بهدف دعم الكوادر البشرية .. البناي لـ"الاقتصادية":
تخريج أول دفعة لأكاديمية أكسيوم لتأهيل الشباب للسوق التقنية
- حمود الحمود من الرياض - 29/03/1429هـ
تخرجت أخيراً أول دفعة لأكاديمية سعودية متخصصة في تأهيل الشباب في مجال الاتصالات والجوالات، بواقع 20 متدرباً، وذلك بهدف تأهيلهم للعمل في الأقسام المختلفة في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات في أقسام الإدارة والمبيعات وتقنية الحاسب الآلي وتقنية الهواتف المحمولة، ورفع كفاءة الشباب وملاحقة التطورات التقنية على مستوى العالم، وتقديم الاستشارات التدريبية في مجال مبيعات الاتصالات.
"الاقتصادية" حاورت فيصل البناي الرئيس التنفيذي لشركة أكسيوم تيليكوم، بعد تخريجها للدفعة الأولى، للحديث عن أهداف الأكاديمية والقطاعات التي تستهدفها والرؤية حول قطاع التقنية في العالم العربي، وكان الحوار على النحو التالي:
* ما الهدف من إنشاء الأكاديمية؟
- الهدف من إنشاء هذه الأكاديمية دعم وتطوير الكوادر البشرية العاملة في مجال الاتصالات في مختلف المجالات، خاصة أن تقنية الاتصالات في تطور مستمر وتحتاج إلى دورات متتابعة لمواكبة هذا التطور، بالإضافة إلى تأهيل واستقطاب العديد من الشباب السعودي للعمل لدينا خلال السنوات القادمة بإذن الله، كذلك تقديم الاستشارات التدريبية لشركات القطاع الخاص العاملة في المجال نفسه. وبذلك تعد أكاديمية أكسيوم إحدى القنوات الخاصة المقدمة لهذه البرامج والباقات التدريبية في الشرق الأوسط.
* ما الفئات التي تستهدفها الأكاديمية؟ وما الجهات التي تتولى عملية التدريب؟
- في الوقت الراهن تركز أكاديمية أكسيوم على دعم وتطوير كوادر الشركة العاملة حاليا،ً لتطوير الأداء بما يتناسب مع مركز الشركة في مجال الهواتف النقالة والاتصالات، وذلك بتقديم دورات مختلفة على مدار العام في الإدارة والمبيعات وتقنية الحاسب الآلي وتقنية الهواتف المحمولة وكل ما هو جديد ومستحدث في هذا المجال. ويشرف على هذه الدورات عدد من المدربين المؤهلين والمتمكنين كل في اختصاصه.
* هل استفادت الشركات مما تقدمه هذه الأكاديمية؟
- في المرحلة الأولى تستهدف أكاديمية أكسيوم تطوير كوادر الشركة العاملين لديها بدورات تطويرية على مدار العام، بالإضافة إلى تأهيل مجموعة كبيرة من الشباب السعودي واستقطابهم للعمل بعد تخرجهم.
وهناك بوادر تعاون قادم، بإذن الله، مع جهات حكومية مثل المؤسسة العامة للتعليم التقني والفني، لعمل برامج تطويرية تتناسب مع التقدم الحاصل في تقنية الاتصالات يستفيد منها الجميع.
* ما عدد المتدربين المستهدفين من قبل الأكاديمية؟
- تهدف الشركة خلال العام الحالي إلى زيادة الحصص التدريبية لموظفيها الذين يتعدى عددهم 700 موظف، وتأهيل وتدريب أكثر من 200 شاب من طالبي العمل بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيفهم في شركة أكسيوم تيليكوم السعودية خلال العام الحالي، بالإضافة إلى خطة مستقبلية السنوات الخمس المقبلة لاستقطاب عدد أكبر من الشباب للعمل لدى الشركة، وفي المتوسط نهدف إلى تقوية استشارات تدريبية للشركات العاملة في المجال نفسه.
* هل هناك نقص في الكوادر الفنية المؤهلة في قطاع التقنية عموماً في السعودية؟
- قطاع الاتصالات مزدهر ومتطور بشكل مستمر، لذا نحتاج إلى التعاون بين القطاعين الخاص والحكومي لتطوير الكوادر البشرية بشكل أكبر لمواكبة التقنيات الحديثة في هذا المجال وبما يتناسب ومتطلبات سوق العمل.
* ماذا عن خريجي الكليات والمعاهد؟ هل تنقصهم الخبرة أم أن المخرجات لا تتناسب مع السوق؟
- هناك تطور واضح وملموس ومساع جادة من الجهات الحكومية لدعم تأهيل الخريجين بما يتناسب مع متطلبات السوق وحاجة العمل، وتكييف المناهج حسب الحاجة الفعلية في هذه المرحلة، وتسعى أكاديمية أكسيوم تيليكوم لتقديم التعاون والدعم الكامل للكليات المتخصصة لزيادة تأهيل وتطوير الشباب السعودي بشكل مستمر لمواكبة تطورات سوق العمل بما يخدم المصلحة العامة للجميع.
* يوجد عدد من العقول الشابة العربية الذين نجدهم دائماً على شبكة الإنترنت يقومون بعمليات الدعم الفني وتطوير برامج مختلفة، هل تتابعون مثل هذه الأعمال وتستقطبون أصحابها؟
- في مجال تقنية شبكات الإنترنت يوجد العديد من العقول الجيدة في هذا المجال، وكذلك بالنسبة لتقنية الاتصالات والتي هي المجال الرئيسي لشركة أكسيوم تيليكوم، حيث يوجد العديد من الكوادر التي تحتاج فقط إلى توجيه وتأهيل مناسب لتحقيق الهدف المطلوب.
|