11 عقبة تواجه مراكز التدريب الأهلية للسعودة في الشركات والمؤسسات
واس- الدمام
رصدت سيدات أعمال ومتخصصات ومستثمرات في نشاط التدريب 11 عقبة تواجه مراكز التدريب الاهلية في أداء دورها لتقديم خدمة تدريبية تسهم في سعودة الوظائف في الشركات والمؤسسات. وحملت المشاركات في ورشة العمل التي أقيمت مؤخرا في مركز سيدات الاعمال التابع للغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مسؤولية خروج المستثمرات والمستثمرين من هذا القطاع بسبب تلك العوائق وتوصلت المشاركات في الورشة الى العديد من التوصيات والتي تعتزم غرفة الشرقية رفعها الى المعنيين بالموضوع في الوزارة والمؤسسة. وأكدت المشاركات في الورشة التي أقيمت تحت عنوان برامج تدريب الفتيات بين الحاضر والماضي ان أبرز العوائق التي تواجه المستثمرات والمستثمرين في هذا القطاع تتمثل في أن اللائحة المالية المعتمدة لمراكز التدريب من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مجحفة وغير منطقية اضافة الى وجود صعوبة الحصول على التراخيص المبدئية نظرا لكثرة المعوقات للحصول على التراخيص النهائية «الفنية والمالية». ودعت الورشة الى ضرورة ايجاد علاج جذري لمشكلة قلة اعداد الكادر الاداري الموجود في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والذي يعد سببا رئيسا في تعطيل أعمال مراكز التدريب الاهلية يضاف الى عدم وجود مراكز نسائية تابعة للمؤسسة في المناطق ما يتسبب في مركزية القرارات فضلا عن عدم توفر الكادر الاكاديمي في المؤسسة القادر على اعتماد المناهج والنشاطات الجديدة . وأوصت المجتمعات بابلاغ وزارة الخدمة المدنية ومكتب العمل آليا بكل المعاهد المعتمدة بدون الحاجة الى مخاطبات شخصية كما اشتكين من عدم وجود تصنيف لمستويات المراكز. وبالنسبة الى العوائق التي تواجه القطاع مع وزارة العمل دعت المجتمعات الى ضرورة ايجاد آلية تسهل التواصل بين مكتب العمل ومراكز التدريب لكي يتم من خلالها تحويل خريجات المراكز لمكتب العمل لتسجيلهن وبالتالي تسهيل توظيفهن كما طالبن برفع قوائم « استمارات» حصر الشواغر الوظيفية لغرفة الشرقية والمؤسسة العامة.
|