الأخبار الإقتصادية ليوم السبت 6 ربيع الآخر 1429 هـ الموافق 12 إبريل 2008 م

[bhkhalaf]

شراكة كويتية ـ سعودية لإنشاء أول بنك إسلامي في سويسرا

- "الاقتصادية" من الرياض - 06/04/1429هـ

دفع الازدهار المستمر الذي تشهده البنوك الإسلامية رغم أزمة الشح الائتماني العالمية إلى رسم خطط خاصة بتأسيس أول بنك إسلامي في سويسرا، إذ يخطط بنك الكويت الوطني، الذي يعتبر واحداً من أكبر البنوك في منطقة الشرق الأوسط، لإنشاء بنك إسلامي خاص هناك بالاشتراك مع إحدى المؤسسات السعودية.

وتأتي هذه الخطوة في وقت تشهد فيه الصيرفة الإسلامية نمواً قوياً، حيث نمت أصول هذه الصناعة بنسبة بلغت نحو 20 في المائة لتصل قيمتها إلى 500 مليار دولار الصيف الماضي.

وقد سبق لبنك الكويت الوطني، وهو ثالث أكبر بنك في العالم العربي من حيث الأصول، أن تقدم بطلب للحصول على الموافقة النظامية لإنشاء هذا البنك الجديد في سويسرا، وفقاً لما أفاد به لصحيفة فاينانشيال تايمز، إبراهيم دبدوب، الرئيس التنفيذي للبنك، وقد امتنع الدبدوب عن ذكر اسم البنك السعودي وقال إن هذه الصفقة تتطلب موافقة السلطات السويسرية، والكويتية والسعودية.

ويستهدف البنك الإسلامي المزمع إنشاؤه أصحاب الملايين من منطقة الخليج الغنية بالسيولة بسبب الطفرة النفطية غير المسبوقة التي تعيشها.

وقال دبدوب الذي يأمل أن تحقق عملية إنشاء هذا البنك تقدماً قبل نهاية العام الجاري:"إن هناك طلبا، وما زالت سويسرا ملاذاً للأشخاص الراغبين في الاحتفاظ بأموالهم في الخارج".

يشار إلى أنه، وخلال الأعوام الأخيرة، شهد نظام التمويل الإسلامي المبني على تحريم القرآن الكريم قطعياً للفائدة في المعاملات توسعاً هائلاً بالمنتجات التي تتفق وأحكام الشريعة الإسلامية، مما جعلها أسرع مجالات الصيرفة نمواً في العالم العربي.

وقد جاء توسع الصيرفة الإسلامية مدفوعاً بالطفرة في أسعار النفط، الأمر الذي زاد من إثراء الشركات والمستهلكين في منطقة الشرق الأوسط وتحقيق الأرباح وإيجاد مجالات العمل الكبرى للبنوك الإسلامية في العالم.

وتضاعف حجم الاقتصادات الخليجية التي تضم البحرين، الكويت، عمان، السعودية، قطر، والإمارات، بل وأكثر منذ عام 2002 مع ارتفاع أسعار النفط من 30 دولاراً إلى أكثر من 100 دولار للبرميل.

[bhkhalaf]

لم يقبل سوى 599 متقدمة منذ بدأت مكاتب العمل في استقبال طلباتهن خلال 1427هـ
القطاع الخاص يمتنع عن توظيف 95 % من 10334 سعودية تقدمن للعمل خلال عام واحد

- خديجة مريشد من الرياض - 06/04/1429هـ

امتنع القطاع الخاص عن قبول توظيف 95 في المائة من بين 10334 سعودية تقدمن للعمل خلال عام واحد، إذ لم يقبل من هذا العدد الكبير سوى 599 مرشحة. وكانت مكاتب العمل قد بدأت في تلقي طلبات توظيف السيدات في عام 1427هـ، وبلغ عدد المتقدمات أكثر من عشرة آلاف سعودية، رشح منهن بصفة مبدئية 1152 وانتهى هذا العدد إلى توظيف 599 متقدمة فقط!! يأتي هذا في ظل ارتفاع معدل البطالة بين السعوديات من 21.7 في المائة إلى 26.3 في المائة خلال العام نفسه. في المقابل أرجع الدكتور عبد الواحد الحميد نائب وزير العمل تدني توظيف السعوديات في القطاع الخاص إلى محدودية الفرص الوظيفية في شركات ومؤسسات القطاع الخاص مقارنة بالقطاع الحكومي، إضافة إلى عوامل اجتماعية، اختلاف مكان العمل عن موقع الإقامة، صعوبة التنقل، وضعف المواءمة بين التخصصات وفرص العمل المتاحة.

في مايلي مزيداً من التفاصيل:

جاء ذلك في ورقة عمل (المرأة والعمل فرص وتحديات) التي قدمها الدكتور عبد الواحد خالد الحميد نائب وزير العمل خلال منتدى واقعية مشاركة المرأة في التنمية الوطنية الذي أقامه مركز خديجة بنت خويلد في جدة بتاريخ 1/3/1428هـ الموافق 19/3/2007، ونظرا لأن الورقة أوضحت رقما لم يلتفت إليه، ولم يعلق عليه، تعيد (المرأة العاملة) تقديم طرح موجز لأهم ما ورد فيها.

