الأخبار الإقتصادية ليوم الأربعاء 18 ربيع الأول 1429 هـ الموافق 26 مارس 2008 م

[bhkhalaf]

برعاية الأمير فيصل بن سلمان رئيس مجلس إدارة المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق
10 شركات سعودية تخطف جائزة "الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل في 2007



- محمد البيشي من الرياض - 19/03/1429هـ

كرّم البارحة الأولى الأمير الدكتور فيصل بن سلمان بن عبد العزيز رئيس مجلس إدارة المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق، الشركات العشر الفائزة بجائزة "الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل لعام 2007، في حفل أقيم برعايته وحضره جمع من رجال المال والأعمال وممثلي الموارد البشرية في عدد من الشركات الوطنية.

وحصدت جوائز "الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل في السعودية العام الماضي، والتي تم ترتيب المنشآت المشاركة فيها من خلال تقييم مدى الرضا الوظيفي في أوساط موظفي هذه المنشآت، وذلك عبر استبيان تم تطويره خصيصاً لهذا الغرض، عشرة فائزين، هم بالترتيب على النحو التالي: شركة سيسكو سيستيمز، شركة كي بي إم جي، بنك البلاد، شركة الزاهد للتراكتورات والمعدات الثقيلة، شركة العلم لأمن المعلومات، شركة تداول، الشركة الوطنية للتنمية الزراعية" نادك"، شركة بوبا الشرق الأوسط للتأمين، شركة المنتجات الحديثة ( بروكتر آند جامبل)، والشركة السعودية العالمية للبتروكيماويات (سبكيم).

وأكد عبد الوهاب الفايز رئيس تحرير جريدة" الاقتصادية" ومجلة "المجلة"، أن تكريم الشركات الفائزة بجائزة "الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل هو تكريم للقطاع الخاص السعودي، مشيرا إلى أن عدد المتقدمين للجائزة فاق 50، رغم محاذيرها وحساسيتها.

وقال الفايز في كلمة "الاقتصادية" خلال الحفل" إن مشاركة الشركات في هذه الجائزة تعكس تطورا نوعياً وإيجابياً لثقة قيادات القطاع الخاص بنفسها وبإجراءاتها وثقتها بموظفيها، وتعكس أيضا مدى نضجهم وتطور فكر القيادات وإدراكها أهمية الموارد البشرية كرأسمال حقيقي للمنشأة".

وأوضح رئيس تحرير جريدة "الاقتصادية" أن المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق عبر مطبوعاتها وضعت ضمن أولوياتها دعم كل ما يعزز الأعمال الرائدة والنوعية في مجتمعنا، مبينا أن الشركة طرحت جوائز في هذا الإطار منها جائزة أكبر مائة شركة سعودية وجائزة الشفافية للشركات المساهمة، وجائزة السيف في الإعلان.

وأكد الفايز أن للجوائز آلية موضوعية للارتقاء بالإدارة ودعم البيئة التنافسية لقطاع الأعمال، وتعطي الرأي العام الفرصة لمكافأة القيادات والشركات المتميزة، وهذه من الأدوار التي يجب أن تقوم بها وسائل الإعلام كمؤسسات مؤثرة في المجتمع.

وأضاف" إن اهتمام "الاقتصادية" بمثل هذه المبادرات يعكس رؤية يتبناها ويدعمها مجلس إدارة المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق، هذه الرؤية هي باختصار: أن تكون مطبوعات المجموعة رائدة في محتواها، متجددة في مشاريعها، وتعمل في سياق يواكب طموح المجتمع السعودي وتطلعاته، وتؤسس أعمالها في إطار الشراكة مع كل المؤسسات والهيئات الرائدة".

وأشار إلى أن "الاقتصادية" تقوم بدور لتنفيذ هذه الرؤية من خلال إعادة صياغة محتوى الجريدة وهويتها، والعمل على أن تكون "الاقتصادية" مرجعا جادا ومحترما وموضوعيا، ونحن كل يوم في جهاد مع النفس لتحقيق هذا الهدف.

وطرح الفايز الفلسفة التي تعتمد عليها الجائزة، منوّها إلى أنها تنطلق من إدراك "الاقتصادية" أهمية بيئة العمل ومدى حيويتها وجاذبيتها وقدرتها على إحداث الدوافع النفسية والعقلية للإنتاج، موضحا أن بيئة العمل ليست مكاتب نظيفة وأنيقة، بل يضاف إلى ذلك منظومة متكاملة من الإجراءات والحوافز وتنمية المهارات والدعم والإرشاد النفسي والاجتماعي.

وتابع" هناك متطلبات متجددة لبيئة العمل مازال يدرسها العلماء في السلوك التنظيمي والاتصال التنظيمي والمعماريون ومهندسو الديكور والمتخصصون في تقنية المعلومات، لن أسوق جديدا إذا أشرت هنا إلى أن الأبحاث العلمية وجدت في عدد من الشركات التي تمت دراستها أن هناك علاقة قوية بين معدل النمو والربحية العالية وبين الاهتمام ببيئة العمل".

وقال رئيس تحرير "الاقتصادية" "من هذه الاعتبارات سعينا بكل اهتمام لدعم وتبني مثل هذه الجائزة، فكلنا ندرك الآن مدى حساسية عنصر الموارد البشرية لمستقبلنا، وطفرة النمو التي تعيشها المملكة أعادت الاعتبار بقوة لأهمية الموارد البشرية، وشركاتنا ومؤسساتنا تواجه ظروفا تنافسية دولية، حيث تتسابق مناطق الجذب الاقتصادية الجديدة على الموارد البشرية".

بعد ذلك استعرض الدكتور عبد الله باعشن، رئيس مجلس إدارة شركة تيم ون للاستشارات، الشريك الفني للجائزة، خطوات التقييم التي تمت على جائزة "الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل، مشيرا إلى أن الجائزة اعتمدت أفضل المعايير والمواصفات الدولية المعمول بها لتنفيذ مثل تلك التقييمات.

وقال باعشن" إن الجائزة ركزت إلى جانب عدد كبير من المعايير على معيارين أساسيين هما: مستوى الرضا الوظيفي، وممارسات الموارد البشرية".

وبين رئيس مجلس إدارة شركة تيم ون للاستشارات، أن مثل تلك التقييمات تشكل عامل حفز وتطوير للشركات والمؤسسات العاملة في القطاع الخاص، مشيرا إلى أن تحسين بيئة العمل مرتبط جدا بتطور أعمال الشركات وازدهارها.

