والقنوات الإخبارية والاقتصادية، وقسم الخدمات الذي يمكن العميل تنفيذ جميع الخدمات والاطلاع على تفاصيلها وأسعارها مباشرة، وقسم المحتوى الذي يوفر القنوات الإسلامية والرياضية والتسلية، وكل ما هو جديد في عالم الفيديو والنغمات والخلفيات)، علما بأن البرنامج يقدم مجانا لعملاء الجوال من خلال إرسال رسالة تحتوي على الرقم (9000) إلى (902) يتم بعدها تزويد العميل برابط البرنامج على جواله لتحميله مباشرة والبدء في استخدامه.

[bhkhalaf]

يوم مفتوح لبحوث الاتصالات بجامعة الملك فهد

اليوم - الظهران

ينظم مركز بحوث الاتصالات والحاسبات الآلية بمعهد البحوث بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن صباح اليوم فعاليات « اليوم المفتوح « الذي يقدم أنشطة ومحاضرات بحثية ، وتقام بقاعة المحاضرات بمبنى معهد البحوث بالجامعة. وأكد مدير مركز بحوث الاتصالات والحاسبات الآلية د . منصور بن عبدالعزيز الدعجاني أن فعاليات اليوم المفتوح تهدف إلى توضيح تميز الأبحاث التي يقدمها المركز في مجالات الاتصالات والحاسبات للقطاعات والجهات الصناعية، ومساعدة طلاب الدراسات العليا والباحثين الجدد بالجامعة في التعرف على مجالات البحث وانجازات المركز . فضلاً عن أن الفعاليات توفر فرصة جيدة للتنسيق في تكوين مجموعات بحثية مستقبلية في الاتصالات والحاسبات الآلية بالجامعة لزيادة كفاءة البحوث الأساسية والتطبيقية في هذه المجالات.

[bhkhalaf]

الاستعداد لفعاليات مهرجان ينبع السياحي 29

واس - ينبع

التقى محافظ ينبع ابراهيم شخبوط السلطان في مكتبه بالمحافظة بالمدير التنفيذي لجهاز السياحة بمنطقة المدينة المنورة الدكتور يوسف بن حمزة المزيني.

وتم خلال اللقاء مناقشة الاستعدادات لإقامة مهرجان ربيع ينبع 29.

يذكر انه سيقام خلال العطلة المدرسية للفصل الدراسي الثاني مهرجان ربيع ينبع 29 وسوف تتخلله العديد من الفعاليات والأنشطة منها الثقافية والتراثية والسباقات البحرية وسوف يعمل المهرجان على استقطاب الزائرين والسائحين من منطقة المدينة المنورة والمناطق المجاورة لها .

[bhkhalaf]

معرض للمال والأعمال في الرياض خلال شهر يونيو

الرياض - ليلى باهمام

تنطلق في التاسع من شهر يونيو 2008 الموافق 5 جمادى الآخرة 1429هـ المقبل فعاليات معرض المال والأعمال في فندق الفور سيزونز ببرج المملكة في الرياض تحت رعاية وزير المالية الدكتور إبراهيم بن عبد العزيز العساف بالتعاون مع هيئة السوق المالية. المعرض الذي يستمر أربعة أيام يستهدف مساعدة البنوك وشركات الاستثمار والعقار داخل المملكة وخارجها لتسويق الخدمات الاستثمارية المتوافرة لخدمة الأفراد والأسر وتعريف المواطنين بفرص الاستثمار وتمكين مستثمري الخارج من إيجاد شركاء ومصنعين محليين لتسويق منتجاتهم داخل المملكة.

ويتوقع أن يشارك في المعرض عدد كبير من رجال الأعمال وسيدات الأعمال بعد أن وصل عددهن إلى (2500) سيدة يمتلكن أكثر من (1500) شركة خاصة مع تخصيص جزء من ريع المعرض للجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بالرياض (إنسان).