وقال الحميد خلال الورقة: "رغم حداثة إنشاء مكاتب العمل، بلغ عدد طالبات العمل المسجلات بهذه المكاتب 10334 طالبة عمل في عام 1427هـ، وبدأت المكاتب في توظيفهن في القطاع الخاص بترشيح 1152 وإكمال تعيين 599 قبل نهاية العام".

وبينت الورقة أن عدد العاطلات السعوديات يبلغ 176113 عاطلة، بحيث تصل نسبة البطالة إلى 26.3 في المائة مشيرة إلى أن قوة العمل النسائية السعودية بلغت 670388 سعودية، حيث يشكلن 17.2 في المائة من قوة العمل السعودية من ذكور وإناث بينما تبلغ 8.4 في المائة من قوة العمل الكلية السعودية والوافدة من ذكور وإناث و53.9 في المائة من قوة العمل النسائية السعودية والوافدة وذلك حسب آخر بحث للقوى العاملة الذي أجرته مصلحة الإحصاءات العامة في عام 1425هـ.

في المقابل استعرضت الورقة عدد العاملات السعوديات المشتغلات والذي بلغ 494278 عاملة يشكلن 6.6 في المائة من المجموع الكلي للمشتغلين (سعوديين وغير سعوديين، ذكور وإناث) و144 في المائة من إجمالي المشتغلين السعوديين (ذكورا وإناث) و46.6 في المائة من إجمالي المشتغلات (سعوديات وغير سعوديات).

وصنفت ورقة العمل عدد المشتغلات في القطاع الحكومي والخاص بقولها "عدد السعوديات العاملات في المنشآت الخاصة المسجلة في وزارة العمل بلغ 32185 عاملة في عام 1425/ 1426هـ (2005م) بنسبة 0.6 في المائة من إجمالي العاملين والعاملات (سعوديين ووافدين) في المنشآت و5.2 في المائة من إجمالي العاملين السعوديين (ذكورا وإناث) في المنشآت و28.7 في المائة من إجمالي العاملات (سعوديات وغير سعوديات) في المنشآت، في حين بلغ عدد العاملات السعوديات في القطاع الحكومي 231007 عاملة في عام 1424/1425هـ (2004م) حسب بيانات وزارة الخدمة المدنية، حيث يشكل 30.3 في المائة من إجمالي العاملين في القطاع الحكومي (سعوديين ووافدين، ذكورا وإناث) و33.3 في المائة من إجمالي العاملين السعوديين في الحكومة (ذكور وإناث) و89.4 في المائة من إجمالي العاملات في القطاع الحكومي (سعوديات ووافدات).

أسباب تدني نسب توظيف المرأة

في حين أشار نائب وزير العمل إلى حداثة إنشاء مكاتب العمل، ما يعني أن ما تحقق يعد خطوة متقدمة في الاتجاه الصحيح، إلا أنه أرجع تدني مستوى توظيف المرأة إلى محدودية الفرص الوظيفية نسبياً، حيث تتركز في القطاع العام وإلى عوامل اجتماعية مشيرا إلى أن اختلاف موقع العمل عن موقع الإقامة من أهم تلك العوامل إضافة إلى صعوبة التنقل وضعف المواءمة بين بعض التخصصات وفرص العمل المتاحة.

جهود توظيف النساء

ورغم أن هناك العديد من القرارات التي تصب في صالح توظيف المرأة ـ وفقا للحميد ـ مثل قرار مجلس القوى العاملة رقم 1/م19/1405 في 1408هـ الذي أسهم في إتاحة فرص التوظيف للمرأة في مجالات التعليم والصحة والرعاية الاجتماعية وبعض المجالات الأخرى مثل العمل في الفروع النسائية للبنوك ووسائل الإعلام إضافة إلى قرار مجلس الوزراء رقم 120 في 1425هـ الذي ينص على توسيع مجالات عمل المرأة السعودية من خلال تسعة إجراءات والتي منها إيجاد وحدات نسائية في الجهات التي تقدم خدمات للنساء، وفتح مجال العمل للمرأة في مختلف الأنشطة الاقتصادية المناسبة، وتخصيص مواقع لإنشاء مشاريع صناعية نسائية، وإتاحة فرص التدريب للمرأة من خلال تنفيذ بعض الإجراءات التي تضمنها هذا القرار إضافة إلى أن نظام العمل يتضمن أحكاماً حمائية إضافية للمرأة العاملة منها وجوب قيام المنشآت التي تستخدم 50 عاملاً فأكثر بتهيئة مكان وتوفير مربيات لرعاية أطفال العاملات بها والذين تقل أعمارهم عن ست سنوات في حال وجود عدد أطفال أكثر من عشرة وحظر فصل المرأة العاملة أثناء مرض الحمل أو الوضع وأثناء إجازة الوضع ومنح المرأة العاملة إجازة وضع مدتها عشرة أسابيع بنصف أجر إذا كانت مدة الخدمة من سنة إلى ثلاث سنوات وبأجر كامل إذا كانت مدة الخدمة أكثر من ثلاث سنوات، إلا أنه ما زال هناك بطء في توسيع نطاق عمل المرأة فوجود تباينات في رؤية المجتمع تجاه عمل المرأة، حيث إن هناك أطرافا تدعو لأن تعمل المرأة بلا حدود، وأطراف أخرى تدعو إلى الحد من عمل المرأة وتتجاهل الحاجة إليه أدت إلى إعاقة توسيع ذلك.