تبع ذلك عرض مرئي قدمه أسامة صالح المدير التنفيذي في "تيم ون" تناول الخطوات التي مرت بها مرحلة التقييم منذ الإعلان عن إطلاق الجائزة حتى الانتهاء منها، إذ أشار العرض إلى أن عمليات الفرز والتقييم خضعت لمواصفات محددة تم رصدها وتحديدها بالاعتماد على جوائز عالمية مماثلة.

ونقل العرض أنه تم الأخذ بعين الاعتبار تحديد حجم العينة العشوائية للوصول إلى نتائج موثوق بها من الناحية الإحصائية لمقارنة مدى الرضا الوظيفي في أوساط موظفي المنشآت المشاركة، بغض النظر عن اختلاف أعدادهم، مبينا أنه تم استثناء الموظفين المؤقتين أو المعارين من جهات أخرى، أو موظفي الإدارات التنفيذية العليا.

وأفصح العرض أن التقييم خضع لعدد من الميزات، منها ضمان سرية المشاركة في الاستبيان، وتقليل احتمالات الخطأ في إدخال البيانات، كما خضع لعدد من المعايير المهمة، منها الأساليب الإدارية والقيادية، الدور الوظيفي وتطوره، الثقافة العامة وقيم المنشأة، برامج التدريب والتطوير، الرواتب والأجور، العلاقة مع الرئيس المباشر، إدارة الأداء والحوافز والمكافآت، سياسات وإجراءات الموارد البشرية، التوازن ما بين العمل ونواحي الحياة الأخرى.

وبين العرض أن لجنة التحكيم المشاركة في التقييم ضمت خبراء مختصين في مجال الرضا الوظيفي من أكاديميين واستشاريين وممارسين، ما أسهم في عملية التقييم.

من جهته قال لـ"الاقتصادية" الدكتور بدر البدر، مدير عام شركة سيسكو سيستيمز في السعودية، أن حصول الشركة على المركز الأول، جاء نتيجة للجهود التي بذلتها الشركة للتحسين من بيئة العمل بالاعتماد على الخطوات التي تعمل بها الشركة الأم في أمريكا، موضحا أن الاهتمام بالموظفين يشكل ركيزة أساسية لتحسين أداء الشركة.

وأكد البدر أن الشركة ستعمل على نقل تجربتها في هذا المجال إلى الشركات الأخرى المرتبطة بها، أو تلك التي تطلب هذه الخدمة، مشيرا إلى أن قياس الرضا الوظيفي في الشركة يتم خلال كل ستة أشهر، وبشكل دوري، لكي يتم تحقيق الأهداف المعمول من أجلها باستمرار.

وقال البدر" إن مثل تلك التقييمات تكشف لنا وللشركات للمشاركة مواطن الخلل التي قد تؤثر في أداء الموظفين، مبينا أن إنتاجية الشركات وربحيتها، مرتبطتان بإنتاجية الموظف التي لا تنطلق بشكل صحيح إلا إذا كانت البيئة التي يعمل فيها سليمة وملائمة".

وأوضح مدير عام شركة سيسكو سيستيمز في السعودية، أن جائزة" الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل أسهمت في تعزيز شعور الموظفين بالفخر والتقدير، كما أنها ستؤثر بكل تأكيد في استقطاب الكوادر المتميزة.

من جانبه قال عبد الله بن حمد الفوزان، الشريك الرئيس في شركة كي بي إم جي، وهي الحاصلة على المركز الثاني في قائمة أفضل بيئة عمل، إن جزءا كبيرا من نجاح الشركات وربحيتها مبني على مستوى رضا الموظفين، مشيرا إلى أن الشركة كانت حريصة جدا على تهيئة البيئة الملائمة لموظفيها.

وشرح الفوزان أن الجانب المالي (الأجور) في التقييم مهم إلى أنه ليس الأساس، مؤكدا أن الأمور المعنوية تأتي في المقام الأول، وقال" لا شك أن جائزة "الاقتصادية" ستحفز الشركات العاملة في القطاع الخاص على تحسين مقومات العمل لديها، وهذا الخيار الوحيد للحد من المنافسة على استقطاب الكوادر بين تلك الشركات".

وتهدف جائزة أفضل بيئة عمل سعودية، التي أطلقتها" الاقتصادية" عام 2007، إلى تقييم بيئة العمل في الشركات العاملة في السعودية من خلال تسليط الضوء على الشركات الرائدة في بناء وتقديم أفضل بيئات العمل لموظفيها، كما تهدف الجائزة أيضا إلى تحديد أفضل الممارسات في الموارد البشرية وإيجاد بيئة تنافسية بين الشركات لتحسين بيئة العمل فيما بينها.

[bhkhalaf]

مقاولو الرياض يرفعون مذكرة لـ "الشورى" حول تأثيرات ارتفاع مواد البناء



- محمد السلامة من الرياض - 19/03/1429هـ

تحركت مجموعة من المقاولين المنضوين تحت الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، لرفع مذكرة لرئيس مجلس الشورى تتضمن مرئياتهم حول تأثيرات ارتفاع أسعار مواد البناء الأساسية في مجمل نشاط قطاع المقاولات والإنشاءات، وتوضيح الأضرار التي لحقت بالمقاولين نتيجة عدم وجود بند في عقد الأشغال العامة ينص على مبدأ التعويض عقديا.

وأوضح المهندس صباح المطلق نائب رئيس لجنة المقاولين في غرفة الرياض، أن اللجنة إيمانا منها بدور مجلس الشورى في مناقشة المواضيع الحيوية ذات الارتباط الوثيق بالأوضاع الاقتصادية سترفع عدة مواضيع إلى رئيس المجلس والاجتماع معه لطرح بعض المواضيع ذات العلاقة بالقطاع، ومنها ارتفاع أسعار مواد البناء الأساسية والأضرار التي لحقت بالمقاولين لعدم وجود بند في عقد الأشغال العامة ينص على مبدأ التعويض عقديا، إضافة إلى الضرر الذي لحق بالمشاريع الحكومية وتأخر إنجازها، واقتراح عقد متوازن يتضمن توزيع المخاطر بين أطراف العقد، إضافة إلى اقتراح صندوق لتمويل المقاولين أسوة بالصناديق الصناعية والعقارية والزراعية كون هذا القطاع يعد ثاني أكبر قطاع بعد النفط وأكبر مستخدم للأيدي العاملة.

