ضرورة دفع عجلة المسيرة التنموية للمرأة
منتدى داتاماتكس الدولي العاشر يناقش الفرص والتحديات أمام سيدات الأعمال
اليوم - دبي
تختتم اليوم في دبي فعاليات منتدى داتاماتكس الدولي العاشر لسيدات الأعمال والقياديات الذي استمر لمدة يومين تزامناً مع يوم المرأة العالمي وقد قامت على رعايته فرصة وفيرجن ميجا ستورز ومؤسسات إعلامية كبرى وبدعم من برنامج الأمم المتحدة الانمائي ومنظمة الإسكوا وجامعة الدول العربية ومنظمة المؤتمر الإسلامي وبعض المؤسسات الحكومية والخاصة والجمعيات النسوية ومجتمع الأعمال، وشارك في المنتدي عدد كبير من الدبلوماسيين والمسؤولين والقيادات النسائية البارزة في المؤسسات الحكومية والخاصة ومجتمع سيدات الاعمال وغرف التجارة والصناعة وشركات تقنية المعلومات والعديد من الجمعيات النسائية والجهات الاعلامية المختلفة، الى جانب نخبة من المتحدثين من الامارات ومصر والولايات المتحدة الامريكية وجنوب أفريقيا ، وإيران.
الفرص المتاحة
واستهدف المؤتمر الكشف عن واقع المرأة في المنطقة وتحديد الفرص المتاحة لمشاركتها في عملية التنمية والبحث عن سبل تطوير وتأهيل السيدات في القطاعين الاقتصادي والتكنولوجي وتحفيزهن على إقامة المشاريع الخاصة وانجاح مشاريعهن وتبادل وجهات النظر حول التسهيلات التي يمكن تقديمها للمرأة المنتجة وبحث تجارب الدول المتقدمة والنامية في مجال دعم المرأة.
ورحب رئيس اللجنة المنظمة للمنتدى علي الكمالي مدير عام داتاماتكس، بالمشاركين في المؤتمر والجهات الراعية قائلاً: «ان المنتدى الدولي التاسع لسيدات الأعمال والقياديات جاء تزامنا مع يوم المرأة العالمي، مؤكدا ان المرأة الخليجية اصبحت لها بصمة واضحة في شتى المجالات وتعمل من اجل بناء الوطن جنبا الى جنب مع الرجل.. مؤكداً ان دعم حكام البلاد كان له الاثر الاكبر في انجاح مسيرة المرأة مشيدا من جانبه بالدور الكبير الذي قامت به خلال السنوات الماضية».
وأكد على أن من ينظر في شأن المرأة اليوم وما حققته وأنجزته من نجاحات في شتى المجالات عبر مسيرتها الرائدة، سوف يلمس التحولات التي حدثت لها خلال فترة وجيزة، وعندما وجدت الدعم والتشجيع من القيادة حصلت المرأة على العديد من الحقوق وشغلت مناصب عديدة كانت في السابق حكراً على الرجال، كما أعطيت المرأة حق الترشيح والاقتراع في الانتخابات مع انطلاقة المسيرة الديمقراطية وفتح الأبواب أمام المشاركة الشعبية في الحياة السياسية العامة بعد إطلاق حرية الرأي والتعبير في الصحافة والإعلام. بعدها بدأت محاور المؤتمر.
وشددت ماري روبنسون، رئيسة أيرلندا السابقة، مفوضة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان في كلمتها على ضرورة دفع عجلة المسيرة التنموية للمرأة قدماً إلى الأمام وذلك لتحقيق الدور القيادي للمرأة عموماً، موضحة أهم الفرص والتحديات التي تواجه سيدات الأعمال والقياديات في الوقت الراهن ومستعرضة الحلول والاستراتيجيات المتاحة التي تمكنهن من التغلب عليها .
وفي كلمة الدكتورة معصومة إبتكار النائبة السابقة لرئيس الجمهورية الاسلامية الإيرانية أشارت إلى أن: « العولمة قد أدت إلى حدوث العديد من التداخلات في الآحداث سواء السياسية والاجتماعية والاقتصادية والتغير في الانماط السلوكية للمجتمعات، ومع وجود ثورة هائلة في التكنولوجيا والانترنت تحول العالم الى قرية كونية صغيرة وأصبحنا جميعا نسير في مركب واحد، فالجميع يدرك أن العالم الآن أصبح شديد التعقيد ويحتاج الى المزيد من التعاون والى تغيير في الانماط والعقليات» .
ومن جانبها أكدت الدكتورة السفيرة ميرفت التلاوي في كلمتها على أن جامعة الدول العربية أولت اهتماما كبيرا بشئون المرأة العربية حيث قامت وتقوم باتخاذ الإجراءات التي تستهدف النهوض بأوضاعها و تعزيز مكانتها و تمكينها من ممارسة أدوارها المتعددة في تنمية المجتمع . وقد كان لقرار مجلس الجامعة رقم 2828 فى سبتمبر 1971 بإنشاء لجنة المرأة العربية كلجنة فنية متخصصة على غرار لجنة مركز المرأة فى الامم المتحدة تضم فى عضويتها ممثلى الدول الأعضاء، كما كان لإنشاء إدارة خاصة بالمرأة عام 1984 بالأمانة العامة أثره البالغ فى تنسيق جهود الأجهزة الوطنية المعنية بشؤون المرأة و تأكيد أدوارها و تعزيز العمل العربي المشترك في هذا المجال.
وتناولت ورقة عمل دكتور خالد علوش الممثل الدائم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي أهم الإنجازات والتحديات التي واجهتها المرأة خلال العقدين السابقين، وذلك من خلال أربعة محاور: المحور الأول : الصحة ، المحور الثاني: التعليم ، المحور الثالث: الأنشطة الاقتصادية ، المحور الرابع: تمكين المرأة والمشاركة السياسية كما تناول ورقته بالتفصيل مدى التقدم الذي أحرزته المرأة في تلك المحاور السابقة بالمقارنة بمناطق أخرى من العالم. وركزت ورقة عمل شمسة راشد، الرئيس التنفيذي لمؤسسة فرصة للاستثمار، دولة الإمارات العربية المتحدة، على أهم الاقترابات التي توضح طبيعة ومتطلبات المرأة القيادية.
وكيف يمكن تحقيق النجاحات والإنجازات باستخدام أشكال وأنواع القيادة المختلفة، كما قامت بتحليل أهم العناصر والشروط الواجب توافرها في سيدات الأعمال والقياديات والتي تساعدهن على تحقيق المزيد من الإنجازات في مجال أعمالهن، وفي النهاية استعرضت التجربة القيادية للمرأة داخل مؤسسة فرصة للاستثمار
وتناولت ورقة عمل هدى بركات أهمية الابتكار والإبداع ودورها في الإدارة والقيادة حيث أشارت في كلمتها إلى أن « القادة يجب أن يعملوا على توفير البيئة التي تدعم تكوين المجموعات وتطبيق الأفكار ».
كما أضافت: « إن الابتكار من أحد أهم العناصر الواجب توافرها لإنجاح فكرة التنافسية بين المؤسسات والأفراد والتي تؤثر في النهاية بالإيجاب على الأداء والكفاءة الإنتاجية».
|