تعزيز العلاقة بين تعليم المرأة وتوظيفها

دعا الدكتور الحميد إلى ضرورة تعزيز العلاقة بين تعليم وتدريب المرأة وتوظيفها بإيجاد ارتباط أقوى بين التوجهات الدراسية للطالبات واحتياجات التنمية الاقتصادية وسوق العمل وتطوير آليات مختلفة لتنويع المشاركة القطاعية للمرأة بتغيير الوضع الحالي المتمركز على نشاط قطاعي واحد يأخذ التعليم نسبة 86 في المائة على مجموعة مهنية واحدة العلمية والفنية بنسبة 81 في المائة ـ حسب بيانات الخطة الثامنة، إضافة إلى توفير أساليب متنوعة لعمل المرأة تتيح فرصاً أوسع لمختلف الفئات النسائية للمشاركة حسب ظروفها وإمكانياتها كالعمل بأجر لدى الغير والعمل للحساب الخاص أو لبعض الوقت أو العمل عن بـُعد وتوفير تسهيلات للمرأة للاستثمار في شكل إقراض ودعم من قبل الصناديق والمؤسسات المالية وخصوصاً في المشروعات المخصصة لعمل النساء ونشر الوعي بأهمية الدور التنموي للمرأة في المجتمع، وزيادة التقبل الاجتماعي لعملها.

[bhkhalaf]

"هوندا" تكشف عن سيارة هيدروجينية

- - 06/04/1429هـ

كشفت شركة هوندا اليابانية النقاب عن سيارة تعمل بالهيدروجين تحمل تسمية "أف أكس كلاريتي"، وذلك خلال معرض لوس أنجلوس الدولي، ومن المتوقع أن يتم طرح هذه السيارة في الأسواق خلال العام الحالي. وقالت مصادر الشركة إن هذه السيارة حققت تقدماً كبيراً في مجال الوزن والقدرة والأداء، كما أنها تعد صديقة للبيئة كونها لا تخلف أي عوادم، كما تتميز هذه السيارة بوجود بطاريات كهربائية تساعدها على الحركة عند الحاجة.

[bhkhalaf]

أسهمت في توظيف 8600 شاب في القطاع الخاص
غرفة الرياض تفوز بجائزة الأمير نايف للسعودة بتحقيقها سعودة 89 %



- - 06/04/1429هـ

حازت الغرفة التجارية الصناعية في الرياض جائزة الأمير نايف للسعودة التي سيقام حفل توزيع جوائزها على المنشآت الفائزة بها مساء الأحد 20 نيسان (أبريل) 2008 الموافق 14/4/1429هـ في مركز الملك فهد الثقافي في الرياض.

وعبر عبد الرحمن الجريسي رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في الرياض عن سعادته بحصول غرفة الرياض على جائزة الأمير نايف بن عبد العزيز للسعودة لعامي 1426-1427هـ، وذلك بتحقيقها نسبة سعودة بلغت 89 في المائة عام 1427هـ، فيما وصلت في عام 1428هـ إلى 90 في المائة.

ونوه الجريسي باهتمام الأمير نايف بن عبد العزيز بقضية السعودة وحرصه ـ يحفظه الله ـ على تعزيز مكانة الشاب السعودي في قطاع الأعمال، لما لذلك من أثر إيجابي في النواحي سواء الاجتماعية منها أو الأمنية كافة.

وقال الجريسي: إن التزام الغرفة بتحقيق أعلى معدلات السعودة هو واجب وطني سعت إليه وستواصل طريقها كأحد المنشآت الوطنية التي بنت استراتيجيتها البشرية على العنصر الوطني وتأهيله وتدريبيه كأحد أهدافها الاستراتيجية، التي أثبتت نجاحها بتحقيق هذه النسبة المتميزة التي لن تقف عندها ـ بمشيئة الله ـ فهي عازمة على مواصلة جهودها في هذا الشأن، كما تعمل على الإسهام في جميع مشاريع السعودة في القطاع الخاص، حيث لديها مركز التوظيف الذي يعد أحد القنوات المهمة التي يسلكها الشباب السعودي للحصول على الوظائف من خلال تعاون منشآت القطاع الخاص مع المركز، إضافة إلى الدور الرئيس الذي يلعبه مركز التدريب من خلال برامج تدريبية وتأهيلية تسهم في تأهيل الشباب السعودي للعمل في القطاع الخاص وتحديد التخصصات التي تتطلبها سوق العمل.

من جهته أشاد حسين بن عبد الرحمن العذل أمين عام غرفة الرياض بجائزة الأمير نايف للسعودة كأحد الأدوات المشجعة للقطاع الخاص باستقطاب الشباب السعودي، ونوه بدور وزارة العمل في هذا الشأن مشيرا إلى أن غرفة الرياض جعلت من أولوياتها دعم ومساندة خطط الدولة الرامية إلى توطين الوظائف وإتاحة فرص العمل للسعوديين في القطاع الخاص.