وباشرت اللجنة تحركاً لتوصيل وجهات نظرها ومرئياتها لقيادات الأجندة الحكومية ذات العلاقة وذلك دفعا لحركة العمران والأعمال وحل جميع المشكلات والتحديات التي تواجه هذا القطاع العريض. حيث بدأ الفريق المكلف من وزارة المالية والبنك الدولي بدراسة وتقييم نظام المنافسات والمشتريات الحكومية المعمول به في البلاد بشكل عام وشامل، أولى اجتماعاته مع مجموعة من المقاولين لبحث أهم الملاحظات على النظام ووجهة نظرهم حيال العقبات التي تواجه المقاولين في تطبيق عقد الأشغال العامة. وأوضح المهندس إبراهيم العكاس مدير عام قطاع المقاولين في غرفة الرياض في حينه، أنه تم خلال اجتماع ضم مسؤولي الإدارة العامة لقطاع المقاولين مع مسؤولي وزارة المالية ومندوبي البنك الدولي، إيضاح الآثار المترتبة حيال تطبيق عقد الأشغال العامة كون هذا القطاع يعد من أهم القطاعات الحيوية التي تسهم بشكل جوهري في التنمية الاقتصادية والعمرانية للبلد، مشيرا إلى أنه بناء على طلب مندوبي البنك الدولي فقد تم التنسيق لعقد اجتماع آخر مع عدد من المقاولين للتعرف على آرائهم ومقترحاتهم على نظام المنافسات والمشتريات الحكومية. وذكر العكاس، أن الإدارة العامة لقطاع المقاولين تعمل حاليا على إعداد دليل استرشادي لشركات ومؤسسات المقاولات عن الإجراءات التي تتبع في طلبات التعويض المقدمة من المقاولين وذلك بالتعاون مع أحد المكاتب المتخصصة في ذلك.

ويهدف نظام المشتريات إلى ترتيب إجراءات المنافسات والمشتريات التي تقوم بها الجهات الحكومية ومنع تأثير المصالح الشخصية فيها وذلك حماية للمال العام، وتحقيق أقصى درجات الكفاية الاقتصادية للحصول على المشتريات الحكومية وتنفيذ مشاريعها بأسعار تنافسية عادلة، إلى جانب تعزيز النزاهة والمنافسة وتوفير معاملة عادلة للمتعهدين والمقاولين تحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص، وتحقيق الشفافية في جميع مراحل إجراءات المنافسات والمشتريات الحكومية. كما تعكف لجان مقاولي الرياض حاليا على إعداد ملاحظاتها على العقد المقترح للأشغال العامة المقدم من فريق البحث المكون من أساتذة من جامعة الملك سعود، إضافة إلى دراسة عقد المقاولات في الأردن، وكذلك عقد الفيديك للاطلاع على آليات التعويض في تلك العقود.

[bhkhalaf]

الدغيثر: تشغيل مزاد يوم الإثنين حقق نسبة 89 % من المبيعات
تخصيص يوم إضافي لمزاد السيارات.. و1000 زائر يتنافسون على 200 سيارة



- عبد الله الفهيد من الرياض - 19/03/1429هـ

اعتمد مزاد السيارات الدولي في الرياض وضع يوم آخر ضمن الأيام المخصصة للمزاد، تلبية لطلبات المتعاملين من وكالات السيارات الكبرى أو أصحاب معارض السيارات أو شركات التأجير اليومي والعقود الطويلة والبنوك أو من قبل الأفراد مواطنين ومقيمين.

وكان مزاد السيارات الدولي خصص يوم الجمعة فقط من كل أسبوع لعمل المزاد منذ تشغيله في شهر أيار (مايو) 2007، إلا أنه تلبية لمتطلبات السوق وتزايد كمية المعروض من السيارات المستعملة وفق دراسة تسويقية علمية أجرتها إدارة المزاد باعتماد يوم آخر للمزاد، حيث تقرر تنفيذه مساء كل يوم إثنين. وشهد أمس الأول، حضورا كثيفا من البائعين والمشترين تجاوز عددهم 300 مزايد، إضافة إلى أكثر من ألف زائر تنافسوا في عروض نحو 200 سيارة من مختلف الأنواع والماركات من قبل الشركات والوكالات ومكاتب التأجير والبنوك والمصارف والأفراد.

وحققت أرقام ونسب المبيعات معدلات عالية وصلت إلى أكثر من 89 في المائة من بيع المعروض ومخزون الشركات العارضة لسياراتها المستعملة، ما عكست رضا المتعاملين وإعجابهم بالمستوى التنظيمي الرائع الذي تم في المزاد، والخدمات المختلفة التي تتوافر فيه من حيث سرعة إنجاز جدولة حركة عمليات المزايدة، ونقل ملكية السيارة فورا عبر مكتب المرور داخل الموقع، إضافة إلى الخدمات الشاملة الأخرى التي تقدم داخل مقر المزاد من مكاتب التقسيط، والخدمات البنكية، وخدمة الفحص، والصيانة، والتأمين، والشحن وغيرها من الخدمات المساندة الأخرى والتي تلبي رغبات المتعاملين وتوفير البيئة التسويقية المناسبة لإيجاد سيولة سريعة لهذه الشركات.

من جانبه، أوضح الدكتور خالد الدغيثر عضو مجلس إدارة شركة الرياض للتعمير ومديرها العام، أن الشركة من خلال الخطة الاستراتيجية لعمل المزاد استهدفت تشغيل أيام إضافية مرحلياً وسط الأسبوع ليكون بمثابة داعم ليوم الجمعة، وذلك حسب متطلبات وظروف السوق.

وأفاد بأن مزاد يوم الإثنين تجربة فاقت التوقعات التي كانت مأمولة، وحققت الأهداف الموضوعة، حيث حققت حركة بيع السيارات في ذلك اليوم مانسبته 89 في المائة من إجمالي أعداد السيارات المعروضة التي وصلت إلى أكثر من 200 سيارة، إضافة إلى تجدد الشرائح من المشترين والبائعين الذين وصل نسبة التسجيل منهم في أنظمة المزاد إلى أكثر من 300 مشتر جميعهم توافدوا قبل بداية إعلان عمليات المزايدة، مما أسهم من قوة نجاح تشغيل ذلك اليوم الإضافي ، كما تزامن مع تشغيل المزاد ليوم الإثنين تعاقد الشركة مع عدة جهات حكومية وأهلية لتغذية المزاد من السيارات المتنوعة والمضمونة لتحقق التنوع والخيار لدى شريحة واسعة للراغبين في الشراء، حيث يأتي كل ذلك تحت مظلة من الحيادية في الشراء بثقة والبيع برضى وبيئة تسويقية ملائمة ومتكاملة من جميع الخدمات تتوافق مع ما تشهده سوق السيارات المستعملة من تنامي ونضج وتطور.

من جانب آخر، أعرب عدد من حاضري المزاد أن المزاد حقق رغباتهم في زيادة أعداد أيام المزاد، ووجوب عدم قصره على يوم واحد فقط في الأسبوع، بل التنوع يعد مطلوبا، مطالبين في الوقت نفسه، بتحديد أيام خاصة بالمعدات والمركبات الخاصة بالشركات، وأخرى لسيارات من الفئات الفخمة، وأيام لسيارات الشحن والنقل، وهكذا من أنواع المركبات، بحيث يحدد أيام لكل نوع من السيارات.

[bhkhalaf]

التقته "الاقتصادية" سابقاً ونقلت صوته إلى المسؤولين فكان الصدى مميزا
راجح .. من صاحب ورشة حدادة إلى "شيخ" في صناعية غرب الرياض



- منيف النفيعي من الرياض - 19/03/1429هـ

نعمل دائماً على أن يكون ما نطرحه صوتاً مسموعاً، يعود إلينا بأصداء مشابهة في المضمون والهدف، باختلاف سرعة ارتدادها وارتفاع نبرتها، وهذا ما حدث بعد لقائنا الذي نشرناه مع الشاب السعودي راجح الحربي (صاحب ورشة حدادة)، حيث أصبح اسمه معروفا لدى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وكذلك في صناعية العاصمة في غرب الرياض، وتحول من مجرد صاحب ورشة حدادة إلى "شيخ" في الصناعية يحل جميع المشكلات المتعلقة بالحدادة وتقييمها، وجميع ما سبق تمثل التفاعل الذي وصل الحربي من مهنا المهنا المشرف العام على صناعية العاصمة.

عن هذا التفاعل النموذجي الذي قام به المهنا، والمرحلة الانتقالية التي لم تكن في الحسبان، قال راجح الحربي: "كنت أعرف تماما أهمية دور الإعلام في توصيل قدراتي لجميع أطياف المجتمع، وبالفعل تلقيت اتصالا من مهنا المهنا المشرف العام على صناعية العاصمة، الذي أبدى ثقته في إمكاناتي، وقام بتكليفي بعمل عدة هناجر (مظلات للورش)" وأضاف: "رغم أن سعر طن الحديد وصل إلى أكثر من أربعة آلاف ريال، إلا أنه تبرع به مشكورا، ولم يقف الأمر عند ذلك بل أصدر قرارا بتعييني "شيخا" في الصناعية لحل مشكلات الحدادة فيها"، مشيرا إلى وجود أكثر من شاب سعودي وصلوا إلى الورشة لغرض التدريب على فنون الصناعات الحديدية.

شح الدعم ورفض التمويل

وثمَّن الحربي أيضاً تفاعل الدكتور فهد التويجري نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب المشترك معه، حيث زار الورشة، واطلع على جميع احتياجاتها، وقرر أن تكون رواتب العمال السعوديون عن طريق المؤسسة.

وحول المصاعب التي تواجهه، أكد راجح الحربي أن ما ينقصه حاليا هو الدعم المادي، لافتا إلى ذهابه إلى أكثر من بنك لغرض الحصول على تمويل، إلا أنه لم يصل إلى نقطة تفاهم مع أي من البنوك حتى وقتنا الحاضر.

المؤسسة وتلبية متطلبات سوق العمل

بدورها التقت "الاقتصادية" الدكتور فهد التويجري نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب المشترك، أثناء زيارته الورشة، فأكد أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تهدف في الأساس إلى تنمية الموارد البشرية الوطنية، فالرؤية الاستراتيجية للمؤسسة تقوم على الإسهام الفاعل في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، بتأمين التدريب التقني والمهني، للقادرين من أبناء وبنات الوطن، وبالجودة والكفاية التي يتطلبها سوق العمل.

نصف مليون متدرب بعد 5 سنوات

وقال الدكتور التويجري: "لقد تضمنت الخطة الوطنية الشاملة للتدريب التقني والمهني جملة أهداف استراتيجية، أبرزها تأهيل وتطوير الكوادر البشرية الوطنية في المجالات التقنية والمهنية بما يتواكب واحتياج سوق العمل المحلية، وفي القطاعين الخاص والعام"، مشيرا إلى أن المؤسسة تحظى بدعم استثنائي من القيادة بهدف تعزيز قدرتها على القيام بمهامها ومسؤولياتها تجاه شباب الوطن من الجنسين، ما أدى إلى زيادة عدد الوحدات التدريبية التابعة للمؤسسة إلى 163 وحدة تدريبية ما بين كلية تقنية، معهد تقني للبنات، ومعهد تدريب مهني، إضافة إلى وحدات التدريب المشترك والمعاهد المشتركة مع القطاع الخاص، التي يتدرب فيها ما يزيد على 150 ألف متدرب"، لافتا إلى أن السنوات الخمس المقبلة - إن شاء الله - سيتضاعف العدد ليصل إلى أكثر من 250 وحدة تدريبية، وسيزداد عدد المتدربين إلى نصف مليون متدرب ومتدربة، مؤكدا أن المؤسسة تقوم بدور مهم ومفصلي في الإسهام في إعداد وتخريج كوادر وطنية مؤهلة في مجال المهن الفنية والتقنية.

80 % من العمالة الوافدة في المنشآت الصغيرة

وأوضح الدكتور فهد التويجري أن المؤسسة حريصة على دعم وتشجيع اتجاه الشباب نحو الأعمال الحرة والخاصة، فالإحصائيات تثبت أن 80 في المائة من العمالة الوافدة تتركز في المنشآت الصغيرة، وأضاف: "من هنا فقد حرصنا على إنشاء مركز متخصص للمنشآت الصغيرة والمتوسطة يستهدف تشجيع خريجي وحدات المؤسسة للانخراط في الأعمال الخاصة، وتبني تأسيس منشآت صغيرة، وذلك من خلال إقامة وتنظيم دورات تدريبية إرشادية تهدف إلى توجيه خريجي وحدات المؤسسة إلى العمل، وإقامة مشاريع صغيرة، وفق تنظيم معين يشارك فيه صندوق تنمية الموارد البشرية وبنك التسليف والادخار السعودي"، مشيرا إلى نجاح المركز خلال العام الماضي في إعداد 256 دراسة جدوى لمشاريع جديدة للخريجين، وتمكنه من استكمال التنسيق مع البنك السعودي للتسليف بشأن تمويل 128 مشروعا، مبينا أن المؤسسة ماضية في التوسع بتشجيع ودعم خريجيها للتوجه نحو الأعمال الحرة والخاصة.