وقال أمين عام غرفة الرياض إن الغرفة عملت على التنسيق والتواصل مع منشآت القطاع الخاص بهدف توفير فرص العمل للشباب السعودي وأنشأت مركزا للتوظيف وآخر للتدريب، وتمكن مركز التوظيف في الغرفة من الإسهام في توفير وظائف لنحو 8600 شاب منذ إنشاء المركز عام 2001م، والمشاركة في جميع برامج التوظيف سواء ما يقدمه القطاع الخاص كبرامج عبد اللطيف جميل ومراكز التدريب التي أسهم بعض منشآت القطاع الخاص في افتتاحها لاستقطاب الشباب وتأهيلهم كمركز العثيم للتدريب ومركز الرميزان وغيرها، إضافة إلى المشاركة في مسارات التنظيم الوطني للتدريب المشترك مع كل من صندوق تنمية الموارد البشرية، والمؤسسة العامة للتدريب الفني والتعليم المهني، من خلال برامج التدريب المنتهي بالتوظيف، كما عمل على عقد اللقاءات والندوات والمحاضرات للشباب وبث ثقافة العمل وإعطائهم معلومات وافية عن كيفية إعداد السيرة الذاتية والتعامل مع المقابلات الشخصية، إضافة إلى تنمية حب العمل واحترام أوقاته.

وأضاف العذل أن الغرفة لديها لجنة فاعلة مهتمة بالموارد البشرية يرأسها عضو مجلس الإدارة المهندس علي الزيد وتعمل على بلورة رؤية تنمية الموارد البشرية والإشراف على دراسات تتناول موضوع الموارد البشرية وتأهيلها.

[bhkhalaf]

البنك الأهلي وغرفة الرياض يطلقان دورة كيف تبدأ مشروعك

- - 06/04/1429هـ

تنظم الغرفة التجارية الصناعية في الرياض وبتمويل وتعاون من البنك الأهلي التجاري دورة "كيف تبدأ مشروعك الصغير؟"، وذلك يوم السبت 13/4/1429هـ الموافق 19/4/2008م، وتستمر حتى يوم الأربعاء 23/5/1429هـ الموافق 28/5/ 2008م.

وتأتي هذه الدورة تطبيقاً لمذكرة تفاهم وقعتها الغرفة التجارية الصناعية في الرياض مع البنك الأهلي بهدف تعزيز التعاون بين مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الغرفة وبين وحدة خدمة المجتمع في البنك في مجال تدريب الشباب من الجنسين لترسيخ أقدام شباب الأعمال في عالم الأعمال الحرة والمشاريع الخاصة.

وتقضي مذكرة التفاهم بالتزام البنك الأهلي بدعم تكاليف الدورة التأهيلية للشباب لإنشاء مشاريعهم الصغيرة بنسبة 70 في المائة تقريبا، ونحو 30 في المائة على الشاب المبادر، على أن تتضمن الدورة أربعة أسابيع من التدريب النظري وأسبوعين من التدريب العملي بما يتوافق مع متطلبات البرنامج التدريبي.

ويشمل البرنامج النظري الإعداد للمشروع ودراسات الجدوى، المحاسبة في المنشآت الصغيرة، العملية الإدارية والتنظيمية في المشروع، فيما يشتمل القسم العملي على حالات تدريبية في أقسام الدورة المختلفة، إضافة إلى مشروع عملي يتم تطبيق ما تمت دراسته عليه من إعداد دراسة الجدوى له وهيكلة إدارية وتنظيمية للمشروع.

فيما يلتزم مركز تنمية المنشآت الصغيرة في غرفة الرياض بالإسهام في الإشراف على البرنامج العلمي للدورة, واستقطاب المتدربين, والتواصل مع رواد (شباب الأعمال) المسجلين في قاعدة بيانات المركز, إضافة إلى تقديم المشورة كوحدة خدمة المجتمع في البنك الأهلي في الحملة الإعلانية المصاحبة للدورة، والتعريف بآليات دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال البنك السعودي للتسليف والادخار، صندوق المئوية، برنامج عبد اللطيف جميل لخدمة المجتمع، وبرنامج كفالة تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

ومن جهته أعرب حسين بن عبد الرحمن العذل أمين عام غرفة الرياض, عن سعادته بهذا التعاون البناء بين غرفة الرياض والبنك الأهلي, ونوه بدور البنك وحرصه على مساعدة شباب وشابات الأعمال وتحمل جزء كبير من تكاليف اشتراكهم في دورة " كيف تبدأ مشروعك الصغير"، وعد العذل هذا التعاون نموذجا لتعاون القطاع الخاص ممثلاً في البنك الأهلي وغرفة الرياض لتقديم العون والدعم للشباب الطامح في بناء ذاته وإقامة مشروع خاص ولو صغير.

وقال إن مذكرة التفاهم تعد بداية لتعاون إيجابي وبناء بين الغرفة والبنك الأهلي لفتح قنوات جديدة لقيام مشاريع خاصة صغيرة للشباب, مشيراً إلى أن الجانبين سيسعيان بموجب المذكرة إلى توجيه الشباب إلى جهات التمويل المناسبة للحصول على التمويل لمشاريعهم وفق شروط الجهة الممولة.