مساهمة "الاقتصادية" في زيادة الوعي المهني

وشدد نائب المحافظ للمؤسسة العامة للتدريب المشترك على أهمية دور الإعلام بوسائله المختلفة في التوعية والتثقيف بالعمل المهني، وأن المجتمع السعودي وبحكم الثقافة الاستهلاكية الناشئة عن التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي شهدتها المملكة في العقود الأخيرة، يحتاج إلى جرعات مكثفة في التوعية المهنية، والالتزام الوظيفي، والإتقان المهاري، والدافعية العملية، مشيدا بالدور الذي تقوم به "الاقتصادية". وقال: "هي الصحيفة السعودية الوحيدة المتخصصة في الاقتصاد، حيث ساهمت بدرجة ملحوظة في زيادة الوعي ومناقشة القضايا من خلال طرحها الموضوعي، واستقطابها نخبة متميزة من الكتاب والمتخصصين في الاقتصاد والإدارة والتنمية والمجتمع وخلافه".

الورشة تستقبل شبابا آخرين

من جانبه، قال الشاب علي بن محمد الذي قدم إلى الورشة للتدريب، إنه ترك الدراسة في المعهد الأول، بعد أن واجهته ظروف صعبة، إلا أنه تدارك ذلك بذهابه إلى ورشة الحربي، وأضاف: "وجدت كل ترحيب من أخي راجح بل أصبحنا كالأشقاء"، مشيرا إلى نجاحه في كسب رضاه، عن طريق الإشادات التي يسمعها منه بين فترة وأخرى.

[bhkhalaf]

وفد فلسطيني متخصص في زيت الزيتون يزور الرياض

- "الاقتصادية" من الرياض - 19/03/1429هـ

تستضيف الغرفة التجارية الصناعية في الرياض يوم الأحد 22/3/1429هـ، وفدا تجاريا فلسطينيا متخصصا في زيت الزيتون الفلسطيني لبحث آفاق التعاون المشترك وزيادة حجم التبادل التجاري إلي جانب فتح منافذ تسويقية جديدة للمنتج الفلسطيني داخل السوق السعودية.
وبلغ حجم التبادل المشترك بين المملكة وفلسطين خلال عام 2006م، نحو عشرة ملايين ريال، يبلغ حجم الصادرات السعودية مليون ريال، فيما بلغت الواردات السعودية من فلسطين نحو تسعة ملايين ريال.

وفيما يتعلق بالاستثمار في المشاريع الصناعية المشتركة يوجد 26 مشروعا صناعيا مشتركا بلغت حصة رأسمال استثمار فلسطين فيها 48.88 في المائة، وبالنسبة لحصة رأسمال استثمار المملكة 49.84 في المائة، والباقي عبارة عن حصص لمساهمين أجانب آخرين تقدر بـ 1.28 في المائة. وبالنسبة للاستثمار في المشاريع الصناعية المستثمرة برأسمال أجنبي 100 في المائة، يوجد عدد 124 مشروع صناعي فكانت حصة رأسمال استثمار فلسطين فيها يقدر بـ 95.5 في المائة، والباقي عبارة عن حصص لمساهمين أجانب آخرين تقدر بـ 4.5 في المائة.

أما بالنسبة للاستثمار في المشاريع الخدمية المشتركة فيوجد 23 مشروعا خدميا مشتركا تبلغ حصة رأسمال استثمار فلسطين فيها 46.54 في المائة، وبالنسبة لحصة رأسمال استثمار المملكة يقدر 47.01 في المائة، والباقي عبارة عن حصص لمساهمين أجانب آخرين تقدر بـ 6.45 في المائة، وبالنسبة للاستثمار في المشاريع الخدمية المستثمرة برأسمال أجنبي 100 في المائة فإنه يوجد 262 مشروعا خدميا تبلغ حصة رأسمال استثمار فلسطين فيها يقدر بـ 97.21 في المائة، والباقي عبارة عن حصص لمساهمين أجانب آخرين تقدر بـ 2.79 في المائة.

[bhkhalaf]

إخضاع 14 ألف موظف حكومي لدورات في التعامل السياحي.. ومشروع لسياحة المتقاعدين

- علي آل جبريل وأيمن الرشيدان من الرياض - 19/03/1429هـ

ألمح الأمير سلطان بن سلمان الأمين العام للهيئة العليا للسياحة البارحة، عن مشروع يجري إعداده في الهيئة تحت اسم "سياحة المتقاعدين"، واصفا وضع استراحات الطرق السريعة بـ"المخجلة" مقارنة بالدول المجاورة.

وأوضح الأمير سلطان خلال لقاء مفتوح عقب نهاية أعمال ملتقى السفر والاستثمار السياحي البارحة في الرياض، أنه تم إخضاع 14 ألف موظف ينتمون لوزارة الداخلية والجمارك وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وبعض القطاعات الحكومية والخاصة لدورات للتعامل مع السياح ضمن مشروع (يا هلا). وذلك في إطار تأسيس ثقافة للسياحة في البلاد وتفعيل مشاركتها في الناتج الوطني.

وقال: "إذا لم توجد وجهات سياحية منظمة فلن تنجح السياحة". وذكر الأمير سلطان: "إن الملك عبد الله نصحني بعد تأسيس الهيئة بأنه لا يريد أعمالا براقة بل بنية تحتية قوية".

وأكد الأمير سلطان بن سلمان حرصهم في الهيئة على عدم التذبذب في إصدار القرارات، وقال: "نريد أن نحاسب على عملنا بعد عامين". وأوضح خلال لقائه بـ 400 مختص ومهتم سياحي، أنه خلال العامين المقبلين ستصبح مجالس التنمية في المناطق المحرك الاقتصادي السياحي لها.

وأعرب الأمير سلطان عن سعادته باستثمارات رجال الأعمال في الخارج، مستدركا ذلك بأن المستثمرين بدأوا يعودون بعد كسب الخبرة والربح والتي ستضخ داخل المملكة.