[bhkhalaf]

تعاني العشوائية وسيطرة الوافدين والبيع خارج الأسوار
خميس مشيط .. الطريق إلى الثراء يمر من ***** سوق الخردة

- "الاقتصادية" من أبها - 06/04/1429هـ

تتفرد سوق الخردة "الحراج" في خميس مشيط بالتقاء مختلف الطبقات الاجتماعية حيث تعد مقصدا للكثير من الزوار والتي تبحث عن أشياء نادرة لم تعد تعرض في الأسواق التجارية المعتادة مثل التحف واللوحات القديمة وبعض الأجهزة القديمة.

يجد الزائر ضالته في هذه السوق التي تعرض أيضا بعض الكتب القديمة والقيمة وطبعات نادرة لمؤلفات مهمة بسعر بخس بينما البعض يعمد إلى شراء الأواني المستعملة والآلات الكهربائية الخاصة بالمنزل والأثاث والملابس بثمن مناسب لإمكاناته المادية ففي هذه السوق تتكامل المصالح لعدة أطراف من جامعي الخردة وتجارها وزبائنها.

الكل في سوق الخردة يبحث عن مصلحته: الموردون يبحثون عن التجار لتصريف بضاعتهم، والتجار يبحثون عن الزبائن لبيع الخردوات التي تراكمت في محالهم أما الزبائن فيبحثون عن أجود البضائع وأرخص الأسعار. وهناك عدد من مؤسسي السوق وقدامى التجار فيها والذين عاشوا سنوات طويلة بين أكوم الخردة يقلبون قطعها بحثا عما ينفع زبائنه.

عندما سألنا سعيد علي عن السوق فقال: بدأت أبيع وأشتري الأشياء القديمة في سوق الخردة منذ صغري، من خلال جمع الأحذية وتصليحها ثم بيعها ثم انتقلت إلى الأجهزة الكهربائية، اشتريها من جامعي الخردة، وأبيعها لأصحاب محال التصليح، ثم بدأت أتنقل في عدة أماكن ومناطق للبحث عن الأشياء التي استغنى الناس عنها، مثل الأثاث وأدوات المطبخ والملابس والكتب والديكورات، وحين كبر ابني تولى هذه المهمة وتفرغت أنا للمتجر في سوق الخردة فنحن نحرص على أن نبيع أجهزة لا تزال تحتفظ بجودتها وقيمتها.

ويدافع عن مهنته بأنها ذات أهمية فهي توفر أجهزة جيدة وآلات رخيصة عن أسعار الأجهزة في هذه الأيام "فهناك عدة آلات وأجهزة نستعملها في حياتنا اليومية وبعد أن تتعرض للتلف وتكون غير صالحة للاستعمال تعرض للبيع في سوق الخردة والبعض من هواة التجديد لبعض الأجهزة المنزلية ونحن نقوم بإصلاح تلك الأجهزة وصيانتها ونبيعها بأسعار رخيصة.

وقال سعيد هناك الكثير من يقتني عددا من الأجهزة من سوق الخردة وفي الغالب يتكرر زبائننا للحصول على أجهزة أخرى حيث يشترون أجهزة معينة ويجدونها تحقق طلبهم فيعودون لاقتناء المزيد من الأجهزة ففي الغالب تكون أجهزتنا جيدة. ويشير سعد أحد تجار الخردة إلى أن هناك بعض الصفقات الرابحة في سوق الخردة في بعض المواسم وخصوصا في فصل الصيف والذي يشهد السوق حراكا جيدا وتمر السوق بحالة من الكساد في بعض الأوقات فالسوق تمر بظروف ركود مثل غيرها من الأسواق فيتحكم فيها العرض والطلب.

وعرج على أهم قضية في السوق وهي العشوائية قائلا: ما يعيب السوق هو عدم التنظيم فالعشوائية تسيطر على السوق بشكل مزعج للبائعين وكذلك للمتسوقين وتحتاج السوق للتنظيم من قبل الجهات المختصة.

وعن هامش الأرباح يقول عايض سعيد, متعامل مع السوق, بأنها أرباح معقولة ولكنها لا تتجاوز نسبة 6 في المائة من قيمة السلعة المباعة, ويشير إلى أن الأجهزة المنزلية هي الأفضل رواجا وكذلك المفروشات أما أسعارها فتتفاوت حسب حالة الجهاز أو السلعة لكنها على العموم تباع بأثمان رخيصة بالنسبة لقيمتها الحقيقية.

ويضيف أنه يطالب بتفعيل الكثير من الأنظمة والقوانين المنظمة للسوق ومنها البيع داخل السوق للخضوع لأنظمته وكذلك للتأكد من مصدر السلع والبضائع حتى يتجنب بيع بعض المسروقات والتي تباع في مداخل السوق بأي أسعار فهناك من يشكل سوقا متناثرة في مداخل السوق وخارجه حتى يهربون من عمولات السوق وضوابطها. فيما يقول بائع المفروشات أحمد صالح بأنه يعمل في السوق لأكثر من 30 عاما ومر بتجربة كبيرة حيث يأتي للسوق بعض من يمارس بداياته في التجارة ويتطور وضعه حتى يهجر السوق ويغير نشاطه لنشاط تجاري أكبر "فسوق الخردة لها دور في تخريج عدد من رجال الأعمال" لأنها مجال للتكسب ولكن تعاني مشكلات كثيرة منها تكتل العمالة الوافدة والتي أغلبها من السائبة وسيطرتها على بعض السلع بطرق ملتوية وكذلك عدم التقيد بأنظمة السوق مثل ضرورة البيع داخل السوق لضمان العمولة وكذلك التنظيم وتكثيف الرقابة والتي لا تحضر في الغالب إلا يوم الجمعة فقط والحاجة إليها طوال أيام السوق.

وبين إن الكثير من البائعين في السوق والمترددين عليها من الزبائن يطالبون عبر "الاقتصادية" بضرورة إخضاع أسواق حراج الخردة للكثير من المراقبة والمتابعة التنظيمية من قبل الأجهزة الأمنية وكذلك البلدية ووزارة التجارة حتى تكون للسوق أهليتها ومرجعية منضبطة بشيء من التنظيم فهناك عمالة وافدة تتحكم في السوق وكذلك بسطات وسوق تنشأ على مشارف السوق فقد يتم فيها بيع عدد من المسروقات المنزلية دون رقابة مثل الأجهزة أو الأسطوانات وغيرها من القصص العجيبة فشدد هؤلاء الخبراء في سوق الخردة على أنه حان الوقت للاعتراف بمثل هذه الأسواق والتي أصبحت جزءا مهما من الحركة الاقتصادية في عدد من المدن ولابد لها من عدد من الأنظمة والتي تحكمها أمنيا وتنظيميا وذلك لتحقق الفائدة حيث يعرف السلع والبضائع الداخلة للسوق والخارجة منه.

[bhkhalaf]

الصين: "قطار الرصاصة" ينطلق بسرعة 350 كيلو مترا

- بكين ـ قنا - 06/04/1429هـ

أنتجت الصين قطارا فائق السرعة يطلق عليه "قطار الرصاصة" يمكن أن تصل سرعته إلى 350 كيلومترا في الساعة.

وقد خرج القطار من خط الإنتاج أمس، في مدينة تانجشان شمالي الصين ليكون أحدث ما أنتج من سلسلة القطارات السريعة التي تعكف الصين على تطويرها.

ويعتبر هذا هو "قطار الرصاصة" الأول الذي يتم بناؤه بجهود وطنية صينية خالصة وهو يتكون من ثماني عربات تسع 557 راكبا.

ومن المقرر أن تبدأ ثلاثة قطارات من هذا النوع تشغيلها على الطريق الموصل بين بكين وشنجهاي قبل بدء دورة الألعاب الأولمبية في آب (أغسطس) المقبل وعلى أن يوضع 57 قطارا منها موضع التشغيل التجاري قبل نهاية عام 2009.

[bhkhalaf]

"المساحة الجيولوجية" تشارك في "تراث الصحراء" في حائل
أرباح سياحة الكهوف في العالم تتجاوز 800 مليون دولار سنويا

- خالد المرشدي من حائل - 06/04/1429هـ

قدر محمود محمد الشنطي رئيس وحدة الجيوموروفلجي في هيئة المساحة الجيولوجية السعودية، أرباح سياحة الكهوف في العالم التي يستفيد منها عدد من الدول 800 مليون دولار سنويا.

وأبان أن سياحة الكهوف تجد رواجا كبيرا من قبل السياح في العالم، مشيرا إلى أن الكهوف من الناحية الاقتصادية تعد ثروة وطنية لجلب عدد كبير من السياح والعلماء في جميع التخصصات سواء الآثار, الجيولوجيين, علماء الأحياء, علم الهندسة.

إلى ذلك، تشارك هيئة المساحة الجيولوجية السعودية في معرض تعريفي لزوار مهرجان حائل السياحي لتراث الصحراء الذي ينظمه حاليا مجلس التنمية السياحية في حائل والهيئة العليا للسياحة وجامعة حائل وأمانة المنطقة بمشاركة من هيئة تطوير حائل والغرفة التجارية والهيئة الوطنية لحماية الحياة الفطرية وهيئة المساحة الجيولوجية السعودية، يهدف إلى تعريف الزوار بدور الهيئة وأنشطتها.

وأضاف الشنطي "أن استكشاف الكهوف التي تنتهجها هيئة المساحة الجيولوجية السعودية في المملكة تعتمد على تحديد مواقع الكهوف ودراستها ومسحها من الداخل قبل رسم الخرائط لها وأخذ عينات صخرية وعضوية مثل العظام وغيرها من موجودات داخل الكهف، وتحليل المياه إن وجدت وقياس درجات الحرارة والرطوبة وتحديد مدى إمكانية وضعها ككهوف سياحية.

وأشار إلى أن أعمال دراسات جيولوجية مختلفة تختص بسطح الأرض وأنشطتها وبيئتها ومياهها ومراقبة الهزات الأرضية وأعمال المسح الهندسي للكوارث الطبيعية والأعمال الجيو فيزيائية، إضافة إلى دراسات الكثبان الرملية والسبخات وعلاقتها بالمناخ القديم ودراسة سقوط النيازك والكهوف والتجويفات الأرضية.