وبين أمين عام هيئة السياحة أن عددا من رجال الأعمال ذهبوا باستثماراتهم إلى خارج البلاد لما وجدوه من بيئة تنظيمية مرحبة، لافتا إلى أن أنظمة بعض الدوائر الحكومية في المملكة تعوق بعض الاستثمارات. وقال: "إن الجهات الحكومية الآن تسعى إلى تمرين بعض أنظمتها".

ووصف الأمير سلطان بن سلمان وضع استراحات الطرف بـ "المخجلة" مقارنة بالدول المجاورة. وقال: "نحتاج إلى قرار حاسم بشأن استراحات الطرق الإقليمية خلال العامين المقبلين، وذلك بعمل شركات ذات جودة".

وكشف عن مشروع سيعد له هذا العام تحت مسمى سياحة المتقاعدين، لافتا إلى أن الهيئة ستتعاون مع جمعية الهلال الأحمر في عمليات الإنقاذ والإسعاف.

وأكد الأمير سلطان على أن السياحة الوطنية تعيش حاليا مرحلة انتقالية بعد موافقة مجلس الوزراء على تنظيمها، مشيرا إلى أن هذه المرحلة هي "مرحلة الاستثمار وقطع الثمار" على الرغم من التأخر في قطف الثمار.

وقال خلال كلمته التي ألقاها أمام جمع من المستثمرين والمشاركين في الملتقى أن قطاع السياحة يعد واحدا من أكبر قطاع الخدمات في العالم الذي ولد العام الماضي أعلى رقم في تاريخه بواقع أكثر من 900 مليون سائح، وأكثر من 220 مليون وظيفة على مستوى العالم، وأكبر قطاع خدماتي على مستوى العالم، مؤكدا في الوقت نفسه أن هذا القطاع يعد من القطاعات المتجددة التي تسهم في دخول أكثر من 20 قطاعا جديدا للخدمات المختلفة والمتزايدة بشكل يومي.

وأوضح أن الهيئة "عملت منذ أول يوم مع شركائها ولم تعمل منفردة سواء في مجال التنظيم والرؤية أو الدراسات أو الفرص أو الأبعاد إلا ويدها مع شركائها"، مؤكدا أن هذه المنظومة من الشراكة لم تتغير، وأن رؤية الهيئة التي نتجت في تقرير 101 قد بنيت من واقع الاستراتيجية الوطنية التي أقرتها الدولة، وأن هذه الرؤية لم تتغير حتى هذا اليوم ولن نحتاج إلى تغييرها لأنها لم تكن رؤية عشوائية بل كانت رؤية متعمقة شارك فيه نخبة من جميع الأبعاد الفكرية من القطاعين العام والخاص.

ودعا الأمير سلطان بن سلمان إلى مزج الفائدة الاقتصادية المتولدة من قطاع السياحة مع القيم التي نملكها وعدم التفريط في هذه القيم التي يعتز بها أبناء هذا البلد، وكيف نستفيد من هذا القطاع في الاعتزاز بتراثنا الوطني وقيمنا وترحيبنا وسعادتنا كمواطنين بالسياحة التي تعد أداة ليست في التنمية الاقتصادية فقط، وإنما محرك اقتصادي ضخم وقوي جدا وسيكون محركا لإعادة الناس للنظر إلى بلادهم، وعدم التركيز على العنصر الاقتصادي في مجال السياحة حتى لا تصبح السياحة بأي ثمن. وقال "نحن نريد العنصر الاقتصادي والتحدي الذي مررنا به وما زلنا نعمل عليه"، كما دعا إلى الاستفادة من قطاع السياحة في المملكة التي تملك أعلى وأكثر المقومات ذات القيمة في العالم والمتمثلة في الحرمين الشريفين، والتقاء الحضارات، مشيرا إلى أن المملكة تعد قوة اقتصادية جاذبة للمستثمرين نظرا لاستقرارها السياسي والاقتصادي.

وأشار إلى أن الهيئة ستركز في مرحلتها المقبلة خلال السنتين المقبلتين على المحافظة على الإنجازات خاصة بعد صدور تنظيم الهيئة، مؤكدا أن السياحة تحتاج إلى تنظيم وإلى تمكين الهيئة كمؤسسة لتنظيم هذه الصناعة كقطاع اقتصادي، وتمكينها ماليا لدعم نشوء قطاعات جديدة ووضع الأسس للقطاعات الجديدة خاصة قطاع الإيواء.

وأضاف الأمين العام للهيئة العليا للسياحة أن التنظيم الجديد يتيح للهيئة جمع شتات القطاعات الرئيسية في السياحة الوطنية بالتعاون مع شركائها تحت مظلة الهيئة للانضواء تحت مسار منظم نحو إنتاج هذا المشروع الاقتصادي الوطني. وأوضح أن التنظيم الجديد يعطيها ارتباطا مباشرا بالملك عبد الله وينقل لها القطاعات المتخصصة مثل قطاع الإيواء السياحي وقطاع السفر والسياحة، كما ينظم علاقات هذه القطاعات مع الوزارات الأخرى وذلك من واقع منظور وطني بعيد المدى في الاستراتيجية الوطنية لتنمية السياحة الوطنية.

وبين أن الهيئة تعمل كمؤسسة بالشراكة الكاملة مع القطاعات التي تم تعزيزها بتوقيع اتفاقات التعاون مع الوزارات والذي يعد نموذجا طرحته الهيئة عام 1425هـ، حيث بلغت حتى الآن 27 مذكرة لتسهيل حركة التعامل بين الهيئة وهذه الجهات، مشيرا إلى أن هذا التعامل نبع من واقع تجارب عالمية.

[bhkhalaf]

تركيز على تكامل المرافق والخدمات
مطالب بمساواة مستثمري السياحة بقطاعي الصناعة والزراعة وإنشاء جمعيات

- علي آل جبريل وأيمن الرشيدان من الرياض - 19/03/1429هـ

دعا مختصون وخبراء في القطاع السياحي، في ختام جلسات ملتقى السفر والاستثمار السياحي المنعقد في فندق الفيصلية، إلى دعم الدولة للقطاع السياحي أسوة بالقطاعات الأخرى مثل القطاعين الصناعي والزراعي، وتوفير بيئة استثمارية محفزة، والتركيز على سياحة المعارض والمؤتمرات، وزيادة أعداد المعتمرين. فضلاً عن تبني استراتيجية للتسويق والترويج السياحي تأخذ في الحسبان الجودة والأسعار والتنوع، والتركيز على تكامل المرافق والخدمات السياحية.