وأكد عادل فهد القحطاني منسق خدمة المجتمع في إدارة تطوير الأعمال في هيئة المساحة الجيولوجية السعودية، أن الهدف من المعرض تعريف لجمهور بدور هيئة المساحة الجيولوجية السعودية لأن الكثير من الناس لا يعرف الدور الذي تقوم به الهيئة والذي يتمثل في عدد من الأنشطة كدراسة استكشاف للأرض.

وأبان القحطاني، أن الهيئة شاركت في عدد من المعارض السابقة كمعارض الهيئة في معرض التعدين في جدة والجنادرية ومعرض دولي لصحاري العالم في دبي.

وقال "لاشك أن هذه المعارض لها أثر كبير لدى الناس من خلال اكتشافهم أشياء لم يكن يعلموا عنها شيئا في السابق".

[bhkhalaf]

مصرف الإنماء في حلبة الأسود

قصي بن عبدالمحسن الخنيزي - 06/04/1429هـ

وسط إقبال كبير منذ يوم الإثنين الماضي، يستمر الاكتتاب في مصرف الإنماء حتى نهاية الأسبوع الحالي وسط توقعات منطقية بتغطية الاكتتاب دون كثير عناء. ويهدف الطرح الأولي لمصرف الإنماء لجمع نحو 10.5 مليار ريال تمثل 70 في المائة من إجمالي رأسمال المصرف الذي يتقاسم الحصة المتبقية منه المستثمرون المؤسسون ممثلين في صندوق الاستثمارات العامة، المؤسسة العامة للتقاعد، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وفي نهاية اليوم الثاني للاكتتاب تجاوز عدد المكتتبين 2.054 مليون مكتتب استثمروا مبلغ 3.907 مليار ريال، أي بنسبة تغطية بلغت نحو 39 في المائة تم معظمها من خلال قنوات الاكتتاب البديلة.

وسينضم مصرف الإنماء بعد الإدراج إلى عشرة بنكوك أخرى مدرجة في قطاع المصارف والخدمات المالية في سوق الأسهم السعودية، علماً أنه سيكون البنك 22 بين مجموع البنوك المرخصة بالعمل في المملكة من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي، وجميع البنوك غير المدرجة هي فروع لبنوك أجنبية باستثناء البنك الأهلي التجاري الذي يملك معظمه صندوق الاستثمارات العامة. وبمعرفة خبرة القطاع المصرفي السعودي وحرفيته العالية التي أطبقت سمعتها وقدراتها آفاق القطاع المصرفي في المنطقة العربية، فمصرف الإنماء، دون ريب، سيلج إلى حلبة الأسود.

فالبنوك السعودية معروفة على صعيد الاقتصاد الوطني والإقليمي بكونها مصدرا لعنصري رأس المال والخبرات، حيث أدى تفاعل تأثير الفائض Externality Effect بمفهومه الاقتصادي في السنوات الماضية إلى استفادة القطاعات الاقتصادية الحقيقية الأخرى من تطورات القطاع المصرفي عن طريق الحصول على رأس المال بكفاءة عالية بجانب استقطاب الخبرات والكفاءات المالية والاستثمارية لمختلف العمليات في القطاعات والنشاطات الاقتصادية. وليس من المبالغة وصف القطاع المصرفي السعودي أنه مركز التدريب الأبرز بجانب "أرامكو" لإعداد الكفاءات المالية والإدارية التي استطاعت أن تحدث تغييراً وتطويراً في عدد كبير من المنشآت العاملة في الاقتصاد السعودي والإقليمي.

وبالعودة إلى مصرف الإنماء ودخوله إلى القطاع المصرفي السعودي، فهناك مصدران لنمو المصرف، أولهما نمو الاقتصاد وحجم السوق المصرفية، حيث يستفيد المصرف من توسع حجم القطاع المصرفي، وثانيهما تمكن المصرف من الاستحواذ على أجزاء من الحصص السوقية التي يسيطر عليها المنافسون حالياً. لذلك، فإن وجود مصرف الإنماء في فترة النمو التي يمر بها الاقتصاد السعودي تشكل فرصة لأخذ مكانة مميزة، كما تحتم عليه بالدرجة نفسها مواجهة التحديات الكبيرة آخذاً في الحسبان المصارف العملاقة الموجودة وحرفيتها وشراستها في المنافسة. فمن ناحية نظرية بحتة، تشكل أرباح المصارف السعودية الكبيرة عنصر جذب لدخول الكثير من المصارف والمستثمرين في قطاع المصارف والخدمات المالية للحصول على جزء من كعكة الأرباح. بيد أن النواحي النظرية البحتة قد تجانب الدقة أحياناً حين يتعلق الأمر بالتطبيق الفعلي وأخذ صفات وخصائص قطاعات معينة تكونت على مر الزمن وبتفاعل الخبرات وتوازنات قوى المنافسة مع الأنظمة والتشريعات، نظراً لكون آليات وقواعد التعامل والمنافسة يعود جزء كبير منها فعلياً إلى المنافسين المتمرسين وقدرتهم على التطوير المستمر، وأعني بهم هنا البنوك السعودية الكبيرة ذات الخبرة الطويلة.