كما طالب المختصون بإنشاء الجمعيات المهنية المتخصصة في هذا الجانب، وتطوير الأمور المتعلقة بالترخيص والتدريب والرقابة والجودة، فضلاً عن استصدار الأنظمة الداعمة للسياحة أسوة بقطاعي الصناعة والزراعة. كما دعا الخبراء إلى إنشاء وحدة متخصصة للمنشآت الصغيرة في إدارة الاستثمار في الهيئة العليا للسياحة، والهيئة العامة للاستثمار، والوزارات ذات العلاقة كالعمل والتجارة.

وأوضح محمد المعجل رئيس اللجنة الوطنية للسياحة في مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية، وفي ورقته أمس "تسويق المملكة كوجهة سياحية"، أن عائدات قطاع السياحة والسفر عام 2008 تقدر بـ 250 مليار دولار، ويتوقع أن ترتفع إلى 456 مليار دولار خلال عشر السنوات المقبلة. وبين أن قطاع السياحة يضخ ثمانية تريليونات دولار في الاقتصاد العالمي، ومن المتوقع أن تزيد بنحو 15 تريليون دولار خلال عشر السنوات المقبلة.

وأشار المعجل إلى أن عدد السياح حول العالم بلغ نحو 700 مليون سائح، من المتوقع أن يصل إلى 1.65 مليار سائح في عام 2020. وأضاف بأن هناك نشاطات سياحية رئيسة تدعم تسويق المملكة كوجهة سياحية، كالحج والعمرة والزيارة، سياحة الآثار، والمعارض والمؤتمرات.

ودعا المعجل إلى دعم الدولة للقطاع السياحي أسوة بالقطاعات الأخرى مثل القطاعين الصناعي والزراعي، وتوفير بيئة استثمارية محفزة، والتركيز على سياحة المعارض والمؤتمرات، وزيادة أعداد المعتمرين. فضلاً عن تبني استراتيجية للتسويق والترويج السياحي تأخذ في الحسبان الجودة والأسعار والتنوع، والتركيز على تكامل المرافق والخدمات السياحية.

من جانب آخر وصف إبراهيم عبدالعزيز الراشد مدير عام التطوير بمجموعة شركات منتجعات الاستثمار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بأنه استثمار واعد في عالم الضيافة في المملكة.

ودعا الراشد إلى إنشاء الجمعيات المهنية المتخصصة في هذا الجانب، وتطوير الأمور المتعلقة بالترخيص والتدريب والرقابة والجودة، فضلاً عن استصدار الأنظمة الداعمة للسياحة أسوة بقطاعي الصناعة والزراعة. كما دعا إلى إنشاء وحدة متخصصة للمنشآت الصغيرة في إدارة الاستثمار في الهيئة العليا للسياحة، والهيئة العامة للاستثمار، والوزارات ذات العلاقة كالعمل والتجارة.

من جهته، أكد الأمير عبد الله بن خالد مساعد رئيس الهيئة العليا لتطوير حائل، أن رالي حائل 2008 استقبل 315 ألف زائر خلال 12 يوما حسب تقديرات مركز الأبحاث والمعلومات السياحية (ماس).

وذكر الأمير عبد الله، في جلسة حول "المنتجات السياحية.. تنمية مستدامة" خلال الجلسة الأولى أمس، أن رالي حائل غدا فعالية سياحية رياضية على المستوى العالمي، مشيرا إلى أن جولات رالي الباها 2008 انطلقت من حائل وانتهت في إيطاليا.

وأوضح أن الفعاليات السياحية المصاحبة للرالي، وفرت العديد من فرص العمل للمواطنين والمواطنات، العاملين في تنظيم الفعاليات السياحية والحرف والصناعات التقليدية، وهواة الآثار والمتاحف، معرباً عن تقديره للهيئة العليا للسياحة، وجهاز تنمية السياحة في منطقة حائل على دورهما في تنظيم الفعاليات السياحية.

من جانبه، قال الأمير عبد الله بن سعود عضو مجلس التنمية السياحية في منطقة مكة المكرمة الرئيس التنفيذي لمهرجان أبحر 2007، أن من أهم الفوائد المرجوة من الفعاليات السياحية بشكل عام، هو تنشيط الحركة الاقتصادية وتحقيق العائد الاجتماعي، المتمثل في إبراز مدينه جدة كمدينة سياحية من الدرجة الأولى، وفتح منافذ وأنشطة ترفيهية جديدة في المحافظة.

وعدّ مهرجان أبحر مشروعاً اقتصادياً حيوياً حقق الاستثمار الأمثل للمخزون السياحي الذي تملكه مدينة جدة، وهو يعد من أول ثمار مجلس التنمية السياحي في المحافظة.

وحول موقع المهرجان، بين أن منطقة شرم أبحر على ساحل البحر الأحمر تعد منطقة سياحية مهمة في محافظة جدة خصوصاً، ومنطقة مكة المكرمة عموماً، وتستحق إبرازها كوجهة سياحية مستقلة. وقال:"إن مهرجان أبحر السياحي كان له الأثر الكبير في إبراز المقومات السياحية الكبيرة لمحافظة جدة"، مؤكداً أن المهرجانات السياحية بصفة عامة لها دور فاعل في تنفيذ استراتيجية التنمية السياحية، وتشجيع السياحة الداخلية والاستثمار وهو ما حققه مهرجان أبحر بشكل مميز.

وذكر الأمير عبد الله بن سعود أن فعاليات مهرجان أبحر استقبلت 540 ألف زائر، ووفرت 400 فرصة عمل، وبلغت إيراداته 12 مليون ريال. ولفت إلى توقعات باستقبال المهرجان في 2008 نحو 800 ألف زائر من مختلف مناطق المملكة ودول الخليج، وأن يعود بفوائد اقتصادية على صناعة السياحة في المحافظة تقدر بـ 180 مليون ريال.

من جانبه، قال ماجد الحكير نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة عبد المحسن الحكير للسياحة والتنمية إن صناعة الترفيه غدت اليوم فـنا وعلما قائما بذاته، وهي "صناعة ضرورية وليس ترفا" فهناك دول تعتمد اقتصادياً على صناعة المدن الترفيهية. وأضاف: الترفيه -مطلب حياتي مهم- على حد تعبيره.

وتحدث الحكير أمس خلال جلسة حول "تسويق الوجهات السياحية"، حول "الاتجاهات الحالية والمستقبلية لسوق سياحة الترفيه"، أن الـترفيه يقدم اليوم بأشكال جديدة، كالترفيه بالتعليم، الترفيه بالتأجير الجزئي، الترفيه التفاعلي المتبادل، الترفيه بالألعاب الإلكترونية، والألعاب الكهربائية والفيديو.

وبين أن هناك أنماط الصناعة الترفيه، كمراكز الترفيه العائلية، والمدن المائية، والمدن الفضائية "حرب النجوم"، المدن التاريخية، الصالات الترفيهية الداخلية، والمدن التراثية. أما عن الخدمات المساندة لصناعة الترفيه فذكر منها: الفنادق والمنتجعات، المطاعم، والأنشطة الرياضية، والتسالي التحفيز، والهدايا والعروض.

[bhkhalaf]

مذكرة تعاون بين "هيئة السياحة" و"مجلس الغرف" لدعم الاستثمار في المنشآت السياحية

- - 19/03/1429هـ

وقعت الهيئة العليا للسياحة الأحد الماضي، مذكرة تعاون ترمي إلى دعم المستثمرين في المنشآت السياحية الصغيرة والمتوسطة مع مجلس الغرف السعودية، بحضور الأمير سلطان بن سلمان أمين عام الهيئة، وعبد الرحمن بن راشد الراشد رئيس مجلس الغرف التجارية الصناعية، في فندق الفيصلية في الرياض.

وأوضح الأمير سلطان بن سلمان عقب توقيع المذكرة، أن هذه الاتفاقية تهدف في المقام الأول إلى دعم المنشآت السياحية الصغيرة والمتوسطة، وتوفير بيئة استثمارية آمنة ومشجعة للقطاع الخاص، وذلك انطلاقاً من مبدأ الشراكة الذي تنتهجه الهيئة العليا للسياحة في علاقتها مع الجهات المختلفة في القطاعين العام والخاص.

وأعرب الأمير سلطان بن سلمان عن أمله في مساهمة المذكرة في توفير فرص عمل للمواطنين، وتفعيل مشاركتهم في قطاع السياحة، وتحفيز القطاع الخاص للاستثمار في هذا الجانب.

وبموجب المذكرة ستتم الاستفادة من الخدمات المقدمة في الغرف التجارية، لدعم المشاريع السياحية كمراكز الوحدات الاستشارية وغيرها من الخدمات، وحث مجلس الغرف التجارية على تبني حاضنات لتشجيع الاستثمار في المجال السياحي، وتطوير معايير تصنيف المنشآت السياحية الصغيرة والمتوسطة، إضافة إلى تنسيق الجهود مع الجهات الحكومية والخاصة المعنية بخدمة قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

وستعمل الهيئة ومجلس الغرف عبر المذكرة على التنسيق مع الجهات المختصة لتسهيل التمويل بما يعزز القدرة التنافسية للمنشآت السياحية الصغيرة والمتوسطة، وتطوير دليل وآلية لتسهيل التوظيف في هذه المنشآت، وكذلك العمل على تنفيذ خطط التوطين المعدة من قبل الهيئة العليا للسياحة، علاوة على الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة في مجال تنمية وتطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ودعم أهم القضايا المتعلقة بتحسين بيئة العمل في المنشآت الصغيرة والمتوسطة مع الجهات المختصة، والسعي لتطوير الآليات والبرامج لمؤسسات القطاع الخاص السياحي للمساهمة في تنمية برامج ومنتجات وخدمات سياحية قيمة ومستدامة.

[bhkhalaf]

"المملكة" تتبرع بـ 48 ألف دولار لدعم "منارة الحرية"

- "الاقتصادية" من الرياض - 19/03/1429هـ

قدمت مؤسسة المملكة التي يرأسها الأمير الوليد بن طلال تبرعاً إضافياً قدره 48 ألف دولار أمريكي لدعم مشروع تطوير معهد منارة الحرية الذي يرأسه الدكتور عماد الدين أحمد. والتبرع الأخير مساهمة إضافية إلى تبرع سابق قدمته مؤسسة المملكة للمشروع وقدره 48 ألف دولار أمريكي.

وكرّس معهد منارة الحرية منذ عام 1993، جهوده للقضاء على الاعتقادات الخاطئة عن الإسلام، ولتوضيح القيم الحديثة من الحضارة الإسلامية ولتثقيف المجتمع بأهمية الحرية والأسواق الحرة. ويسهم في دعم أهداف المعهد عدد من البحوث، والمقالات، والمحاضرات، والبرامج العامة التي يتم تنظيمها. وشبكة المعهد تشمل مسؤولين إداريين، وأعضاء في السلك الدبلوماسي، وأساتذة أكاديميين، وباحثين، والعديد ممن يعي ضرورة تقوية التفاهم بين الشرق والغرب.

[bhkhalaf]

"المراعي" ترعى برنامجا توعويا بعنوان "كيف تغذين طفلك؟"

- "الاقتصادية" من الرياض - 19/03/1429هـ

امتداداً لدعمها المستمر في القيام بمسؤوليتها تجاه المجتمع قامت شركة المراعي برعاية البرنامج التوعوي الذي نظمه نادي الحمية في جامعة الملك سعود في قاعة نادي ضباط القوات المسلحة.

واشتمل البرنامج على ثلاث محاضرات، وكانت الأولى عنوانها (تغذية الأطفالِ مِنْ بعد الولادةِ إلى عمر ستة أشهر)، بعد ذلك قدمت محاضرة عنوانها (تغذية الطفلِ مِنْ ستة شهورِ إلى سَنَةِ) تضمنت كيفية البدء في إطعام الطفل الأطعمة الجاهزة والمحاذير والاحتياطات الواجب اتباعها عند فطام الطفل.

وكانت آخر المحاضرات بعنوان (تغذية الطفلِ مِنْ سَنَةِ إلى ما قَبْلَ دخول المدرسةِ) وهي عن مراحل تغذية الطفل من السنة الأولى إلى عشر سنوات، وأهمية التغذية السليمة خلال مرحلة الطفولة لضمان نموٍ سليمٍ لعقول وأجسام أبنائنا.

وأوضح منذر محمود طيب مدير إدارة العلاقات العامة في شركة المراعي أن رعاية المراعي لهذا البرنامج تأتي انطلاقاً من إيمان الشركة بأهمية التغذية السليمة للأطفال وتعويدهم على العادات الغذائية منذ نعومة أظفارهم، انطلاقا من أهمية البرامج الصحية والتوعوية في حياة الناس، مشيراً إلى أن نجاح مثل هذه البرامج سوف يرتقي بمجتمعنا إلى مجتمع صحي واع.