وبتناول المصدر الثاني لنمو مصرف الإنماء، فإن هدف الاستحواذ على حصة سوقية أكبر من خلال منافسة المصارف الأخرى الفاعلة يعد تحدياً كبيراً، ولكنه غير مستحيل. فتصميم سياسات واستراتيجيات مصرفية دقيقة تركز على الشرائح المصرفية المستهدفة وتوفير قيمة مضافة للعملاء كتخفيض تكاليف القروض الإسلامية مقارنة بالقروض الإسلامية والتقليدية الأخرى التي يتم توفيرها حالياً لعملاء مصرفية الشركات وعملاء التجزئة يعد من الأدوات الرئيسة التي يجب أخذها في الحسبان عن التفكير في المنافسة بهذا الميدان. كما أن ابتكار منتجات استثمارية وإدارة أصول متوافقة مع الشريعة الإسلامية تنافس نظيراتها المقدمة من المصارف الإسلامية العالمية الأخرى، وتتفوق على منتجات البنوك التقليدية الأخرى بحسابات العائد، والمخاطرة تعد من الميادين الخصبة التي بالإمكان استغلالها والاستفادة منها.

فأمام استراتيجية مصرف الإنماء خياران يجب أن يسيرا بتواز. الأول هو المنافسة بالمنتجات والأدوات المصرفية الحالية والمتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية من خلال تخفيض الأسعار والتكلفة أمام العميل، أي تقديم المنتج نفسه بأسعار أقل. أما الخيار الثاني فهو تقديم منتجات مصرفية مبتكرة ومتوافقة مع الشريعة تغطي بعض الثغرات الناشئة وغير المتناولة بجد كمنتجات التحوط، منتجات التسنيد، ومنتجات الهيكلة التمويلية المجمعة المعتمدة على تقسيم وتوزيع المخاطر. كما أن التوسع في التمويل العقاري بما يتناسب مع نظام الرهن العقاري المزمع إشهاره في المستقبل القريب من خلال توفير منتجات عادلة بأسعار فائدة متناقصة تتناسب مع عدالة التمويل العقاري لدى مؤسسات الرهن العقاري التقليدية العالمية والإسلامية كما في ماليزيا وإندونيسيا قد يشكل فتحاً كبيراً للمصرف الواعد في سوق المنتجات المصرفية والخدمات المالية. وفي الختام، فامتياز مصرف الإنماء هو كونه المصرف الإسلامي الثالث المرخص له والذي سيتنافس مع مصرف كبير وعنيد أخذ في الاستعداد للمنافسة منذ الإعلان عن إنشاء مصرف الإنماء كـ "الراجحي" ومع آخر متوثب كـ "الجزيرة" وثالث مبتدئ كـ "البلاد" ومع مصرف رابع ضخم بالإمكان تصنيفه كمصرف شبه إسلامي هو الأهلي التجاري ومع عمالقة المصرفية التقليدية الذين أثبتوا تفوقهم في ابتكار المنتجات المصرفية الإسلامية المعقدة وغير التقليدية كالبنوك السعودية التقليدية وأذرعتها المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. بعد هذا، أليس قطاع البنوك حلبة أسود؟

* كاتب وباحث سعودي

[bhkhalaf]

البنك الدولي يدعو الدول العربية إلى خفض استهلاكها من المياه

الرباط: أ ف ب

دعا البنك الدولي الدول العربية إلى خفض سريع لاستهلاكها من المياه وذلك بهدف تفادي نقص كارثي في المياه في المنطقة.

وقال بير فرنشيسكو مانتوفاني خبير المياه في البنك الدولي في الرباط أول من أمس إن الأمر لا يتعلق بإجراءات تقنية يقررها مهندسون بل بإصلاحات سياسية عميقة تتأخر حكومات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في اتخاذها لأنها ليست شعبية.

وقال تقرير للبنك الدولي إن مستوى توفر المياه للفرد سيتدنى، بفعل النمو الديموغرافي، إلى النصف في عام 2050. وفي الوقت نفسه ستتراجع موارد المياه المتجددة، وهي الأدنى في العالم أصلا، بنسبة 20 % تحت تأثير التغيرات المناخية.

وموارد المياه المتوفرة للفرد والتي كانت في عام1950 بنحو 4 آلاف متر مكعب، أصبحت لا تزيد حاليا عن 1100 متر مكعب للفرد.

وتشير التوقعات إلى أنها ستتدنى إلى 550 مترا مكعبا بحلول عام 2050 في حين يتوقع أن يبلغ المعدل العالمي في منتصف القرن الحادي والعشرين 6000 متر مكعب للفرد.

وسترافق كل ذلك انعكاسات خطرة على الطبقات المائية وشبكات المياه الطبيعية المحدودة أصلا في المنطقة. ويكلف تدهور نوعية المياه أصلا دول المنطقة غاليا، وهو يستحوذ على 3 % من إجمالي الناتج الداخلي الإيراني وما بين 1 و1.5 % في باقي دول المنطقة.